1. 電通ジャパン・インターナショナルブランズ
  2. 電通ジャパン・インターナショナルブランズ 採用情報
  3. 電通ジャパン・インターナショナルブランズ の求人一覧
  4. 【OBOG 社員J】Dentsu Japan International Brands - 2025年度新卒採用

【OBOG 社員J】Dentsu Japan International Brands - 2025年度新卒採用

  • Dentsu Japan International Brands - 2025年度新卒採用
  • 新卒

電通ジャパン・インターナショナルブランズ の求人一覧

【OBOG 社員J】Dentsu Japan International Brands - 2025年度新卒採用 | 電通ジャパン・インターナショナルブランズ

電通ジャパン・インターナショナルブランズ構成

株式会社電通の100%子会社として設立され、傘下には各事業会社(エージェンシーブランド)でメディアプランニング・バイイングを手がけるカラ・ジャパン、デジタルパフォーマンス・エージェンシ-であるアイプロスペクト・ジャパン等を抱えております。

Dentsu Japan International Brands (DJIB)

Under the Dentsu Japan International Brands Group umbrella and 100% owned subsidiaries are:

Carat Japan (media planning and buying - agency brand), 

https://www.carat.com/jp/ja

iProspect Japan (a digital performance agency),

https://www.iprospect.com/ja/jp/

▼ご興味がある方は下記リンクからエントリーを行ってください。▼
電通ジャパン・インターナショナルブランズ (DJIB) - 2025年度新卒合同採用
エントリー

         ★OBOG訪問受付中★
OBOG訪問ご希望の方は「エントリー」を行ってください。
エントリーフォームの中、「応募先へのメッセージ」箇所に「OBOG訪問希望」と
ご記入して頂ますようよろしくお願いいたします。

DJIB-電通ジャパン・インターナショナルブランズのOBOG一覧はこちらから

■社員J 【シニアマネージャーとして新たな視点で会社を支える】

  • 2013年入社
  • 専修大学
  • 商学部
  • Senior Manager

質問1:現在担当している業務内容を教えて下さい

営業としてお客様が行うデジタルマーケティングの支援とシニアマネージャーとしてチームのマネジメントを担当しています。
シニアマネージャーとして、自分の業務だけに注力するだけではなくチームメンバーの業務にもかかわっています。主語が自分からチームに代わるのがシニアマネージャーの仕事の大きな役割です。

質問2:入社した理由と会社の魅力を教えてください

2-1. 入社理由について
------------------
入社の理由は、実はとくにありません。一方で、就職活動を行っているときも自分の好きなものを見つけられなかったからこそ、幅広い業界や人とかかわれる広告代理店を選びました。
実際にガジェットや動画を見る機会は多かったのでデジタルにかかわりたいと思い、入社しました。

2-2. 会社の魅力について
------------------
フランクな環境が魅力だと思います。もともと外資系企業だったこともあり、自分の意見が通りやすく、手を挙げればどんな仕事も任せてもらえるのが魅力です。

質問3:仕事に対するやりがいと大変な点は?

3-1. 仕事に対するやりがい
------------------
お客様のプロモーションを代理で行う仕事なので、責任が生じる一方、プロモーションが成功したりと、仕事の成果が目に見える形となったとき、やりがいを感じます。
また、マネージャーとして自分しかみていなかったのが、他のメンバーを見るようになり、新しい発見や視点の置き方が変化したのがより楽しく、やりがいにつながっています。
若いうちからやりがいのある仕事にチャレンジさせてもらえる環境は整っていて、万が一失敗しそうな時はサポートをしてくれる先輩方がいるの安心して、仕事をしやすい環境です。

3-2. 仕事のこんなところが大変
------------------
お客様からお金をいただいてプロモーションを行うということは、我々の行動次第で、世間に対して、お客様のイメージを印象付けることができるということです。我々が中途半端な業務をすれば、お客様のイメージがマイナスにつながるので、代理店業務は大きな責任がともないます。
また、シニアマネージャーとしてチームメンバーの特徴や人柄に沿ったサポートをするのが非常に難しいです。

質問4:リモートワークによる働き方の変化は?

4-1. リモートワークの便利な点
------------------
リモートワークの便利な点は、時間を有意義に使えることだと1年間のリモートワークを通じて感じました。特に、移動時間がなくなることでその時間が趣味にあてられたり、仕事が終わったらすぐに自分の時間を楽しめるのは魅力的です。

4-2. リモートワークの不便な点
------------------
一方で、リモートワークは顔が見えないため、チームメンバーの管理が難しいです。シニアマネージャーとしてメンバーをサポートしなければいけないので、メンバーがなにを考えているのかわからず、人間関係や信頼関係の構築がむずかしいと感じました。
また、リモートでチャットでのやりとりが増えたことでメールの文面が印象に直結することを今まで以上に意識するようになりました。

質問5:先輩から学生へのメッセージ

粘り強さと誠実さを持った方とお仕事がしたいです。

私から学生の皆さんに伝えたいことは以下の3つです。

1.学生のうちにしかできないことを楽しむ
2.社会人になると大変なことも多いので心のよりどころとなるような趣味や友好関係を築く
3.広告業界は変化の激しい業界なので、常にアンテナをはり様々な情報を見ながら業界と一緒に自分も進化できるよう心掛ける

▼ご興味がある方は下記リンクからエントリーを行ってください。▼
電通ジャパン・インターナショナルブランズ (DJIB) - 2025年度新卒合同採用

エントリー

         ★OBOG訪問受付中★
OBOG訪問ご希望の方は「エントリー」を行ってください。
エントリーフォームの中、「応募先へのメッセージ」箇所に「OBOG訪問希望」と
ご記入して頂ますようよろしくお願いいたします。

DJIB-電通ジャパン・インターナショナルブランズのOBOG一覧はこちらから

職種 / 募集ポジション Dentsu Japan International Brands - 2025年度新卒採用
雇用形態 新卒
給与
年収
詳細情報は”求人票”リンクからご確認くださいますようお願い申し上げます。
勤務地
 
会社情報
会社名 電通ジャパン・インターナショナルブランズ
所在地
〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1
代表者
堀尾 尚弘