採用BP

会社紹介

DATUM STUDIOは「最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引する」データ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。 業界の中でも最新技術動向を調査、検証を実施してビジネスに適用しており、例えばSnowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラスです。

直近5年間における売上高のCAGR（年平均成長率）は25%で成長してきております。 コンサルティングからデータ基盤の構築やデータ分析、システム開発、開発後の運用までワンストップで提供できる強みから将来的にも売上高の拡大が見込まれています。

会社の特徴

①  最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引するコンサルティング企業  、Snowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラス
②  業界のトップランナーが複数在籍  （PyLadies Tokyo初代代表＆自然言語処理のスペシャリストである分析業界の女性トップリーダー真嘉比や全世界で30名日本唯一のDATA HERO OF THE YEARを受賞したデータエンジニア菱沼等）、また 社員の8割がデータの技術者であるプロフェッショナル集団
③  幅広いかつ最新の技術領域の勉強会、サポートが充実

仕事内容

DATUM STUDIOは現在、急成長しており人と組織の側面から成長にレバレッジをかける採用BPを募集します。
まずは中途採用業務を中心に、担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。
またDATUM STUDIOの採用活動全体を底上げするようなアクションで、チームを牽引していくような役割を期待しています。先ずは、採用領域を中心に業務をになっていただき、ご経験に応じて人事企画領域、人材開発領域をお任せしたいと考えております。

◇採用領域（メイン業務）
・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
・ダイレクトソーシング（求人媒体、SNS等）の活用
・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
・中長期の認知
・ブランディング施策としての採用広報の取り組み

◇人事企画領域
・人事制度の設計・運用・見直し（評価・報酬制度、等級制度など）
・タレントマネジメントやサクセッションプランの策定
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
・働き方改革やダイバーシティ推進の施策立案
・人事データを活用した分析・レポーティング

◇人材開発領域
・新入社員・中途社員向けオンボーディングプログラムの企画・運用
・リーダー層・管理職向け研修の設計・実施
・キャリア開発支援制度の設計・運営
・社内人材育成施策の立案・推進

ポジションの魅力

1. キャリアの広がり
   採用人事・リクルーターの業務に留まらず、採用広報やHRBPなど幅広い人事領域に挑戦できます。　
   未経験の業務領域があっても、すでに経験者が在籍しておりますので安心してキャッチアップが可能です。
2. 大きな裁量とやりがい
   現在、当社はデータ基盤構築をはじめとする先端テクノロジーを用いることで急成長をしています。　
   急成長中のフェーズで採用活動に大きく関わっていただくことで、会社の未来を築く実感が得られます。
3. 年齢、性別に関係なく活躍を評価する制度　
   年間昇格人数割合28.8%、1人あたりの最大年収伸び率38.5%、最年少管理職年齢28歳となっております。　
   リモートワークや働く時間の調整など、柔軟な働き方が可能で、産休・育休取得後も安心して戻ってくることができる環境であり、初年度有給休暇数15日、有給取得率約70%、育休復帰率100%、直近 ３年間新卒社員定着率97.2%などの数値から見てとれる通り働きやすい環境です。

まずは採用領域を中心に、採用人事の採用や人事部の組織づくりからHRBP業務の幅広い仕事を通じて、企業の成長を支えるやりがいを感じながら、キャリアを切り拓きませんか？

採用経験を活かしつつ、戦略的な人事業務に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！

応募要件

• 業界を問わず、採用業務経験3年以上
• 採用計画、採用関連予算の策定・管理の経験