会社概要

お客様である投資家の皆様の最善の利益を追求して良質な投資機会・運⽤サービスをご提供することにより、その多様な運⽤ニーズに適切に応え、日本の⾦融資本市場の発展に貢献することを⽬指す、株式会社⽇本政策投資銀⾏（ＤＢＪ）100％出資の資産運⽤会社です。

事業内容

当社は、不動産、プライベートエクイティ(PE)、インフラストラクチャー分野を投資対象とする「オルタナティブ投資」を専⾨に扱う我が国でもユニークなアセットマネジメント会社です(2025/12末 AUM約4兆円)。

業界全体で成⻑の著しい資産運用業界のうち、特に伝統的資産（株式・債券）に代わるオルタナティブ分野において、当社はトップクラスの⼀⾓を占めております。

DBJグループが⻑年にわたり培ってきた総合的な⾦融⼒やネットワークを背景に、「⻑期性」、「中⽴性」、「パブリックマインド」、「信頼性」といったグループの強みも生かし、投資家の皆様のオルタナティブ投資における多様なニーズの拡大に対応するべく、投資対象分野・運用サービスをこれまで拡充してきました。

現在は不動産私募ファンド、私募リート、海外インフラファンドの運営や、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、海外不動産ファンドを投資対象とするゲートキーパー業務やファンド・オブ・ファンズ業務を展開しています。

オルタナ専業のアセットマネジメント会社として、独自のネットワークを活用した投資機会の発掘から、オルタナ専業として蓄積されたノウハウ・知見に基づく自社でのデューデリジェンス、投資判断、資金管理までのフルサービスを提供することを強みとしています。

プライベートエクイティ投資運用部にて、顧客から受託した資金を運用するための「投資ビークル（ファンドの器）」の設計・組成から運営体制の整備、期中モニタリングまでを一貫してご担当いただきます。

社内の専門チームと協働しながら、外部の受託者、アドミニストレーター、法律事務所、監査法人、信託銀行等と連携し商品の組成・運営を統括いただくポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。

PEファンド向け商品開発
◆主にケイマン籍投信/法人/LPSを用いた、投資ストラクチャーの組成
◆当該ストラクチャーの運営に関する社内諸プロセスの整備（為替、資金管理、分配等にかかる管理態勢、データ管理方針、契約書ドキュメンテーション、受託報酬設計）
受託管理
◆新規および既存受託商品（主に投資ビークルを介するもの）における、期中モニタリングやトラブル対応、ならびにこれらを含めた態勢改善
◆日々の定型的な投資ビークルの運営・管理は別途専門チームが担当しているため、同チームとの連携による対応
顧客対応
◆新規/既存顧客向け等にかかる営業及び受託判断（商品運営に関する領域）
◆顧客からの要望や質問に対する対応

(*)幅広いキャリア形成の一環として、本人のご希望等も踏まえ、将来的に当社内他部への異動の可能性もあります。

(*)プライベートエクイティ投資運用部では、プライベートエクイティファンド、インフラファンド、プライベートデットファンドなどへの投資の実行、投資後の管理を行っています。

◆基礎的な財務会計にかかる知識
◆業務の可視化、業務プロセス改善、新規プロセス導入等の経験
◆英語による読み書きに抵抗のない方もしくは英語でのビジネス経験がある方
◆MS Office(Word/Excel/Power Point）のスキル

◆アセットマネジメント業含め広く金融業において、上記仕事内容（商品開発・受託管理・顧客対応）の少なくとも一つに関連する業務経験
◆投資ビークル組成運用にかかる法令や規制にかかる知識経験（特に海外法規制）

◆相手の立場に立ったコミュニケーションを心掛け、実行できる方
◆正確さ・緻密さを心掛け、細部に注意を払える方

職種 / 募集ポジション	PEファンド向け商品開発・受託管理（プライベートエクイティ投資運用部）
雇用形態	正社員
給与	非公開能力・経験に応じて当社規定により決定します。
勤務地	1000004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ14階地図で確認東京メトロ大手町駅直結
勤務時間	フレックスタイム制度（1日の標準勤務時間7時間30分）コアタイム　10：00～15：00（休憩時間正午前後に1時間）フレキシブルタイム　始業6：30～10：00　終業15：00～21：00
待遇・福利厚生	社会保険完備通勤手当（会社規定に基づき支給）企業型確定拠出年金制度残業手当（残業時間に応じて支給）人材育成補助制度（資格取得・外部講習等受講費補助）在宅勤務制度あり（所定営業日数の半分まで取得可）フレックス勤務制度
休日・休暇	年間休日 120 日有給休暇 16～20日（初年度は入社月により比例付与）完全週休二日制（土日祝日、年末年始）
選考プロセス	適性試験：有（オンライン）面接回数： 3 回（選考を通じて変更する可能性あり）
募集人員数	1～2名
役職名	主任～部長代理