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不動産営業職（完全反響）※自社分譲マンション・戸建ての販売/平均残業15h

＜概要＞年間休日123日・完全週休二日制・平均残業15h・転勤なしでWLB◎/インセンティブ有/高い固定給で安定性◎/チーム目標制/完全反響で飛び込みや新規営業なし/自社分譲マンションと戸建を首都圏で展開しているデベロッパー＜魅力＞ ◎給与やインセンティブについて同社は固定給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 ◎ワークライフバランスについて「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、完全週休2日制、休日も年間123日+自身で取得する有給休暇とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ◎目標について物件ごとのチーム制となっていて、チームで目標達成を目指します(物件の大きさ、販売戸数に応じて異なるが、1チーム約4~8名)。チームで助け合い、メンバー毎にしっかりフォローする体制となっています。＜業務詳細＞ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を首都圏で展開する当社にて、モデルルームにご来店いただいたお客様のマンション購入のご提案やサポートをお任せいたします。(※お客様の呼び込みは完全反響となるため、新規開拓や飛び込み営業などはございません。) 変更の範囲:会社の定める業務
- 営業（即戦力）
- 正社員
不動産営業職（完全反響）※自社分譲マンション・戸建ての販売/平均残業15h

＜概要＞年間休日123日・完全週休二日制・平均残業15h・転勤なしでWLB◎/インセンティブ有/高い固定給で安定性◎/チーム目標制/完全反響で飛び込みや新規営業なし/自社分譲マンションと戸建を首都圏で展開しているデベロッパー＜魅力＞ ◎給与やインセンティブについて同社は固定給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 ◎ワークライフバランス「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、完全週休2日制、休日も年間123日+自身で取得する有給休暇とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ◎目標について物件ごとのチーム制となっていて、チームで目標達成を目指します(物件の大きさ、販売戸数に応じて異なるが、1チーム約4~8名)。チームで助け合い、メンバー毎にしっかりフォローする体制となっています。＜業務詳細＞ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を首都圏で展開する当社にて、モデルルームにご来店いただいたお客様のマンション購入のご提案やサポートをお任せいたします。(※お客様の呼び込みは完全反響となるため、新規開拓や飛び込み営業などはございません。) 変更の範囲:会社の定める業務
- 営業（若手）
- 正社員
自社マンションの建築職※発注者側/土日祝休み/残業平均15時間/年休123日

＜業務概要＞新築マンションの建築業務をご担当いただきます。ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」などのファミリーマンションがメインでのご担当となります。＜業務詳細＞・新築マンションの商品企画業務・設計事務所やゼネコンとの折衝業務・工期、コスト、品質、安全面などの管理建築全般のマネジメントが主な業務となるため、設計や施工会社などの協力会社とのパートナーシップが重要になっていきます。魅力的な企画を生み出すためにも、協力会社と意見を交換し、事業主として多くのパートナーの指揮を執り、プロジェクトを成功へと導いていただくことが重要な業務となります。また、工期・コスト・品質・安全面の管理監督もお任せします。＜組織構成＞現在12名(平均年齢37.2歳)で自社マンションの建築企画を行っております。中途入社の割合は約66%であり、入社後もサポート体制はしっかりしておりますので、安心してご入社いただける環境です。
- 建築企画
- 正社員
用地仕入営業※土日祝休み/残業平均15時間/インセンティブ有

＜業務概要＞首都圏における自社マンション(ヴェレーナ)をメインに用地仕入業務全般を担当していただきます。部門が選定をした用地仕入れのために、土地仲介会社へ営業をお任せします。＜業務詳細＞土地情報の収集用地の選定プロジェクトの商品企画契約許認可の取得並びに事業の管理など ※東京・神奈川・千葉・埼玉の案件が9割を占めていますが、他の地域でも良い案件があれば仕入れを行います。
- 用地仕入
- 正社員
分譲マンションのアフター管理※土日休み/月残業5h/離職率2.5%

＜業務概要＞大和地所グループが供給する新築マンションの品質管理を担当頂きます。出来上がった建築物の定期点検や不具合の調査、報告などお任せします。＜応募要件＞【何れか必須】■マンションのアフター管理経験■マンション施工管理経験【尚可】・施工管理技士資格～将来の部長候補としての採用になります～
- アフターサービス
- 正社員

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