【柔軟で多様な大同生命の魅力】
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《ワークライフバランスを重要視した働き方》
■ＬＩＦＥ
・入社月に応じて有給休暇を付与
（例）5月入社 １４日間
・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与
（例）5月入社 ６日間
・毎月１日以上の有給取得を推奨
・健康経営優良法人（ホワイト５００に9年連続該当）
・ファミリー転勤制度
・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定
・男女の育休取得率１００％→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞
■ＷＯＲＫ
・研修制度充実
・チャレンジキャリア制度
（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）
・副業制度の導入
・服装自由化（本社のみ）
・直行直帰の実施
・シェアオフィス利用可
・残業手当有
《支社営業》
固定残業制 超過分別途支給
（固定残業時間：15時間／月）
《本社事務》
法定時間外残業：全額支給
（平均残業時間：８．９時間）
仕事内容
【業務概要】
国内外の社債、またはプロジェクトファイナンスなどのクレジット資産の運用計画の立案、投資実務を担っていただきます。
※ご経験に応じてチームリーダー(係長～課長相当)でのご採用も検討しております。
【業務内容】
■国内外の社債
・国内外社債市場の情報収集・分析、市場見通しの策定
・投資先の信用リスク分析・与信判断
・外国社債は、外部運用委託会社やファンドの選定
・外貨建社債の為替ヘッジ
・運用状況のモニタリング（投資先や外部運用会社との対話等を通した
投資先の信用リスク動向、運用パフォーマンスの分析など）
■プロジェクトファイナンス等のクレジット資産
・国内外クレジット市場の情報収集・分析
・新規投融資案件の発掘
・投融資案件の信用リスク分析・与信判断
・外部運用委託会社やデットファンドのデューデリジェンス・選定
・外貨建資産の為替ヘッジ
・運用状況のモニタリング（投融資先や外部運用会社との対話等を通した
信用リスク動向、運用パフォーマンスの分析など）
【本ポジションについて】
当社の運用フロント部門は、迅速な投融資判断を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しています。
【働き方】
■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。
■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、
働く制度や環境が整っています。また計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得
の促進にも力を入れています。
■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。
| 職種 / 募集ポジション | 【スペシャリスト】国内外クレジット |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※スタッフの試用期間中は非フレックス |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜配属先＞クレジット運用部 ＜転勤＞スペシャリストとして記載の業務に従事いただきますが、総合職（全国型）として採用をいたしますので、異動・転居を伴う転勤の可能性がございます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 ※所定労働時間：7時間00分（休憩60分） ※残業手当有 |
| 休日 | 年間約120日 ＜内訳＞ 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 入社月に応じて付与 |
| 福利厚生 | 年次特別休暇(有休と別) 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 プラスワン休暇 ボランティア休暇 育児･介護休暇 社宅：有 退職一時金･退職年金制度：有 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必要な能力、経験 | 【必須】 ■運用フロント業務に関心、興味があること ■金融機関での業務経験（もしくは同程度の知識を持つ） ■基礎的な英語能力 ■基本的なOAスキル（Excel、Word、PowerPointなど） 【歓迎】 ■資産運用経験（国内外クレジット資産(社債・貸付等)の運用経験）を有する者(3年以上) ■証券アナリスト資格を有する者 ■パフォーマンス分析に関する知識とご経験 ■TOEIC680点以上（英語での専門的な会話が可能） ■生命保険会社で運用フロントおよび保険会社の負債サイドの見識 【語学】 英語中級以上 【学歴】 大学 大学院 なお、チームリーダー(係長～課長相当)に必要な能力・経験は以下のとおりです。 ＜国内外社債担当＞ 【必須】 ■国内外クレジット資産(社債・貸付等)の運用経験(3年以上) ■投資計画の立案・推進 ■国内外社債マーケットおよび債券格付けに関する深い理解 ■TOEIC680点以上（英語での専門的な会話が可能） 【歓迎】 ■クレジット審査（アナリスト）部門でのご経験 ■国内外の社債ファンド組成に関する知識とご経験 ■デリバティブ投資のご経験 ■証券アナリスト資格 ■パフォーマンス分析に関する知識とご経験 ■生命保険会社で運用フロントおよび保険会社の負債サイドの見識 ＜ストラクチャード・ファイナンス（クレジット）担当＞ 【必須】 英語でのビジネス経験に加え以下いずれかのご経験者 ■ストラクチャード・ファイナンスの経験 ■国内外クレジット資産(社債・貸付等)の運用経験(3年以上) ■投融資計画の立案・推進 【歓迎】 ■クレジット審査（アナリスト）部門でのご経験 ■デットファンドに関する知識とご経験 ■クレジットデリバティブ投資のご経験 ■英文契約書の作成・審査のご経験 ■証券アナリスト ■生命保険会社で運用フロントおよび保険会社の負債サイドの見識 |
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 北原 睦朗 |
| 概要 | ■創業 1902年7月15日 ■設立 1947年7月14日（相互会社としての法人設立日） ■従業員数 7,215名 ※2025年3月31日時点 ■資本金 110,000百万円 |
| 本社所在地 | ■東京本社 〒103-6031 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 ■大阪本社 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 本社以外の事業所 | 全国 125支社 ※2025年3月31日時点 |
| 事業内容・商品・販売先等 | 中小企業経営者の万一にそなえる定期保険や、障がい状態・三大疾病罹患時の就業不能状態にそなえる定期保険を販売。中小企業の「健康経営」 の実践ツールである「KENCO SUPPORT PROGRAM」や「安否確認システム」など付加価値サービスも提供。 |
| 関連会社 | (株)大同マネジメントサービス/日本システム収納(株)/(株)全国ビジネスセンター他 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 主な株主 | 株式会社T&Dホールディングス 100.0% |