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【新設部署】社内システム開発の品質管理をリードする部長候補

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【新設部署】社内システム開発の品質管理をリードする部長候補 | 株式会社電通コーポレートワン

業務内容紹介

<役割>
・社内システム開発の品質・コンプライアンスを横断的に担保する品質管理部署(新設部署)の立ち上げ、統括責任者となり得る方を募集します。
・品質保証プロセス確立、社内導入の推進、社内IT人材の育成等をリードしていただきます。

<職務内容>
(雇入れ直後)
・品質管理ガイドライン、レビュー基準、設計書等ドキュメント管理ルールの策定/改訂/社内展開
・個別案件のプロジェクト計画書、テスト計画、成果物レビューおよび承認
・外注先の選定基準の策定
・開発部署や外部ベンダーからの問い合わせ対応と改善指導
・IT人材の育成(PMP取得支援等)
・品質KPIの設計・モニタリング・経営層報告
等を想定。

(変更の範囲)
会社の定める業務

応募資格(MUST)

・ソフトウェア開発/QA組織でのマネジメント経験5年以上
・プロジェクトマネジメントスキル(PMP保持者または取得意欲)
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力
・セキュリティ・監査対応(ログ取得、SOC運用、脆弱性対応等)に関する理解

応募資格(WANT)

・ISO/IEC 25010、CMMI など品質フレームワーク導入経験
・クラウド(AWS/Azure)&DevOpsツール(GitHub 等)の活用経験
・生成AIシステム開発の知見

求める人財像

・論理的思考と高いファシリテーション力で複数ステークホルダーを束ねられる方
・品質課題を構造化し、改善策を示して合意形成できる方
・新しい品質基準や仕組みの導入をリードし、組織変革を推進できる方

■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。
 https://www.dc1.dentsu.co.jp/

※学歴は問いません。

職種 / 募集ポジション 【新設部署】社内システム開発の品質管理をリードする部長候補
雇用形態 正社員
給与
年収
・これまでの経験・実績・スキル等を元に当社規定に基づき決定致します。
・所定労働時間7時間
・賞与年4回(3,4,9,10月)
・昇給年1回(4月)
・確定拠出企業型年金制度あり
 事業主掛金24,000円、マッチング拠出上限24,000円
  ※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。
・通勤手当:通勤実績のある月の翌月給与にて支給(実費)上限片道1,800円
勤務地
変更の範囲:会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
福利厚生、その他
・遠方居住可
・フレックスタイム制(コアタイムなし)

・有給休暇
入社初年度:1〜6月入社 10日/7〜9月入社 5日/10〜12月入社 2日 付与
2年度目〜3年度目:15日付与
4年度目以降:20日付与

・「業務上社が認めた資格」に対しては、資格取得者に対して奨励金の支給と
    登録料・年会費の補助を行う等の資格取得支援制度あり
会社情報
会社名 株式会社電通コーポレートワン
英語表記
DENTSU CORPORATE ONE INC.