【2025年度新卒】総合職・技術職/ 文京区本郷三丁目・荒川区三ノ輪・埼玉県

月給

大学院卒：270,000円
大学卒　：240,000円
高専・短大・専門学校卒：230,000円

※支給日　基本給末締当月25日払い・変動分は翌月払い
※残業代(全額支給)・通勤交通費(全額支給)・決算賞与(年1回)　別途支給

• 113-0033  東京都文京区本郷2-38-4 本郷弓町ビル
  地図で確認
• 116-0014  東京都荒川区東日暮里1-26-5 タイヨーパッキングビル
  地図で確認

本社　東京都文京区本郷(総合職)
【最寄駅】
- 東京メトロ丸ノ内線 本郷三丁目駅から徒歩5分
- 都営大江戸線 本郷三丁目駅から徒歩5分

東京テクノセンター　東京都荒川区東日暮里（技術職）
【最寄駅】
- 東京メトロ日比谷線 三ノ輪駅から徒歩5分

関東ストックセンター　埼玉県久喜市清久町
【最寄駅】
- 久喜駅（東武伊勢崎線　JR宇都宮線・湘南新宿ライン）からバス25分

総合職：9：00～18：00（所定労働時間8時間・休憩1時間）

技術職：9：00～18：00（所定労働時間8時間・休憩1時間）
シフトによって、夜間の自宅待機・障害対応あり(待機手当あり)
※勤務調整などは柔軟にできます。

- 各種社会保険完備
- 健康保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 定期健康診断・ストレスチェック制度
- 在宅勤務
- プレミアムフライデー
- 服装・髪型自由
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 慶弔見舞金制度
- 社員推薦表彰制度
- 資格取得支援制度（試験代負担/合格時100%、祝金最大3万円）

屋内原則禁煙

＜資質＞
●好奇心旺盛：多くの価値観を受け入れ、志高く活動的で行動量が多い人
●人柄：寛容な人（素直さ、傾聴、笑顔、感謝の気持ちを大切に）
●問題解決能力：課題抽出・解決能力（整理→課題→解決）がある人

＜志向＞
●既存企業ではできない革新的なビジネスを展開している（事業性・将来性）
●ベンチャーから大企業へ成長（させたい）※自分も一緒に成長したい
●大きな裁量で、自分の意思で業務を遂行したい
●お客様・パートナー・仲間の役に立っていることを実感したい、やりがいのある環境で働きたい

全学部・全学科(文理不問)

５～6名

当社ホームページよりエントリーをしてください。

【総合職】
書類選考
　▼
説明会兼1次選考
　▼
最終選考（代表取締役社長・役員面接）
　▼
内定

【技術職】
書類選考
　▼
説明会兼1次選考
　▼
2次選考（技術部門長）
　▼
最終選考（代表取締役社長・役員面接）
　▼
内定

当社は「人物重視」のため、一人一人としっかりお話をしたいと考えていますので、集団面接はいたしません。

約2～3週間

面接2～3回

履歴書

- 残業手当（別途・全額支給）
- 通勤交通費全額支給
- 役職手当
- 特能手当
- 長期勤務手当：3年以上勤務社員に支給
- 専門職手当：技術・専門的な知識での貢献度に応じて支給
- 深夜割増手当
- 営業時間外自宅待機手当(技術職)

年1回（1月）

年1回（1月 昨年実績）
「経常利益の１５％が賞与の原資だ！」と経営者が明確にお約束。
賞与UPは、社員のガンバリに直結しています！

＜年間休日約125日以上＞
- 完全週休2日制（土日祝）※技術職はシフト勤務の可能性あり
- 年末年始（12月29日～1月3日あたり）
- 有給休暇（入社半年経過後10日間～最高20日間）
※お盆休みは、6月～9月の三か月間の好きなところで5日ほど有給消化する文化です。
- 育児休業、介護休業および看護休暇
- 慶弔休暇
- 時間単位の有給休暇制度(1時間単位で取得できます)
- リフレッシュ休暇制度：勤続年数1年超で年3日、3年超で年4日と旅行券
　30,000円、5年超で年5日と旅行券50,000円を支給。
　とても休みが取りやすい文化です。
- 入社時休暇 : 入社後6か月間限定で、5日間の入社時休暇が付与されます。
　6か月経過後に消滅しますが、その後は正規の有給休暇が付与されます。

- 新入社員研修
社会人としてまず必要なのは、業務の知識でもスキルでもありません。
自身にとってより良い人生とはなんなのか、どういうキャリアを選びたいのか、
新卒の時点で考え、確立することです。
当社では、人として、ビジネスパーソンとしてどうあるべきなのか、
成果を出すためにはどうすれば良いのか、というところから研修を始めます。
もちろん、機器に関する必要な知識は研修を実施いたしますので、
ITに関する知見がなくてもご心配は不要です！

- その他の研修
外部IT研修や英語研修、社内での研修等もあります。

講習受講費用・教材費用・受験費用の補助
合格祝い金支給

定められた資格を一定数取得することにより、給与体系の等級を上げることも可能です。

茨城大学 / 岩手大学 / 岡山大学 / 京都大学大学院 / 信州大学 / 筑波大学 / 電気通信大学 / 東京大学 / 東京工業大学 / 名古屋大学 / 一橋大学 / 愛知学院大学 / 青山学院大学 / 亜細亜大学 / 杏林大学 / 跡見学園女子大学 / 大阪芸術大学 / 大阪産業大学 / 関東学院大学 / 近畿大学 / 慶應義塾大学 / 神戸学院大学 / 神戸市外国語大学 / 神戸大学 / 国際武道大学 / 駒澤大学 / 産業能率大学 / 実践女子大 / 上智大学 / 成蹊大学 / 成城大学 / 専修大学 / 創価大学 / 大東文化大学 / 高千穂大学 / 中央大学 / 筑波大学大学院 / 津田塾大学 / 東海大学 / 東京国際大学 / 東京理科大学 / 同志社大学 / 電気通信大学大学院 / 東北大学大学院 / 東洋学園大学 / 獨協大学 / 南山大学 / 日本体育大学 / 日本大学 / 広島大学大学院 / 福岡大学 / 武蔵大学 / 明治学院大学 / 明治大学 / 帝京平成大学 / 横浜市立大学 / 立教大学 / 立正大学 / 立命館大学 / 秋草学園短大 / 東京都立短大 / 駿台電子情報専門学校 / 日本電子専門学校

NTTグループをはじめ、大手通信キャリア、大手通信機メーカー、大手医療機器メーカー、大手電機メーカー、国立大学、 
大手鉄鋼グループ企業、大手自動車メーカー、電力会社、大手機械メーカー、など実績多数

当社では、働きやすい環境を社員みんなで考えています。
社員から会社への提案が、実際に制度として実施されることも多いのです。
その中の幾つかを、具体的にご紹介します！

■プレミアムフライデー
一般的なプレミアムフライデーは「月末の金曜日に早上がりできる」というものでした。当社の場合は「月の最終週のどこか1日を選べる」といった柔軟なルールで実施しています。
導入したけれど、うまくいかなくて廃止した企業もある中、当社では取得率も高く、みなさん活動的に利用されています。

■時間単位の有給休暇
有休を更に柔軟に有効利用しやすい制度にしました。
一日単位や半日単位が多い中、1時間単位というのは、自分の時間を有効利用したい方には非常に助かる制度です。
プレミアムフライデーと合わせて取得したり、お子さんのイベントに合わせて取得したりと、皆さん工夫して活用しています。

■リフレッシュ休暇
数年前に国が推奨した頃、大企業が率先して取り入れていましたが、中小企業ではあまり普及しませんでした。令和4年の厚労省調査でも、中小企業での導入率はまだまだ5割に届いていないと発表されています。
当社では、制度の実施と更にプラスして旅行券をプレゼントしています。ただ休むのではなく、「休日を活動的に過ごしていただきたい」という会社からのメッセージが込められています。

■資格手当
当社では各本部ごとに推奨資格を明記しており、条件を満たすことで給与へ反映する仕組みを取り入れています。他部署の推奨資格を取得しても合格金などが支給されますので、自発的に興味のある資格を取得する意欲に繋がっています。

■関東ITソフトウェア健康保険組合
IT企業の中で断トツ一番人気なのが関東ITS健保です。
保険料率が低い(=保険料が安い)のに、充実した施設やイベントを格安で利用でき、しかも給付金額が手厚いことで有名です。(正確には付加給付金＝組合独自の追加給付金)
組合レストランを利用した社員からは、組合員価格で安くおいしく楽しめたというお話をよく聞きます。他には、スポーツクラブが格安で利用できたり、直営の宿が1泊2食付き5,500円と破格で、しかも食事もサービスも良く、大変好評です。様々なシーンでうまく活用していただきたいです。

2003年（平成15年）12月

山田　和人

195名（2024年４月1日現在）

6,127万円

【本社】
　〒113-0033 東京都文京区本郷2-38-4 本郷弓町ビル

【東京テクノセンター】
　〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1-26-5 タイヨーパッキングビル

【関東ストックセンター】
　〒345-0837 埼玉県南埼玉郡宮代町和戸横町1-1　DPL久喜宮代Ⅰ南西2階

他、品川・大阪

コンピュータシステム 保守メンテナンス事業
リユース（中古再生）コンピュータ、ネットワークシステム機器の販売
コンピュータ、ネットワークシステム機器の買取