仕事内容

当社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託している
オフィスビルや商業施設、公共など幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。
その中で、近年は事業用電気工作物が設置されている大型物流倉庫の管理も増加しており、
資格・経験を活かして現場の立ち上げやフォロー、品質管理を担っていただける方を募集いたします。

【業務内容】
第二種電気主任技術者を活かし、電気業務の整備や設備保全をご担当いただきます。
一方、管理建物には、別途常駐で別途選任者を配置するため、建物常駐ではありません。
現場新規立ち上げ時のフォローや、現場補填が必要な場合に、
ヘルプ（応援出張）として一時的に現場に入っていただく可能性はあります。

日常的には、用途や規模関わらず当社の管理建物に対し、
管理品質の向上や工事提案のフォローなど、円滑な建物管理に貢献いただきたいと考えております。

【日常業務内容の一例】

• 新規大型物件の立ち上げ支援
• 既存物件の業務改善
• 管理建物の各種インスペクション
• 調査報告書、提案書、工事計画書等の作成
• 設備修繕工事の提案フォロー
• 現場スタッフの指導教育
• 事案共有や社内ルール、マニュアル等の全国配信/共有
• 各種研修会の開催

応募資格

必須要件

以下いずれかも必須
・第２種電気主任技術者の資格保有者
・普通自動車免許

働き方/環境

【働き方】

・平均月5時間程度の残業、基本は土日祝休みです。
生活リズムを整えて、安定的に勤務いただくことが可能です。
全国の建物が対象になり、出張が発生する可能性はございます。

・★健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、
働き方改革にも力を入れています。

【資格取得/支援】

PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。

参照

・キャリア採用向け　会社紹介資料

・「人的資本レポート 『ずっと』をつくる、個性」公開
8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。

・「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定！
直行直帰、リモートワーク、WEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。