仕事内容
会社の更なる発展・成長を促すため、社内SEを募集いたします。
事業部横断的にデジタル化の共通課題に対応していく体制とする為、
2023年4月に「管理部門」から「デジタル統括本部」へ移管されました。
事業推進に向けた既存アプリケーションの維持・改修の実施や、
また、社内インフラ環境を管理し業務環境の最適化を推進していただきます。
配属課としては下記いずれかを想定しております。
これまでのご経験/志向等を鑑みながら、配属課については決定いたします。
＜IT基盤課＞
基盤システムの保守・運用を担う組織です。
・社内システム基盤管理
・クラウド環境管理
・ネットワーク、サーバー管理 など
＜IT保守課＞
各事業部門のビジョンや課題・要望等を伺い、既存アプリケーションの改修・維持・保守を担う組織です。
・ユーザーからの相談事項に対するヒアリングおよびに改修向けた要件整理
・改修プロジェクトの推進(要件定義、ベンダーコントロール、PMOなど)
・ベンダーからの各種成果物(設計書、テストケース等)レビューおよび品質管理
・担当アプリケーションに対する問い合わせへの対応
・社内ITインフラ（Microsoft365等の全社共通ツール）の導入、運用および検証業務
★社員インタビューはこちら
応募資格
《必須要件》
以下いずれか必須
・システム開発における要件定義からシステム設計、テスト、デプロイメントまでの一連のプロセスに携わった経験
・システム開発プロジェクトにおけるPMO業務
・データベースの設計・開発・最適化の経験
・バッチジョブの開発・運用の経験
・クラウド管理、ネットワーク設計、サーバー構築
・AD設計
《歓迎要件》
・Microsoft系、CISCO系、AWS系などの銘柄を取り扱ったことがある方
働き方/環境
【職場環境/働き方】
・若手メンバーが近年増えてきており、活気があり、勢いが増している部署です。
・在籍メンバーのほとんどが、月のほとんどでリモートワークを実施しており、フレキシブルな働き方が可能です。
・社内はお互いを尊重し合う風土である為、自身の関りや貢献に対して事業部門から「ありがとう」と直接感謝の旨を伝えられる機会が多い環境です。
・長期的目線では、IT/DX領域でご活躍いただけるフィールドがあります。
| 職種 / 募集ポジション | 社内SE＜東京＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定めのない期間（定年65歳） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤：当面なし（将来的な転勤の可能性あり） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム10：00〜15：00 ・フレキシブルタイム 7：00〜9：00／15：00〜21：00 ・標準労働時間/1日8時間 ※時間外労働有 ※標準時は9：00から勤務する社員が多いです |
| 休日 | ■年間休日123日 ■週休2日制(土・日)・祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有休 ■慶弔・積立有給休暇制度 ■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与） |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■超過勤務手当 ■退職金制度 ■資格取得支援 ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■弔慰金制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■GLTD制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 有：６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 変更の範囲 | ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 配属部署名 | ﾃﾞｼﾞﾀﾙ統括本部 ﾃﾞｼﾞﾀﾙ運用部 |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談 ※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。 ※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。 |
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 栄司 |
| 設立 | 1983年3月8日 |
| 資本金 | 1億3,010万円 |
| 売上高 | 1022億4941万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 8,402人（2024年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | 1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業 |