仕事内容

分譲マンション管理組合向けの共用部保険の提案にあたり、社内マンション管理担当への社内教育・提案支援を中心にお任せします。

当社では損害保険代理店事業を通じて、マンションの管理組合や建物のオーナー、法人、個人と幅広いお客様に対して、損害保険サービスの提供を行っております。 

損害保険代理店サービス　お客様向けサイト

今回のポジションでは、当社が管理しているマンションの管理担当に対して、提案支援、問い合わせ対応等、教育・啓蒙活動を通じて、保険提案の質と効率を高める役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

• マンション管理担当への保険教育・啓蒙活動・フォロー
  ・社内での個別レクチャーや勉強会の開催等
  ・教育資料やマニュアルの作成、更新
  ・保険提案に関する問い合わせ窓口（社内窓口）
  ・理事会等への同席
• 提案書・申込書の内容確認
  ・保険要件の事前チェックや申込書内容の確認
• その他
  ・損害保険会社担当者との連携・情報収集
  ・新商品開発業務

求人の特徴・やりがい

• 「教える・支える」立場で専門性を活かせる

保険の知識を活かしながら、社内のマンション管理部門・担当者を支援する立場です。
直接の営業ではなく、教育・啓蒙を通じて組織全体の提案力を底上げするやりがいがあります。

• マンション管理×保険という社会的意義の高い分野

災害や事故に備える共用部保険は、住民の安心・安全に直結する重要なサービスです。
その提案を支えることで、社会貢献性の高い仕事ができます。

• 社内連携の中心的存在に

マンション管理担当者、保険会社、管理組合といった複数のステークホルダーをつなぐハブとして活躍できます。
コミュニケーション力を活かしたい方に最適です。

必須要件

以下いずれか3年以上の経験

・損害保険会社／損害保険代理店会社における経験（営業・事故受付含む）

・金融機関での営業経験　ex.）銀行／証券会社／生命保険会社等

歓迎要件

・損害保険業界で培った知識・経験を基に、社内を支える立場に挑戦したい方

・これまでの金融業界での営業経験を活かして、提案支援・教育・仕組みづくりに挑戦したい方

働き方/環境

【働き方】

・月の残業時間は平均15h程度、業務習得後は周囲との予定調整の中でリモートワークも活用していただけます。（リモートワーク頻度：週1～2日程度）

【制度/環境】
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開
8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。