【柔軟で多様な大同生命の魅力】

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《ワークライフバランスを重要視した働き方》

■ＬＩＦＥ

　・入社月に応じて有給休暇を付与
　（例）5月入社　１４日間
　・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与
　（例）5月入社　６日間
　・毎月１日以上の有給取得を推奨
　・健康経営優良法人（ホワイト５００に9年連続該当）
　・ファミリー転勤制度
　・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
　・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定
　・男女の育休取得率１００％→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞

◇仕事と家庭の両立支援制度◇

◇大同生命の新しい働き方◇

■ＷＯＲＫ

　・研修制度充実
　・チャレンジキャリア制度
　（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）
　・副業制度の導入
　・服装自由化（本社のみ）
　・直行直帰の実施
　・シェアオフィス利用可
　・残業手当有

　《支社営業》　
　　固定残業制　超過分別途支給
　（固定残業時間：15時間／月）

　《本社事務》
　　法定時間外残業：全額支給

　（平均残業時間：８．９時間）

仕事内容

■業務内容
・大同生命の資産運用部門において、有価証券・融資・不動産の運用バックオフィス業務を担当いただきます。
・資産運用に関する取引管理、決済、会計、各種レポーティングなどを通じて、金融・会計・税務に関する専門知識を身につけながら、運用バックオフィスのプロフェッショナルを目指せるポジションです。
・入社後は取引データの登録や決済業務、資料作成などからスタートし、習熟度に応じて制度改正対応や業務改善、業務システムの保全・改善対応、運用パフォーマンス分析業務など専門性の高い業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
　(1)有価証券（株式・債券・オルタナティブ資産等）・融資・不動産にかかる経理・決済・システム管理
　(2)有価証券・融資・不動産にかかる決算資料、各種報告資料の作成　
　(3)新しい投資商品や基準（会計・税務・規制など）変更への各種対応

■配属組織
・配属は運用管理課（有価証券）または運用総務課（融資・不動産）を予定しています。
・当社が長年注力しているオルタナティブ投資領域（海外ファンド中心に200～300ファンドを管理）に携わる機会もあります。
・スタッフの年齢層は20～30代中心です（女性比率が高めです）。

■本ポジションの魅力
・機関投資家である生命保険会社の一員として、大規模かつ幅広い資産の運用バックオフィス業務に携われます。
・会計、税務、金融商品、システムなど幅広い専門知識を習得できます。
・近年各社にて投資を拡大しているオルタナティブ投資領域の経験を積むことができます。
・運用バックオフィスにおける専門性向上を通じて、市場価値の高いキャリア形成が可能です。
・未経験者向けの教育体制が整っており、学習意欲を活かして成長できます。

■キャリアパス
・年1回のキャリア面談や定期的な1on1を通じてキャリア志向を相談できる環境です。
・運用バックオフィスの専門職として経験を積んだ後は、運用フロント・ミドル部門への挑戦や、希望に応じて資産運用部門以外でのキャリア形成も可能です。

■働き方
・リモートワークを柔軟に活用しており、運用バックオフィスの平均出社率は6割程度です（個人の事情に応じて出社率は調整可能）。
・服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます（ジーンズも可）。
・シェアオフィス利用や早帰りデーの設定など働きやすい制度が充実しています。
・育児支援制度も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。