大和ライフネクスト株式会社 すべての求人一覧
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分譲マンション管理フロント営業（リーダー候補）＜関東＞
仕事内容 当社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会の支援（参加、議事録作成） ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ◇当社のマンション管理サービスについて：こちら ◇SUUMO AWARD 2024 【分譲マンション管理会社の部】 スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 キャリアステップ・業務のやりがい 入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1～3年を経て、リーダーとして3～4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。 事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。 そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 ＜採用職種について＞ 本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ※マンションフロント専門職について（社内呼称：リビングコーディネーター職） マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。 地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。 リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 ●マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です！ ・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい ～自身が「商品」となるマンション管理の仕事～ ・マンションライフをより豊かに ～札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀～ ・マンション管理はインフラだ ～生活の「あたり前」を支える男の熱き想い～ 身に付けることができるスキル ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。 応募資格 必須要件 ※いずれか2年以上の経験必須 ・不動産、住宅業界での営業経験 ・銀行、生保、損保業界の営業経験 ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等) ・学習塾の運営経験 歓迎要件 ・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有 働き方／環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働きかた】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 参照 ・キャリア採用向け 会社紹介資料 ・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開 8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定！ 直行直帰、リモートワーク、WEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（リーダー候補）＜関西＞
仕事内容 当社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会の支援（参加、議事録作成） ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ◇当社のマンション管理サービスについて：こちら ◇SUUMO AWARD 2024 【分譲マンション管理会社の部】 スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 キャリアステップ・業務のやりがい 入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1～3年を経て、リーダーとして3～4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。 事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。 そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 ＜採用職種について＞ ・本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ※マンションフロント専門職について（社内呼称：リビングコーディネーター職）※ マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。 地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。 リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 ●マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です！ ・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい ～自身が「商品」となるマンション管理の仕事～ ・マンションライフをより豊かに ～札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀～ ・マンション管理はインフラだ ～生活の「あたり前」を支える男の熱き想い～ 身に付けることができるスキル ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。 応募資格 必須要件 ※いずれか2年以上の経験必須 ・不動産、住宅業界での営業経験 ・銀行、生保、損保業界の営業経験 ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等) ・学習塾の運営経験 歓迎要件 ・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有 働き方／環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働きかた】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 参照 ・キャリア採用向け 会社紹介資料 ・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開 8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定！ 直行直帰、リモートワーク、WEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/西新宿
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会支援（参加、議事録作成） 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 ◇当社のマンション管理サービスについては：こちら ◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半〜2年で基本給・賞与もUPします 。 TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 【talentbook ★社員のインタビュー記事】 いきいきと働くことが生むしあわせの連鎖。 100点よりも80点？入社6年目のLCがたどり着いたお客様満足とやりがい 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/亀戸
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半?2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/町田
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/立川
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/大宮
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/朝霞台
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/新越谷
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/船橋
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/新大阪
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半~2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 【必須要件】 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 【求める人物像】 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7~8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/神戸
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半~2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7~8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/京都
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半~2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7~8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/滋賀
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半~2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7~8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/福島
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半~2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 【必須要件】 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 普通自動車免許 【求める人物像】 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の5割程度は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/名古屋
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 【必須要件】 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 【求める人物像】 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/浜松
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていくため、お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただくことが重要です。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが書かせない業務になります。 【具体的には】 ※平均して一人あたり9~10棟程のマンションを担当・管理していただきます。 マンション管理組合の企画営業・サポート全般運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 事業の特徴・やりがい キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします。 TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえて決定します。 応募資格 必須要件 ・営業経験 3年以上（個人法人問わず） 歓迎要件 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の5～7割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/広島
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半~2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 【必須要件】 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 普通自動車免許 【求める人物像】 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7~8割程度は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/沖縄
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 【必須要件】 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 普通自動車免許 【求める人物像】 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の5～6割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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不動産管理／事業用建物（オフィスビル・商業施設等）の管理＜東京＞
仕事内容 オフィスビル・商業施設・ホテルなど、事業用不動産の建物管理（ビルマネジメント）担当者を募集します。 大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託している物件も多く、幅広い建物の管理をご担当いただきます。 維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、 お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます。 ビルのご所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、 運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。 【具体的には】 お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成?受注） 契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） メンテナンス計画の策定 入退去時ルームクリーニング、工事手配 修繕計画の立案及び提案 ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 業務のやりがい・キャリアステップ ・管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託したオフィスビルや商業施設、学校などの公共施設や物流倉庫など、 幅広い建物の経験を積んでいただけます。管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当を頂くこともあります。 ・ホテルやオフィスビル・ショッピングモール等が一体となった複合施設も多く、多角的に物事を捉え、マネジメントすることが必要とされます。 ・管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ・前職は自販機のベンダー会社やリフォーム会社、売買・賃貸仲介会社からの転職実績など幅広くございます。 応募資格 必須要件 ・営業経験3年以上（個人・法人不問） 歓迎要件 ・ビル管理経験をお待ちの方 ・ビル管理に関する営業経験者（設備、清掃など） ・ビル管理士など関連資格をお持ちの方 働き方/環境 【働き方】 ・リモートワークの活用が進んでいます（月8日程度） ・現場への直行直帰もあり、柔軟にスケジュールを組んだ働き方が可能です。 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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不動産管理／事業用建物（オフィスビル・商業施設等）の管理＜大阪＞
仕事内容 オフィスビル・商業施設・ホテルなど、事業用不動産の建物管理（ビルマネジメント）担当者を募集します。 大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託している物件も多く、幅広い建物の管理をご担当いただきます。 維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、 お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます。 ビルのご所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、 運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。 【具体的には】 お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成?受注） 契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） メンテナンス計画の策定 入退去時ルームクリーニング、工事手配 修繕計画の立案及び提案 ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 業務のやりがい・キャリアステップ ・管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託したオフィスビルや商業施設、学校などの公共施設や物流倉庫など、 幅広い建物の経験を積んでいただけます。管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当を頂くこともあります。 ・ホテルやオフィスビル・ショッピングモール等が一体となった複合施設も多く、多角的に物事を捉え、マネジメントすることが必要とされます。 ・管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ・前職は自販機のベンダー会社やリフォーム会社、売買・賃貸仲介会社からの転職実績など幅広くございます。 応募資格 必須要件 ・営業経験2年以上（個人・法人不問） 歓迎要件 ・ビル管理経験をお待ちの方 ・ビル管理に関する営業経験者（設備、清掃など） ・ビル管理士など関連資格をお持ちの方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》宅地建物取引士/10 万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円 続きを見る
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不動産管理／事業用建物（オフィスビル・商業施設等）の管理＜札幌＞
仕事内容 オフィスビル・商業施設・ホテルなど、事業用不動産の建物管理（ビルマネジメント）担当者を募集します。 大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託している物件も多く、幅広い建物の管理をご担当いただきます。 維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、 お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます。 ビルのご所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、 運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。 【具体的には】 お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成?受注） 契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） メンテナンス計画の策定 入退去時ルームクリーニング、工事手配 修繕計画の立案及び提案 ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 業務のやりがい・キャリアステップ ・管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託したオフィスビルや商業施設、学校などの公共施設や物流倉庫など、 幅広い建物の経験を積んでいただけます。管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当を頂くこともあります。 ・ホテルやオフィスビル・ショッピングモール等が一体となった複合施設も多く、多角的に物事を捉え、マネジメントすることが必要とされます。 ・管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ・前職は自販機のベンダー会社やリフォーム会社、売買・賃貸仲介会社からの転職実績など幅広くございます。 応募資格 必須要件 ・営業経験2年以上（個人・法人不問） 歓迎要件 ・ビル管理経験をお待ちの方 ・ビル管理に関する営業経験者（設備、清掃など） ・ビル管理士など関連資格をお持ちの方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》宅地建物取引士/10 万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円 続きを見る
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不動産管理／事業用建物（オフィスビル・商業施設等）の管理＜福岡＞
仕事内容 オフィスビル・商業施設・ホテルなど、事業用不動産の建物管理（ビルマネジメント）担当者を募集します。 大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託している物件も多く、幅広い建物の管理をご担当いただきます。 維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、 お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます。 ビルのご所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、 運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。 【具体的には】 お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成?受注） 契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） メンテナンス計画の策定 入退去時ルームクリーニング、工事手配 修繕計画の立案及び提案 ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 業務のやりがい・キャリアステップ ・管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託したオフィスビルや商業施設、学校などの公共施設や物流倉庫など、 幅広い建物の経験を積んでいただけます。管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当を頂くこともあります。 ・ホテルやオフィスビル・ショッピングモール等が一体となった複合施設も多く、多角的に物事を捉え、マネジメントすることが必要とされます。 ・管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ・前職は自販機のベンダー会社やリフォーム会社、売買・賃貸仲介会社からの転職実績など幅広くございます。 応募資格 必須要件 ・営業経験3年以上（個人・法人不問） ・普通自動車第一種運転免許 歓迎要件 ・ビル管理経験をお待ちの方 ・ビル管理に関する営業経験者（設備、清掃など） ・ビル管理士など関連資格をお持ちの方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》宅地建物取引士/10 万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円 続きを見る
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不動産管理／事業用建物（オフィスビル・商業施設等）の管理＜静岡＞
仕事内容 オフィスビル・商業施設・ホテルなど、事業用不動産の建物管理（ビルマネジメント）担当者を募集します。 大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託している物件も多く、幅広い建物の管理をご担当いただきます。 維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、 お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます。 ビルのご所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、 運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。 【具体的には】 お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成?受注） 契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） メンテナンス計画の策定 入退去時ルームクリーニング、工事手配 修繕計画の立案及び提案 ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 業務のやりがい・キャリアステップ ・管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託したオフィスビルや商業施設、学校などの公共施設や物流倉庫など、 幅広い建物の経験を積んでいただけます。管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当を頂くこともあります。 ・ホテルやオフィスビル・ショッピングモール等が一体となった複合施設も多く、多角的に物事を捉え、マネジメントすることが必要とされます。 ・管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ・前職は自販機のベンダー会社やリフォーム会社、売買・賃貸仲介会社からの転職実績など幅広くございます。 応募資格 必須要件 ・営業経験2年以上（個人・法人不問） ・普通自動車運転免許 働き方/環境 【働き方】 ・静岡県内を中心に、物件のご担当をいただきます。 社有車を運転して移動いただきます。 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》宅地建物取引士/10 万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円 続きを見る
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営業／建物管理（オフィスビル・商業施設等）の新規受託＜東京＞
仕事内容 事業用建物（オフィスビル・商業施設等）の建物管理の新規受託営業をお任せします。 本ポジションでは建物管理を受託するための営業活動を一気通貫でご担当いただきます。 大和ハウスグループの新築情報や社外からの紹介をいただくのが中心であり、大半が法人のお客様となります。 お客様と関係を構築しながら、最適な提案を作り上げていくことが重要となるポジションです。 社内には不動産管理のプロフェッショナルも多数在籍しているため、入社時から専門的な不動産知識を身に付けている必要はございません。 案件情報の収集・ヒアリングを行い、関係者を巻き込んだ管理仕様の企画、お客様へのプレゼンといった一気通貫での営業活動を担う中で、営業としてのスキルアップはもちろん、不動産の知識も身に付けていただけるポジションです！ 対象となる建物も、オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、多岐にわたります。 様々な建物用途の知識をつけていけるのも本ポジションの特徴です！ これまでの不動産業界の経験を活かして新たな建物にチャレンジしたい！ 不動産業界での営業にチャレンジしたい！ 営業としてのスキルアップを目指したい！ そんな想いをお持ちの方は是非ご応募下さい！ 【具体的には】 法人等を対象として、以下建物管理の受託営業をお任せします。 大和ハウスグループの新築情報や社内外からの紹介による案件情報取得 関係各所と連携して管理仕様（設備管理・警備・清掃などの詳細仕様）を企画 お客様へのご提案、プレゼン ※受託後の管理は別チームで担当しており、本ポジションは受託営業を担っていただきます。 当社の建物管理サービスについて 業務のやりがい・キャリアステップ ■営業スキルを磨くことが出来る 提案商品が決まっているわけでは無いため、案件ごとに戦略立てて提案を作り込むことが重要。 また、情報取得から受託までの間に、何度も見積もりや提案をお持ちすることも多く、 提案を通じて信頼関係を築き、ニーズに対して最適なご提案を作ることが重要になります。 営業として顧客ニーズを的確に掴み、提案をしていく過程において、営業力を磨くことが出来るお仕事です！ ■大和ハウスグループだから経験できる規模感！！ 管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、 事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。 大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。 ■不動産管理領域でのキャリアアップ 対象案件はオフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。一つの建物にとどまらない幅広い知識をつけることが出来ます！ 経験を積み重ねていくことで、将来的には大型案件の建物管理やPM、サブリースなどを担当するチャンスもあります。 管理事例はこちら ■建物管理経験者歓迎！ 建物管理の受託営業では、設備メンテナンス・警備・清掃など様々な項目にまたがり、お客様へご提案をします。 実際に建物管理をご経験された方であれば、現場の目線に立ったご提案をすることができるため、 これまで培ってきた経験を活かしつつ、建物管理の新規受託営業に挑戦することができます！ ひとつのプロジェクトが終わるごとに成長を実感するとともに、大きな達成感を味わうことができます！ 応募資格 必須要件 ・営業経験3年以上（個人・法人不問） 歓迎要件 ・不動産管理仕様の企画設計経験 ・PM/BM業界経験 ・分譲マンション管理経験 ・建設業界での営業経験 ・保有資格：宅地建物取引士・建築物環境衛生管理技術者 働き方/環境 【サポート体制】 ・大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。 【働き方】 ・土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を見直したい方にもおすすめです。 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 ・不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など） 続きを見る
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不動産管理／賃貸マンション管理＜東京＞
仕事内容 当社の管理する賃貸マンションの建物管理を行っていただきます。 既に契約関係にある賃貸マンションのお客様（オーナー）にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えつつ、 入居者様が常に安全・快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。 【具体的には】 お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成?受注） 契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） 管理員マネジメント 入居者様からのお問合せ対応 現行の業務フローやサービスの改善に向けた企画?実行 業務のやりがい・キャリアステップ ・長期的目線で、お客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。 ・主にオーナーやPM会社との折衝が多く発生するお仕事ですが、 その他にも業務遂行に際しての関係者は多く（管理員、協力会社、入居者様など）、様々な方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ・現行の業務フローやサービスの改善提案は大歓迎です。 ・ゆくゆくは賃貸マンションだけではなく、ホテルやビルなど様々な事業用不動産の管理へと、業務の幅を広げていただくことが可能な職種となっています。 応募資格 必須要件 ・営業経験 3年以上（個人法人問わず） 歓迎要件 ・建物管理経験をお待ちの方 ・建物管理に関する営業経験者（設備、清掃など） ・保有資格：宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士 働き方/環境 【働き方】 ・自分自身でスケジュールを立てるため、直行直帰など柔軟に対応いただけます。 ・入社後は、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 ・不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など） 続きを見る
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不動産営業／不動産の売買仲介・賃貸サブリース＜東京＞
仕事内容 当社が管理する分譲マンション所有者に向けた専有部サービス（リフォーム・生活商材の販売・不動産売買等）の営業担当をお任せします。 【業務内容】 資産管理サポート営業課では、管理マンションの所有者でリフォームや売買・賃貸等を希望される方をお客様に、専有部サービス（リフォーム・生活商材の販売・不動産の売買、賃貸等）をワンストップで提供しています。 管理マンションに対する反響営業が業務のため、数字だけではなく、お客様との継続的な信頼関係が非常に重要です。 大和ライフネクストを頼って相談いただくお客様に対して、誠実丁寧に対応をすることが欠かせない業務になります。 【具体的には】 エンド顧客に対して売却及び賃貸の提案業務 管理マンションの管理人やマンション担当者からの情報収集業務 売却依頼物件の販売活動 賃貸物件の客付け業務 建物管理業務(賃貸利用者の入居後の建物管理) →賃料の回収業務、小修繕の窓口 売却・賃貸にかかわるリフォーム・不用品回収提案・司法書士の斡旋・（高齢者向け）施設紹介業務 業務の特徴 管理会社としてお客様との信頼関係の基に事業が行われています！ 当社の管理する分譲マンションを所有されるお客様から、年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。 管理会社だからこそ、ただ売却や賃貸営業・工事提案を行うのではなく、長期的な資産活用の視点で提案後の建物管理も行い、お客様とも長期的な関係構築を常に心がけています。 不動産に関する幅広い営業経験を積むことができます！ お客様からのご相談は様々です。 例えば転勤や住み替えなどで部屋を空けるお客様からのご相談であれば、部屋を借り上げ、入居者募集、賃貸管理、売却活動等を行っていきます。営業・広報活動から、お部屋の商品価値を高めるためのリノベーション工事、その後のお部屋の管理業務も担っていただきます。 リーシング・リノベーション・管理・売買などを一貫して行っている部署のため、一つに特化した営業ではなく、不動産の総合的な経験を積むことができる環境です。 応募資格 必須要件 ・3年以上の営業経験（個人・法人問わず）をお持ちの方 歓迎要件 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士をお持ちの方 求める人物像 ・様々なお客様とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・新しいことを学ぶのが好きな方 ・事業の成長とともに自身も成長していきたい方 働き方/環境 【働き方】 ・転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットです。 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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営業／分譲マンションのリフォーム営業＜東京＞
仕事内容 当社の管理するマンションにお住いの方向けのリフォーム提案をご担当いただく方を募集します。 当社の買取再販事業において、リフォームをしたお部屋を使ったモデルルームの企画による集客から当日の来場者対応。 その後のリフォーム内容の相談や見積もり作成、提案までを主にご担当いただくポジションです。それ以外にも各住戸への反響営業による大型リフォーム工事の受注活動もご担当いただきます。 いずれの場合でも、集客から受注までを一気通貫で担当し、お客様との信頼関係を構築していただくため、直接お客様から感謝のお言葉をいただくことも多いポジションとなります。 【具体的には】 管理するマンション内でのリフォームのモデルルーム企画 モデルルーム当日の来場者対応 リフォーム内容の相談、見積もり作成、提案 集客・広報活動（各戸へ配布をしている季刊誌への掲載等） ※ご経験等によっては、設計や施工管理も含め、一気通貫でご担当いただく場合もございます。 業務の特徴 管理マンションにお住いの方がお客様！お客様本位のご提案が必須！ 不動産管理会社として長くお付き合いをしてきた方がお客様であることが最大の特徴。 利益本位の営業ではなく、お客様の立場やご要望を捉えてご提案をすることが求められます。 良いご提案・施工でお客様に満足いただければ、同じマンション内で口コミが広がって新規の受注につながったり、当社の取り扱う他のサービスに関心を持っていただくことにもつながります。 ご自身が良い仕事をすることで、会社とお客様との信頼関係構築につながり、ひいては会社の発展にもつながる。 そんなやりがいを感じることができる業務です。 応募資格 必須要件 ・住宅のリフォーム営業経験をお持ちの方 歓迎要件 ・マンションのリフォーム経験をお持ちの方 ・施工管理の経験をお持ちの方 ・建築士または建築施工管理技士を保有されている方 求める人物像 ・相手の要望を汲み取り、相手の立場に立って行動できる方 ・老若男女問わず、様々な方とコミュニケーションをとることが好きな方 働き方/環境 【働き方】 ・組織は幅広い年齢層の方が在籍しています。 ・裁量権が大きく、リモートワークやフレックスを活用いただきながら業務を行っていただきます。 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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営業／有料老人ホーム紹介営業＜東京＞
仕事内容 有料老人ホーム紹介事業の営業担当を募集いたします。 今後も増え続けるシニアの皆様が快適な生活を送ることができるよう、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のご紹介サービスを行っています。 なお、紹介だけではなく、現地のご案内、ご入居後のフォローもしています。 【具体的には】 都内を中心とした病院、ケアマネージャーを訪問し、高齢者住宅への入居検討者(お客様)の情報の入手 業務提携している高齢者住宅から、お客様に最もマッチする高齢者住宅の調査・選定 お客様に高齢者住宅の情報を伝え、希望ホームに案内し、入居に結びつけます。 家財整理や生前契約などの入居時に発生するお困りごとへの対応（家財専門業者のご紹介） お客様のご入居後のフォロー 施設案内の際に、お車でのお客様のご案内も発生します。 お客様向けHP：有料老人ホーム紹介について 事業の特徴 【ビジネスモデル・売上について】 ・お客様(入居検討者)・高齢者住宅(施設・ホーム)・病院やケアマネージャ、そして当社と、すべての関係者で、Win-Winの関係を築くことができます。 見方によっては、人材紹介事業や不動産仲介事業にも似た側面があり、マッチングビジネスだからこそ、営業担当の介在価値も大きくなります。 ・売上は老人ホーム側からいただき、入居者からはいただいておりません。 ・納得いただくホームが見つかるまで、徹底してお客様と向き合い、提案を繰り返し行っております。 【プレシャスライフデザイン部について】 分譲・賃貸マンションをはじめ、数多くの建物の管理実績と、約20年にわたる在宅総合ケアサービス事業で培ったノウハウを活かし、 今後も増え続けるシニアの皆様が快適な生活を送ることができるよう、シニア向けサービス展開している部門です。 統一の窓口として「プレシャスライフ相談室」を設け、 相続手続きや不動産売却のサポート、などシニアライフにまつわるご案内や情報発信を行っています。 応募資格 【必須要件】 ・営業経験を2年以上お持ちの方 ・資格：運転免許証 【歓迎要件 】 ・介護業界や病院向けの営業経験がある方 【求める人物像】 以下の志向をお持ちの方はピッタリです！ ・顧客視点で誠実なコミュニケーションが取れる方 ・主体的に業務に取り組み、発想力を発揮したい方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?24時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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ホテル客室清掃のエリア統括担当＜東京＞
仕事内容 当社が管理する「ホテル客室清掃」のエリア統括担当を募集します。 担当ホテルの客室清掃における品質管理・収支管理から分析、現場マネジメントまで一気通貫でご担当いただきます。 快適な客室環境の提供と収支目標の達成を両立を実現するための重要な役割を担っていただきます。 ホテルサポート部 お客様向けサイト 【具体的には】 清掃品質の向上（現場の管理及び指導、業務改善など） 収支の管理（日々の収支状況確認及び施策検討など） 現場管理（清掃員の労務管理・目標面談など） 事業の特徴 ■清掃品質への拘り 当社は、管理の“質”に強みをもっており、ホテルの管理獲得数（その際の営業力）よりも、 緻密な分析を通じて、客室清掃等の品質の向上を行い、クライアントの信頼を獲得⇒追加の管理受注を目指しております。 ■管理ホテルの幅広さ 弊社が管理する物件は北海道から沖縄まで全国に及んでいます。 全国各地のエリア担当者と情報共有の機会がありますので、多くの知識・専門性を身につけることができます。 業務のやりがい・キャリアステップ ■担当業務の幅広さ（一貫性） 業務にあたっては、ホテルの支配人や協力会社、現場に在籍する客室清掃スタッフなど多くの方とのコミュニケーションが大切な仕事です。 清掃領域だけでなく、ホテルの設備や収益も考えてコミュニケーションを取る必要があるため、多くの知識・専門性を身につけることができます。 応募資格 必須要件 ・社会人経験2年以上（業界不問） 歓迎要件 ・ホテルの客室清掃経験（現場責任者・チェッカー・メイク） ・売上原価管理の経験 ・マネジメント、育成に関する経験 ・保有資格：ビル管理士・ビルクリーニング技能 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後1~2カ月間は担当予定ホテル現場での客室清掃業務、清掃チェック業務、現場責任者業務を経験いただく研修プログラムを設けています。 ・その後は先輩社員との同行やOJTを通じて、エリア統括担当として業務習得いただきます。 独り立ち後は、統括担当として、裁量大きく担当ホテルにおけるマネジメントに取り組んでいただきます。 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 続きを見る
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ホテル客室清掃のエリア統括担当＜大阪＞
仕事内容 当社が管理する「ホテル客室清掃」のエリア統括担当を募集します。 担当ホテルの客室清掃における品質管理・収支管理から分析、現場マネジメントまで一気通貫でご担当いただきます。 快適な客室環境の提供と収支目標の達成を両立を実現するための重要な役割を担っていただきます。 ホテルサポート部 お客様向けサイト 【具体的には】 清掃品質の向上（現場の管理及び指導、業務改善など） 収支の管理（日々の収支状況確認及び施策検討など） 現場管理（清掃員の労務管理・目標面談など） 事業の特徴 ■清掃品質への拘り 当社は、管理の“質”に強みをもっており、ホテルの管理獲得数（その際の営業力）よりも、 緻密な分析を通じて、客室清掃等の品質の向上を行い、クライアントの信頼を獲得⇒追加の管理受注を目指しております。 ■管理ホテルの幅広さ 弊社が管理する物件は北海道から沖縄まで全国に及んでいます。 全国各地のエリア担当者と情報共有の機会がありますので、多くの知識・専門性を身につけることができます。 業務のやりがい・キャリアステップ ■担当業務の幅広さ（一貫性） 業務にあたっては、ホテルの支配人や協力会社、現場に在籍する客室清掃スタッフなど多くの方とのコミュニケーションが大切な仕事です。 清掃領域だけでなく、ホテルの設備や収益も考えてコミュニケーションを取る必要があるため、多くの知識・専門性を身につけることができます。 応募資格 必須要件 ・社会人経験2年以上（業界不問） 歓迎要件 ・ホテルの客室清掃経験（現場責任者・チェッカー・メイク） ・売上原価管理の経験 ・マネジメント、育成に関する経験 ・保有資格：ビル管理士・ビルクリーニング技能 働き方/環境 【入社後の流れ】 入社後1~2カ月間は担当予定ホテル現場での客室清掃業務、清掃チェック業務、現場責任者業務を経験いただく研修プログラムを設けています。 その後は先輩社員との同行やOJTを通じて、エリア統括担当として業務習得いただきます。 独り立ち後は、統括担当として、裁量大きく担当ホテルにおけるマネジメントに取り組んでいただきます。 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 続きを見る
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技術職／分譲マンション修繕・工事監理＜東京＞
仕事内容 【業務内容】 分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 【具体的には】 建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成 共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） 【分譲マンション技術職】特設採用サイトはこちら 中途入社社員インタビュー１： そこにお住まいの皆様と一緒に、建物と暮らしの未来を形にする 中途入社社員インタビュー２： ゼネコンで28年間勤務。目の前のお客様から「ありがとう」と感謝されるやりがい。 業務のやりがい・キャリアステップ ■近年重要視される“改修”工事 新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。 会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。 ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務 単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、 お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、 建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 ■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。 「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。 応募資格 必須要件 建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能） 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者 ・建築士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 求める人物像 ・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れる方 ・ 変化することを前向きに捉え、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方 ・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る
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技術職／分譲マンション修繕・工事監理＜大阪＞
仕事内容 【業務内容】 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 【具体的には】 建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成 共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） 【分譲マンション技術職】特設採用サイトはこちら 社員インタビュー① 社員インタビュー② 業務のやりがい・キャリアステップ ■近年重要視される“改修”工事 新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。 会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。 ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務 単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、 お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、 建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 ■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。 「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。 応募資格 必須要件 ・建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能） 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者 ・建築士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 求める人物像 ・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れる方 ・ 変化することを前向きに捉え、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方 ・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る
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技術職／分譲マンション修繕・工事監理＜名古屋＞
仕事内容 【業務内容】 分譲マンションに関する、中規模?大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 【具体的には】 建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成 共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） 【分譲マンション技術職】特設採用サイトはこちら 中途入社社員インタビュー１： そこにお住まいの皆様と一緒に、建物と暮らしの未来を形にする 中途入社社員インタビュー２： ゼネコンで28年間勤務。目の前のお客様から「ありがとう」と感謝されるやりがい。 業務のやりがい・キャリアステップ ■近年重要視される“改修”工事 新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。 会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。 ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務 単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、 お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、 建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 ■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。 「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。 応募資格 必須要件 ・建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能） 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者 ・建築士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 求める人物像 ・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れる方 ・ 変化することを前向きに捉え、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方 ・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る
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技術職／分譲マンション設備修繕・メンテナンス＜首都圏＞
仕事内容 大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的には】 ■工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ■仕事の進め方： 外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。 その他、上記に付随する点検業務や事務業務。 【仕事の特徴】 ・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。 ・お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。 コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。 社内各部署・協力会社（設備点検会社など）など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。 ・近年重要視される改修工事 “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。 ★お客様向けHPはこちら ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 応募資格 必須要件 ・建築・設備業界での3年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可能） ・何らかの建築設備関連の資格 ※修繕の経験は不問です。 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者（一級・二級問わず） ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・建築施工管理技士 求める人物像 ・コミュニケーション力を活かしていきたいと考えている方 ・専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る
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技術職／分譲マンション設備修繕・メンテナンス＜名古屋＞
仕事内容 大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的には】 ■工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ■仕事の進め方： 外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。 その他、上記に付随する点検業務や事務業務。 【仕事の特徴】 ・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。 ・お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。 コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。 社内各部署・協力会社（設備点検会社など）など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。 ・近年重要視される改修工事 “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。 ★お客様向けHPはこちら ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 必須要件 ・建築・設備業界での3年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可能） ・何らかの建築設備関連の資格 ※修繕の経験は不問です。 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者（一級・二級問わず） ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・建築施工管理技士 求める人物像 ・コミュニケーション力を活かしていきたいと考えている方 ・専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る
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技術職／分譲マンション設備修繕・メンテナンス＜札幌＞
仕事内容 大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的には】 ■工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ■仕事の進め方： 外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。 その他、上記に付随する点検業務や事務業務。 【仕事の特徴】 ・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。 ・お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。 コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。 社内各部署・協力会社（設備点検会社など）など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。 ・近年重要視される改修工事 “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。 ★お客様向けHPはこちら ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 応募資格 必須要件 ・普通自動車第一種運転免許 ・建築・設備業界での3年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可能） ・何らかの建築設備関連の資格 ※修繕の経験は不問です。 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者（一級・二級問わず） ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・建築施工管理技士 求める人物像 ・コミュニケーション力を活かしていきたいと考えている方 ・専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る
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技術職／事業用建物の修繕・改修工事＜東京＞
仕事内容 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。 建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ①修繕提案業務 建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。 単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。） ②施工管理業務 お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。 また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。 ③報告業務 提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。 定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。 ★会社HPはこちら ★工事実績一例はこちら ★talentbook掲載 社員インタビュー１：多角的な視点で建物と向き合い、価値を高める 社員インタビュー２：不動産管理会社が行うリノベーション事業の意義とは ■業務のやりがい/特徴 ・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。 ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。 ・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。 ・お客様やテナントとのやりとりを行うため、直接感謝の言葉をいただく機会もあります。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。 ・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。 応募資格 必須要件 ・建築・設備業界での5年以上の実務経験 （設計・施工管理・技術営業等幅広く可）※修繕の経験は不問 歓迎要件 ・改修工事の経験者 ・建物の施工管理等の実務経験者（建築・管・電気工事問わず） ・以下いずれかの資格保有者 二級施工管理技士以上（建築・管・電気・電気通信） 求める人物像 ・経験を活かし、様々な物件に携わりたい方 ・お客様との折衝業務にやりがいを持てる方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る
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技術職／事業用建物の修繕・改修工事＜大阪＞
仕事内容 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。 建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ①修繕提案業務 建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。 単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。） ②施工管理業務 お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。 また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。 ③報告業務 提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。 定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。 ★会社HPはこちら ★工事実績一例はこちら ★talentbook掲載 社員インタビュー１：多角的な視点で建物と向き合い、価値を高める 社員インタビュー２：不動産管理会社が行うリノベーション事業の意義とは ■業務のやりがい/特徴 ・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。 ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。 ・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。 ・お客様やテナントとのやりとりを行うため、直接感謝の言葉をいただく機会もあります。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。 ・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。 応募資格 必須要件 ・建築・設備業界での5年以上の実務経験 （設計・施工管理・技術営業等幅広く可）※修繕の経験は不問 歓迎要件 ・改修工事の経験者 ・建物の施工管理等の実務経験者（建築・管・電気工事問わず） ・以下いずれかの資格保有者 二級施工管理技士以上（建築・管・電気・電気通信） 求める人物像 ・経験を活かし、様々な物件に携わりたい方 ・お客様との折衝業務にやりがいを持てる方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る
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技術職／事業用建物の修繕・改修工事＜名古屋＞
仕事内容 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。 建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ①修繕提案業務 建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。 単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。） ②施工管理業務 お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。 また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。 ③報告業務 提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。 定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。 ★会社HPはこちら ★工事実績一例はこちら ★talentbook掲載 社員インタビュー１：多角的な視点で建物と向き合い、価値を高める 社員インタビュー２：不動産管理会社が行うリノベーション事業の意義とは ■業務のやりがい/特徴 ・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。 ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。 ・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。 ・お客様やテナントとのやりとりを行うため、直接感謝の言葉をいただく機会もあります。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。 ・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。 応募資格 必須要件 ・建築・設備業界での5年以上の実務経験 （設計・施工管理・技術営業等幅広く可）※修繕の経験は不問 歓迎要件 ・改修工事の経験者 ・建物の施工管理等の実務経験者（建築・管・電気工事問わず） ・以下いずれかの資格保有者 二級施工管理技士以上（建築・管・電気・電気通信） 求める人物像 ・経験を活かし、様々な物件に携わりたい方 ・お客様との折衝業務にやりがいを持てる方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る
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技術職／事業用建物の修繕・改修工事＜仙台＞
仕事内容 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。 建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ①修繕提案業務 建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。 単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。） ②施工管理業務 お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。 また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。 ③報告業務 提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。 定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。 ★会社HPはこちら ★工事実績一例はこちら★talentbook掲載 社員インタビュー１：多角的な視点で建物と向き合い、価値を高める 社員インタビュー２：不動産管理会社が行うリノベーション事業の意義とは 業務のやりがい/特徴 ・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。 ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。 ・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。 ・お客様やテナントとのやりとりを行うため、直接感謝の言葉をいただく機会もあります。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。 ・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。 応募資格 必須要件 ・建築・設備業界での5年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可） ・以下資格保有 二級施工管理技士以上（建築・管・電気・電気通信） ※修繕の経験は不問 歓迎要件 ・改修工事の経験者 ・建物の施工管理等の実務経験者（建築・管・電気工事問わず） 求める人物像 ・経験を活かし、様々な物件に携わりたい方 ・お客様との折衝業務にやりがいを持てる方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る
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技術職／分譲マンションの修繕計画コンサルタント＜東京＞
仕事内容 マンションの建物自体（躯体やタイル・塗装など仕上材）や設備（給水管・排水管、電気設備など）の劣化診断調査を通し、 修繕工事の時期・範囲・費用を見極め、単発の工事提案ではなく、向こう30年間にわたる修繕計画を立案いただくお仕事です。 時には「工事をしない」という提案も含め、価値のある“最善な計画”を立案することで対価をいただきます。 この計画が、今後実施する修繕工事の基盤となるため、とても重要な位置づけとなっています。 【具体的な業務内容】 ①管理組合（お客様）に対し、予定されている修繕工事の約2年前に建物調査診断の提案を実施 ②建物の全体や電気・給排水設備等を含めた調査診断を実施 （実際の調査業務は協力会社が実施。当社の立ち位置はとりまとめ。週2回程の頻度で現地調査を実施） ③診断結果に基づき、劣化状況や劣化状況に対する修繕案を報告書として作成 ④理事会（管理組合実施）に出席し、各種診断業務の報告を実施 ※１つの案件につき、大体数か月程度を要します。 【特徴/得られる経験知識】 ・建築以外でも用いられている最新技術の導入に力を入れて取り組んでいます。 →お住まいの方に分かりやすく、納得感のある提案をするため、ドローンによる外壁調査や３Dモデルを使用した建物の見える化に注力しています。 ・年間診断件数（2021年度）：全国で732件 ・建築から細かい設備まで、幅広い知識が求められるため、知識の幅が広がります。 ・管理組合への報告はリモート（ZOOＭ）で実施することが増えてきています。 ・20～60代のメンバーが所属しておりますが、20～30代が多い部署です。 ★talentbook掲載 社員インタビューはこちら 応募資格 必須要件 ・建築・設備業界経験（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。） 歓迎要件 以下いずれかの資格保有者（一級・二級問わず） ・建築士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 求める人物像 ・ 相手の立場にたった傾聴力、誠実なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れる方 ・ 専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方 ・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方 ・建築領域でのキャリア形成を目指したい方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る
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技術／分譲マンションのリフォーム設計・品質管理担当＜東京＞
仕事内容 管理マンションのお部屋における、リノベーション工事の設計・現場の品質管理業務を中心にお任せします。 当社では、管理マンションにお住まいのお客様の様々なご要望にワンストップでお応えするサービスを提供したいという想いから、マンションにおける共用部分だけでなく、専有部分に関わる様々なサービスを提供しております。 今回のお仕事では、お部屋における内装等の目に見える部分から、給排水管等の目に見えない部分まで修繕や交換を行い、お部屋をリファインさせる（よりよく再生する）リノベーション工事の設計～工事の品質管理業務まで一貫して業務をお任せします。 リファインサービス お客様向けサイト また当社では、お住いのお客様からご依頼を受けて行う工事だけでなく、当社でマンションのお部屋の買い取りを行い、リノベ－ションを行った上で再販を行う買取再販事業を行っており、直近では買取再販事業における工事案件も増加しています。 【具体的な業務の内容】 ＜工事関連業務＞ 社内の物件販売担当とのリノベーション実施に向けた議論・情報収集 リノベーションの計画図、仕様書の作成 協力会社との工事調整、現場巡回による品質管理 ＜付随業務＞ マンション居住者に向けたお部屋のモデルルームの企画 モデルルームの準備と当日の来場者対応 業務の特徴 工事計画から完工を迎えるまで、一気通貫で取り組むことができます！ 設計から、現場の品質管理、そして完工までお任せするので、案件の始まりから終わりまで取り組むことができます。案件の主担当として、はじまりから終わりまで裁量を持って取り組むことができるので、案件の一つひとつにやりがいと想い入れを感じることができます。 管理会社としてお客様との信頼関係の基に事業が行われています！ お住いのマンションの共用部の管理を担っている当社だからこそ、お客様の視点でご満足いただけるリフォーム工事の提案・実施を行い、お客様との長期的な関係構築を常に心がけています。 応募資格 必須要件 住宅リフォームの営業、設計、施工管理のいずれかの経験をお持ちの方 歓迎要件 ・買取再販事業の経験をお持ちの方 ・マンションリフォームの経験をお持ちの方 ・建築士、または建築施工管理技士を保有されている方 求める人物像 ・相手の要望を汲み取り、相手の立場に立って行動できる方 ・老若男女問わず、様々な方とコミュニケーションをとることが好きな方 ・こだわりのある住まいを追求したいという想いをお持ちの方 働き方/環境 【働き方】 ・裁量権が大きく、リモートワークやフレックスを活用いただきながら業務を行っていただきます。 ・月に4日程度休日出勤が発生します。その際には平日に振替休日を取得いただきます。 【制度／環境】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 ・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開 8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。 ・充実した資格取得支援制度 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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技術職／オープンポジション／総合不動産管理事業の修繕工事監理＜東京＞※シニア歓迎※
仕事内容 ○これまでのご経験を活かして、改修工事担当しての長期就業を叶えませんか？○ 今回お任せするのは、総合不動産管理事業として様々な建物管理を行う当社の技術職。 当社では多様な建物の管理を行い、その中で修繕工事も担っています。 そんな当社の定年は65歳で、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度（1年毎更新）がございます！ （嘱託再雇用は健康状況やご活躍を加味し、会社・本人双方の同意により決定します） また、多様な建物を管理するからこそ、当社では様々な経験を活かしてご活躍いただく可能性があります。 担当いただく業務はこれまでのご経験やご志向をお伺いし、最適なポジションを検討します。 専門性を活かして長くご活躍いただく！そんな環境を用意しておりますので、少しでも興味がございましたら是非ご応募ください！ 【業務内容】 主に工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）をご担当いただきます。 ○担当業務（一例） ・分譲マンションの中規模～大規模修繕工事担当 ・事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕工事担当 【当社技術職の特徴】 ◇長期的に活躍できる労働環境 リモートワークやフレックスタイムなどを活用し、裁量大きくご勤務いただける環境です。 また、工事・建築スタッフにおける有給休暇等も含めた年間の平均休日取得数は131日に上ります。 ワークライフバランスも大切にして勤務いただける環境を整えております。 ◇管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。 「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。 お客様から直接感謝をいただける場面も多く、目の前のお客様を意識して取り組める環境となります。 ◇工期が短くメリハリがつけやすい 新築工事と比較すると工期が短いものが多く、メリハリを付けながら取り組むこととなります。 多くの現場を経験することで、新鮮な気持ちで働くことができます。 また、前の現場での学びをすぐに活かすことができるため、早いサイクルで知識・経験を積むことができます。 ★当社技術職の特徴や社員インタビューについては、以下技術職採用サイトをご参照ください★ https://educated-flag-0b4.notion.site/DLN-54bf4b67c2ba41bf91398ffd134ee25f 応募資格 必須要件 ・施工管理、設計の経験が10年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。） ※修繕の経験は不問 ・以下いずれか保有（1級2級問わず） 建築士 建築施工管理技士 管工事施工管理技士 電気工事施工管理技士 求める人物像 ・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れる方 ・ 専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方 ・ 変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方 ・ 世の中の新しい情報やトレンドをいち早くキャッチし、当社の顧客に届ける想いと行動力を兼ね備えた方 ・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る
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ビルメンテナンス／事業用建物の品質管理担当＜東京＞
仕事内容 全国の建物管理において、品質管理面のチェック、現場スタッフ指導、営業担当をサポートいただくポジションを募集します！ 当社では、オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、様々な建物の管理を担っています。 それぞれの建物には営業担当がおり、日々の業務履行とオーナー様へのご提案を行なっています。 また建物によっては現場スタッフを配置して、日々の管理・運用を行なっております。 今回は、そんな当社において、全国の建物の品質管理を通じて、現場スタッフの指導や営業担当のサポートを担っていただく方をお迎えし、管理品質の向上・円滑な建物管理に貢献いただきたいと考えております。 【業務内容】 契約履行・設備・清掃・警備・防火防災・接遇・建物状況など、建物管理に関する様々なポイントのチェックを実施し、課題抽出と業務改善を行なうことにより、品質向上を図っていただきます。 また、現場支援を積極的に実施し、新規物件の立ち上げや既存物件の改善など、にも取り組んでいただきます。 営業担当に対しても同様に相談や指導を実施、全国研修会等も行ないます。 個別の案件のみならず、建物管理全体における社内ルールやマニュアルの整備も重要な業務となります。ルール整備による業務効率の改善や、トラブルリスク事案の共有による品質維持も担っていただきます。 【具体的には】 管理建物の各種インスペクション 現場スタッフの指導教育 営業担当への技術フォロー 新規大型物件の立ち上げ支援 既存物件の業務改善 事案共有や社内ルール、マニュアル等の全国配信と説明 各種研修会の開催 各種帳票類の集計と確認 業務のやりがい・特徴 ・ご経験を活かして広く貢献できる！ 今回の募集は、当社が管理する全国の建物の品質管理を担うポジションです。 これまでの建物管理の経験を、広い領域で発揮いただける業務です！ ・幅広い建物や設備に携わり、知識を身に付けることができる！ 対象となる建物はオフィスビル・商業施設・ホテル・倉庫など多岐にわたります。 建物ごとに異なる法令や設備等に触れながら、建物管理に関する幅広い知識を身に付けていくことが可能です！ 応募資格 必須要件 以下いずれかの経験必須（3年以上） ・ビルメンテナンスの経験 ・ビルマネジメントの営業経験 歓迎要件 施設管理で必要となる何かしらの資格をお持ちの方 （第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者など） 求める人物像 ・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れる方 ・ 変化することを前向きに捉え、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方 ・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方 働き方/環境 【働き方】 平均月20時間程度の残業で土日祝休み。メリハリをつけて勤務し、資格取得等を目指す方も多い環境です！ 事務作業と現地調査はおおよそ半々ほどの割合で従事いただきます。 また、全国の建物が対象になるため、月1～2回程度の出張が発生します。 ★健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！ 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 続きを見る
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建物管理のDX推進 新サービスの企画担当＜東京＞
仕事内容 建物管理のDX推進に向けた新サービスの開発企画をお任せいたします。 新サービスの企画・開発からお客様へのご提案まで、一気通貫でご担当いただける方を募集します！ 当社では分譲マンションやオフィスビル・商業施設・倉庫など多岐にわたる建物の管理を行っています。 日々変化する社会の中、人手不足に向けた対策・顧客満足度の向上などを目的にDX推進を進めています。 それぞれの建物において、試用用途や利用者が異なるため、様々な角度から新サービスを検討できることも特徴の一つ。 これからの建物管理業界の幅を広げるよう、柔軟な発想を活かして取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。 経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」に共感し、新サービス開発を通じて貢献したい！ そんな想いをお持ちの方は是非ご応募ください！ 【具体的には】 建物管理における様々な課題（管理の省人化等）の調査 サービス化に向けた企画立案 新サービスの開発推進 管理組合や建物オーナーへの提案営業 導入後案件の運用フォロー 【社員インタビュー】 建物管理×DXでつくる「新たな管理のカタチ」──現場の経験を活かしたデジタル推進とは 【開発案件例】 人×ITで切り拓く「新しい建物管理」 ニュースリリース：自律移動型ロボットを清掃業務に導入 ニュースリリース：人手不足・BCP対策にも有効な建物管理業務のIT化 【業務のやりがい】 ・社内外の多くの人とコミュニケーションを取りながら開発を進めていくこととなります ・案件に着手してからサービス化までは、1年ほどかけて進めるため、導入時には大きな達成感を感じることができます 応募資格 【必須要件】 以下いずれか必須 ・マンションフロント・PM・BM等建物管理のご経験 ・商品やサービスの企画提案、運用支援のご経験 ・法人営業のご経験 【求める人物像】 ・未経験のことにも積極的に挑戦できる方 ・関係者の意見をまとめながら物事を進めていける方 ・社会や周囲の変化を敏感に感じてアイデアを出せる方 働き方/環境 【働き方への取り組み 】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 続きを見る
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業務プロセス設計・BPR／マンション管理のDX推進＜東京＞
仕事内容 マンション管理事業において「業務の標準化」「業務のデジタル化」「サービスのWeb化」を推進する方針を掲げており、そのためのBPRを推進いただきます。 各部門業務を明確に把握・整理すると共に、事業や商品・サービスの成長の阻害要因を特定し、 新しい仕組みの検討を行い、それにふさわしい業務プロセスを設計、導入計画の立案～実行推進までを行います。 事業部内のあらゆる部門、或いは、情報システム部門とも密接に連携、情報共有を行い、 当社マンション管理事業の未来のあるべき業務をデザインしていただきます。 【具体的には】 事業や商品・サービス運営のために様々な業務ルール、運用があり、それに付随したシステムや仕組みが複数存在しています。 事業部全体の課題を整理、解決の方策を立案し、具体的な業務を設計していく仕事です。 現状業務の課題を抽出し、解決方針を立案（AsIs整理、Gap分析） あるべき姿を検討し、新しい業務プロセスを設計（ToBe設計） 経営陣との議論、プレゼン ユーザー部門への新業務プロセスの提案および展開 システム開発部門と連携し、システム要求定義および要件定義を実施 システム開発完了後の受入テスト 業務のやりがい 全国で約4,400棟、27万6千世帯の分譲マンションを管理。事業部の社員は4,000人以上。当社のメイン事業です。 ただ、分譲マンション管理は建物やニーズの個別性が高く、業界全体で業務プロセスの標準化やデジタル化に課題を抱えています。 事業全体の変革を目的としたプロジェクトですので、当然経営陣や事業キーマンとの議論も多く発生し、高い視座、視点を得ることができます。 また、目に見える形でお客様と現場の利便を実現するため、直接感謝されることも多く、大きな達成感を得ることができます。 事業全体のＢＰＲを推進いただくため、影響範囲が広く、影響インパクトも強いミッションです。 事業部における重要テーマであり、本ポジションの裁量は大きく、意思決定が速いことも特徴です。 必要な投資予算もしっかり確保し、最善の解決策を推進していただけます。 応募資格 必須要件 【経験】 ・いずれかのご経験をお持ちの方 ①事業会社での業務設計・BPR経験（3年以上 営業管理の業務設計・BPR経験および経営層への決議起案経験は特に歓迎） ②業務設計・BPRのコンサルティング経験（3年以上 経営判断向けドキュメント作成経験や決議起案経験は特に歓迎） ③業務システムの開発ディレクション経験（3年以上 ビジネス検討～要件定義工程の経験は必須） 【スキル】 ・本質を捉える力 ・社内関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力 ・自ら学び情報を得る力 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?24時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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損害保険代理店事業 保険会社との折衝担当＜大阪＞
仕事内容 損害保険代理店事業における損害保険会社との折衝業務を中心にお任せします。 当社では損害保険代理店事業を通じて、マンションの管理組合や建物のオーナー、法人、個人と幅広いお客様に対して、損害保険サービスの提供を行っております。 損害保険代理店サービス お客様向けサイト 今回のポジションでは、自社で管理を行っているマンションへ提供している損害保険サービスを対象とした業務を中心にご担当いただきます。 【具体的な業務内容と流れ】 保険金給付申請の内容精査 事故受付を担うマンション管理担当からの保険金給付申請の内容精査を行います。 損害保険会社への申請 保険給付金の確定、および事案解決に至るまでの社内・社外との折衝 お客様であるマンションの管理組合様や居住者の皆様にご安心いただくために、円滑に最適な形での事案解決ができるよう、マンション管理担当と損害保険会社の両社の間に立って、折衝に取り組みます。 求人の特徴 損害保険業務の知見を活かして、お客様の日々の暮らしや生活に貢献できる マンションでは火災保険・地震保険・賠償保険等様々な種類の保険を適用する事故が起こります。当社の管理マンション内保険事故の受付件数は年間約6,000件。豊富な事例の蓄積も活用しながら、事故の解決に向け、損害保険がお役に立つよう損害保険会社と連携し対応していきます。 多様な案件に携わることができる チームとして1カ月で200件程度の案件が発生しており、その内容も様々で、スピード感を持って対応する必要があります。また管理担当の先にいらっしゃる管理組合様にご納得いただけるために、給付の実現が難しい申請内容については、損害保険会社と折衝を重ねる中で代替案を出すなど、臨機応変な対応が求められます。 必須要件 以下いずれか3年以上の経験 ・損害保険会社／損害保険代理店会社における営業経験 ・損害保険会社／損害保険代理店会社における損害サービス業務経験 歓迎要件 ・損害保険資格（基礎、火災、自動車、傷害） 働き方/環境 【働き方】 ・月の残業時間は平均10h程度、業務習得後は周囲との予定調整の中でリモートワークも活用していただけます。（リモートワーク頻度：2日／週程度） 【制度/環境】 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時~24時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 ・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。 続きを見る
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人事／給与・福利厚生＜東京＞
仕事内容 人事部にて、給与計算に関する業務を担当して頂きます。 事務所勤務スタッフと建物の現地スタッフにチームが分かれており、いずれかを中心とした給与計算業務をお任せしたいと考えております。 そして、給与労務の実務から、ゆくゆくは様々な業務改善プロジェクトの推進も行っていただきたいと思っております。 【具体的には】 勤怠管理：勤怠に関する集計 給与計算：給与データ作成 他部署からの質問応対 給与明細の作成 社会保険関連業務 福利厚生・健康経営関連業務 【DLNについて】 当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。 また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、 近年、電力小売事業・大規模修繕工事事業など、積極的に新規事業を展開しております。 加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。 【業務の魅力】 ・当社は従業員規模が約8,000名であり、様々な職種、年代の方々が就業しているため、人事制度や社会保険、福利厚生のパターンが多岐に渡ります。 そのため、給与計算業務にあたっても幅広く深い知識を身につけることができます。 ・入社時は給与計算業務をご担当いただきますが、その後は労務、研修等、幅広い業務をお願いする可能性もございます。 ・当社は幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。 応募資格 【必須要件】 ・給与計算の実務経験（アウトソーシング可） 【歓迎要件】 ・社会保険関連の実務経験 ・同規模会社での給与計算のご経験 働き方/環境 【働き方】 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 ・不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など） 続きを見る
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社内SE＜東京＞
仕事内容 会社の更なる発展・成長を促すため、社内SEを募集いたします。 事業部横断的にデジタル化の共通課題に対応していく体制とする為、 2023年4月に「管理部門」から「デジタル統括本部」へ移管されました。 事業推進に向けた既存アプリケーションの維持・改修の実施や、 また、社内インフラ環境を管理し業務環境の最適化を推進していただきます。 配属課としては下記いずれかを想定しております。 これまでのご経験/志向等を鑑みながら、配属課については決定いたします。 ＜IT基盤課＞ 基盤システムの保守・運用を担う組織です。 ・社内システム基盤管理 ・クラウド環境管理 ・ネットワーク、サーバー管理 など ＜IT保守課＞ 各事業部門のビジョンや課題・要望等を伺い、既存アプリケーションの改修・維持・保守を担う組織です。 ・ユーザーからの相談事項に対するヒアリングおよびに改修向けた要件整理 ・改修プロジェクトの推進(要件定義、ベンダーコントロール、PMOなど) ・ベンダーからの各種成果物(設計書、テストケース等)レビューおよび品質管理 ・担当アプリケーションに対する問い合わせへの対応 ・社内ITインフラ（Microsoft365等の全社共通ツール）の導入、運用および検証業務 ★社員インタビューはこちら 応募資格 《必須要件》 以下いずれか必須 ・システム開発における要件定義からシステム設計、テスト、デプロイメントまでの一連のプロセスに携わった経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPMO業務 ・データベースの設計・開発・最適化の経験 ・バッチジョブの開発・運用の経験 ・クラウド管理、ネットワーク設計、サーバー構築 ・AD設計 《歓迎要件》 ・Microsoft系、CISCO系、AWS系などの銘柄を取り扱ったことがある方 働き方/環境 【職場環境/働き方】 ・若手メンバーが近年増えてきており、活気があり、勢いが増している部署です。 ・在籍メンバーのほとんどが、月のほとんどでリモートワークを実施しており、フレキシブルな働き方が可能です。 ・社内はお互いを尊重し合う風土である為、自身の関りや貢献に対して事業部門から「ありがとう」と直接感謝の旨を伝えられる機会が多い環境です。 ・長期的目線では、IT/DX領域でご活躍いただけるフィールドがあります。 続きを見る
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財務担当＜東京＞
仕事内容 大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤から、 いまやライフアメニティカンパニーズとして総勢8社13,000人を超える企業となっております。 全国にまたがる各拠点対応・財務領域での幅広い専門スキルを高めることができます。 【具体的には】 以下のような財務業務全般に携わっていただきます！ 資金管理 支払業務 経費精算チェック 伝票チェック キャッシュフロー作成 債権管理 【求人の特徴】 多角的な視野で物事を捉えるスキルを身に付けることができる 法令の把握や実務への対応などを、財務という領域を通じて理解することができるため、多角的な視野で物事を捉えるスキルが身に付きます。また、日々の仕事の中でも多くの社員と関わっていくため、自身のスキルアップだけでなく、直接感謝されることでのやりがいも感じることができます。 2. 財務のプロフェッショナルを目指せる スクラップ＆ビルドの時代から、今あるものをどう活かすかが重要な時代へ移ろう中、成長産業となっている不動産管理業界で、成長企業(業績の向上、企業統合)での経験を積むことができます。 3. 積極的な社風 会社全体で「新規商品」や「業務フロー」等の提案に積極的な社風・文化です。 財務として、定められた業務や求められる役割を果たすことはもちろんですが、 それだけでなく、既存の枠組みに捉われず、フラットな社風の中で業務改善も積極的に取り組んでいただきながらご活躍いただきます。 応募資格 【必須要件】 ・経理もしくは財務の経験3年以上 【歓迎要件】 ・日商簿記2級 【求める人材像】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・粘り強く業務に取り組むことができる方 働き方/環境 【働き方】 ・月の残業時間は平均15h程度、業務習得後はご自身の予定調整の中でリモートワークも活用していただけます。 ・月に1回程度の土日出社が発生する場合がございます。 【制度/環境】 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時~24時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 ・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開 8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。 続きを見る
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事務職/営業事務・一般事務（関東）
業務内容 大和ハウスグループの1社として、マンションや商業施設などの管理を手がける当社。 その中で、書類作成や営業サポートなどの事務業務をお任せします。 幅広い役割やミッションがありますので、希望や適性を考慮の上でお任せする仕事を決定します。 【具体的には】 帳票の作成・管理、見積書作成 データ入力や書類の発送、契約内容の確認 契約に関する書類の作成、入金確認 社内外からの問い合わせ対応など ※現在、複数の部署にて事務職の募集をしております。 ご経験や希望に合わせて面接にてお話しをさせていただいております。 ※残業時間は部門によって異なりますが、月平均15～20時間／月ほどです。 事務職特設サイトは こちら 中途入社者座談会１： プライベートと両立した働き方について 中途入社者座談会２： DLNの事務職で感じるやりがいについて 業務のやりがい・キャリアステップ 【等級制度（5階級）と評価制度】 事務職としての等級制度（５段階）が設けられています。 職級に応じて基本給・賞与額を設定しており、給与面も担当業務内容も中長期的なステップアップが可能。 成果や自らの頑張りが評価や報酬に反映される仕組みです。 【目標設定】 半期ごとに上長と対話しながら、双方合意の元設定します。 期終了後に振り返りと評価をフィードバック面談で行い、評価に応じて次のステップに進むことができます。 【資格取得】 PC系、簿記系、不動産系など、約100種類の資格の取得支援（お祝い金・講座支援）があり、専門性やビジネススキルの獲得を応援します。 キャリアステップに関する詳細は こちら 応募資格 当社の事務職（社内呼称：オフィスエキスパート職）は、中途入社の方が大多数であり、事務未経験の方も多く入社しています。 社内・社外問わず、周囲とのコミュニケーションを積極的にとることが出来る方、ぜひご応募ください。 必須要件 ・社会人経験2年以上（経験不問） ・ワード・エクセルの基本操作が出来る方 求める人物像 ・明るく快活なコミュニケーションが取れる方 ・相手の立場に立って考えれる、ホスピタリティ精神が高い方 ・キャリアアップを目指したい意欲をお持ちの方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・同業務をしているスタッフが教育担当となり、OJTの教育を受けていただきす。 ・リモートワークも導入されており、業務習得後は在宅勤務も取り入れながらの勤務が可能。 具体的な働き方/一日の流れについては：こちら 【休暇制度/福利厚生】 ・3年毎に10日連続休み＋5万円支給のステップ休暇制度があります。 ・産休育休制度も取得率、取得後の復帰率が高く、ライフイベントを経ても長期的な就業が可能です。 【健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定！！】 ・優良な健康経営を実践している法人として、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営優良法人」に5年連続で認定されました。 続きを見る
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事務職／会計事務＜虎ノ門＞
業務内容 マンション会計部では、管理組合様からお預かりする管理費・修繕積立金等の資金を適性に管理・運用しています。 分譲マンションの管理組合をお客様として、お客様の口座管理・支払代行や決算業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・管理組合会計の仕訳、月次・年次決算処理 ・決算報告書作成 ・書類整理およびファイリング ・支店担当として窓口業務（問い合わせ等） ※残業時間は月平均15時間／月ほどです。 事務職特設サイトは こちら 中途入社者座談会１： プライベートと両立した働き方について 中途入社者座談会２： DLNの事務職で感じるやりがいについて 業務のやりがい・キャリアステップ ・事務職としての等級制度（5階級）や評価制度が明確です。 職級に応じて基本給・賞与額を設定しており、給与面も担当業務内容も中長期的なステップアップが可能。成果や自らの頑張りが評価や報酬に反映される仕組みです。 ・目標については、半期ごとに上長と対話しながら、双方合意の元設定します。 期終了後に振り返りと評価をフィードバック面談で行い、評価に応じて次のステップに進むことができます。 ・PC系、簿記系、不動産系など、約100種類の資格の取得支援（お祝い金・講座支援）があり、専門性やビジネススキルの獲得を応援します。 キャリアステップに関する詳細は こちら 応募資格 当社の事務職（社内呼称：オフィスエキスパート職）は、中途入社の方が大多数であり、事務未経験の方も多く入社しています。 社内・社外問わず、周囲とのコミュニケーションを積極的にとることが出来る方、ぜひご応募ください。 必須要件 ・大卒以上 ・社会人経験2年以上（経験不問） ・ワード・エクセルの基本操作が出来る方 ※事務経験者、日商簿記の資格保有者大歓迎です 求める人物像 ・明るく快活なコミュニケーションが取れる方 ・相手の立場に立って考えれる、ホスピタリティ精神が高い方 ・キャリアアップを目指したい意欲をお持ちの方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・同業務をしているスタッフが教育担当となり、OJTの教育を受けていただきす。 ・リモートワークも週1回ほどの頻度で活用されており、業務習得後は在宅勤務も取り入れながらの勤務が可能。 具体的な働き方/一日の流れについては： こちら 【休暇制度/福利厚生】 ・3年毎に10日連続休み＋5万円支給のステップ休暇制度があります。 ・産休育休制度も取得率、取得後の復帰率が高く、ライフイベントを経ても長期的な就業が可能です。 【健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定！！】 ・優良な健康経営を実践している法人として、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営優良法人」に5年連続で認定されました。 続きを見る
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事務職/営業事務（仙台）
業務内容 大和ハウスグループの1社として、マンションや商業施設などの管理を手がける当社。 その中で、書類作成や営業サポートなどの事務業務をお任せします。 幅広い役割やミッションがありますので、希望や適性を考慮の上でお任せする仕事を決定します。 【具体的には】 帳票の作成・管理、見積書作成 データ入力や書類の発送、契約内容の確認 契約に関する書類の作成、入金確認 社内外からの問い合わせ対応など ※残業時間は月平均10時間／月ほどです。 事務職特設サイトは こちら 中途入社者座談会１：プライベートと両立した働き方について 中途入社者座談会２： DLNの事務職で感じるやりがいについて 業務のやりがい・キャリアステップ 【等級制度（5階級）と評価制度】 事務職としての等級制度（５段階）が設けられています。 職級に応じて基本給・賞与額を設定しており、給与面も担当業務内容も中長期的なステップアップが可能。 成果や自らの頑張りが評価や報酬に反映される仕組みです。 【目標設定】 半期ごとに上長と対話しながら、双方合意の元設定します。 期終了後に振り返りと評価をフィードバック面談で行い、評価に応じて次のステップに進むことができます。 【資格取得】 PC系、簿記系、不動産系など、約100種類の資格の取得支援（お祝い金・講座支援）があり、専門性やビジネススキルの獲得を応援します。 キャリアステップに関する詳細は こちら 応募資格 当社の事務職（社内呼称：オフィスエキスパート職）は、中途入社の方が大多数であり、事務未経験の方も多く入社しています。 社内・社外問わず、周囲とのコミュニケーションを積極的にとることが出来る方、ぜひご応募ください。 必須要件 ・社会人経験2年以上（経験不問） ・ワード・エクセルの基本操作が出来る方 求める人物像 ・明るく快活なコミュニケーションが取れる方 ・相手の立場に立って考えれる、ホスピタリティ精神が高い方 ・キャリアアップを目指したい意欲をお持ちの方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・同業務をしているスタッフが教育担当となり、OJTの教育を受けていただきす。 ・リモートワークも導入されており、業務習得後は在宅勤務も取り入れながらの勤務が可能。 具体的な働き方/一日の流れについては：こちら 【休暇制度/福利厚生】 ・3年毎に10日連続休み＋5万円支給のステップ休暇制度があります。 ・産休育休制度も取得率、取得後の復帰率が高く、ライフイベントを経ても長期的な就業が可能です。 【健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定！！】 ・優良な健康経営を実践している法人として、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営優良法人」に5年連続で認定されました。 続きを見る
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事務職/営業事務・一般事務（関西）
業務内容 大和ハウスグループの1社として、マンションや商業施設などの管理を手がける当社。 その中で、書類作成や営業サポートなどの事務業務をお任せします。 幅広い役割やミッションがありますので、希望や適性を考慮の上でお任せする仕事を決定します。 【具体的には】 帳票の作成・管理、見積書作成 データ入力や書類の発送、契約内容の確認 契約に関する書類の作成、入金確認 社内外からの問い合わせ対応など ※残業時間は月平均10時間／月ほどです。 事務職特設サイトは こちら 中途入社者座談会１： プライベートと両立した働き方について 中途入社者座談会２： DLNの事務職で感じるやりがいについて 業務のやりがい・キャリアステップ 【等級制度（5階級）と評価制度】 事務職としての等級制度（５段階）が設けられています。 職級に応じて基本給・賞与額を設定しており、給与面も担当業務内容も中長期的なステップアップが可能。 成果や自らの頑張りが評価や報酬に反映される仕組みです。 【目標設定】 半期ごとに上長と対話しながら、双方合意の元設定します。 期終了後に振り返りと評価をフィードバック面談で行い、評価に応じて次のステップに進むことができます。 【資格取得】 PC系、簿記系、不動産系など、約100種類の資格の取得支援（お祝い金・講座支援）があり、専門性やビジネススキルの獲得を応援します。 キャリアステップに関する詳細は こちら 応募資格 当社の事務職（社内呼称：オフィスエキスパート職）は、中途入社の方が大多数であり、事務未経験の方も多く入社しています。 社内・社外問わず、周囲とのコミュニケーションを積極的にとることが出来る方、ぜひご応募ください。 必須要件 ・社会人経験2年以上（経験不問） ・ワード・エクセルの基本操作が出来る方 求める人物像 ・明るく快活なコミュニケーションが取れる方 ・相手の立場に立って考えれる、ホスピタリティ精神が高い方 ・キャリアアップを目指したい意欲をお持ちの方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・同業務をしているスタッフが教育担当となり、OJTの教育を受けていただきす。 ・リモートワークも導入されており、業務習得後は在宅勤務も取り入れながらの勤務が可能。 具体的な働き方/一日の流れについては：こちら 【休暇制度/福利厚生】 ・3年毎に10日連続休み＋5万円支給のステップ休暇制度があります。 ・産休育休制度も取得率、取得後の復帰率が高く、ライフイベントを経ても長期的な就業が可能です。 【健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定！！】 ・優良な健康経営を実践している法人として、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営優良法人」に5年連続で認定されました。 続きを見る
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【福島】FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA 副支配人候補
仕事内容 2026年3月、双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、副支配人としての業務をお任せします。 入社後は赤坂本社やL stay＆grow南砂町などにおいて、運営計画策定（宿泊約款・サービス内容等）、オペレーション計画の検討、マニュアル作成、協力ホテルでの業務研修等、開業準備業務にも携わっていただきます。 開業後は「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」内の事務所にて執務。 主たる担当セクションは、「宿泊・スパ部門」「施設管理部門」ですが、 支配人が主幹する予定の「カンファレンス部門」や「レストラン部門」においても、 支配人と連携することで、ホテル全体の運営に携わっていただきます。 【具体的には】 想定される業務内容（例） デイリーコントロール（レベニューマネジメント・稼働率・売上確認） 施設管理責任者（清掃・設備部門）のスケジュール確認、進捗状況チェック シフト管理（フロント部門） コンプレイン、クレーム対応 VIP・海外ゲスト・国や地方公共団体顧客の把握・指示・対応 団体顧客の情報精査及び受け入れ準備 受発注管理（客室内及びホテル全体の備品） 勤怠確認・承認業務 修繕、販売停止部屋コントロール 各部門のリーダーの育成 地域共生のための対外活動 ホテル内外との各種調整業務 【身に付くスキル・経験】 先進的な施設として設計をされているホテルの開業立ち上げから開業後のマネジメントという貴重な経験を積むことができます。また、ホテルの発展のみならず、双葉町・浜通りエリアの発展にも貢献していく体験をすることができます。 将来的には支配人を担うなど、責任の大きな立場で運営の中核を担っていく可能性もございます。 【FUTATABI FUTABA FUKUSHIMAについて】 コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」 客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、2026年3月に開業する予定のホテルです。 国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおり、カンファレンスは約330人が収容可能な施設となります。 双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、双葉町及び浜通りエリア発展の循環起点になることを目指しています。 プレスリリースはこちら 地鎮祭の様子はこちら 【入社後の住宅補助制度について】 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」現地での勤務に伴い、転居が必要となる場合の住宅は以下の通りの対応となります。 単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能 家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり） ※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村） また、入社後東京での開業準備期間での勤務にあたり、転居が必要な場合の住居費用は会社で負担いたします。（家賃や詳細については条件あり） 応募資格 【必須条件】 ・ホテルでの勤務およびリーダー・マネジメント経験経験 ※宿泊特化のビジネスホテルではなく、複数部門があり一定のグレードのホテルを想定 【歓迎条件】 ・英語力（日常会話レベル） ・各種部門調整業務経験 など 続きを見る
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【福島】FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA 営業兼コーディネーター
仕事内容 2026年3月、双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、営業兼コーディネーターとしての業務をお任せします。 新規営業によるお客様への見積もり提案から、当日に向けた各種準備や手配まで、一気通貫でご担当をいただきます。 また、ホテルの開業までは赤坂本社やL stay＆grow南砂町などにおいて、運営計画策定（宿泊約款・サービス内容等）、オペレーション計画の検討、マニュアル作成、協力ホテルでの業務研修等、開業準備業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 想定される業務内容（例） 旅行エージェントや企業、国・地方自治体等へのセールス ホームページからの問い合わせや紹介による反響営業 見積書、企画書の作成及び提案 当日に向けた事前打ち合わせ・内覧対応 会場のレイアウト決定、宿泊部屋のアサイン、使用備品や食事の手配などの事前準備・調整 フロントや清掃スタッフ等各種関係者への指示出しやサポート 当日アテンド 請求書作成、帳票管理、マニュアル整備などの事務業務 【身に付くスキル・経験】 先進的な施設として設計をされているホテルの開業立ち上げから開業後のマネジメントという貴重な経験を積むことができます。 また、ホテルの発展のみならず、双葉町・浜通りエリアの発展にも貢献していく体験をすることができます。 【FUTATABI FUTABA FUKUSHIMAについて】 コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」 客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、2026年3月に開業する予定のホテルです。 国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおり、カンファレンスは約330人が収容可能な施設となります。 双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、双葉町及び浜通りエリア発展の循環起点になることを目指しています。 プレスリリースはこちら 地鎮祭の様子はこちら 【入社後の住宅補助制度について】 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」現地での勤務に伴い、転居が必要となる場合の住宅は以下の通りの対応となります。 単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能 家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり） ※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村） また、入社後東京での開業準備期間での勤務にあたり、転居が必要な場合の住居費用は会社で負担いたします。（家賃や詳細については条件あり） 応募資格 【必須条件】 ・営業経験（業界不問） 【歓迎条件】 ・ホテルの営業やコーディネーター経験 ・英語力（日常会話レベル） ・各種部門調整業務経験 など 続きを見る
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【東京】FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA 開業準備担当
仕事内容 2026年3月、双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」の開業準備業務を担っていただきます。 開業準備チームの一員として、円滑な運営開始に向けた各種対応を進めていただきます。 【具体的には】 想定される業務内容（例） 運営計画策定（宿泊約款・サービス内容等） オペレーション計画の検討、マニュアル作成 販促企画の検討、商品造成、セールス活動 各種備品・什器選定 各種許認可申請 試泊、開業セレモニー検討・調整 他ホテル研修（L stay＆grow南砂町、その他協力会社運営ホテル等） 【身に付くスキル・経験・キャリア】 様々な関係者と連携を取りながら、双葉町唯一のカンファレンスホテルの立ち上げという貴重な経験を積むことができます。 開業を迎えた後は、その経験も活かして、別の業務にてご活躍をいただきつつ、キャリアアップを目指していただくことを想定しています。 （業務例：「L stay＆grow南砂町」の営業担当、新規開業の立ち上げ、不動産開発業務 等） 【FUTATABI FUTABA FUKUSHIMAについて】 コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」 客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、2026年3月に開業する予定のホテルです。 国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおり、カンファレンスは約330人が収容可能な施設となります。 双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、双葉町及び浜通りエリア発展の循環起点になることを目指しています。 プレスリリースはこちら 地鎮祭の様子はこちら 応募資格 【必須条件】 ・法人営業経験（業界不問） 【歓迎条件】 ・ホテルの営業経験 ・各種部門調整業務経験 など 続きを見る
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