仕事内容

会社の更なる発展・成長を実現するため、社内SEを募集いたします。

私たちデジタル統括本部は、全社的なデジタル化の共通課題に対応していくため、
2023年4月に「情報システム部」から「デジタル統括本部」に組織改編しました。
まずは事業推進に向けた既存アプリケーションの維持・改修の実施や、
社内インフラ環境の維持管理、業務環境の改善・最適化を推進していただきます。
将来的には全社のDX推進企画や新規システム開発にも携わっていただきたいと考えています。

配属課としては下記いずれかを想定しております。
これまでのご経験/志向等を鑑みながら、配属課については決定いたします。

＜アプリケーション開発課＞
事業部門のニーズを適切にシステムへ反映するために、外部開発会社との連携を通じて、システムの企画・開発から安定稼働まで一連の推進を担う組織です。
・システムの要件定義/開発管理/テスト/リリース
・事業部門および外部の開発会社の方とのシステム仕様の調整 

＜IT基盤課＞
全社におけるIT基盤の安定稼働を実現するために、ネットワーク・サーバー・PC環境を適切に構築・管理し、快適で安全な業務環境の実現を担う組織です。
・ITサービスインフラの維持管理および構築
・システム向け機器管理（PC環境・システム導入先環境の管理整備）

応募資格

《必須要件》
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発における要件定義からシステム設計、テスト、デプロイメントまでの一連のプロセスに携わった経験
・システム開発プロジェクトにおけるPMO業務
・データベースの設計・開発・最適化の経験
・サーバー設計構築、維持管理の経験
・ネットワーク設計構築、維持管理の経験
・パブリッククラウドを用いたシステム基盤の設計構築、維持管理の経験
・AD設計・実装・運用保守の経験
・何らかのクラウドサービスのサービス選定、導入、社内利用定着までのプロセスに携わった経験

《求める人物像》
・社内下請けのような受け身の姿勢ではなく、各部門と対等に向き合う姿勢をお持ちの方
・事業や各部門業務の理解、把握に積極的に取り組む主体性をお持ちの方
・関係各所と対話を重ね、関係を構築していくコミュニケーション能力をお持ちの方

求人の特徴

◆若手が活躍する成長フェーズの組織
・デジタル統括本部全体では、2026年4月時点で約35名が在籍
・20～30代のメンバーが増えており、活気と成長スピードのある組織
・年次に関係なく意見や挑戦を歓迎する風土

◆自身の貢献が実感できる環境
・部署・職種の垣根を越えて互いを尊重する風土
・自身の関わりや成果に対して、事業部門から直接「ありがとう」と感謝される機会が多く、仕事の意義や貢献実感を日常的に感じられる職場

◆柔軟な働き方が可能
・在籍メンバーの大半が週の半分以上リモートワークを実施
・フレックス制度の活用も進んでおり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境　

◆多様なキャリアの選択肢
個人の志向・適性に加え、組織状況も踏まえながら、中長期的な視点でキャリア形成を支援しています。
＜キャリアパス例＞ 
・配属先の領域で経験を積み、専門性を深めていくキャリア
・後進育成やチーム運営に携わる、リーダー・マネジメントへの挑戦
・フロントエンドからバックエンドへなど、異なる担当領域へのチャレンジ