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戦略プランナー（ストラテジー・事業構築・マーケティング・ブランド開発）

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株式会社大広 の求人一覧

当社は、ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理にいたるまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとしています。

顧客のニーズも多様化・多面化しており、広告業界も従来型の広告ビジネスからの脱却、変革期を迎えております。当社も今期組織体制を刷新。今日的テーマであるD2Cにも積極的に取り組んでいます。

急速に変化する顧客ニーズを的確に捉え、新たなコミュニケーション設計のトータルプロデュースを推進する方のご応募をお待ちしております。

仕事内容

顧客への中長期的なマーケティング戦略提案にとどまらず、事業領域への戦略提案・コミュニケーション設計まで行って頂きます。大手ナショナルクライアント様に対し、自身のマーケティングスキルを活かして裁量をもって働くことができ、縦割りによる業務細分化がない環境です。大広グループのリソースはもちろん、博報堂ＤＹグループのリソースも活用し、顧客の事業の根幹から課題解決を図る戦略プランナーを募集します。

・得意先の課題を解決するための事業戦略・ブランディング・コミュニケーションプラン・CRM戦略策定。
・マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析

主なクライアント：大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド　など

職種 / 募集ポジション 戦略プランナー（ストラテジー・事業構築・マーケティング・ブランド開発）
雇用形態 正社員
給与
年収
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

基準外手当、地域手当(東京地区)、通勤費支給（上限15万円/月）、在宅勤務手当　他

試用期間：有（6ヶ月）※試用期間中の有給休暇の付与あり
試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地 
■東京本社
105-8658  東京都港区芝2-14-5
アクセス：https://www.daiko.co.jp/about/office/tokyo-head.html
■大阪本社
530-8263  大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
アクセス：https://www.daiko.co.jp/about/office/osaka-head.html
求める経験・スキル 
〈必須経験〉
・広告会社でのマーケティング部署実務経験満3年以上
・事業会社でのマーケティング部署実務経験満3年以上
教育制度／資格補助 
・現場に馴染んでいただくためのオンボーディングコンテンツを充実させています！

　会社理解促進：大広の歴史、組織体制、フィロソフィーを体内化し、会社を理解頂ける研修を用意。
　入社後の心身ケア：入社後の定期的なフォロー面談体制。
　スキルアップ・育成：広告・マーケティング研修にとどまらない、事業創造ワークショップ、D2Cビジネス推進研修など、多様な研修コンテンツを用意。　

・成長活動ファンド　※社内起案・投資プロジェクト
・資格取得補助制度
・海外人材プールプログラム
・FA制度
・公募型ビジネス提案・育成制度 「AD＋VENTURE（アドベンチャー）」
福利厚生 
【制度】従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度、育休産休制度、各種社会保険など
退職金：有　（確定拠出年金制度）
定年制：有（60歳）
再雇用制度：有　（退職年齢選択規程あり）

【施設】従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度、育休産休制度、各種社会保険など

【補助】文化・体育サークル支援制度、慶弔見舞金、創立記念日（3月1日）酒肴料
休日・休暇 
年間休日：124日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始休暇（12/29～1/4）
リフレッシュ休暇（5日）
年次有給休暇（初年度1～15日　※入社月による、2年目以降20日）
慶弔休暇、その他各種特別休暇
ワークスタイル 
2019年に東京オフィスを移転。2022年5月には大阪オフィスをリニューアル。
「固定的なデスク」をなくし、オフィス全体が自分の居場所と感じることができる空間で自発的にその時に必要な環境を選ぶ「フリーアドレス」を導入しています。
また、日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度となっています。

※取得期間が限定された夏季休暇で※毎週水曜日は7時間で業務を終了する「ノー残業デー」を推進しています
※​休暇は個人の裁量で取得可能で、万が一休日勤務が発生した場合は1ヶ月以内の振替休日取得をルール化していますはなく、通年利用可能な「リフレッシュ休暇」を導入しています

デスクからテーブルへ：https://www.daiko.co.jp/evolution/gallery
会社情報
会社名 株式会社大広
設立 
1944年2月28日
応募方法 
求人ページの『応募する』にお進みいただき、必要事項入力と、履歴書を添付してご応募ください。
問い合わせ先 
株式会社 大広／ 株式会社 大広ＷＥＤＯ
キャリア採用担当
career.recruit@daiko.co.jp
中途採用比率の公表 
＜労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表＞
常時雇用する労働者数が301人以上の企業において正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されたことに基づき、直近の3事業年度の各年度について、採用した正規雇用労働者の中途採用比率を公表します。

正規雇用労働者の中途採用比率
2020年度：　35％
2021年度：　54%
2022年度：　76%

※公表日：2023年5月31日

上記は、株式会社 大広の比率です。