【柔軟で多様な大同生命の魅力】

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《ワークライフバランスを重要視した働き方》

■ＬＩＦＥ

　・入社月に応じて有給休暇を付与
　（例）5月入社　１４日間
　・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与
　（例）5月入社　６日間
　・毎月１日以上の有給取得を推奨
　・健康経営優良法人（ホワイト５００に9年連続該当）
　・ファミリー転勤制度
　・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
　・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定
　・男女の育休取得率１００％→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞

◇仕事と家庭の両立支援制度◇

◇大同生命の新しい働き方◇

■ＷＯＲＫ

　・研修制度充実
　・チャレンジキャリア制度
　（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）
　・副業制度の導入
　・服装自由化（本社のみ）
　・直行直帰の実施
　・シェアオフィス利用可
　・残業手当有

　《支社営業》　
　　固定残業制　超過分別途支給
　（固定残業時間：15時間／月）

　《本社事務》
　　法定時間外残業：全額支給

　（平均残業時間：８．９時間）

仕事内容

■募集背景
大同生命では資産運用の一環として、不動産投資・運用を行っています。
今後の投資拡大および管理体制強化に向けて、不動産部において保有不動産の運営管理や収支管理等を担う人材を募集します。

■業務概要
総合職として入社後は、不動産部に配属となり、保有不動産の運営管理や収支管理等の業務を担当いただきます。
テナント対応やリーシング活動、工事管理、収支分析、予算・決算業務などを通じて、保有不動産の価値向上および収益性向上に取り組んでいただきます。
不動産業界未経験の方でも、業務を通じて不動産投資・運用に関する知識や実務経験を身につけていただける環境です。

■業務詳細
入社後は上位者の指導・サポートのもと、保有不動産に関する以下の業務を担当いただきます。

＜主な業務＞
① 保有不動産の運営管理
（テナント対応、リーシング活動、修繕・工事管理 等）
② 保有不動産の収支分析・収益性管理
③ 不動産に関する予算・決算業務
④ テナント、管理会社、仲介会社、共同投資パートナー等の社内外関係者との折衝・調整

■組織構成
配属：不動産部
不動産部は約30名体制で、不動産投資・運用を担っています。
今回募集するポジションは、不動産企画課または不動産運用課に所属し、保有不動産の運営管理や収支管理等の業務を担当いただく予定です。

■キャリアパスについて
不動産投資・運用業務を通じて、不動産運営や収支管理、関係者との折衝などの経験を積みながら、不動産に関する専門知識や事業運営の視点を身につけることができます。
また総合職として、営業部門や本社部門など、多様なキャリアを経験できる環境があります。
※総合職採用のため、転勤および営業部門を含む他部門への異動の可能性があります。

■業務の魅力
・不動産業界未経験から、不動産投資・運用に関する知識を習得できます。
・収支分析や予算決算業務を通じて、不動産投資の意思決定を支える役割を担うことができます。