■職務内容・募集背景

【組織について】
　当社人事部は、人的資本経営の考えの下、グループ全体の無形資産価値向上をミッションに、採用や配置、処遇、人事制度の企画立案など、様々な人事戦略を司る組織です。社員のエンゲージメント、企業の持続的価値を向上させることを目指しています。

【所属について】
所属：人事三課 海外チーム（現在5名所属）
　人事部人事課は担当する部門によって一課から三課に分かれており、今回募集をしている海外チームの属する人事三課はホールセール部門と海外部門を所管しています。他に採用や育成などを担当する人材開発課があります。
　当社グループは世界24カ国・地域の海外拠点で約2,000人の人員を有していますが、海外チームでは、これらの海外拠点に対して、採用や配置、処遇、人事制度の企画立案及び運営をサポートすることを通じ、海外ビジネス戦略の実現を目指しています。

【職務内容】
　・海外拠点の人事戦略の支援
　・人事一課や人事二課、人材開発課など人事部のその他組織との連携
　・採用、配置、処遇、人事制度の企画立案などの人事業務の遂行
　・社員情報などの人事データの収集、分析
　・その他、人事関連の法令諸規則、諸制度などに関する知識の習得

【募集背景】
　近年、資本市場の担い手としての証券会社に注目が集まっておりますが、人生100年時代の到来や脱炭素社会への移行を背景に、社会からの証券会社への期待は益々高まっています。そんな中、当社では「貯蓄からSDGs へ」をコアコンセプトに、”資金循環の仕組みづくりを通じたSDGsの実現”に取り組んでいます。
　これらの実現のため、当社人事部では「キャリア実現に向けた支援・育成」や「エンゲージメント向上」、「健康経営のさらなる進化」に注力することで社員のパフォーマンスの最大化を目指しており、人事部の組織体制強化を進めています。

必須スキル・経験

・ネイティブレベルの日本語能力を有する方
・listening、speaking、reading、writingについてビジネスレベルの英語能力を有する方
・EXCEL（VLOOKUPなどの関数が使いこなせる）、PowerPoint（ゼロから資料作成できる）、Word（実務経験）のスキルを有する方
・海外拠点の様々なステークホルダーとコミュニケーションを取って業務遂行をされたご経験を有する方

歓迎スキル・経験

・Accessなどのスキルを有する方
・EXCEL（VBA）などでプログラミングスキルを有する方
・大手企業における人事業務経験

■求める人物像

・人事情報等の機密性の高い情報を扱うため、情報管理について高い意識を有する方
・チームの一員として、和を重視してチームで行動することができる方
・自律性をもって行動できる方
・謙虚さを忘れることなく人と接することができる方
・伴走者として、社員を温かく支援することができる献身性を持った方