大和ライフネクスト株式会社 マンションフロント の求人一覧
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分譲マンション管理フロント営業（リーダー候補）＜関東＞
仕事内容 当社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会の支援（参加、議事録作成） ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ◇当社のマンション管理サービスについて：こちら ◇SUUMO AWARD 2024 【分譲マンション管理会社の部】 スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 キャリアステップ・業務のやりがい 入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1～3年を経て、リーダーとして3～4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。 事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。 そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 ＜採用職種について＞ 本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ※マンションフロント専門職について（社内呼称：リビングコーディネーター職） マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。 地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。 リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 ●マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です！ ・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい ～自身が「商品」となるマンション管理の仕事～ ・マンションライフをより豊かに ～札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀～ ・マンション管理はインフラだ ～生活の「あたり前」を支える男の熱き想い～ 身に付けることができるスキル ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。 応募資格 必須要件 ※いずれか2年以上の経験必須 ・不動産、住宅業界での営業経験 ・銀行、生保、損保業界の営業経験 ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等) ・学習塾の運営経験 歓迎要件 ・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有 働き方／環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働きかた】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 参照 ・キャリア採用向け 会社紹介資料 ・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開 8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定！ 直行直帰、リモートワーク、WEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（リーダー候補）＜関西＞
仕事内容 当社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会の支援（参加、議事録作成） ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ◇当社のマンション管理サービスについて：こちら ◇SUUMO AWARD 2024 【分譲マンション管理会社の部】 スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 キャリアステップ・業務のやりがい 入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1～3年を経て、リーダーとして3～4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。 事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。 そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 ＜採用職種について＞ ・本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ※マンションフロント専門職について（社内呼称：リビングコーディネーター職）※ マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。 地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。 リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 ●マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です！ ・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい ～自身が「商品」となるマンション管理の仕事～ ・マンションライフをより豊かに ～札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀～ ・マンション管理はインフラだ ～生活の「あたり前」を支える男の熱き想い～ 身に付けることができるスキル ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。 応募資格 必須要件 ※いずれか2年以上の経験必須 ・不動産、住宅業界での営業経験 ・銀行、生保、損保業界の営業経験 ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等) ・学習塾の運営経験 歓迎要件 ・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有 働き方／環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働きかた】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 参照 ・キャリア採用向け 会社紹介資料 ・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開 8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定！ 直行直帰、リモートワーク、WEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/西新宿
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会支援（参加、議事録作成） 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 ◇当社のマンション管理サービスについては：こちら ◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半〜2年で基本給・賞与もUPします 。 TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 【talentbook ★社員のインタビュー記事】 いきいきと働くことが生むしあわせの連鎖。 100点よりも80点？入社6年目のLCがたどり着いたお客様満足とやりがい 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/亀戸
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半?2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/町田
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/立川
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/みなとみらい
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/上大岡
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/大宮
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/朝霞台
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/新越谷
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/船橋
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/新大阪
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半~2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 【必須要件】 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 【求める人物像】 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7~8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/神戸
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半~2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7~8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/京都
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半~2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7~8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/滋賀
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半~2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7~8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/札幌
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/名古屋
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 【必須要件】 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 【求める人物像】 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/静岡
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半?2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・積極的に関係部署や?に対してコミュニケーションをうまく図れる? ・粘りと強さをお持ちの? ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・?期的にプロとして極めていきたい? 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の4?5割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/浜松
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていくため、お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただくことが重要です。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが書かせない業務になります。 【具体的には】 ※平均して一人あたり9~10棟程のマンションを担当・管理していただきます。 マンション管理組合の企画営業・サポート全般運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 事業の特徴・やりがい キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします。 TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえて決定します。 応募資格 必須要件 ・営業経験 3年以上（個人法人問わず） 歓迎要件 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の5～7割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/福岡
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 業務のやりがい・キャリアステップ 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 必須要件 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 求める人物像 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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分譲マンション管理フロント営業（専門職）/沖縄
仕事内容 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 運営計画・予算案の立案 建物や各種設備の修繕・改修提案 理事会や総会への参加、議事録作成 提案資料や手続資料の作成 担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 応募資格 【必須要件】 営業経験 3年以上（個人法人問わず） 普通自動車免許 【求める人物像】 ・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ・粘り強さをお持ちの方 ・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方 働き方/環境 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の5～6割は出社（その分は振替休日取得）となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 続きを見る
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