業務内容

マンション会計部では、管理組合様からお預かりする管理費・修繕積立金等の資金を適性に管理・運用しています。
分譲マンションの管理組合をお客様として、お客様の口座管理・支払代行や決算業務を行っていただきます。

【具体的には】
・管理組合会計の仕訳、月次・年次決算処理
・決算報告書作成
・書類整理およびファイリング
・支店担当として窓口業務（問い合わせ等）
※残業時間は月平均15時間／月ほどです。

事務職特設サイトは こちら
中途入社者座談会１： プライベートと両立した働き方について
中途入社者座談会２： DLNの事務職で感じるやりがいについて

業務のやりがい・キャリアステップ

・事務職としての等級制度（5階級）や評価制度が明確です。
　職級に応じて基本給・賞与額を設定しており、給与面も担当業務内容も中長期的なステップアップが可能。成果や自らの頑張りが評価や報酬に反映される仕組みです。
・目標については、半期ごとに上長と対話しながら、双方合意の元設定します。
　期終了後に振り返りと評価をフィードバック面談で行い、評価に応じて次のステップに進むことができます。
・PC系、簿記系、不動産系など、約100種類の資格の取得支援（お祝い金・講座支援）があり、専門性やビジネススキルの獲得を応援します。

キャリアステップに関する詳細は こちら

応募資格

当社の事務職（社内呼称：オフィスエキスパート職）は、中途入社の方が大多数であり、事務未経験の方も多く入社しています。
社内・社外問わず、周囲とのコミュニケーションを積極的にとることが出来る方、ぜひご応募ください。

必須要件

・大卒以上
・社会人経験2年以上（経験不問）
・ワード・エクセルの基本操作が出来る方
※事務経験者、日商簿記の資格保有者大歓迎です

求める人物像

・明るく快活なコミュニケーションが取れる方
・相手の立場に立って考えれる、ホスピタリティ精神が高い方
・キャリアアップを目指したい意欲をお持ちの方

働き方/環境

【入社後の流れ】
・同業務をしているスタッフが教育担当となり、OJTの教育を受けていただきす。
・リモートワークも週1回ほどの頻度で活用されており、業務習得後は在宅勤務も取り入れながらの勤務が可能。
　具体的な働き方/一日の流れについては： こちら

【休暇制度/福利厚生】

・3年毎に10日連続休み＋5万円支給のステップ休暇制度があります。
・産休育休制度も取得率、取得後の復帰率が高く、ライフイベントを経ても長期的な就業が可能です。

【健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定！！】

・優良な健康経営を実践している法人として、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営優良法人」に5年連続で認定されました。