大和ライフネクスト株式会社 すべての求人一覧

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  分譲マンション管理フロント営業（リーダー候補）＜関東＞

  仕事内容 当社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会の支援（参加、議事録作成） ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応  ◇当社のマンション管理サービスについて：こちら ◇SUUMO AWARD 2024　【分譲マンション管理会社の部】 　スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 キャリアステップ・業務のやりがい 入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1～3年を経て、リーダーとして3～4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。 事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。 そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 ＜採用職種について＞ 本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ※マンションフロント専門職について（社内呼称：リビングコーディネーター職） マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。 地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。 リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 ●マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です！ ・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい　～自身が「商品」となるマンション管理の仕事～ ・マンションライフをより豊かに　～札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀～ ・マンション管理はインフラだ　～生活の「あたり前」を支える男の熱き想い～ 身に付けることができるスキル ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。 応募資格 必須要件 ※いずれか2年以上の経験必須 ・不動産、住宅業界での営業経験 ・銀行、生保、損保業界の営業経験 ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等) ・学習塾の運営経験 歓迎要件 ・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有 働き方／環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働きかた】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 参照  ・キャリア採用向け　会社紹介資料 ・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開 8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定！ 直行直帰、リモートワーク、WEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 続きを見る

  • マンションフロント
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿6-11-3　Dタワー西新宿

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  分譲マンション管理フロント営業（リーダー候補）＜関西＞

  仕事内容 当社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会の支援（参加、議事録作成） ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応  ◇当社のマンション管理サービスについて：こちら ◇SUUMO AWARD 2024　【分譲マンション管理会社の部】 　スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 キャリアステップ・業務のやりがい 入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1～3年を経て、リーダーとして3～4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。 事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。 そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 ＜採用職種について＞ ・本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ※マンションフロント専門職について（社内呼称：リビングコーディネーター職）※ マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。 地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。 リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 ●マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です！ ・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい　～自身が「商品」となるマンション管理の仕事～ ・マンションライフをより豊かに　～札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀～ ・マンション管理はインフラだ　～生活の「あたり前」を支える男の熱き想い～ 身に付けることができるスキル ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。 応募資格 必須要件 ※いずれか2年以上の経験必須 ・不動産、住宅業界での営業経験 ・銀行、生保、損保業界の営業経験 ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等) ・学習塾の運営経験 歓迎要件 ・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有 働き方／環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働きかた】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 参照 ・キャリア採用向け　会社紹介資料 ・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開 8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定！ 直行直帰、リモートワーク、WEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 続きを見る

  • マンションフロント
  • 関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22　リクルート新大阪ビル

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  分譲マンション管理フロント営業（リーダー候補）＜札幌＞

  仕事内容 当社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会の支援（参加、議事録作成） ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応  ◇当社のマンション管理サービスについて：こちら ◇SUUMO AWARD 2024　【分譲マンション管理会社の部】 　スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 キャリアステップ・業務のやりがい 入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1～3年を経て、リーダーとして3～4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。 事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。 そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 ＜採用職種について＞ 本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ※マンションフロント専門職について（社内呼称：リビングコーディネーター職） マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。 地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。 リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 ●マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です！ ・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい　～自身が「商品」となるマンション管理の仕事～ ・マンションライフをより豊かに　～札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀～ ・マンション管理はインフラだ　～生活の「あたり前」を支える男の熱き想い～ 身に付けることができるスキル ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。 応募資格 必須要件 ※いずれか2年以上の経験必須 ・不動産、住宅業界での営業経験 ・銀行、生保、損保業界の営業経験 ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等) ・学習塾の運営経験 歓迎要件 ・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有 働き方／環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働きかた】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 参照  ・キャリア採用向け　会社紹介資料 ・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開 8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定！ 直行直帰、リモートワーク、WEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 続きを見る

  • マンションフロント
  • 北海道（札幌）
  • 正社員
  • 北海道札幌市東区北六条東8-1-10大和ハウスビル 4F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/西新宿

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 ★リビングコーディネーター職の採用情報サイト★ 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会支援（参加、議事録作成） 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 ◇当社のマンション管理サービスについては：こちら ◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半?2年で基本給・賞与もUPします 。 TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 　評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 【talentbook ★社員のインタビュー記事】 いきいきと働くことが生むしあわせの連鎖。 100点よりも80点？入社6年目のLCがたどり着いたお客様満足とやりがい 応募資格 必須要件 営業経験　3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7?8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

  • マンションフロント
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿6-11-3　Dタワー西新宿　5-7F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/亀戸

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 ★リビングコーディネーター職の採用情報サイト★ 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半?2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験　3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

  • マンションフロント
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都江東区亀戸1-42-20　住友不動産亀戸ビル14F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/町田

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 ★リビングコーディネーター職の採用情報サイト★ 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半〜2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験　3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

  • マンションフロント
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都町田市中町1-2-4　日新町田ビル4F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/立川

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 ★リビングコーディネーター職の採用情報サイト★ 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半〜2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験　3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

  • マンションフロント
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都立川市曙町2-38-5　立川ビジネスセンタービル 10F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/みなとみらい

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 ★リビングコーディネーター職の採用情報サイト★ 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半〜2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験　3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

  • マンションフロント
  • 関東
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1　みなとみらいセンタービル 13F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/上大岡

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 ★リビングコーディネーター職の採用情報サイト★ 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半〜2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験　3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

  • マンションフロント
  • 関東
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1　ゆめおおおかオフィスタワー21F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/大宮

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 ★リビングコーディネーター職の採用情報サイト★ 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半〜2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験　3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

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  • 関東
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市大宮区下町2-1-1　JPR大宮ビル8F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/朝霞台

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半〜2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験　3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

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  • 埼玉県朝霞市浜崎1-2-8　アゴラ20ビル6F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/新越谷

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半〜2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験　3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

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  • 関東
  • 正社員
  • 埼玉県越谷市南越谷4-12-22 サクラビルディング 3F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/船橋

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半〜2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験　3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

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  • 関東
  • 正社員
  • 千葉県船橋市本町２丁目１番１号　船橋スクエア２１　７F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/新大阪

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半~2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 【必須要件】 営業経験　3年以上（個人法人問わず） 【求める人物像】 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7~8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

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  • 関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市淀川区西中島 5-14-22　リクルート新大阪ビル

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/神戸

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半~2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験　3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7~8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

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  • 兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-22　大和ハウスビル 5F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/滋賀

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半~2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 ・営業経験　3年以上（個人法人問わず） ・普通自動車免許 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7~8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

  • マンションフロント
  • 関西
  • 正社員
  • 滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル5F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/札幌

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半〜2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 ・営業経験　3年以上（個人法人問わず） ・普通自動車免許 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

  • マンションフロント
  • 北海道（札幌）
  • 正社員
  • 北海道札幌市東区北六条東8-1-10　大和ハウスビル 4F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/名古屋

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半〜2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 【必須要件】 営業経験　3年以上（個人法人問わず） 【求める人物像】 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

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  • 中部東海
  • 正社員
  • 名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル 14F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/静岡

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半?2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験　3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・積極的に関係部署や?に対してコミュニケーションをうまく図れる? ・粘りと強さをお持ちの? ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・?期的にプロとして極めていきたい? 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の4?5割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

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  • 中部東海
  • 正社員
  • 静岡県静岡市駿河区石田1-3-29　大和ハウスビル 5F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/浜松

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていくため、お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただくことが重要です。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが書かせない業務になります。 【具体的には】 ※平均して一人あたり9~10棟程のマンションを担当・管理していただきます。 マンション管理組合の企画営業・サポート全般運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 事業の特徴・やりがい キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします。 TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえて決定します。 応募資格 必須要件 ・営業経験　3年以上（個人法人問わず） ・普通自動車免許 歓迎要件 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の5〜7割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

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  • 中部東海
  • 正社員
  • 静岡県浜松市中央区高林四丁目4番16号 ES7ビル3F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/金沢

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半~2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 【必須要件】 営業経験　3年以上（個人法人問わず） 普通自動車免許 【求める人物像】 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の5~7割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

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  • 正社員
  • 石川県金沢市鞍月5-57　大和ハウス金沢ビル 6F

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  分譲マンション管理フロント営業（専門職）/沖縄

  仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半〜2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 【必須要件】 営業経験　3年以上（個人法人問わず） 普通自動車免許 【求める人物像】 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の5〜6割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

  • マンションフロント
  • 九州・沖縄
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市おもろまち1-1-12　那覇新都心センタービル 8F

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  不動産管理／事業用建物（オフィスビル・商業施設等）の管理＜東京＞

  仕事内容 オフィスビル・商業施設・ホテルなど、事業用不動産の建物管理（ビルマネジメント）担当者を募集します。 大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託している物件も多く、幅広い建物の管理をご担当いただきます。 維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、 お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます。 ビルのご所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、 運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。 【具体的には】 お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成?受注） 契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） メンテナンス計画の策定 入退去時ルームクリーニング、工事手配 修繕計画の立案及び提案 ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 業務のやりがい・キャリアステップ ・管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託したオフィスビルや商業施設、学校などの公共施設や物流倉庫など、 　幅広い建物の経験を積んでいただけます。管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当を頂くこともあります。 ・ホテルやオフィスビル・ショッピングモール等が一体となった複合施設も多く、多角的に物事を捉え、マネジメントすることが必要とされます。 ・管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ・前職は自販機のベンダー会社やリフォーム会社、売買・賃貸仲介会社からの転職実績など幅広くございます。 応募資格 必須要件 ・営業経験3年以上（個人・法人不問） 歓迎要件 ・ビル管理経験をお待ちの方 ・ビル管理に関する営業経験者（設備、清掃など） ・ビル管理士など関連資格をお持ちの方 働き方/環境 【働き方】 ・リモートワークの活用が進んでいます（月8日程度） ・現場への直行直帰もあり、柔軟にスケジュールを組んだ働き方が可能です。 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

  • 営業職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F

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  不動産管理／事業用建物（オフィスビル・商業施設等）の管理＜札幌＞

  仕事内容 オフィスビル・商業施設・ホテルなど、事業用不動産の建物管理（ビルマネジメント）担当者を募集します。 大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託している物件も多く、幅広い建物の管理をご担当いただきます。 維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、 お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます。 ビルのご所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、 運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。 【具体的には】 お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成?受注） 契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） メンテナンス計画の策定 入退去時ルームクリーニング、工事手配 修繕計画の立案及び提案 ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 業務のやりがい・キャリアステップ ・管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託したオフィスビルや商業施設、学校などの公共施設や物流倉庫など、 　幅広い建物の経験を積んでいただけます。管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当を頂くこともあります。 ・ホテルやオフィスビル・ショッピングモール等が一体となった複合施設も多く、多角的に物事を捉え、マネジメントすることが必要とされます。 ・管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ・前職は自販機のベンダー会社やリフォーム会社、売買・賃貸仲介会社からの転職実績など幅広くございます。 応募資格 必須要件 ・営業経験2年以上（個人・法人不問） 歓迎要件 ・ビル管理経験をお待ちの方 ・ビル管理に関する営業経験者（設備、清掃など） ・ビル管理士など関連資格をお持ちの方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。　 【資格取得/支援】 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》宅地建物取引士/10 万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円 続きを見る

  • 営業職
  • 北海道（札幌）
  • 正社員
  • 北海道札幌市東区北六条東8-1-10　大和ハウスビル 4F

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  不動産管理／事業用建物（オフィスビル・商業施設等）の管理＜福岡＞

  仕事内容 オフィスビル・商業施設・ホテルなど、事業用不動産の建物管理（ビルマネジメント）担当者を募集します。 大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託している物件も多く、幅広い建物の管理をご担当いただきます。 維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、 お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます。 ビルのご所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、 運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。 【具体的には】 お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成?受注） 契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） メンテナンス計画の策定 入退去時ルームクリーニング、工事手配 修繕計画の立案及び提案 ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 業務のやりがい・キャリアステップ ・管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託したオフィスビルや商業施設、学校などの公共施設や物流倉庫など、 　幅広い建物の経験を積んでいただけます。管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当を頂くこともあります。 ・ホテルやオフィスビル・ショッピングモール等が一体となった複合施設も多く、多角的に物事を捉え、マネジメントすることが必要とされます。 ・管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ・前職は自販機のベンダー会社やリフォーム会社、売買・賃貸仲介会社からの転職実績など幅広くございます。 応募資格 必須要件 ・営業経験3年以上（個人・法人不問） ・普通自動車第一種運転免許 歓迎要件 ・ビル管理経験をお待ちの方 ・ビル管理に関する営業経験者（設備、清掃など） ・ビル管理士など関連資格をお持ちの方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。　 【資格取得/支援】 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》宅地建物取引士/10 万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円 続きを見る

  • 営業職
  • 九州・沖縄
  • 正社員
  • 福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル６F

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  営業／建物管理（オフィスビル・商業施設等）の新規受託＜東京＞

  仕事内容 事業用建物（オフィスビル・商業施設等）の建物管理の新規受託営業をお任せします。 本ポジションでは建物管理を受託するための営業活動を一気通貫でご担当いただきます。 大和ハウスグループの新築情報や社外からの紹介をいただくのが中心であり、大半が法人のお客様となります。 お客様と関係を構築しながら、最適な提案を作り上げていくことが重要となるポジションです。 社内には不動産管理のプロフェッショナルも多数在籍しているため、入社時から専門的な不動産知識を身に付けている必要はございません。 案件情報の収集・ヒアリングを行い、関係者を巻き込んだ管理仕様の企画、お客様へのプレゼンといった一気通貫での営業活動を担う中で、営業としてのスキルアップはもちろん、不動産の知識も身に付けていただけるポジションです！ 対象となる建物も、オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、多岐にわたります。 様々な建物用途の知識をつけていけるのも本ポジションの特徴です！ これまでの不動産業界の経験を活かして新たな建物にチャレンジしたい！ 不動産業界での営業にチャレンジしたい！ 営業としてのスキルアップを目指したい！ そんな想いをお持ちの方は是非ご応募下さい！ 【具体的には】 法人等を対象として、以下建物管理の受託営業をお任せします。 大和ハウスグループの新築情報や社内外からの紹介による案件情報取得 関係各所と連携して管理仕様（設備管理・警備・清掃などの詳細仕様）を企画 お客様へのご提案、プレゼン ※受託後の管理は別チームで担当しており、本ポジションは受託営業を担っていただきます。 当社の建物管理サービスについて 社員インタビュー記事 業務のやりがい・キャリアステップ ■営業スキルを磨くことが出来る 提案商品が決まっているわけでは無いため、案件ごとに戦略立てて提案を作り込むことが重要。 また、情報取得から受託までの間に、何度も見積もりや提案をお持ちすることも多く、 提案を通じて信頼関係を築き、ニーズに対して最適なご提案を作ることが重要になります。 営業として顧客ニーズを的確に掴み、提案をしていく過程において、営業力を磨くことが出来るお仕事です！ ■大和ハウスグループだから経験できる規模感！！ 管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、 事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。 大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。 ■不動産管理領域でのキャリアアップ 対象案件はオフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。一つの建物にとどまらない幅広い知識をつけることが出来ます！ 経験を積み重ねていくことで、将来的には大型案件の建物管理やPM、サブリースなどを担当するチャンスもあります。 管理事例はこちら ■建物管理経験者歓迎！ 建物管理の受託営業では、設備メンテナンス・警備・清掃など様々な項目にまたがり、お客様へご提案をします。 実際に建物管理をご経験された方であれば、現場の目線に立ったご提案をすることができるため、 これまで培ってきた経験を活かしつつ、建物管理の新規受託営業に挑戦することができます！ ひとつのプロジェクトが終わるごとに成長を実感するとともに、大きな達成感を味わうことができます！ 応募資格 歓迎要件 ・営業経験（個人・法人問わず） ・不動産管理仕様の企画設計経験 ・不動産管理業界経験 ・保有資格：宅地建物取引士・建築物環境衛生管理技術者 働き方/環境 【サポート体制】 ・大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。 【働き方】 ・土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を見直したい方にもおすすめです。 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ 　リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 　ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 ・不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など） 続きを見る

  • 営業職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 9F

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  不動産管理／賃貸マンション管理（プロパティマネジメント担当）＜東京＞

  仕事内容 賃貸マンションのプロパティマネジメント（PM）担当を募集します。 今回のポジションでは、主に「リーシング業務」および「建物管理におけるオーナー対応」をお任せします。 オーナー・仲介会社・社内関係者と連携しながら、建物の安定稼働および資産価値向上を実現する仕事です。 【具体的な業務内容】 ＜リーシング業務＞ ・入居希望者からの問い合わせ対応 ・現地案内の実施（必要に応じて） ・契約締結業務 ・仲介会社との関係構築および情報共有 ＜建物担当業務＞ ・オーナーとの契約管理・条件交渉 ・原状回復工事の進捗確認（※工事手配は他担当が実施） ・未入金者への対応、入金管理 ・BM（建物管理）担当や工事担当と連携し、案件の獲得推進 業務の特徴・やりがい 多くの関係者と関わり、主体的に案件に取り組むことができる   オーナー・仲介会社・社内他部門など、多くの関係者と連携しながら、自らが主体となって業務を推し進める立場です。周囲を巻き込む力や調整力が求められる中で、案件を前進させる実感を得ることができます。 リーシングから運営企画まで、一気通貫で携われる環境 主業務である、リーシング業務・オーナー折衝のほか、コンセプト（付加価値）企画も携わっていただく可能性があります。リーシングからコンセプトの運営企画まで一貫して手がけることで、不動産管理のあらゆる専門スキルを習得でき、PM職としてのプロフェッショナルを目指すことができます。  多角的な事業展開とキャリアの広がり 大和ハウスグループの安定した基盤のもと、多角的に事業展開し様々な建物管理サービスを手掛ける当社だからこそ、PM職としてのキャリア選択肢だけでなく、様々なポジションへ挑戦できる可能性があります。 応募資格 必須要件 ・営業経験　2年以上（個人法人問わず） 歓迎要件 ・不動産業界でのご経験がある方 ・保有資格：宅地建物取引士 働き方/環境 【働き方】 ・入社後は、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 ・業務に慣れていただいてからは、自分自身でスケジュールを立てるため、直行直帰など柔軟に対応いただけます。 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ 　リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 　ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。　 【資格取得/支援】 ・不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など） 続きを見る

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  • 関東
  • 正社員
  • 東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル

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  不動産管理／法人向け賃貸社員寮の建物管理＜大阪＞

  仕事内容 法人向け賃貸社員寮「エルプレイス」の建物管理（ビルマネジメント）担当を募集します。 「エルプレイス」は、 家具・家電、水回りまで完備した居室のほか、 専門スタッフが用意する食事サービスやリモートワークも可能なカフェスペース、 フィットネスルームやシアタールームなども併設した社員寮です。 「エルプレイス」の詳細はこちらから 今回、建物管理担当にお任せするミッションは、 入居される社員様が快適な生活を送ることができるよう環境を整えることであり、 建物のハード面とソフト面の管理業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 オーナー様や入居法人様とのやり取り 協力会社への工事手配＆見積作成 現地管理員の採用・マネジメント 社員寮運営業務の管理、改善に向けた施策の企画・実行 　（例：給食サービスの既食率・衛生の管理、業務改善に向けた指導など） 業務のやりがい・キャリアステップ ・採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増しています。当社の「エルプレイス」においても、その需要拡大に後押しされる形で首都圏・関西圏をメインに年2~3棟（約200~300室）ずつ増えているため、事業の成長とともに自身も成長していく達成感や面白さを感じることができます。 ・管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ・管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。 ・様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的には「社員寮のリーシング営業」や「他建物の管理（ビルマネジメント）」など、ご自身の志向・経験に応じたキャリア形成が可能です。 応募資格 必須要件 以下いずれか必須 ・営業経験を2年以上お持ちの方 ・建築・設備業界での2年以上の実務経験（幅広く可） 歓迎要件 ・ビルマネジメント業務の経験をお持ちの方 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?24時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。　 【資格取得/支援】 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

  • 営業職
  • 関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市西区西本町2-3-6　山岡ビル

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  不動産営業／不動産の売買仲介・賃貸サブリース＜東京＞

  仕事内容 当社が管理する分譲マンション所有者に向けた専有部サービス（リフォーム・生活商材の販売・不動産売買等）の営業担当をお任せします。 【業務内容】 資産管理サポート営業課では、管理マンションの所有者でリフォームや売買・賃貸等を希望される方をお客様に、専有部サービス（リフォーム・生活商材の販売・不動産の売買、賃貸等）をワンストップで提供しています。 管理マンションに対する反響営業が業務のため、数字だけではなく、お客様との継続的な信頼関係が非常に重要です。 大和ライフネクストを頼って相談いただくお客様に対して、誠実丁寧に対応をすることが欠かせない業務になります。 【具体的には】 エンド顧客に対して売却及び賃貸の提案業務 管理マンションの管理人やマンション担当者からの情報収集業務 売却依頼物件の販売活動 賃貸物件の客付け業務 建物管理業務(賃貸利用者の入居後の建物管理)　→賃料の回収業務、小修繕の窓口 売却・賃貸にかかわるリフォーム・不用品回収提案・司法書士の斡旋・（高齢者向け）施設紹介業務 業務の特徴 管理会社としてお客様との信頼関係の基に事業が行われています！ 　当社の管理する分譲マンションを所有されるお客様から、年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。 　管理会社だからこそ、ただ売却や賃貸営業・工事提案を行うのではなく、長期的な資産活用の視点で提案後の建物管理も行い、お客様とも長期的な関係構築を常に心がけています。 不動産に関する幅広い営業経験を積むことができます！ 　お客様からのご相談は様々です。 　例えば転勤や住み替えなどで部屋を空けるお客様からのご相談であれば、部屋を借り上げ、入居者募集、賃貸管理、売却活動等を行っていきます。営業・広報活動から、お部屋の商品価値を高めるためのリノベーション工事、その後のお部屋の管理業務も担っていただきます。 　リーシング・リノベーション・管理・売買などを一貫して行っている部署のため、一つに特化した営業ではなく、不動産の総合的な経験を積むことができる環境です。 応募資格 必須要件 ・3年以上の営業経験（個人・法人問わず）をお持ちの方 歓迎要件 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士をお持ちの方 求める人物像 ・様々なお客様とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・新しいことを学ぶのが好きな方 ・事業の成長とともに自身も成長していきたい方 働き方/環境 【働き方】 ・転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットです。 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

  • 営業職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂5-1-33

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  営業／分譲マンションのリフォーム営業＜東京＞

  仕事内容 当社の管理するマンションにお住いの方向けのリフォーム提案をご担当いただく方を募集します。 当社の買取再販事業において、リフォームをしたお部屋を使ったモデルルームの企画による集客から当日の来場者対応。 その後のリフォーム内容の相談や見積もり作成、提案までを主にご担当いただくポジションです。それ以外にも各住戸への反響営業による大型リフォーム工事の受注活動もご担当いただきます。 いずれの場合でも、集客から受注までを一気通貫で担当し、お客様との信頼関係を構築していただくため、直接お客様から感謝のお言葉をいただくことも多いポジションとなります。 【具体的には】 管理するマンション内でのリフォームのモデルルーム企画 モデルルーム当日の来場者対応 リフォーム内容の相談、見積もり作成、提案 集客・広報活動（各戸へ配布をしている季刊誌への掲載等） ※ご経験等によっては、設計や施工管理も含め、一気通貫でご担当いただく場合もございます。 業務の特徴 管理マンションにお住いの方がお客様！お客様本位のご提案が必須！ 　不動産管理会社として長くお付き合いをしてきた方がお客様であることが最大の特徴。 利益本位の営業ではなく、お客様の立場やご要望を捉えてご提案をすることが求められます。 良いご提案・施工でお客様に満足いただければ、同じマンション内で口コミが広がって新規の受注につながったり、当社の取り扱う他のサービスに関心を持っていただくことにもつながります。 ご自身が良い仕事をすることで、会社とお客様との信頼関係構築につながり、ひいては会社の発展にもつながる。 そんなやりがいを感じることができる業務です。 応募資格 必須要件 ・住宅のリフォーム営業経験をお持ちの方 歓迎要件 ・マンションのリフォーム経験をお持ちの方 ・施工管理の経験をお持ちの方 ・建築士または建築施工管理技士を保有されている方 求める人物像 ・相手の要望を汲み取り、相手の立場に立って行動できる方 ・老若男女問わず、様々な方とコミュニケーションをとることが好きな方 働き方/環境 【働き方】 ・組織は幅広い年齢層の方が在籍しています。 ・裁量権が大きく、リモートワークやフレックスを活用いただきながら業務を行っていただきます。 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

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  • 関東
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂5-1-33

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  営業／新規サービスの営業・営業推進担当＜東京＞

  仕事内容 当社は分譲マンションの管理事業を行っており、マンションにお住いのお客様が快適に暮らすことができるよう、建物の維持管理や暮らしのサポートを行っています。 今回募集を行う新領域創造部では、多様化していくお客様の課題に応えるべく、分野を問わず様々なサービスの開発・提供を行っています。 その中でも拡大フェーズにある新規サービスの中核を担っていただける営業・営業推進担当を募集します。 将来的には、新規サービスの開発に携わっていただく可能性もあります。 配属課としては下記いずれかを想定しております。 これまでのご経験／志向等を鑑みながら、配属課については決定いたします。 ＜モビリティ推進課＞ 駐車場サブリースをはじめとした、モビリティサービスの開発・提供を行う組織です。 モビリティサービスについて ・マンション管理会社向けの法人営業 ・営業推進・営業提案フォロー ・サービス利用者の集客活動、利用者管理・問い合わせ対応 ・賃料設定に向けた駐車場料金の査定業務 ・モビリティサービスにおける事業開発・検証 ＜マンション防災推進課＞ VR消防訓練をはじめとした、防災サービスの開発・提供を行う組織です。 防災サービスについて ・マンション管理会社、防災サービス事業者向けの法人営業 ・営業推進・営業提案フォロー ・サービス利用者管理・問い合わせ対応 ・防災サービスにおける事業開発・検証 【業務のやりがい】 ・事業の拡大とともに成長を実感できる いずれのサービスも、まさに今拡販を進めており成長フェーズの真っただ中にあります。組織も少数精鋭の為、事業拡大の手触り感を得つつ、事業の成長と共にご自身の成長を実感いただくことができます。 ・一気通貫で業務に取り組むことができる 新規開拓営業から、導入後のクライアントフォローまで一気通貫でお任せします。 また、営業・営業推進に関わる業務だけでなく、そのほか戦略検討～利用者管理まで幅広く業務をお任せする為、事業拡大フェーズのあらゆる側面に携わることができます。 ・新規事業開発業務への挑戦ができる 既存のサービスだけでなく、クライアントの課題解決に資する新規事業の開発へ挑戦いただける可能性があります。 応募資格 【必須要件】 ・法人営業経験5年以上 【歓迎用件】 ・マンション管理組合への営業業務のご経験（マンションフロント職等） ・複数商材を扱った法人営業のご経験 ・大型サービスのソリューション営業のご経験 働き方/環境 【働き方への取り組み 】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 続きを見る

  • 営業職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿6-11-3　Dタワー西新宿

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  営業／有料老人ホームの紹介営業＜大阪＞

  仕事内容 有料老人ホーム紹介サービスの営業担当を募集いたします。 今後も増え続けるシニアの皆様が快適な生活を送ることができるよう、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のご紹介サービスを行っています。 なお、紹介だけではなく、現地のご案内、ご入居後のフォローもしています。 【具体的には】 病院、ケアマネージャーを訪問し、高齢者住宅への入居検討者(お客様)の情報の入手 業務提携している高齢者住宅から、お客様に最もマッチする高齢者住宅の調査・選定 お客様に高齢者住宅の情報を伝え、希望ホームに案内し、入居に結びつけます。 家財整理や生前契約などの入居時に発生するお困りごとへの対応（家財専門業者のご紹介） お客様のご入居後のフォロー 　※施設案内の際に、お車でのお客様のご案内も発生します。 お客様向けHP：有料老人ホームの紹介サービスについて 業務の特徴・やりがい ・お客様に寄り添い、最適な施設提案を行うことができる ご相談をいただくお客様からは費用をいただかず、入居先施設からのみ費用をいただくビジネスモデルの為、 お客様の希望に叶う施設が見つかるまで、お客様に寄り添い、ご提案を行うことができます。 また、全国6,200以上の高齢者向け施設と提携している為、お客様のお身体の状態やご希望に合わせて最適な施設のご提案が可能です。 ・シニアのお客様や、そのご家族の課題をトータルサポートできる 相続手続きや不動産売却のサポート等、様々なサービスを展開している為、あらゆる側面から課題解決のご提案を行うことができるため、お客様への貢献を実感することができます。 ※お客様向けHP：サービス一覧 ※社員インタビュー記事：「最後の住まい探し」に真心で奔走──心に寄り添うシニア向け事業の社会的意義 応募資格 【必須要件】 ・資格：普通自動車第一種運転免許 ・以下いずれかに該当する2年以上のご経験 　有料老人ホームの入居相談員業務 　サービス付き高齢者向け住宅の入居相談員業務 【歓迎要件 】 ・福祉系資格、FP、宅地建物取引士を保有している方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

  • 営業職
  • 関東
  • 正社員
  • 大阪府大阪市淀川区西中島 5-14-22 リクルート新大阪ビル

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  ホテル客室清掃のエリア統括担当＜東京＞

  仕事内容 当社が管理する「ホテル客室清掃」のエリア統括担当を募集します。 担当ホテルの客室清掃における品質管理・収支管理から分析、現場マネジメントまで一気通貫でご担当いただきます。 快適な客室環境の提供と収支目標の達成を両立を実現するための重要な役割を担っていただきます。 ホテルサポート部 お客様向けサイト 【具体的には】 清掃品質の向上（現場の管理及び指導、業務改善など） 収支の管理（日々の収支状況確認及び施策検討など） 現場管理（清掃員の労務管理・目標面談など） 事業の特徴 ■清掃品質への拘り 当社は、管理の“質”に強みをもっており、ホテルの管理獲得数（その際の営業力）よりも、 緻密な分析を通じて、客室清掃等の品質の向上を行い、クライアントの信頼を獲得⇒追加の管理受注を目指しております。 ■管理ホテルの幅広さ 弊社が管理する物件は北海道から沖縄まで全国に及んでいます。 全国各地のエリア担当者と情報共有の機会がありますので、多くの知識・専門性を身につけることができます。 業務のやりがい・キャリアステップ ■担当業務の幅広さ（一貫性） 業務にあたっては、ホテルの支配人や協力会社、現場に在籍する客室清掃スタッフなど多くの方とのコミュニケーションが大切な仕事です。 清掃領域だけでなく、ホテルの設備や収益も考えてコミュニケーションを取る必要があるため、多くの知識・専門性を身につけることができます。 応募資格 必須要件 ・社会人経験2年以上（業界不問） 歓迎要件 ・ホテルの客室清掃経験（現場責任者・チェッカー・メイク） ・売上原価管理の経験 ・マネジメント、育成に関する経験 ・保有資格：ビル管理士・ビルクリーニング技能 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後1~2カ月間は担当予定ホテル現場での客室清掃業務、清掃チェック業務、現場責任者業務を経験いただく研修プログラムを設けています。 ・その後は先輩社員との同行やOJTを通じて、エリア統括担当として業務習得いただきます。 　独り立ち後は、統括担当として、裁量大きく担当ホテルにおけるマネジメントに取り組んでいただきます。 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 続きを見る

  • 営業職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F

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  技術職／分譲マンション修繕・工事監理＜東京＞

  仕事内容 【業務内容】 分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 【具体的には】 建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成 共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） 【分譲マンション技術職】特設採用サイトはこちら 中途入社社員インタビュー１： そこにお住まいの皆様と一緒に、建物と暮らしの未来を形にする 中途入社社員インタビュー２： ゼネコンで28年間勤務。目の前のお客様から「ありがとう」と感謝されるやりがい。 業務のやりがい・キャリアステップ ■近年重要視される“改修”工事 新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。 会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。 ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務 単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、 お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、 建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 ■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。 「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。 応募資格 必須要件 建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能） 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者 ・建築士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 求める人物像 ・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れる方 ・ 変化することを前向きに捉え、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方 ・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿6-11-3　Dタワー西新宿

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  技術職／分譲マンション修繕・工事監理＜大阪＞

  仕事内容 【業務内容】 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 【具体的には】 建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成 共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） 【分譲マンション技術職】特設採用サイトはこちら 社員インタビュー① 社員インタビュー② 業務のやりがい・キャリアステップ ■近年重要視される“改修”工事 新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。 会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。 ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務 単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、 お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、 建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 ■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。 「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。 応募資格 必須要件 ・建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能） 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者 ・建築士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 求める人物像 ・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れる方 ・ 変化することを前向きに捉え、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方 ・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22　リクルート新大阪ビル

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  技術職／分譲マンション修繕・工事監理＜札幌＞

  仕事内容 【業務内容】 分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 【具体的には】 建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成 共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） 【分譲マンション技術職】特設採用サイトはこちら 中途入社社員インタビュー１： そこにお住まいの皆様と一緒に、建物と暮らしの未来を形にする 中途入社社員インタビュー２： ゼネコンで28年間勤務。目の前のお客様から「ありがとう」と感謝されるやりがい。 業務のやりがい・キャリアステップ ■近年重要視される“改修”工事 新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。 会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。 ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務 単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、 お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、 建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 ■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。 「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。 応募資格 必須要件 建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能） 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者 ・建築士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 求める人物像 ・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れる方 ・ 変化することを前向きに捉え、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方 ・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 北海道（札幌）
  • 正社員
  • 北海道札幌市東区北六条東8-1-10　大和ハウスビル 4F

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  技術職／分譲マンション修繕・工事監理＜名古屋＞

  仕事内容 【業務内容】 分譲マンションに関する、中規模?大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 【具体的には】 建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成 共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） 【分譲マンション技術職】特設採用サイトはこちら 中途入社社員インタビュー１： そこにお住まいの皆様と一緒に、建物と暮らしの未来を形にする 中途入社社員インタビュー２： ゼネコンで28年間勤務。目の前のお客様から「ありがとう」と感謝されるやりがい。 業務のやりがい・キャリアステップ ■近年重要視される“改修”工事 新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。 会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。 ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務 単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、 お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、 建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 ■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。 「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。 応募資格 必須要件 ・建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能） 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者 ・建築士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 求める人物像 ・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れる方 ・ 変化することを前向きに捉え、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方 ・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 中部東海
  • 正社員
  • 名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル 14F

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  技術職／分譲マンション修繕・工事監理＜福岡＞

  仕事内容 【業務内容】 分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 【具体的には】 建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成 共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） 【分譲マンション技術職】特設採用サイトはこちら 中途入社社員インタビュー１： そこにお住まいの皆様と一緒に、建物と暮らしの未来を形にする 中途入社社員インタビュー２： ゼネコンで28年間勤務。目の前のお客様から「ありがとう」と感謝されるやりがい。 業務のやりがい・キャリアステップ ■近年重要視される“改修”工事 新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。 会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。 ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務 単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、 お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、 建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 ■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。 「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。 応募資格 必須要件 建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能） 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者 ・建築士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 求める人物像 ・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れる方 ・ 変化することを前向きに捉え、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方 ・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 九州・沖縄
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル６F

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  技術職／分譲マンション設備修繕・メンテナンス＜首都圏＞

  仕事内容 大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的には】 ■工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ■仕事の進め方： 外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。 その他、上記に付随する点検業務や事務業務。 【仕事の特徴】 ・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。 ・お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。 　コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。 　社内各部署・協力会社（設備点検会社など）など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。 ・近年重要視される改修工事 　“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。 ★お客様向けHPはこちら ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 応募資格 必須要件 ・建築・設備業界での3年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可能） ・何らかの建築設備関連の資格 ※修繕の経験は不問です。 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者（一級・二級問わず） ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・建築施工管理技士 求める人物像 ・コミュニケーション力を活かしていきたいと考えている方 ・専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿6-11-3　Dタワー西新宿

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  技術職／分譲マンション設備修繕・メンテナンス＜関西＞

  仕事内容 大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的には】 ■工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ■仕事の進め方： 外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。 その他、上記に付随する点検業務や事務業務。 【仕事の特徴】 ・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。 ・お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。 　コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。 　社内各部署・協力会社（設備点検会社など）など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。 ・近年重要視される改修工事 　“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。 ★お客様向けHPはこちら ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 応募資格 必須要件 ・建築・設備業界での3年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可能） ・何らかの建築設備関連の資格 ※修繕の経験は不問です。 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者（一級・二級問わず） ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・建築施工管理技士 求める人物像 ・コミュニケーション力を活かしていきたいと考えている方 ・専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22　リクルート新大阪ビル

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  技術職／分譲マンション設備修繕・メンテナンス＜名古屋＞

  仕事内容 大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的には】 ■工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ■仕事の進め方： 外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。 その他、上記に付随する点検業務や事務業務。 【仕事の特徴】 ・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。 ・お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。 　コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。 　社内各部署・協力会社（設備点検会社など）など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。 ・近年重要視される改修工事 　“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。 ★お客様向けHPはこちら ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 必須要件 ・建築・設備業界での3年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可能） ・何らかの建築設備関連の資格 ※修繕の経験は不問です。 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者（一級・二級問わず） ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・建築施工管理技士 求める人物像 ・コミュニケーション力を活かしていきたいと考えている方 ・専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 中部東海
  • 正社員
  • 名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル 14F

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  技術職／分譲マンション設備修繕・メンテナンス＜仙台＞

  仕事内容 大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的には】 ■工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ■仕事の進め方： 外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。 その他、上記に付随する点検業務や事務業務。 【仕事の特徴】 ・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。 ・お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。 　コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。 　社内各部署・協力会社（設備点検会社など）など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。 ・近年重要視される改修工事 　“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。 ★お客様向けHPはこちら ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 必須要件 ・建築・設備業界での3年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可能） ・何らかの建築設備関連の資格 ※修繕の経験は不問です。 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者（一級・二級問わず） ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・建築施工管理技士 求める人物像 ・コミュニケーション力を活かしていきたいと考えている方 ・専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 東北
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25　仙台ＮＳビル7F

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  技術職／分譲マンション設備修繕・メンテナンス＜福岡＞

  仕事内容 大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的には】 ■工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ■仕事の進め方： 外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。 その他、上記に付随する点検業務や事務業務。 【仕事の特徴】 ・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。 ・お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。 　コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。 　社内各部署・協力会社（設備点検会社など）など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。 ・近年重要視される改修工事 　“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。 ★お客様向けHPはこちら ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 応募資格 必須要件 ・建築・設備業界での3年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可能） ・何らかの建築設備関連の資格 ※修繕の経験は不問です。 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者（一級・二級問わず） ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・建築施工管理技士 求める人物像 ・コミュニケーション力を活かしていきたいと考えている方 ・専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 九州・沖縄
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル６F

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  技術職／事業用建物の修繕・改修工事＜東京＞

  仕事内容 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。 建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ①修繕提案業務 建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。 単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。） ②施工管理業務 お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。 また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。 ③報告業務 提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。 定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。 ★会社HPはこちら ★工事実績一例はこちら ★talentbook掲載 社員インタビュー１：多角的な視点で建物と向き合い、価値を高める 社員インタビュー２：不動産管理会社が行うリノベーション事業の意義とは ■業務のやりがい/特徴 ・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。 ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。 ・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。 ・お客様やテナントとのやりとりを行うため、直接感謝の言葉をいただく機会もあります。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。 ・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。 応募資格 必須要件 ・建築・設備業界での5年以上の実務経験 （設計・施工管理・技術営業等幅広く可）※修繕の経験は不問 歓迎要件 ・改修工事の経験者 ・建物の施工管理等の実務経験者（建築・管・電気工事問わず） ・以下いずれかの資格保有者 　二級施工管理技士以上（建築・管・電気・電気通信） 求める人物像 ・経験を活かし、様々な物件に携わりたい方 ・お客様との折衝業務にやりがいを持てる方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F

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  技術職／事業用建物の修繕・改修工事＜大阪＞

  仕事内容 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。 建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ①修繕提案業務 建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。 単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。） ②施工管理業務 お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。 また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。 ③報告業務 提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。 定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。 ★会社HPはこちら ★工事実績一例はこちら ★talentbook掲載 社員インタビュー１：多角的な視点で建物と向き合い、価値を高める 社員インタビュー２：不動産管理会社が行うリノベーション事業の意義とは ■業務のやりがい/特徴 ・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。 ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。 ・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。 ・お客様やテナントとのやりとりを行うため、直接感謝の言葉をいただく機会もあります。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。 ・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。 応募資格 必須要件 ・建築・設備業界での5年以上の実務経験 （設計・施工管理・技術営業等幅広く可）※修繕の経験は不問 歓迎要件 ・改修工事の経験者 ・建物の施工管理等の実務経験者（建築・管・電気工事問わず） ・以下いずれかの資格保有者 　二級施工管理技士以上（建築・管・電気・電気通信） 求める人物像 ・経験を活かし、様々な物件に携わりたい方 ・お客様との折衝業務にやりがいを持てる方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市西区西本町2-3-6　山岡ビル

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  技術職／事業用建物の修繕・改修工事＜名古屋＞

  仕事内容 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。 建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ①修繕提案業務 建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。 単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。） ②施工管理業務 お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。 また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。 ③報告業務 提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。 定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。 ★会社HPはこちら ★工事実績一例はこちら ★talentbook掲載 社員インタビュー１：多角的な視点で建物と向き合い、価値を高める 社員インタビュー２：不動産管理会社が行うリノベーション事業の意義とは ■業務のやりがい/特徴 ・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。 ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。 ・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。 ・お客様やテナントとのやりとりを行うため、直接感謝の言葉をいただく機会もあります。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。 ・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。 応募資格 必須要件 ・建築・設備業界での5年以上の実務経験 （設計・施工管理・技術営業等幅広く可）※修繕の経験は不問 歓迎要件 ・改修工事の経験者 ・建物の施工管理等の実務経験者（建築・管・電気工事問わず） ・以下いずれかの資格保有者 　二級施工管理技士以上（建築・管・電気・電気通信） 求める人物像 ・経験を活かし、様々な物件に携わりたい方 ・お客様との折衝業務にやりがいを持てる方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 中部東海
  • 正社員
  • 名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル 14F

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  技術職／事業用建物の修繕・改修工事＜仙台＞

  仕事内容 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。 建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ①修繕提案業務 建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。 単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。） ②施工管理業務 お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。 また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。 ③報告業務 提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。 定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。 ★会社HPはこちら ★工事実績一例はこちら★talentbook掲載 社員インタビュー１：多角的な視点で建物と向き合い、価値を高める 社員インタビュー２：不動産管理会社が行うリノベーション事業の意義とは 業務のやりがい/特徴 ・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。 ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。 ・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。 ・お客様やテナントとのやりとりを行うため、直接感謝の言葉をいただく機会もあります。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。 ・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。 応募資格 必須要件 ・建築・設備業界での5年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可） ・以下資格保有 　二級施工管理技士以上（建築・管・電気・電気通信） ※修繕の経験は不問 歓迎要件 ・改修工事の経験者 ・建物の施工管理等の実務経験者（建築・管・電気工事問わず） 求める人物像 ・経験を活かし、様々な物件に携わりたい方 ・お客様との折衝業務にやりがいを持てる方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 東北
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25　仙台ＮＳビル7F

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  技術職／事業用建物の修繕・改修工事＜福岡＞

  仕事内容 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。 建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ①修繕提案業務 建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。 単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。） ②施工管理業務 お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。 また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。 ③報告業務 提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。 定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。 ★会社HPはこちら ★工事実績一例はこちら ★talentbook掲載 社員インタビュー１：多角的な視点で建物と向き合い、価値を高める 社員インタビュー２：不動産管理会社が行うリノベーション事業の意義とは ■業務のやりがい/特徴 ・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。 ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。 ・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。 ・お客様やテナントとのやりとりを行うため、直接感謝の言葉をいただく機会もあります。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。 ・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。 応募資格 必須要件 ・建築・設備業界での5年以上の実務経験 （設計・施工管理・技術営業等幅広く可）※修繕の経験は不問 歓迎要件 ・改修工事の経験者 ・建物の施工管理等の実務経験者（建築・管・電気工事問わず） ・以下いずれかの資格保有者 　二級施工管理技士以上（建築・管・電気・電気通信） 求める人物像 ・経験を活かし、様々な物件に携わりたい方 ・お客様との折衝業務にやりがいを持てる方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 九州・沖縄
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル６F

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  技術職／新築マンション企画コンサルタント＜東京＞

  仕事内容 管理会社の目線で建築・設備の提言を担っていただく、新築マンション企画コンサルタントを募集します。 【業務内容】 新築分譲マンションの計画段階から引渡までの中で、マンション管理分野における建築設備分野の川上提案を実施する業務となります。主に大和ハウス工業、コスモスイニシアの新築マンション事業に対して、設計段階から関わり、管理の目線及びアフターサービス防止の観点から改善提案を売主に対して行っていただきます。 【具体的には】 以下のプロセスで業務を進めていただきます。 ・初期計画段階： 　基本設計図面内容を確認し、提案書を事業主に提出 ・現場着工前： 　実施設計図面内容確認を行い提案書提出。提案書内容を基に事業主、設計者と打合せを実施 ・現場着工後： 　事業主、設計者、施工者との着工後打合せ ・現場上棟後： 　現場にて事業主、設計者、施工者との中間確認 ・引渡前： 　事業主、設計者、施工者との竣工確認を実施 ・引渡後： 　共用部3か月点検を実施し、点検報告書作成を提出。報告書内容を社内の管理担当に引継ぎ。 ※その他、売主や管理担当からのアフタークレーム対応について、技術者として相談に乗っていただくこともございます。 ■業務のやりがい/特徴 ・管理会社として竣工後の情報やノウハウの蓄積をしており、これまでの経験を活かしながら売主に対し管理会社の目線でチェックをし具申していただきます。 ・クレームを直接受けることもなく、安定した環境で業務に従事いただけます。 ・日々の現場管理をしているわけではないため、現場に行くのは1現場3回ほど、その他打合せ等はありますが、基本的にはリモートワークでご勤務いただける環境です。 応募資格 必須要件 以下二点必須 ・建築現場における建築・設備どちらかの施工管理もしくは設計監理の経験。 ・以下資格保有者 　二級以上の建築士・施工管理技士以上（建築・管・電気・電気通信） 求める人物像 ・物事に対して自分の考えを持ちながら相手の言うことに耳を傾け臨機応変に対応できる方 ・明るくコミュニケーションが取れ、周囲とも連携をしながら着実に業務を遂行できる方 ・専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 週に1～2回程度検査等で外出機会があり、そのほかはリモートや出社での事務作業が中心となります。 ご自身でスケジュール管理等も行っていただくため、柔軟にご勤務いただける環境です。 ★「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

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  • 関東
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿6-11-3　Dタワー西新宿

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  技術職／分譲マンションの修繕計画コンサルタント＜東京＞

  仕事内容 マンションの建物自体（躯体やタイル・塗装など仕上材）や設備（給水管・排水管、電気設備など）の劣化診断調査を通し、 修繕工事の時期・範囲・費用を見極め、単発の工事提案ではなく、向こう30年間にわたる修繕計画を立案いただくお仕事です。 時には「工事をしない」という提案も含め、価値のある“最善な計画”を立案することで対価をいただきます。 この計画が、今後実施する修繕工事の基盤となるため、とても重要な位置づけとなっています。 【具体的な業務内容】 ①管理組合（お客様）に対し、予定されている修繕工事の約2年前に建物調査診断の提案を実施 ②建物の全体や電気・給排水設備等を含めた調査診断を実施 （実際の調査業務は協力会社が実施。当社の立ち位置はとりまとめ。週2回程の頻度で現地調査を実施） ③診断結果に基づき、劣化状況や劣化状況に対する修繕案を報告書として作成 ④理事会（管理組合実施）に出席し、各種診断業務の報告を実施 ※１つの案件につき、大体数か月程度を要します。 【特徴/得られる経験知識】 ・建築以外でも用いられている最新技術の導入に力を入れて取り組んでいます。 →お住まいの方に分かりやすく、納得感のある提案をするため、ドローンによる外壁調査や３Dモデルを使用した建物の見える化に注力しています。 ・建築から細かい設備まで、幅広い知識が求められるため、知識の幅が広がります。 ・管理組合への報告はリモート（ZOOＭ）で実施することが増えてきています。 ・20～60代のメンバーが所属しておりますが、20～30代が多い部署です。 ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 応募資格 必須要件 ・建築・設備業界経験（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。） 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者（一級・二級問わず） ・建築士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 求める人物像 ・ 相手の立場にたった傾聴力、誠実なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れる方 ・ 専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方 ・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方 ・建築領域でのキャリア形成を目指したい方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

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  • 東京都新宿区西新宿6-11-3　Dタワー西新宿

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  技術／分譲マンションのリフォーム設計・品質管理担当＜東京＞

  仕事内容 管理マンションのお部屋における、リノベーション工事の設計・現場の品質管理業務を中心にお任せします。 当社では、管理マンションにお住まいのお客様の様々なご要望にワンストップでお応えするサービスを提供したいという想いから、マンションにおける共用部分だけでなく、専有部分に関わる様々なサービスを提供しております。 今回のお仕事では、お部屋における内装等の目に見える部分から、給排水管等の目に見えない部分まで修繕や交換を行い、お部屋をリファインさせる（よりよく再生する）リノベーション工事の設計～工事の品質管理業務まで一貫して業務をお任せします。 リファインサービス　お客様向けサイト また当社では、お住いのお客様からご依頼を受けて行う工事だけでなく、当社でマンションのお部屋の買い取りを行い、リノベ－ションを行った上で再販を行う買取再販事業を行っており、直近では買取再販事業における工事案件も増加しています。 【具体的な業務の内容】 ＜工事関連業務＞ 社内の物件販売担当とのリノベーション実施に向けた議論・情報収集 リノベーションの計画図、仕様書の作成 協力会社との工事調整、現場巡回による品質管理 ＜付随業務＞ マンション居住者に向けたお部屋のモデルルームの企画 モデルルームの準備と当日の来場者対応 業務の特徴 工事計画から完工を迎えるまで、一気通貫で取り組むことができます！ 設計から、現場の品質管理、そして完工までお任せするので、案件の始まりから終わりまで取り組むことができます。案件の主担当として、はじまりから終わりまで裁量を持って取り組むことができるので、案件の一つひとつにやりがいと想い入れを感じることができます。 管理会社としてお客様との信頼関係の基に事業が行われています！ お住いのマンションの共用部の管理を担っている当社だからこそ、お客様の視点でご満足いただけるリフォーム工事の提案・実施を行い、お客様との長期的な関係構築を常に心がけています。 応募資格 必須要件 住宅リフォームの営業、設計、施工管理のいずれかの経験をお持ちの方 歓迎要件 ・買取再販事業の経験をお持ちの方 ・マンションリフォームの経験をお持ちの方 ・建築士、または建築施工管理技士を保有されている方 求める人物像 ・相手の要望を汲み取り、相手の立場に立って行動できる方 ・老若男女問わず、様々な方とコミュニケーションをとることが好きな方 ・こだわりのある住まいを追求したいという想いをお持ちの方 働き方/環境 【働き方】 ・裁量権が大きく、リモートワークやフレックスを活用いただきながら業務を行っていただきます。 ・月に4日程度休日出勤が発生します。その際には平日に振替休日を取得いただきます。 【制度／環境】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 ・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開 8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。 ・充実した資格取得支援制度 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

  • 営業職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂5-1-33

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  技術職／漏水復旧工事担当＜大阪＞

  仕事内容 当社の管理する分譲マンションで漏水事故が発生した際の、被害住戸の原状回復に関する一連の業務をご担当いただきます。 漏水事故が発生すると、社内のコールセンターと協力会社において応急対応を行います。 今回のポジションの方は、応急対応後に引き継ぎを受け、現場調査から工事検討・保険対応・現場管理まで、一気通貫でご担当いただきます。 居住者や保険会社、施工会社など、関係者のやり取りの中心となり、円滑に現状回復を図っていくお仕事です。 被害にあわれたお客様に、早期に快適な環境での生活を過ごしていただくためにも重要な役割です。 また、居住者からのご要望があれば、原状回復工事と併せてリノベーション工事のご提案をすることもございます。 【具体的には】 ①漏水の発生した被害住戸の現場確認 ②工事内容の検討・見積もり作成及び居住者への工事内容説明 ③保険申請及び申請書類一式の作成 ④工事詳細確定、着工後の現場管理 業務のやりがい・特徴 ・案件はマンション管理担当者から依頼が来るため、新規の営業活動はありません ・納期は大体2～3ヶ月程度、随時複数案件を並行して担当いただきます。 ・お住いの空間で業務を行うため、お客様とのコミュニケーションも多く発生いたします。 　お困りのお客様のお部屋を早期に復旧することで、生活を支えている実感を持てるお仕事です。 応募資格 必須要件 以下いずれかに該当するご経験をお持ちの方 ・建設工事に関するご経験 ・保険会社において不動産業界とのやり取りを行ったご経験 歓迎要件 ・リフォーム業界など内装施工に関するのご経験をお持ちの方 ・給排水設備の施工に関するご経験をお持ちの方 ・以下資格をお持ちの方 　損害保険募集人一般試験（基礎及び火災）、建築士（一級・二級問わず）、 　各種施工管理技士（等級問わず）、第二種電気工事士・甲種消防設備士 働き方/環境 【働き方】 ・裁量権は大きく与えられ、ご自身でスケジュール管理をしていただく環境です。 　現場に赴く機会も多く、直行直帰やフレックスなども活用いただきながら業務を行っていただきます。 ・顧客対応で月に2~3回程度の土日出勤がありますが、振替休日の取得を行っております。 （日曜日は協力会社がお休みのため、基本的には土曜出勤が多いです。） ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ 　リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル

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  技術職／オープンポジション／総合不動産管理事業の修繕工事監理＜東京＞※シニア歓迎※

  仕事内容 ○これまでのご経験を活かして、改修工事担当しての長期就業を叶えませんか？○ 今回お任せするのは、総合不動産管理事業として様々な建物管理を行う当社の技術職。 当社では多様な建物の管理を行い、その中で修繕工事も担っています。 そんな当社の定年は65歳で、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度（1年毎更新）がございます！ （嘱託再雇用は健康状況やご活躍を加味し、会社・本人双方の同意により決定します） また、多様な建物を管理するからこそ、当社では様々な経験を活かしてご活躍いただく可能性があります。 担当いただく業務はこれまでのご経験やご志向をお伺いし、最適なポジションを検討します。 専門性を活かして長くご活躍いただく！そんな環境を用意しておりますので、少しでも興味がございましたら是非ご応募ください！ 【業務内容】 主に工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）をご担当いただきます。 ○担当業務（一例） ・分譲マンションの中規模～大規模修繕工事担当 ・事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕工事担当 　 【当社技術職の特徴】 ◇長期的に活躍できる労働環境 　リモートワークやフレックスタイムなどを活用し、裁量大きくご勤務いただける環境です。 　また、工事・建築スタッフにおける有給休暇等も含めた年間の平均休日取得数は131日に上ります。 　ワークライフバランスも大切にして勤務いただける環境を整えております。 ◇管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う 　フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。 　「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。 　お客様から直接感謝をいただける場面も多く、目の前のお客様を意識して取り組める環境となります。 ◇工期が短くメリハリがつけやすい 　新築工事と比較すると工期が短いものが多く、メリハリを付けながら取り組むこととなります。 　多くの現場を経験することで、新鮮な気持ちで働くことができます。 　また、前の現場での学びをすぐに活かすことができるため、早いサイクルで知識・経験を積むことができます。 ★当社技術職の特徴や社員インタビューについては、以下技術職採用サイトをご参照ください★ https://educated-flag-0b4.notion.site/DLN-54bf4b67c2ba41bf91398ffd134ee25f 応募資格 必須要件 ・施工管理、設計の経験が10年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。） 　※修繕の経験は不問 ・以下いずれか保有（1級2級問わず） 　建築士 　建築施工管理技士 　管工事施工管理技士 　電気工事施工管理技士 求める人物像 ・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れる方 ・ 専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方 ・ 変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方 ・ 世の中の新しい情報やトレンドをいち早くキャッチし、当社の顧客に届ける想いと行動力を兼ね備えた方 ・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿6-11-3　Dタワー西新宿 他(1)

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  ビルメンテナンス／事業用建物の品質管理担当＜東京＞

  仕事内容 全国の建物管理において、品質管理面のチェック、現場スタッフ指導、営業担当をサポートいただくポジションを募集します！ 当社では、オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、様々な建物の管理を担っています。 それぞれの建物には営業担当がおり、日々の業務履行とオーナー様へのご提案を行なっています。 また建物によっては現場スタッフを配置して、日々の管理・運用を行なっております。 今回は、そんな当社において、全国の建物の品質管理を通じて、現場スタッフの指導や営業担当のサポートを担っていただく方をお迎えし、管理品質の向上・円滑な建物管理に貢献いただきたいと考えております。 【業務内容】 契約履行・設備・清掃・警備・防火防災・接遇・建物状況など、建物管理に関する様々なポイントのチェックを実施し、課題抽出と業務改善を行なうことにより、品質向上を図っていただきます。 また、現場支援を積極的に実施し、新規物件の立ち上げや既存物件の改善など、にも取り組んでいただきます。 営業担当に対しても同様に相談や指導を実施、全国研修会等も行ないます。 個別の案件のみならず、建物管理全体における社内ルールやマニュアルの整備も重要な業務となります。ルール整備による業務効率の改善や、トラブルリスク事案の共有による品質維持も担っていただきます。 【具体的には】 管理建物の各種インスペクション 現場スタッフの指導教育 営業担当への技術フォロー 新規大型物件の立ち上げ支援 既存物件の業務改善 事案共有や社内ルール、マニュアル等の全国配信と説明 各種研修会の開催 各種帳票類の集計と確認 業務のやりがい・特徴 ・ご経験を活かして広く貢献できる！ 　今回の募集は、当社が管理する全国の建物の品質管理を担うポジションです。 　これまでの建物管理の経験を、広い領域で発揮いただける業務です！  ・幅広い建物や設備に携わり、知識を身に付けることができる！ 　対象となる建物はオフィスビル・商業施設・ホテル・倉庫など多岐にわたります。 　建物ごとに異なる法令や設備等に触れながら、建物管理に関する幅広い知識を身に付けていくことが可能です！ 応募資格 必須要件 以下いずれかの経験必須（3年以上） ・ビルメンテナンスの経験 ・ビルマネジメントの営業経験 歓迎要件 施設管理で必要となる何かしらの資格をお持ちの方 （第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者など） 求める人物像 ・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れる方 ・ 変化することを前向きに捉え、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方 ・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 平均月20時間程度の残業で土日祝休み。メリハリをつけて勤務し、資格取得等を目指す方も多い環境です！ 事務作業と現地調査はおおよそ半々ほどの割合で従事いただきます。 また、全国の建物が対象になるため、月1～2回程度の出張が発生します。 ★健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る

  • 技術職
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F

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  ビルメンテナンス／物流施設の設備管理（常駐）＜愛知県弥富市＞

  仕事内容 当社の管理する物流施設にて、設備管理業務（常駐）を行っていただきます。 施設／テナントの管理業務を通じて、建物の資産価値を維持し、快適で安全な環境づくりを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・点検や工事等といった契約業務の立会いと作業員への指示 ・協力会社スタッフの作業管理・指導 ・スポット工事の現場立会いやテナントへの案内 ・各業務の報告書や、小修繕の見積書の作成・提出 ・設備異常発生時の一次対応 　（例：症状の適切な保存・必要に応じた軽微な補修作業、関係各所への報告） ・統括責任者のフォロー業務 　（例：統括責任者不在時の契約先やテナントからの要望対応） 業務のやりがい/特徴 ・現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。 ・他の物流施設でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の物流施設を束ねていただく可能性もあります。 ・資格取得支援制度の充実！合格お祝い金や月々の手当も充実。 電気工事士、ボイラー技士など設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格が対象です。取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。 応募資格 必須要件 以下いずれかに該当する方 ・設備管理のご経験（建物種別不問） ・対人折衝業務のご経験 ・ビルマネジメントにチャレンジしてみたい方 ・設備管理で必要となる何かしらの資格をお持ちの方（第二種電気工事士など） 歓迎要件 ・物流施設の管理経験がある方 ・ビル管理の経験がある方 ・設備（基礎）知識がある方 求める人物像 ・様々な関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・自身の業務範囲にとらわれず、幅広い業務に挑戦し、周囲に貢献できる方 環境 【資格取得/支援】 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》 建築物環境衛生管理技術者/10万円、第三種電気主任技術者/５万円、 第一種電気工事士/5万円、消防設備士乙種2万円、危険物取扱者乙種3万円 《月額手当》 建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000円、 第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円 続きを見る

  • 技術職
  • 中部東海
  • 正社員
  • 愛知県弥富市駒野町1-3

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  ビルメンテナンス／シティホテルの設備管理（常駐）＜大阪府大阪市中央区＞

  仕事内容 当社の管理するホテルにて、設備管理業務（常駐）を行っていただきます。 設備管理業務を通して、ホテルの快適な空間づくりを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と巡回点検） ・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） ・防災関連補助業務（消防計画書作成助言、消防訓令応援） ・その他、緊急時対応 業務のやりがい/特徴 ・当社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。 ・現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。 ・資格取得視線制度の充実！合格お祝い金や月々の手当も充実。 　電気工事士、ボイラー技士など設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格が対象です。 　資格取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。 【キャリアアップ】 ・将来的には、他の管理建物（商業施設・病院・物流倉庫・複合マンション等）への異動の可能性もあります。 ・関連資格（電検三種/消防設備士/ビル管理士他）の取得を目指すことができる環境です。 応募資格 必須要件 ・設備管理のご経験（建物種別不問） 歓迎要件 ・ホテルの設備管理経験がある方 求める人物像 ・柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・顧客に対して誠実な対応ができる方 環境 【資格取得/支援】 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》 建築物環境衛生管理技術者/10万円、第三種電気主任技術者/５万円、 第一種電気工事士/5万円、消防設備士乙種2万円、危険物取扱者乙種3万円 《月額手当》 建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000円、 第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円 続きを見る

  • 技術職
  • 関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区大手前１丁目

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  ビルメンテナンス／ホテルの設備管理（常駐）＜京都市下京区＞

  仕事内容 当社の管理するホテルにて、設備管理業務（常駐）を行っていただきます。 設備管理業務を通して、ホテルの快適な空間づくりを行うお仕事です。　 【具体的な業務内容】 ・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と巡回点検） ・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） ・防災関連補助業務（消防計画書作成助言、消防訓令応援） ・その他、緊急時対応 業務のやりがい／特徴 ・当社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。 ・現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。 ・資格取得支援制度（合格お祝い金や月々の手当）が充実しています！電気工事士、ボイラー技士など設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格が対象です。資格取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。 【キャリアアップ】 ・他のホテルでも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の施設を束ねていただく可能性や、 　他の管理建物（商業施設・病院・複合マンション等）にチャレンジいただく可能性もあります。 ・関連資格（電検三種/消防設備士/ビル管理士他）の取得を目指すことができる環境です。 応募資格 必須要件 以下いずれかに該当する方 ・設備管理のご経験（建物種別不問） ・対人折衝業務のご経験 ・ビルマネジメントにチャレンジしてみたい方 ・設備管理で必要となる何かしらの資格をお持ちの方（第二種電気工事士など） 歓迎要件 ・ホテルの設備管理のご経験 求める人物像 ・柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・顧客に対して誠実な対応ができる方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（見積や報告書作成を行うため） 環境 【資格取得/支援】 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》 建築物環境衛生管理技術者/10万円、第三種電気主任技術者/５万円、 第一種電気工事士/5万円、消防設備士乙種2万円、危険物取扱者乙種3万円 《月額手当》 建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000円、 第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円 続きを見る

  • 技術職
  • 関西
  • 正社員
  • 京都府京都市下京区西洞院通正面上ル西洞院町466

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  ビルメンテナンス／神戸須磨シーワールドの清掃責任者（常駐）＜神戸市須磨区＞

  仕事内容 当社の管理する水族館にて、清掃責任者（常駐）を担っていただきます。 清掃業務を通して、快適な環境づくりを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ＜清掃責任者業務＞ ・水族館清掃業務の管理・監督、各種清掃業務補助 ・清掃スタッフの指導教育 ・清掃スタッフの毎月のシフト調整 ・水族館施設担当者からの清掃要望に対する対応、報告 ・資材などの在庫管理、発注 ＜日常清掃業務＞ ・開館前、閉館後の館内・広場清掃業務 ・パフォーマンス後のスタンド清掃業務 ・開館中の巡回清掃業務 業務の特徴・やりがい ・現場勤務を通して実務を学び、同時にマネジメントスキルを身につけることができる 　複数名の清掃スタッフをマネジメントする清掃責任者として業務に取り組んでいただきます。 ・様々な建物の管理に携わる中で、業務の幅を広げることができる 　当社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託している 　オフィスビルや商業施設、公共施設等、幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。 　当面の配属は上記の通りですが、将来的には他建物の管理に挑戦することができます。 ・ビルマネジメント（建物管理）のプロとして、キャリアを形成することができる 　清掃だけでなく、将来的には設備や警備へと業務の幅を広げていただくことが可能な職種の為、 　ビルマネジメントのプロフェッショナルとしてのキャリアを歩むことができます。 応募資格 必須要件 ・清掃業務に従事した経験 【歓迎要件】 ・日常清掃員を要する現場の清掃管理・監督の経験 ・ビルクリーニング技能士、清掃作業監督者等、その他清掃に関わる資格の保有 求める人物像 ・様々な方と協調しながら物事を進めることができる方 ・柔軟な対応やコミュニケーションが取ることができる方 【資格取得/支援】 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》 建築物環境衛生管理技術者/10万円、第三種電気主任技術者/５万円、 第一種電気工事士/5万円、消防設備士乙種2万円、危険物取扱者乙種3万円 《月額手当》 建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000円、 第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円 続きを見る

  • 技術職
  • 関西
  • 正社員
  • 兵庫県神戸市須磨区若宮町1丁目3-5　神戸須磨シーワールド

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  業務プロセス設計・BPR／マンション管理のDX推進＜東京＞

  仕事内容 マンション管理事業において「業務の標準化」「業務のデジタル化」「サービスのWeb化」を推進する方針を掲げており、そのためのBPRを推進いただきます。 各部門業務を明確に把握・整理すると共に、事業や商品・サービスの成長の阻害要因を特定し、 新しい仕組みの検討を行い、それにふさわしい業務プロセスを設計、導入計画の立案～実行推進までを行います。 事業部内のあらゆる部門、或いは、情報システム部門とも密接に連携、情報共有を行い、 当社マンション管理事業の未来のあるべき業務をデザインしていただきます。 【具体的には】 事業や商品・サービス運営のために様々な業務ルール、運用があり、それに付随したシステムや仕組みが複数存在しています。 事業部全体の課題を整理、解決の方策を立案し、具体的な業務を設計していく仕事です。 現状業務の課題を抽出し、解決方針を立案（AsIs整理、Gap分析） あるべき姿を検討し、新しい業務プロセスを設計（ToBe設計） 経営陣との議論、プレゼン ユーザー部門への新業務プロセスの提案および展開 システム開発部門と連携し、システム要求定義および要件定義を実施 システム開発完了後の受入テスト 業務のやりがい 全国で約4,400棟、27万6千世帯の分譲マンションを管理。事業部の社員は4,000人以上。当社のメイン事業です。 ただ、分譲マンション管理は建物やニーズの個別性が高く、業界全体で業務プロセスの標準化やデジタル化に課題を抱えています。 事業全体の変革を目的としたプロジェクトですので、当然経営陣や事業キーマンとの議論も多く発生し、高い視座、視点を得ることができます。 また、目に見える形でお客様と現場の利便を実現するため、直接感謝されることも多く、大きな達成感を得ることができます。 事業全体のＢＰＲを推進いただくため、影響範囲が広く、影響インパクトも強いミッションです。 事業部における重要テーマであり、本ポジションの裁量は大きく、意思決定が速いことも特徴です。 必要な投資予算もしっかり確保し、最善の解決策を推進していただけます。 応募資格 必須要件 【経験】 ・いずれかのご経験をお持ちの方 ①事業会社での業務設計・BPR経験（3年以上　営業管理の業務設計・BPR経験および経営層への決議起案経験は特に歓迎） ②業務設計・BPRのコンサルティング経験（3年以上　経営判断向けドキュメント作成経験や決議起案経験は特に歓迎） ③業務システムの開発ディレクション経験（3年以上　ビジネス検討～要件定義工程の経験は必須） 【スキル】 ・本質を捉える力 ・社内関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力 ・自ら学び情報を得る力 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?24時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る

  • その他
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂5-1-33

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  人事／給与・福利厚生＜東京＞

  仕事内容 人事部にて、給与計算に関する業務を担当して頂きます。 事務所勤務スタッフと建物の現地スタッフにチームが分かれており、いずれかを中心とした給与計算業務をお任せしたいと考えております。 そして、給与労務の実務から、ゆくゆくは様々な業務改善プロジェクトの推進も行っていただきたいと思っております。 【具体的には】 勤怠管理：勤怠に関する集計 給与計算：給与データ作成 他部署からの質問応対 給与明細の作成 社会保険関連業務 福利厚生・健康経営関連業務 【DLNについて】 当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。 また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、 近年、電力小売事業・大規模修繕工事事業など、積極的に新規事業を展開しております。 加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。 【業務の魅力】 ・当社は従業員規模が約8,000名であり、様々な職種、年代の方々が就業しているため、人事制度や社会保険、福利厚生のパターンが多岐に渡ります。 　そのため、給与計算業務にあたっても幅広く深い知識を身につけることができます。 ・入社時は給与計算業務をご担当いただきますが、その後は労務、研修等、幅広い業務をお願いする可能性もございます。 ・当社は幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。 応募資格 【必須要件】 ・給与計算の実務経験（アウトソーシング可） 【歓迎要件】 ・社会保険関連の実務経験 ・同規模会社での給与計算のご経験 働き方/環境 【働き方】 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 ・不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など） 続きを見る

  • 管理部門
  • 関東
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂5-1-33

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  社内SE（社内システム運用保守、システム改善）＜東京＞

  仕事内容 会社の更なる発展・成長を実現するため、社内SEを募集いたします。 私たちデジタル統括本部は、全社的なデジタル化の共通課題に対応していくため、 2023年4月に「情報システム部」から「デジタル統括本部」に組織改編しました。 まずは事業推進に向けた既存アプリケーションの維持・改修の実施や、 社内インフラ環境の維持管理、業務環境の改善・最適化を推進していただきます。 将来的には全社のDX推進企画や新規システム開発にも携わっていただきたいと考えています。 配属課としては下記いずれかを想定しております。 これまでのご経験/志向等を鑑みながら、配属課については決定いたします。 ＜IT保守課＞ 各事業部門のビジョンや課題・要望等を汲み取りながら、既存アプリケーションの改修・維持・保守を担う組織です。 ・ユーザーからの相談事項に対するヒアリングおよびに改修向けた要件整理 ・改修プロジェクトの推進(要件定義、ベンダーコントロール、PMOなど) ・ベンダーからの各種成果物(設計書、テストケース等)レビューおよび品質管理 ・担当アプリケーションに対する問い合わせへの対応 ＜IT基盤課＞ システム基盤の保守・運用を担う組織です。 ・社内システム基盤管理（端末、サーバー、ネットワーク管理　など） ・クラウド環境管理（パブリッククラウドおよび各種クラウドサービス） ・社内ITインフラ（Microsoft365等の全社共通ツール）の導入、運用および検証業務 応募資格 《必須要件》 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発における要件定義からシステム設計、テスト、デプロイメントまでの一連のプロセスに携わった経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPMO業務 ・データベースの設計・開発・最適化の経験 ・サーバー設計構築、維持管理の経験 ・ネットワーク設計構築、維持管理の経験 ・パブリッククラウドを用いたシステム基盤の設計構築、維持管理の経験 ・AD設計・実装・運用保守の経験 ・何らかのクラウドサービスのサービス選定、導入、社内利用定着までのプロセスに携わった経験 《求める人物像》 ・社内下請けのような受け身の姿勢ではなく、各部門と対等に向き合う姿勢をお持ちの方 ・事業や各部門業務の理解、把握に積極的に取り組む主体性をお持ちの方 ・関係各所と対話を重ね、関係を構築していくコミュニケーション能力をお持ちの方 働き方/環境 【職場環境/働き方】 ・若手メンバーが近年増えてきており、活気があり、勢いが増している部署です。 ・在籍メンバーのほとんどが、週の半分以上はリモートワークを実施しており、フレキシブルな働き方が可能です。 ・社内はお互いを尊重し合う風土である為、自身の関りや貢献に対して事業部門から「ありがとう」と直接感謝の旨を伝えられる機会が多い環境です。 ・長期的目線では、IT/DX領域でご活躍いただけるフィールドがあります。 続きを見る

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  • 関東
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂5-1-33

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  事務職/営業事務・一般事務（関東）

  業務内容 大和ハウスグループの1社として、マンションや商業施設などの管理を手がける当社。 その中で、書類作成や営業サポートなどの事務業務をお任せします。 幅広い役割やミッションがありますので、希望や適性を考慮の上でお任せする仕事を決定します。 【具体的には】 帳票の作成・管理、見積書作成 データ入力や書類の発送、契約内容の確認 契約に関する書類の作成、入金確認 社内外からの問い合わせ対応など ※現在、複数の部署にて事務職の募集をしております。 　ご経験や希望に合わせて面接にてお話しをさせていただいております。 ※残業時間は部門によって異なりますが、月平均15～20時間／月ほどです。 事務職特設サイトは こちら 中途入社者座談会１： プライベートと両立した働き方について 中途入社者座談会２： DLNの事務職で感じるやりがいについて 業務のやりがい・キャリアステップ 【等級制度（5階級）と評価制度】 事務職としての等級制度（５段階）が設けられています。 職級に応じて基本給・賞与額を設定しており、給与面も担当業務内容も中長期的なステップアップが可能。 成果や自らの頑張りが評価や報酬に反映される仕組みです。 【目標設定】 半期ごとに上長と対話しながら、双方合意の元設定します。 期終了後に振り返りと評価をフィードバック面談で行い、評価に応じて次のステップに進むことができます。 【資格取得】 PC系、簿記系、不動産系など、約100種類の資格の取得支援（お祝い金・講座支援）があり、専門性やビジネススキルの獲得を応援します。 キャリアステップに関する詳細は こちら 応募資格 当社の事務職（社内呼称：オフィスエキスパート職）は、中途入社の方が大多数であり、事務未経験の方も多く入社しています。 社内・社外問わず、周囲とのコミュニケーションを積極的にとることが出来る方、ぜひご応募ください。 必須要件 ・社会人経験2年以上（経験不問） ・ワード・エクセルの基本操作が出来る方 求める人物像 ・明るく快活なコミュニケーションが取れる方 ・相手の立場に立って考えれる、ホスピタリティ精神が高い方 ・キャリアアップを目指したい意欲をお持ちの方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・同業務をしているスタッフが教育担当となり、OJTの教育を受けていただきす。 ・リモートワークも導入されており、業務習得後は在宅勤務も取り入れながらの勤務が可能。 　具体的な働き方/一日の流れについては：こちら 【休暇制度/福利厚生】 ・3年毎に10日連続休み＋5万円支給のステップ休暇制度があります。 ・産休育休制度も取得率、取得後の復帰率が高く、ライフイベントを経ても長期的な就業が可能です。 【健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定！！】 ・優良な健康経営を実践している法人として、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営優良法人」に5年連続で認定されました。 続きを見る

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  • 関東
  • 正社員
  • 【本社】東京都港区赤坂5-1-33 他(1)

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  【福島】FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA フロントスタッフ

  仕事内容 2026年初夏、福島県双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、受付でのお客様応対や予約応対などのフロント業務をお任せします。 ※入社時期はホテル開業直前の2026年3月ごろが最短となります（2026年4月以降の入社も歓迎） ＜具体的な仕事内容（例）＞ ■リザベーション業務 各種旅行予約サイトや直販サイトから寄せられる予約や、電話予約の対応 ■顧客管理 宿泊のお客様や研修を行なう予定のお客様からいただいたご要望にお応えします。 ■レセプション業務 チェックイン・チェックアウト対応、お客様のご要望にお応えします。 ■夜間巡回業務 夜勤の際、施設内に問題がないかをチェックします。 ■締め作業 1日の売上管理のチェックを行います。 ■研修室内の設営、清掃業務のサポート 基本的には別スタッフが対応しますので、あくまでもサポートのみです。 ■スパゾーン業務 スパ受付における備品の受け渡し、スパゾーン・ラウンジゾーンの清掃整備 ■お土産ショップ業務 ショップでのお土産販売、商品説明、在庫管理 ※原則はホテルフロントのスタッフとして募集ですが、業務繁忙期・人員体制の兼ね合いで併設のレストランでのホール業務をご担当いただく場合もございます。 ＜身につくスキル・経験＞ ・先進的な施設として設計されているホテルであり、この施設のスタートアップに携わるという貴重な経験をすることができます。 ・双葉唯一のリトリート型ホテルにて双葉町の発展を直接体験することができます。 ・宿泊客と地域が対話・交流する機会を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の起点となる経験が得られます。 ・日中バックヤードには営業やコーディネーターもいるため、相談しながら業務を進められます。 ＜キャリアアップ＞ ・半年ごとの評価・昇格のチャンスがあり頑張りもしっかり評価されます！ ・全6段階の等級制度があり、長期的なキャリア形成ができます。 ※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。 【FUTATABI FUTABA FUKUSHIMAについて】 コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」は、2026年初夏の開業を目指し、2024年9月に着工、2026年1月頃の完成を予定しています。 客室は複数タイプを設け、観光やビジネスでの利用を想定。 レストランや地元特産品のショップを併設し、大型のカンファレンスルームも整備。 双葉町唯一のリトリート型ホテルとして、地域と宿泊客の交流を促し、新たな経済活動や地域発展の拠点となること（双葉町のみならず、浜通りエリア全域を領域）を目指します。 プレスリリースはこちら 地鎮祭の様子はこちら 【入社後の住宅補助制度について】 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」現地での勤務に伴い、転居が必要となる場合の住宅は以下の通りの対応となります。 単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能 ※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村） 応募資格 【必須】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・フロント経験２年以上の方 【歓迎】 ・日常会話レベルの外国語を話せる方 続きを見る

  • FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA
  • 東北
  • 正社員
  • 福島県双葉郡双葉町中野地区復興産業拠点内（東日本大震災・原子力災害伝承館北側）

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  【福島】FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA 客室清掃責任者

  仕事内容 2026年初夏、福島県双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、客室清掃の現場責任者をお任せします。 ※ホテル開業までは首都圏のホテルで研修を受けていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■清掃スタッフへの業務指示 　…ホテルの稼働状況から清掃スタッフの配置や動きを指示 ■進捗管理、業務全体の進行指示 　…清掃スタッフからの質問が無線に入るため、応答しながらフロア巡回。遅れている場合は人員の再配置や清掃作業のフォロー。清掃が完了したら日報作成 ■収支確認 　…清掃目標時間と作業時間を比較し、目標未達時は対策を考案 ■協力会社等との連絡窓口、折衝、調整、報告など ■清掃スタッフ育成・清掃リーダーとの打ち合わせなど ＜入社後の流れ＞ 入社後、ホテルの開業までは当社が客室清掃を行う首都圏の別のホテルで研修。 その後2026年春の開業に合わせて、「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」に着任いただきます。 首都圏での研修期間に伴い転居が必要な方の住居費は会社にて負担をいたします。 客室清掃未経験の方でも経験を積んでから現地の着任となりますので、是非安心してご応募下さい。 ＜一日のスケジュール（例）＞ 8:00 出勤 …前日の宿泊数（清掃客室数）・当日の予約（清掃納期）などをフロントにヒアリング …出勤予定スタッフの配置・分担を検討 ▼ 9:00 朝礼、清掃スタッフに配置分担を伝達 ▼10:00 清掃業務の進捗確認・スタッフからの相談対応（ホテルからの相談等も含む） ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 12:30 清掃業務の進捗確認・スタッフからの相談対応（ホテルからの相談等も含む） ▼ 15:00 休憩 ▼ 15:30 清掃の完了報告・日報作成などの事務作業 ▼ 17:00 退勤 ＜身につくスキル・経験＞ ・先進的な施設として設計されているホテルであり、この施設のスタートアップに携わるという貴重な経験をすることができます。 ・双葉唯一のリトリート型ホテルにて双葉町の発展を直接体験することができます。 ・宿泊客と地域が対話・交流する機会を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の起点となる経験が得られます。 ＜キャリアアップ＞ ・6段階の等級制度があるため、中長期的なキャリアップ・キャリア形成が可能です。 ・半年に1度昇給・昇格のチャンスがあり、頑張りもしっかり評価されます！ ※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。 【FUTATABI FUTABA FUKUSHIMAについて】 コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」は、2026年初夏の開業を目指し、2024年9月に着工、2026年1月頃の完成を予定しています。 客室は複数タイプを設け、観光やビジネスでの利用を想定。 レストランや地元特産品のショップを併設し、大型のカンファレンスルームも整備。 双葉町唯一のリトリート型ホテルとして、地域と宿泊客の交流を促し、新たな経済活動や地域発展の拠点となること（双葉町のみならず、浜通りエリア全域を領域）を目指します。 プレスリリースはこちら 地鎮祭の様子はこちら 【入社後の住宅補助制度について】 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」現地での勤務に伴い、転居が必要となる場合の住宅は以下の通りの対応となります。 単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能 ※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村） 応募資格 【必須】 ・Excel、Wordでの簡単なPC操作ができる方 【歓迎】 ・チームリーダーやスタッフ管理の経験 ・収支管理や業務改善の経験がある方 ・ビルクリーニング技能士をお持ちの方 続きを見る

  • FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA
  • 東北
  • 正社員
  • 福島県双葉郡双葉町中野地区復興産業拠点内（東日本大震災・原子力災害伝承館北側）

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  【福島】FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA レストランサービス兼カンファレンス設営担当

  仕事内容 2026年初夏、福島県双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、レストランでのサービス担当をお任せします。 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」には、朝食、ランチ、ディナーを提供するレストランの他に、隣接するライブラリー棟内にはバーも設けております。 また、大型カンファレンスルームを設けていることも特徴の一つ。 カンファレンスルームは多くのお客様がいらっしゃる場であり、会場の設営やサービスも非常に重要な役割となります。 サービス担当の方には、レストランやバーでのサービスやカンファレンス開催時の設営業務、バンケット利用時のサービスをご担当いただきます。 仲間とともにお客様に快適な時間を提供いただくとともに、ホテル館内でのサービスを通じて幅広い経験を積みながら、自身の成長も目指していただける環境です。 ※入社時期はホテル開業直前の2026年3月頃となります。 ＜具体的な仕事内容＞ 今回のポジションの方には、レストランサービス・カンファレンス設営・バーカウンターサービスをマルチに担っていただきます。 【レストランサービス】 朝食・ランチ・ディナーを提供する130席ほどのレストラン 宿泊のお客様のみでなく、カンファレンス利用や地域の方など、多くの方へのレストランサービスを担っていただきます。 〇業務内容（例） ・お客様のご案内、メニューの説明、注文受付 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルのセッティング、片付け ・会計業務 ・予約・問い合わせ対応 【カンファレンス設営・バンケットサービス】 大型カンファレンスルームの設営とサービス カンファレンスルームは机や椅子の配置、備品の設置など、お客様のご利用目的やご要望によってさまざまな使い方ができます。 お客様のご要望に沿った形でお出迎えして、満足のいく時間を過ごしていただくためのご対応を担っていただきます。 〇業務内容（例） ・カンファレンス設営 ・利用前後の清掃、撤収作業 ・バンケットサービス 【バーカウンターサービス】 ホテル本館に隣接するライブラリー棟内でのバーカウンター 日中はフリーラウンジとしてお客様にご利用いただき、夜間はバー営業を行います。 バー営業におけるドリンクや軽食等のご提供も担っていただきます。 〇業務内容（例） ・メニューの説明・注文受付 ・ドリンク・軽食の提供 ・仕込み、補充 ＜身につくスキル・経験＞ ・先進的な施設として設計されているホテルであり、この施設のスタートアップに携わるという貴重な経験をすることができます。 ・朝食、ランチ、ディナーの各時間帯におけるサービス提供やレストラン運営の経験が得られます。 ・双葉唯一のリトリート型ホテルにて双葉町の発展を直接体験することができます。 ・宿泊客と地域が対話・交流する機会を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の起点となる経験が得られます。 ＜キャリアアップ＞ ・6段階の等級制度があるため、中長期的なキャリアップ・キャリア形成が可能です。 ・半年に1度昇給・昇格のチャンスがあり、頑張りもしっかり評価されます！ ・将来的にはフロントに挑戦するなど、ホテリエとしての経験を拡げるチャンスもある環境です。 ※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。 【FUTATABI FUTABA FUKUSHIMAについて】 コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」は、2026年初夏の開業を目指し、2024年9月に着工、2026年1月頃の完成を予定しています。 客室は複数タイプを設け、観光やビジネスでの利用を想定。 レストランや地元特産品のショップを併設し、大型のカンファレンスルームも整備。 双葉町唯一のリトリート型ホテルとして、地域と宿泊客の交流を促し、新たな経済活動や地域発展の拠点となること（双葉町のみならず、浜通りエリア全域を領域）を目指します。 プレスリリースはこちら 地鎮祭の様子はこちら 【入社後の住宅補助制度について】 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」現地での勤務に伴い、転居が必要となる場合の住宅は以下の通りの対応となります。 単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能 ※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村） 応募資格 【必須】 ・接客のご経験をお持ちの方 【歓迎】 下記いずれか2年以上の経験をお持ちの方 ・ホール、サービススタッフの経験 ・ホテルでの接客業務経験 続きを見る

  • FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA
  • 東北
  • 正社員
  • 福島県双葉郡双葉町中野地区復興産業拠点内（東日本大震災・原子力災害伝承館北側）

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  【福島】FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA 新築ホテルの施設管理担当

  仕事内容 2026年初夏、福島県双葉町に開業予定の新築ホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて施設管理業務をお任せします。 自社で運営する新築ホテルの施設管理の現場専任スタッフとして着任いただき、 これまでの経験を活かして、快適なホテル環境の実現を担っていただきます！ ※入社時期はホテル開業直前の2026年3月頃となります。 【具体的な業務内容（例）】 施設管理業務（電気・空調・給排水等の巡回点検） 各種点検報告書の作成 設備異常発生時の一次対応 修繕工事の手配、調整 点検、清掃、植栽管理等における外注協力会社との調整業務、協議 清掃、会場設営等の他業務の協力支援、サポート業務 ホテル全体の快適な環境実現に向けた対応 【当求人の特徴】 ・双葉町唯一のリトリート型ホテルに立ち上げから携わることができます。 　これまでの経験を活かし、ホテル利用のお客様や地域住民、地域の活性化への貢献など、 　他にはないやりがいを感じることができます。 ・自社運営ホテルの専任スタッフとして、力を発揮いただきます。 　施設管理は快適なホテル環境の実現には不可欠なお仕事です。 　専任スタッフとしてこれまでの経験を活かし、各種対応や提案にも主体的に取り組むことで、 　お客様の快適な滞在に貢献していることを実感できる環境です。 ・地元の方のみならず、転居・移住予定の方からのご応募も大歓迎です！ 　当社では、住宅補助制度など、移住に関する支援制度を設けております。 　また、行政の移住支援等もあり、転居・移住予定の方へのサポートも行われております。 ・合格お祝い金や月々の資格手当など、資格支援制度が充実しています！ 　電気工事士やボイラー技士など設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格が対象です。 　資格取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。 （月額資格手当一例） 　・第三種電気主任技術者：5,000円 　・建築物環境衛生管理技術者：5,000円 　・第二種電気工事士：2,000円 　・二級ボイラー技士：2,000円 【入社後の住宅補助制度について】 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」現地での勤務に伴い、転居が必要となる場合の住宅は以下の通りの対応となります。 単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能 家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり） ※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村） 【FUTATABI FUTABA FUKUSHIMAについて】 コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」は、2026年初夏の開業を目指し、2024年9月に着工、2026年1月頃の完成を予定しています。 客室は複数タイプを設け、観光やビジネスでの利用を想定。 レストランや地元特産品のショップを併設し、大型のカンファレンスルームも整備。 双葉町唯一のリトリート型ホテルとして、地域と宿泊客の交流を促し、新たな経済活動や地域発展の拠点となること（双葉町のみならず、浜通りエリア全域を領域）を目指します。 プレスリリースはこちら 地鎮祭の様子はこちら 応募資格 【必須条件】 ・設備管理のご経験をお持ちの方（建物種別・設備系資格不問） 【歓迎条件】 ・施設管理に関する資格（電気工事士・電験三種・建築物衛生管理技術者等）を保有されている方 ・ホテルの設備管理のご経験をお持ちの方 ・造園や内装等に関するご経験をお持ちの方 続きを見る

  • FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA
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  • 正社員
  • 福島県双葉郡双葉町中野地区復興産業拠点内（東日本大震災・原子力災害伝承館北側）

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  障がい者雇用/一般事務・営業事務＜首都圏＞

  業務内容 大和ハウスグループの1社として、マンションや商業施設などの管理を手がける当社。 分譲マンション・オフィスビル等の管理業務を行う部署で、営業担当やフロント担当者のサポートを行っていただきます。 【業務一例】 ・報告書の作成・管理 ・受発注業務 ・請求支払処理 ・データ入力 ・書類作成・一斉発送 ・郵便物の仕分け ・電話対応　など ※配属部門によって業務の内容は異なります ※ご希望と適性を考慮したうえで担当業務を検討いたします 【おすすめポイント】 ・週30時間以上の勤務が可能な方は正社員での採用となり、長期的に就業できます。 ・障害者雇用実績豊富！30名以上の障害のある社員が活躍しています。 ・残業は基本的に0 / 週1回の在宅勤務も可能 / コアタイム10：00～15：00のフレックスタイム制度有と、働きやすい環境が整っています！ キャリアステップ 【等級制度】 等級制度（５段階）が設けられており、職級に応じて基本給・賞与額を設定しております。 【目標設定】 半期ごとに上長と対話しながら、双方合意の元設定します。 期終了後に振り返りと評価をフィードバック面談で行い、評価に応じて次のステップに進むことができます。 【資格取得】 PC系、簿記系、不動産系など、約100種類の資格の取得支援（お祝い金・講座支援）があり、専門性やビジネススキルの獲得を応援します。 続きを見る

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