株式会社電通コーポレートワン すべての求人一覧
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【新設部署】社内システム開発の品質管理をリードする部長候補
業務内容紹介 ＜役割＞ ・社内システム開発の品質・コンプライアンスを横断的に担保する品質管理部署（新設部署）の立ち上げ、統括責任者となり得る方を募集します。 ・品質保証プロセス確立、社内導入の推進、社内IT人材の育成等をリードしていただきます。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・品質管理ガイドライン、レビュー基準、設計書等ドキュメント管理ルールの策定／改訂／社内展開 ・個別案件のプロジェクト計画書、テスト計画、成果物レビューおよび承認 ・外注先の選定基準の策定 ・開発部署や外部ベンダーからの問い合わせ対応と改善指導 ・IT人材の育成（PMP取得支援等） ・品質KPIの設計・モニタリング・経営層報告 等を想定。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・ソフトウェア開発／QA組織でのマネジメント経験5年以上 ・プロジェクトマネジメントスキル（PMP保持者または取得意欲） ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力 ・セキュリティ・監査対応（ログ取得、SOC運用、脆弱性対応等）に関する理解 応募資格（WANT） ・ISO/IEC 25010、CMMI など品質フレームワーク導入経験 ・クラウド（AWS/Azure）＆DevOpsツール（GitHub 等）の活用経験 ・生成AIシステム開発の知見 求める人財像 ・論理的思考と高いファシリテーション力で複数ステークホルダーを束ねられる方 ・品質課題を構造化し、改善策を示して合意形成できる方 ・新しい品質基準や仕組みの導入をリードし、組織変革を推進できる方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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【新設部署】社内システム開発の品質管理実務を担う運用スタッフ
業務内容紹介 ＜役割＞ ・品質管理部署（新設部署）のコアメンバーとして、品質ガイドライン運用と個別案件のレビュー等の実務を担当していただきます。 ・品質管理の社内標準を根付かせるキーパーソンとなり得る方を募集します。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・プロジェクト計画書・テスト計画・設計書等のレビュー ・品質管理ガイドライン／テンプレートの整備・更新 ・GitHub／Backlog 等ツールのワークフロー標準化支援 ・QA・PMO観点の課題抽出と是正提案 等を想定。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・ソフトウェア開発またはテスト経験3年以上 ・QA／テスト設計／PMOなど品質関連の基礎知識 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力 応募資格（WANT） ・JSTQBなど品質・テスト系資格、PMP学習中の方歓迎 ・エンタープライズ系システム開発経験 ・大規模プロジェクトのPMOサポート経験 ・生成AIシステム開発の知見 求める人財像 ・ユーザー部門の要件を対話で整理し課題をまとめられるファシリテーション力 ・課題・解決策を分かりやすく資料化できるドキュメンテーション力 ・柔軟性・協調性・コミュニケーション力が高い方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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電通クリエイティブピクチャーズの人事採用担当※クリエイティブ制作人材の採用活動を推進するポジション
役割 電通グループにおいて映像・グラフィック・空間演出などのコンテンツ制作を担う 電通クリエイティブピクチャーズ社の事業成長を支える人材の採用を推進する役割です。 中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 仕事内容 (雇入れ直後) ・中途採用における採用戦略の立案・実行 ・各部門との要件定義・求人票作成・募集媒体選定 ・エージェントとの折衝・関係構築 ・候補者対応（書類選考、面接調整、面接同席、クロージング） ・採用広報（採用サイト・SNS運用、イベント企画） ・採用データの分析・改善提案 ・入社後のオンボーディング支援 ・その他、人事業務のサポート（制度企画、研修など） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ■事業会社での採用担当経験がある場合 ・事業会社での新卒、中途採用業務経験（3年以上） ・部門との要件定義、求人票作成、面接調整などの実務経験 ・採用戦略の立案・実行経験（KPI管理、PDCA運用など） ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・労働法や人事関連法令、各種規則に対する基本的な理解、または学ぶ意欲があること ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ■人材紹介会社・人材広告会社でのご経験がある場合 ・人材紹介会社または求人広告会社での営業・CA経験（3年以上） ・クライアントとの求人要件ヒアリング・提案経験 ・候補者との面談・キャリア支援経験（応募意思形成、面接対策など） ・労働法や人事関連法令、各種規則に対する基本的な理解、または学ぶ意欲があること ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） 応募資格（WANT） ■事業会社での採用担当経験がある場合 ・採用広報・ブランディングの経験（採用サイト運用、SNS活用など） ・クリエイティブ業界での採用経験 ・データ分析に基づく採用改善提案の経験 ■人材紹介会社・人材広告会社でのご経験がある場合 ・クリエイティブ職種（映像、広告、デザインなど）に関する営業経験 ・採用広報やイベント企画の経験 ・データ分析やレポーティングの経験 求める人財像 ・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方 ・柔軟性とスピード感を持って業務に取り組める方 ・社内外の関係者と信頼関係を築ける方 ・クリエイティブな環境に興味・理解がある方 ・チームワークを重視し、協働できる方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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㈱電通及び国内グループ各社のコーポレートITプロジェクトマネージャー候補／業務効率化／J-SOX（IT統制）担当
業務内容紹介 ＜役割＞ 当社コーポレート系ITの大規模プロジェクトにおいて、ITシステムの企画立案、開発・運用プロジェクトリーダーまたはマネージャー候補となり得る方を募集します。 またエンドユーザーのニーズに応じた業務効率化の支援や、J-SOXに準拠した内部統制強化に向けたIT統制の的確な遂行ができる方を優先します。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) 電通グループでは会計システムの大規模のシステムリプレイスのプロジェクトが進行中です。 プロジェクトマネージャーの補佐として企画・導入・保守の各フェーズにおける各種マネジメント業務（進捗/品質/予算/外注管理等）を担っていただきます。 また、コーポレート業務の高度化/効率化を支援、J-SOX対応プロジェクト等にも従事していただく予定です。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） 以下いずれかの経験を有する ・ユーザーの課題をITソリューションで解決するための提案や企画など上流工程を中心としたコンサルティング ・システムの企画プロデュースおよび開発運用プロジェクトマネジメント ・エンタープライズ系あるいは会計領域のアプリケーションシステムの開発保守運用 ・Power Platformでの開発経験3年以上、またはJ-SOX（IT統制）経験3年以上 応募資格（WANT） ・ITコンサルタントやシステムエンジニアとしての実務経験 ・大規模プロジェクトのPM、PMOの経験 求める人財像 ・論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力 ・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力 ・各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力 ・コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力 ・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる ・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力があること ・組織の目標に対してコミットできる姿勢 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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㈱電通プロモーションプラスの人事関連業務担当
業務内容紹介 ＜役割＞ 人事制度・報酬制度を理解し、給与・賞与業務のメイン担当として、関連部署・外部委託先会社と連携を取り、業務を推進すること ＜職務内容＞ ㈱電通プロモーションプラスの給与・賞与に関わる業務を担当いただきます 【具体的業務】 ・給与、賞与計算における、人事関連各部署からの情報収集(勤怠、異動、休務等)及び委託先への情報連携 ・給与、賞与規定に基づき委託先が行う給与計算についての内容確認、修正依頼(給与、賞与試算を含む) ・人事システム会社への情報連携及び情報収集(人事システムでの運用方法をシステム会社へ確認)等の調整 ・指示に基づく、税務申告手続き、送金手続き、申請書回付手続き ・官公庁から受領する書類の確認及び書類作成、提出等の対応(税務等の調査対応、給与債権の差し押さえ対応等) (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・給与、賞与計算の業務経験：２年以上 ・社会保険・勤怠などの人事業務の経験：３年以上 ※ただし、給与・賞与計算業務の経験が3年以上ある場合は、社会保険・労務の知見があれば経験年数は不問 応募資格（WANT） ・給与・賞与業務に加え、社会保険や労務対応に関する実務経験や知見をお持ちの方 ・Excelのスキルがあり、求める結果の関数を組むことができる方（マクロの設定までは不要） ・プロジェクトマネジメントのスキルがある方 求める人財像 ・当事者意識と責任感をもって業務を推進し、機密情報を適切に取り扱える方 ・成長意欲があり、周囲と積極的に関われる方 ・業務改善や効率化に関心を持ち、主体的に取り組める方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・将来的に、人事業務全般に携わるキャリアを志向される方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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【広報部門】企業ウェブサイトの企画・制作・運営業務
役割 株式会社電通の企業ウェブサイト、dentsu Japanウェブサイト、株式会社電通コーポレートワンの企業サイトの企画・制作・運営 ・日常的なコンテンツ制作・運用作業 ・ウェブサイト全体の進化に向けた戦略立案・実施 職務内容 (雇入れ直後) ・日常的なコンテンツ制作・運用作業 ウェブサイトのページコンテンツを、社内外の担当部署とやり取りしながら、企画・新規制作・更新する作業 ・ウェブサイト全体の進化に向けた戦略立案・実施 複数のウェブサイト間の役割分担やコンテンツ編集の戦略を立案し、さらなるユーザービリティの向上を図りながらウェブサイトを改善・進化させていく作業 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・WEBディレクターとしての要件定義経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・最新Web技術やコンテンツ表現に関する知識 ・ウェブサイトの進化や、複数サイトの連携に関する戦略構想力、またはその意欲 応募資格（WANT） ・複数サイトを統合的に捉える視座 ・論理的思考力 ・サイトコンテンツ企画力 求める人財像 ・多くの部署や担当者とスムーズにやり取りができる、チーム内で協調性をもって仕事を進めることができるコミュニケーション能力を持っている ・状況や制約に合わせてフレキシブルに判断・行動できる ・プロジェクトを自発的に計画・推進することができる ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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経理システムの導入・保守・改善業務
仕事内容 (雇入れ直後) （1）経理関連システムの各社導入展開への対応 ・機能や運用等に関する問い合わせ対応、課題対応、案件管理 ・改善要望整理、詳細確認、要望に係る業務の進捗管理 ・運用・実装内容の提案改善 ・要件とりまとめ、提案、関係者調整 ・システム環境の整備対応 など （2）経理関連システムの保守・改修対応 ・機能や運用等に関する問い合わせ対応、課題対応、案件管理 ・システム設定など開発への作業依頼 ・保守フロー構築、改善、関係者調整 ・インシデントの調査対応 ・システム改修の要件とりまとめ など (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・経理業務について特定の領域だけではなく経理業務全般を担った経験が5年以上ある方 ・日商簿記2級以上の会計系資格 ・ERPなど規模の大きな経理関連システムでユーザ側にて開発・導入をリードした経験 ・経理実務とシステム処理との結びつきを理解し、説明できる能力がある方 ・Teams/SharePoint/Excel等ＯＡスキルがある方、Excelについては応用スキルがある方 ・問題解決力や提案力、積極性がある方、チームをリードした経験 ・緻密な作業、コミュニケーションが必要な仕事のどちらもバランスよく対応出来る方 応募資格（WANT） ・マネジメント経験がある方 求める人財像 ・論理的な考え方ができ、整理能力の高い方 ・コミュニケーションを得意とする方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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㈱電通西日本の人事総務担当
仕事内容 (雇入れ直後) ▶人事領域 (株)電通西日本の事業場人事として、主に給与・厚生業務をご担当いただきます。 社保計算や年末調整実務等は基本的に当社の別部門を通してBPOにて実施しているため、担当する事業場社員と依頼先BPO、双方とのコミュニケーションが発生します。 【具体的な業務内容（例）】 1.給与・賞与算定業務 2.入退社等に係る社会保険、雇用保険等手続き業務 3.福利厚生関連業務（社宅・持株会・財形貯蓄等） ※人事基幹システムはOBIC、タレントマネジメントシステムはカオナビを使用しています。 ※将来的にはご本人の志向に応じ、労務や労政領域も従事いただけます。 ▶総務領域 (株)電通西日本の人事領域（給与・厚生）をコアとしつつ、その周辺業務として、(株)電通西日本における入退社・異動に関連した業務や、親会社である(株)電通グループへの各種レポートの作成などをご担当いただききます。 【具体的な業務内容（例）】 1.(株)電通西日本の社員の入退社・異動等に伴って発生する各種オペレーション業務 2.(株)電通グループへ提出する(株)電通西日本の人事関連レポート作成 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・基本的なOAスキル （Excelの基本的な関数が使用できる程度） ・採用や研修以外の人事領域のご経験 （給与・労務のアシスタント業務も可・年数は不問） 応募資格（WANT） ・労働法全般に関するベーシックな知識 ・Excelを用いたやや高度な処理スキル （ネスト関数・ピボットテーブル・テーブル操作など） 求める人財像 ・人事領域全般に対する関心があり、HRBPとして活躍されたい方 ・オペレーション業務に対して、正確性を確保しつつ、効率化・自動化・高度化などの改善意欲を持って取り組んでいただける方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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㈱電通ライブの経理担当
仕事内容 (雇入れ直後) ㈱電通ライブの経理業務全般を担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・WF各申請書の承認作業 ・会計伝票入力作業 ・請求書発行作業 ・新会計システム（CAS）導入に伴う対応 ・支払業務、入金消込業務 ・その他、関連する会計処理・調整業務 制作現場と密に連携しながら、正確かつスピーディな会計処理を進めていただきます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・簿記2級程度の資格をお持ちの方 ・監査法人の現場責任者との折衝経験がある方 応募資格（WANT） ・イベント制作現場での業務経験 ・受発注や売上・経費・請求・支払などの基本処理の理解 ・プロジェクト会計・原価管理の経験 ・法令・社内規程を理解し、適切に処理できる知識 ・制作会社や複数ステークホルダーとの調整経験 求める人財像 ・会計用語を使わず、現場が理解できる言葉で説明できる方 ・現場の状況を把握し、疑問や問題を迅速に確認・調整できる方 ・現場から相談されやすく、信頼関係を築ける方 ・数字やルールに基づき、現場状況に応じて適切に判断・調整できる方 ・急な変更や追加案件にも落ち着いて対応できる方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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㈱電通ライブの人事担当
仕事内容 (雇入れ直後) ㈱電通ライブの人事業務全般を担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・労務関連業務（社保手続き・勤怠管理） ・中途採用に関する業務サポート（書類選考・面接準備・入社時のオリエンなど） ・福利厚生に関する業務(社員の慶弔対応、社員向けサービスの管理など） ・その他経費精算、契約申請手続き、部内庶務など (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・人事労務経験5年以上、労務関係を一通り経験した人財（給与計算、社保手続き、勤怠管理など） ・会社規模300人以下で、実務でオペレーションの経験がある方（アウトソーシング会社経験も可） 求める人財像 ・守秘義務意識が高く、協調性・ストレス耐性がある方 ・社内外との円滑なコミュニケーション・調整力がある方 ・マルチタスク対応力、細部への注意力がある方 ・効率化・改善提案を自ら行える方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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㈱電通および電通グループの人事業務 プロジェクトリーダー
仕事内容 (雇入れ直後) ▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事制度企画関連業務 ・経営視点を持ち、人事としての課題を特定・抽出し、プロジェクトをリードしながら推進する。 ・特に、事業会社人事として「人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・実行を通じた課題解決施策をリードしていただきます。 ・経営層や組合、現場部署とも連携しながら、人事制度全体の高度化・最適化を推進することがミッションとなります。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） 大手事業会社（社員数1,000名以上）やグループ横断の人事制度企画経験（等級・評価・報酬等の新規制度構築または見直し）を3年以上有し、即戦力として業務遂行できる方。 事業および人財における課題から人事制度の立案と実行、さらに複数部署が関わるプロジェクトの主担当としてリードした経験が複数回ある方。 労働法など人事関連の法制度に関する基礎知識を有する方。 経営層への報告・提案書作成に必要な論理的思考力およびWord／Excel／PowerPointを用いた資料作成スキル。 応募資格（WANT） 大規模なグループ企業や多様な事業会社で人事制度企画に携わった経験。 コンサルティング会社等での人事・組織コンサルティング業務経験。 人事領域において主体的に学び続け、自己研鑽できる方。 求める人財像 人財の可能性を信じながら、事業及び社会・事業環境変化に興味をもてる方。 ポジティブで、他者を尊重し、チーム作業が円滑に進むよう貢献できる方。 ルールや方法がない中でも自律的に考え・行動ができ、責任を果たすことができる方。 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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電通グループ・広告ビジネスのITコンサルティング、DX化推進
業務内容紹介 ＜役割＞ 電通及び国内電通グループ各社向けの広告取引・メディアプランニング等に関するITコンサルティング、及び現場業務のDX化推進を担っていただきます。 また、これらのシステム企画立案・開発・運用プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはマネージャー候補となり得る方を募集します。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・クライアントおよび営業部署向けの情報共有基盤の企画、開発 ・メディアプランニング、バイイング業務を支える基盤システムの開発、メンテナンス ・その他事業部門における業務のITによるDX化推進 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・ユーザーの課題をITソリューションで解決するための提案や企画など 上流工程を中心としたコンサルティング ・システムの企画プロデュースおよび開発運用プロジェクトマネジメントの経験 ・PMまたはPMO経験3年以上 ・事業会社の立ち位置で企画提案できること 応募資格（WANT） ・大規模プロジェクトのPM経験 ・システム企画、開発経験 ・広告、メディア関連業界での実務経験 ・ユーザー企業側立ち位置（事業会社の情シス経験） 求める人財像 ・論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力 ・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力 ・各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力 ・コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力 ・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる ・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力があること ・組織の目標に対してコミットできる姿勢 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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㈱電通及び国内グループ各社のITインフラ基盤整備プロジェクト担当者
業務内容紹介 ＜役割＞ ITインフラ基盤の開発、整備プロジェクトのメンバーまたはリーダーとなり得る方を募集します。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・国内電通グループ全体に対してITサービスを提供する組織のインフラ部門の一員 ・グループ共通インフラ基盤としてAWS、GCP等の整備・改善プロジェクトに参画 ・Microsoft365利活用の推進リード ・AI利活用インフラ基盤の構築・整備 などを担当。ベンダーと協業しながら各種プロジェクトをリードする (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・チームリーダーとしてのプロジェクト経験 ・ITインフラ担当として3年以上の経験 ※ITインフラは、Microsoft365・ネットワーク・AI・クラウド・ユーザー認証のいずれかの経験が必須 応募資格（WANT） ・PM経験 ・システム企画の経験 ・インフラアーキテクチャー設計の経験 ・アプリケーション領域の経験 ・最新の技術トレンドに対する感度の高さ ・海外とのコミュニケーション経験 求める人財像 ・論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力 ・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力 ・各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力 ・コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力 ・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる ・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力があること ・組織の目標に対してコミットできる姿勢 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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管理会計 （リーダー候補）
仕事内容 役割 日本国内最大広告グループである㈱電通グループの国内事業(dentsu Japan)における管理会計（FP&A）業務全般をご担当いただきます。 ◎次期マネージャー候補として活躍いただくことを想定しています。 職務内容 (雇入れ直後) 電通グループにおける事業全体および個社の管理会計および経営分析 国内事業会社からの予算数字の取りまとめ 国内CFOへのブリーフィング ㈱電通グループの役員会資料作成 dentsu Japan全体もしくは各社の各種経営分析 関連システム開発 など (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ビジネスレベルの英語力 管理会計・経営分析（データ分析）の実務経験 OAの高度なスキル 連結決算の実務経験もしくは、公認会計士・税理士の資格保持者 応募資格（WANT） 公認会計士・税理士 事業会社経験(会計以外の職務経験があると望ましい) 求める人財像 チームメンバーや社内関係者、国内グループ会社とのコミュニケーションを図ることができる方 CFO・COO直下の組織であるため、役員に対して論理的に説明し説得することができる方 当社グループの事業に一定以上の知識や理解をもつことができる方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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リスク対応・管理◆危機管理部門での事務局運営
仕事内容 役割 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、 解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、 グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。 職務内容 (雇入れ直後) ・事案対応時のプロジェクトマネジメント ・アジェンダ設定 ・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進 ・プロジェクトリーダーのディレクション支援 ・危機管理対応能力向上のための施策 ・勉強会の企画・運営 ・社内への周知・啓発 ・BCM/BCP（事業継続）の運用 ・対応計画の策定・改定 ・緊急時の対応 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） 企業の管理部門(リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門)または近接領域での実務経験3(２)年以上 リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験 応募資格（WANT） リスク管理・危機管理の業務経験3年以上 弁護士あるいは公務員の実務経験のある方 官公庁自治体から受託業務経験のある方 コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方 内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方 求める人財像 社内チームをまとめ、仕事の工程管理、クオリティ管理、コスト管理等を的確に行うプロデュース力・遂行力 ロジカルに問題解決のためのシナリオを構築し、的確なインサイトを持ち、状況に応じた現実的な解を見出していくプランニング＆エグゼキューション能力 様々な事案に対するリスク要因や先々の展開を予測できる想像力、察知力 社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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テレビCMの確認事務スタッフ
仕事内容 大手広告会社のテレビCMの放送確認に関するお仕事です。 ─ 仕事内容 ─ テレビ・ラジオCMの放送終了後、 全国の放送局から届く 放送確認書の内容に 誤りがないかを確認するお仕事です ※放送確認書とは？ CM放送後に放送局が発行する書類です。 当社で内容確認後、広告主へ送付します。 ─ お仕事の流れ ─ 月初に数万枚の放送確認書を受領します。 ⇩ 最初の10日間で、各自の担当する分を仕分けます。 部署では現在10名が活躍中です！ ⇩ 締め日までに、放送内容と放送確認書を照合。 不備があれば適宜確認し、問題なければ広告主へ送付します。 マニュアルがあるので、徐々に慣れていけば大丈夫◎ 先輩たちがしっかりフォローします！ MUST要件 社会人経験がある方 事務経験をお持ちの方 パソコンのタイピングができる方 Outlookを一通り使いこなせる方 求める人財像 根気強く一つのことに打ち込める方 正確に作業を進めることが得意な方 物怖じせずコミュニケーションが取れる方 状況に合わせて臨機応変に対応できる方 協調性があり、チームワークを大切にできる方 ＼業界・職種未経験の方も歓迎／ 当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 続きを見る
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経理スタッフ[リーダー候補](売上計上・請求回収・債権管理に関わる業務)
仕事内容 ＜役割＞ 一担当者として、営業担当者からの相談や請求書作成・内容確認等、責任をもって推進する。 ㈱電通の未収債権管理においては営業担当者へのヒアリングも多く、ただ聞き入れるだけではなく回収促進等、調整や整理などコミュニケーションを取り相手から正確な情報を収集し正しい経理処理を行う。 いずれは課内のリーダーとしてメンバーの相談にのったり取りまとめをする立場で業務推進する。 ＜担当していただく職務内容＞ (1)売上等の個別取引に係る会計・税務相談対応 （経理規則に則った売上計上、消費税区分の相談など） (2)契約申請書の内容レビュー・確認に関すること (3)残高確認、未収債権管理、決算調整・整理に関連する業務 (4)売掛金などの請求書・INVOICE作成や内容確認業務 (5)入金消込業務（得意先への照合含む） (6)上記に関連する社内ルール作成、業務フロー改訂、システムのメインテナンス 応募資格（MUST） ・営業担当者や得意先との折衝があるため、利害関係が対立する相手先とも円滑にコミュニケーションをとることが得意 ・問題解決力や積極性がある ・事業会社での経理業務経験 ・日商簿記2級 ・Teams/SharePoint等基本的なOAスキルがある 応募資格（WANT） ・チームマネジメント経験 求める人財像 ・変化に柔軟な対応ができる方 ・コミュニケーション力と会話力のある方（営業担当者との折衝が多いため） ・チャレンジ力旺盛な方 ・協調性のある方（チームワークを大切に共に協力して仕事を進める） ・提案力のある方 ※学歴は問いません。 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 続きを見る
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