【柔軟で多様な大同生命の魅力】
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《ワークライフバランスを重要視した働き方》
■ＬＩＦＥ
・入社月に応じて有給休暇を付与
（例）5月入社 １４日間
・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与
（例）5月入社 ６日間
・毎月１日以上の有給取得を推奨
・健康経営優良法人（ホワイト５００に9年連続該当）
・ファミリー転勤制度
・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定
・男女の育休取得率１００％→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞
■ＷＯＲＫ
・研修制度充実
・チャレンジキャリア制度
（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）
・副業制度の導入
・服装自由化（本社のみ）
・直行直帰の実施
・シェアオフィス利用可
・残業手当有
《支社営業》
固定残業制 超過分別途支給
（固定残業時間：15時間／月）
《本社事務》
法定時間外残業：全額支給
（平均残業時間：８．９時間）
仕事内容
【中小企業向け新規事業の立ち上げメンバー／大手生命保険会社の新規事業推進部門／企画から実行まで一気通貫で関与】
大同生命では、保険業の枠組みにとらわれず、中小企業の経営課題解決を支援する新規事業の開発を推進しています。本ポジションでは、新サービス（アプリ・有料コンテンツ）の利用者拡大に向けた企画営業を担当いただきます。自治体や金融機関、業界団体、社内部署と連携しながら、顧客獲得施策の企画から実行まで幅広く携わっていただきます。
■具体的な業務内容
①企画営業
・自治体、金融機関、業界団体等との協業企画の立案・提案
・利用者拡大に向けた施策企画・推進
・営業機会の探索、新規開拓
②セミナー・イベント企画運営
・中小企業向けセミナーやワークショップの企画・運営
・集客施策の立案、講師調整
・ファシリテーション、参加者フォロー
③プロジェクト推進
・自治体、支援機関、社内部署との調整・折衝
・外部パートナーとの協業推進
④サービス改善
・顧客の声や利用状況の分析
・開発チームへのフィードバック、改善提案
■採用背景
中小企業向け新サービスの立ち上げに伴い、今後の事業成長に向けた利用者獲得施策の強化が必要となっています。今回、新たな企画営業チームの立ち上げメンバーとして、企画から実行まで担う人材を募集します。
■配属組織
新規事業推進部 第一開発室
営業・事務設計・システム機能を持つ少数精鋭組織です。今回の採用では課長職1名とともに新チームを立ち上げていただきます。
■本ポジションの魅力
・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる
・大手企業のネットワークを活用した企画営業に挑戦できる
・施策の企画から実行、改善まで一気通貫で関われる
・顧客の声をサービスづくりに反映できる
■キャリアパス
新規事業領域で経験を積んだ後は、事業企画やサービス企画など本社部門でのキャリア形成も可能です。
※総合職採用のため将来的な異動・転勤の可能性があります。
| 職種 / 募集ポジション | 【新規事業】当社の新規事業における『企画営業組織立上げ担当』 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※スタッフの試用期間中は非フレックス |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 新規事業推進部 第一開発室 ※スペシャリストとして記載の業務に従事いただきますが、総合職（全国型）として採用をいたしますので、異動・転居を伴う転勤の可能性がございます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 ※所定労働時間：7時間00分（休憩60分） ※残業手当有 |
| 休日 | 年間約120日 ＜内訳＞ 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ■有給休暇：入社月に応じて付与 |
| 福利厚生 | 年次特別休暇(有休と別) 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 プラスワン休暇 ボランティア休暇 育児･介護休暇 社宅：有 退職一時金･退職年金制度：有 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必要な能力、経験 | 以下いずれか必須 ・法人向け営業経験（企画営業、提案営業、ソリューション営業等） ・営業企画や販促企画の経験 ・セミナー、研修、イベント等の企画運営経験 ・自治体、金融機関、法人顧客等との折衝・調整経験 |
| 求める人物像 | ・ 大同生命の総合職として、中小企業の課題解決に携わりたい方 ・ セミナー運営・顧客接点業務が好きな方 ・ コミュニケーションを大切にしながら成果を出せる方 ・ 新規事業の立ち上げフェーズを楽しめる方 ・ 顧客視点で課題を整理し、改善提案をしたい方 ・ チームで協働しながら動ける方 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 社内規程による |
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 広行 |
| 概要 | ■創業 1902年7月15日 ■設立 1947年7月14日（相互会社としての法人設立日） ■従業員数 7,215名 ※2025年3月31日時点 ■資本金 110,000百万円 |
| 本社所在地 | ■東京本社 〒103-6031 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 ■大阪本社 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 本社以外の事業所 | 全国 125支社 ※2025年3月31日時点 |
| 事業内容・商品・販売先等 | 中小企業経営者の万一にそなえる定期保険や、障がい状態・三大疾病罹患時の就業不能状態にそなえる定期保険を販売。中小企業の「健康経営」 の実践ツールである「KENCO SUPPORT PROGRAM」や「安否確認システム」など付加価値サービスも提供。 |
| 関連会社 | (株)大同マネジメントサービス/日本システム収納(株)/(株)全国ビジネスセンター他 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 主な株主 | 株式会社T&Dホールディングス 100.0% |