業務内容紹介
＜ミッション＞
・グループ全体のITガバナンスの高度化・ソフトウェア品質の向上を目指した新組織を立ち上げ、その後のITガバナンス全般の企画・運営をリード。
・グループ標準の品質管理モデルを確立し、ゲートチェック・稼働判定プロセスの導入・運用から品質指標の可視化・継続的改善までを担っていただきます。
＜職務内容＞
(雇入れ直後)
・品質管理ガイドライン・レビュー基準の策定と全開発チームへの定着推進
・ゲートチェック・稼働判定プロセスの設計・運用、重要成果物の最終レビュー・承認
・品質KPIの設計・モニタリング・経営報告、AI開発管理ルールの標準化
(変更の範囲)
会社の定める業務
応募資格（MUST）
・QA組織でのマネジメント経験5年以上（出身業界不問）
・プロジェクトマネジメントスキル（計画・進捗・リスク管理）
・要件定義書・テスト計画書等の成果物を第三者の立場からレビューできること
・品質基準を事業上の優先順位やリスクに応じて適用した経験
・開発現場と調整しながら、実行可能な品質管理プロセスを設計・定着させた経験
応募資格（WANT）
・品質フレームワークの導入経験（ISO／IEC 25010、CMMI等）、またはJSTQB等の資格
・AI関連のルール整備・標準化の経験
・GitHub等を活用したソースコード・成果物管理の経験
・事業会社でのPMO経験
・広告・メディア系の業界知見
求める人財像
・大規模組織に品質管理の新しい仕組みを定着させる熱意と行動力がある方
・SIerの手法をそのまま持ち込まず、現場と対話しながら「適度で効果的」なルールを構築できる方
・経営層、開発部、外部パートナーとの折衝・合意形成を図りながらメンバーを育成できる方
・事業会社で求められる品質管理の温度感への適応力
■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。
https://www.dc1.dentsu.co.jp/
※学歴は問いません。
| 職種 / 募集ポジション | 【新設部署】社内システム開発の品質管理をリードする部長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） |
| 福利厚生、その他 | ・遠方居住可
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・有給休暇
入社初年度：1〜6月入社 10日／7〜9月入社 5日／10〜12月入社 2日 付与
2年度目〜3年度目：15日付与
4年度目以降：20日付与
・「業務上社が認めた資格」に対しては、資格取得者に対して奨励金の支給と
登録料・年会費の補助を行う等の資格取得支援制度あり |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.カジュアル面談（選考要素あり） 3.一次面談（オフィス長、部長） 4.適性検査 5.最終面談（役員） ※本募集は部長候補・スタッフ候補の2ポジションで行っていますが、採用人数は全体で1名です。 |
| 会社名 | 株式会社電通コーポレートワン |
|---|---|
| 英語表記 | DENTSU CORPORATE ONE INC. |