株式会社電通コーポレートワン すべての求人一覧
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【新設部署】社内システム開発の品質管理をリードする部長候補
業務内容紹介 ＜役割＞ ・社内システム開発の品質・コンプライアンスを横断的に担保する品質管理部署（新設部署）の立ち上げ、統括責任者となり得る方を募集します。 ・品質保証プロセス確立、社内導入の推進、社内IT人材の育成等をリードしていただきます。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・品質管理ガイドライン、レビュー基準、設計書等ドキュメント管理ルールの策定／改訂／社内展開 ・個別案件のプロジェクト計画書、テスト計画、成果物レビューおよび承認 ・外注先の選定基準の策定 ・開発部署や外部ベンダーからの問い合わせ対応と改善指導 ・IT人材の育成（PMP取得支援等） ・品質KPIの設計・モニタリング・経営層報告 等を想定。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・ソフトウェア開発／QA組織でのマネジメント経験5年以上 ・プロジェクトマネジメントスキル（PMP保持者または取得意欲） ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力 ・セキュリティ・監査対応（ログ取得、SOC運用、脆弱性対応等）に関する理解 応募資格（WANT） ・ISO/IEC 25010、CMMI など品質フレームワーク導入経験 ・クラウド（AWS/Azure）＆DevOpsツール（GitHub 等）の活用経験 ・生成AIシステム開発の知見 求める人財像 ・論理的思考と高いファシリテーション力で複数ステークホルダーを束ねられる方 ・品質課題を構造化し、改善策を示して合意形成できる方 ・新しい品質基準や仕組みの導入をリードし、組織変革を推進できる方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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【新設部署】社内システム開発の品質管理実務を担う運用スタッフ
業務内容紹介 ＜役割＞ ・品質管理部署（新設部署）のコアメンバーとして、品質ガイドライン運用と個別案件のレビュー等の実務を担当していただきます。 ・品質管理の社内標準を根付かせるキーパーソンとなり得る方を募集します。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・プロジェクト計画書・テスト計画・設計書等のレビュー ・品質管理ガイドライン／テンプレートの整備・更新 ・GitHub／Backlog 等ツールのワークフロー標準化支援 ・QA・PMO観点の課題抽出と是正提案 等を想定。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・ソフトウェア開発またはテスト経験3年以上 ・QA／テスト設計／PMOなど品質関連の基礎知識 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力 応募資格（WANT） ・JSTQBなど品質・テスト系資格、PMP学習中の方歓迎 ・エンタープライズ系システム開発経験 ・大規模プロジェクトのPMOサポート経験 ・生成AIシステム開発の知見 求める人財像 ・ユーザー部門の要件を対話で整理し課題をまとめられるファシリテーション力 ・課題・解決策を分かりやすく資料化できるドキュメンテーション力 ・柔軟性・協調性・コミュニケーション力が高い方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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㈱電通及び国内グループ各社のコーポレートITプロジェクトマネージャー候補／業務効率化／J-SOX（IT統制）担当
業務内容紹介 ＜役割＞ 当社コーポレート系ITの大規模プロジェクトにおいて、ITシステムの企画立案、開発・運用プロジェクトリーダーまたはマネージャー候補となり得る方を募集します。 またエンドユーザーのニーズに応じた業務効率化の支援や、J-SOXに準拠した内部統制強化に向けたIT統制の的確な遂行ができる方を優先します。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) 電通グループでは会計システムの大規模のシステムリプレイスのプロジェクトが進行中です。 プロジェクトマネージャーの補佐として企画・導入・保守の各フェーズにおける各種マネジメント業務（進捗/品質/予算/外注管理等）を担っていただきます。 また、コーポレート業務の高度化/効率化を支援、J-SOX対応プロジェクト等にも従事していただく予定です。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） 以下いずれかの経験を有する ・ユーザーの課題をITソリューションで解決するための提案や企画など上流工程を中心としたコンサルティング ・システムの企画プロデュースおよび開発運用プロジェクトマネジメント ・エンタープライズ系あるいは会計領域のアプリケーションシステムの開発保守運用 ・Power Platformでの開発経験3年以上、またはJ-SOX（IT統制）経験3年以上 応募資格（WANT） ・ITコンサルタントやシステムエンジニアとしての実務経験 ・大規模プロジェクトのPM、PMOの経験 求める人財像 ・論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力 ・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力 ・各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力 ・コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力 ・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる ・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力があること ・組織の目標に対してコミットできる姿勢 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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経理システムの導入・保守・改善業務
仕事内容 (雇入れ直後) （1）経理関連システムの各社導入展開への対応 ・機能や運用等に関する問い合わせ対応、課題対応、案件管理 ・改善要望整理、詳細確認、要望に係る業務の進捗管理 ・運用・実装内容の提案改善 ・要件とりまとめ、提案、関係者調整 ・システム環境の整備対応 など （2）経理関連システムの保守・改修対応 ・機能や運用等に関する問い合わせ対応、課題対応、案件管理 ・システム設定など開発への作業依頼 ・保守フロー構築、改善、関係者調整 ・インシデントの調査対応 ・システム改修の要件とりまとめ など (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・経理業務について特定の領域だけではなく経理業務全般を担った経験が5年以上ある方 ・日商簿記2級以上の会計系資格 ・ERPなど規模の大きな経理関連システムでユーザ側にて開発・導入をリードした経験 ・経理実務とシステム処理との結びつきを理解し、説明できる能力がある方 ・Teams/SharePoint/Excel等ＯＡスキルがある方、Excelについては応用スキルがある方 ・問題解決力や提案力、積極性がある方、チームをリードした経験 ・緻密な作業、コミュニケーションが必要な仕事のどちらもバランスよく対応出来る方 応募資格（WANT） ・マネジメント経験がある方 求める人財像 ・論理的な考え方ができ、整理能力の高い方 ・コミュニケーションを得意とする方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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㈱電通ライブの人事担当
仕事内容 (雇入れ直後) ㈱電通ライブの人事業務全般を担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・労務関連業務（社保手続き・勤怠管理） ・中途採用に関する業務サポート（書類選考・面接準備・入社時のオリエンなど） ・福利厚生に関する業務(社員の慶弔対応、社員向けサービスの管理など） ・その他経費精算、契約申請手続き、部内庶務など (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・労務実務の経験3年以上 ・給与計算／入退社手続き／社保のいずれかの実務経験 ・主体的に業務へ取り組める方 応募資格（WANT） ・勤怠の経験 ・採用業務の経験 ・300名以下の企業で幅広く対応した経験 求める人財像 ・守秘義務意識が高く、協調性・ストレス耐性がある方 ・社内外との円滑なコミュニケーション・調整力がある方 ・マルチタスク対応力、細部への注意力がある方 ・効率化・改善提案を自ら行える方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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㈱電通ライブの経理関連業務担当
業務内容紹介 ＜役割＞ ・㈱電通ライブの単体決算を基本とした、幅広い経理業務全般を担う ・経営陣や関連部署との円滑な連携及び調整を通じた経営管理 ・新規取引や各種課題に対して会計・税務の観点から参画、解決を図る ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・経理業務（月次決算、四半期決算、年度決算、監査法人対応、連結パッケージ作成、計算書類・事業報告作成） ・予算管理（予算策定、予実管理、各種経営分析及びレポーティング） ・財務業務（資金計画作成、キャッシュフロー管理） ・税務対応（税金計算、申告書対応、税務調査対応） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・上場企業またはそのグループ会社での経理または予算経験 5年以上 ・会計に関する基本的な知識（簿記2級以上、税理士、公認会計士尚可） ・コミュニケーション能力（論理的にわかりやすく書くスキルを含む） ・基本的なITスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・監査法人の現場責任者との向き合い、折衝経験 応募資格（WANT） ・簿記1級、公認会計士、税理士資格のある方 ・経営陣のサポート経験のある方 求める人財像 ・多種多様なメンバーと協力しながら解決策を見出し、会社成長のために貢献する姿勢のある方 ・ルールや正解がない中でもロジカルに考え・行動ができ、責任を果たすことができる方 ・財務会計のみならず、管理会計や税務視点からも事業活動を見ることができ、判断・意思決定ができる方 ・変化に柔軟な対応ができる方 ・複数ステークホルダーとの調整力がある方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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国内税務担当
仕事内容 役割 当社グループの親会社である㈱電通グループの国内税務業務を担当者として推進する。 職務内容 (雇入れ直後) 法人税および消費税申告書の作成 グループ通算申告書の作成 予算、見込み、期末決算時等の税額計算 取引、再編に関わる税務相談対応 上記に係る税務調査対応、タックスプランニング、その他関連業務 等 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） 事業会社、もしくは税理士法人・会計事務所での通算5年以上の国内税務業務または経理業務の経験 応募資格（WANT） 大手税理士法人での勤務経験、もしくは上場会社等での国内税務業務（連結納税、グループ通算業務を含む）の経験 税理士資格者（科目合格者）、もしくは公認会計士資格者（科目合格者） Word、Excel、PowerPoint等のスキル 求める人財像 当事者意識と責任感をもって業務を推進することができる方 チームワークを重視し、周りの仲間にも積極的に関われる方 成長意欲のある方 変化に柔軟な対応ができる方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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電通グループ全体に関わる人事プロフェッショナル
業務内容紹介 ＜役割＞ dentsuJapanグループ各社を対象に 人事各種制度・労務領域の課題解決と機能高度化をリードするポジションです。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・グループ全体の人事・労務分野に対する課題を特定・分析し、解決に向けた施策立案や グループ方針・ガイドラインの策定を行う。 ・グループ標準の人事システム（人事給与／勤怠等）の各社導入・展開において、規程・制度面 から関係部門と連携し支援する。 ・グループ各社の人事制度の新設・改定において、設計支援および 各種コンサルティングを行う。 ・グループの人事管理方針を策定し、法令遵守やガバナンス強化、労働環境改善に向けた 施策の設計・推進を担う。 ・関連領域のプロジェクトに参画し、各セクションとの協働においてグループ全体の エンゲージメント向上、価値創出につながる施策を実施する。 ・グループ各社の人事連携に向けて、One-HRの考え方に基づく、情報共有やナレッジ展開、 コミュニティ活性化を推進する。 ・グループ共通の育成施策（研修・講座・オンライン学習等）の企画・運営を通じて、 人事機能の底上げを図る。 ・グループ会社の再編に伴って発生する人事制度・就業規則などの人事領域の統合支援を行う。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・事業会社（社員数300名以上）の人事部門で5年以上の実務経験を有し、即戦力として 業務遂行できる方 ・労働法令および人事に関する基本的な知識を有している方 ・人事制度設計や労務/給与管理、人財マネジメント領域のいずれかにおいて、 実務経験・専門性を有している方 ・プロジェクトリーダー等の経験があり、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 ・人事システム（基幹システムだけでなく勤怠管理システムなどでも可）の導入または 運用の経験がある方 ・基本的なOAスキル（Word/Excel/PowerPoint）を有し、AI等を活用した業務改革にも関心を 持てる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 応募資格（WANT） ・労務管理方針の策定から、法令遵守に向けた施策の企画・実行に主体的に担った経験を 有している方 ・勤怠管理や給与計算等の実務を理解したうえで、人事制度・就業規則などの設計や プランニングの提案ができる方 ・グループ全体視点での人事労務対応や、複数社を対象とした業務経験を有している方 ・社会保険労務士資格を保有している方、または同等の知識を有している方（試験合格者含む） 求める人財像 ・事業や社会環境の変化を前向きに捉え、関係者を巻き込みながら合意形成・実行まで オーナーシップを持って推進できる方 ・チームワークを大切にし、社内外の関係者と信頼関係を築きながら、 円滑なコミュニケーションができる方 ・グループ全体最適の視点を持ち、共通化・効率化を意識しながら、当事者意識を持って 業務改善を推進できる方 ・若手社員や経験の浅い社員に対して、相手の理解度に配慮しながら、 適切な助言や丁寧な説明ができる方 ・向上心とチャレンジ精神を持ち続け、人事領域における専門性向上のため、 継続的に学び自己研鑽できる方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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㈱電通および電通グループの人事業務 プロジェクトリーダー
仕事内容 (雇入れ直後) ▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事制度企画関連業務 ・経営視点を持ち、人事としての課題を特定・抽出し、プロジェクトをリードしながら推進する。 ・特に、事業会社人事として「人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・実行を通じた課題解決施策をリードしていただきます。 ・経営層や組合、現場部署とも連携しながら、人事制度全体の高度化・最適化を推進することがミッションとなります。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） 大手事業会社（社員数1,000名以上）やグループ横断の人事制度企画経験（等級・評価・報酬等の新規制度構築または見直し）を3年以上有し、即戦力として業務遂行できる方。 事業および人財における課題から人事制度の立案と実行、さらに複数部署が関わるプロジェクトの主担当としてリードした経験が複数回ある方。 労働法など人事関連の法制度に関する基礎知識を有する方。 経営層への報告・提案書作成に必要な論理的思考力およびWord／Excel／PowerPointを用いた資料作成スキル。 応募資格（WANT） 大規模なグループ企業や多様な事業会社で人事制度企画に携わった経験。 コンサルティング会社等での人事・組織コンサルティング業務経験。 人事領域において主体的に学び続け、自己研鑽できる方。 求める人財像 人財の可能性を信じながら、事業及び社会・事業環境変化に興味をもてる方。 ポジティブで、他者を尊重し、チーム作業が円滑に進むよう貢献できる方。 ルールや方法がない中でも自律的に考え・行動ができ、責任を果たすことができる方。 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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電通グループ・広告ビジネスのITコンサルティング、DX化推進
業務内容紹介 ＜役割＞ 電通及び国内電通グループ各社向けの広告取引・メディアプランニング等に関するITコンサルティング、及び現場業務のDX化推進を担っていただきます。 また、これらのシステム企画立案・開発・運用プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはマネージャー候補となり得る方を募集します。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・クライアントおよび営業部署向けの情報共有基盤の企画、開発 ・メディアプランニング、バイイング業務を支える基盤システムの開発、メンテナンス ・その他事業部門における業務のITによるDX化推進 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・ユーザーの課題をITソリューションで解決するための提案や企画など 上流工程を中心としたコンサルティング ・システムの企画プロデュースおよび開発運用プロジェクトマネジメントの経験 ・PMまたはPMO経験3年以上 ・事業会社の立ち位置で企画提案できること 応募資格（WANT） ・大規模プロジェクトのPM経験 ・システム企画、開発経験 ・広告、メディア関連業界での実務経験 ・ユーザー企業側立ち位置（事業会社の情シス経験） 求める人財像 ・論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力 ・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力 ・各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力 ・コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力 ・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる ・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力があること ・組織の目標に対してコミットできる姿勢 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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㈱電通及び国内グループ各社のITインフラ基盤整備プロジェクト担当者
業務内容紹介 ＜役割＞ ITインフラ基盤の開発、整備プロジェクトのメンバーまたはリーダーとなり得る方を募集します。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・国内電通グループ全体に対してITサービスを提供する組織のインフラ部門の一員 ・グループ共通インフラ基盤としてAWS、GCP等の整備・改善プロジェクトに参画 ・Microsoft365利活用の推進リード ・AI利活用インフラ基盤の構築・整備 などを担当。ベンダーと協業しながら各種プロジェクトをリードする (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・チームリーダーとしてのプロジェクト経験 ・ITインフラ担当として3年以上の経験 ※ITインフラは、Microsoft365・ネットワーク・AI・クラウド・ユーザー認証のいずれかの経験が必須 応募資格（WANT） ・PM経験 ・システム企画の経験 ・インフラアーキテクチャー設計の経験 ・アプリケーション領域の経験 ・最新の技術トレンドに対する感度の高さ ・海外とのコミュニケーション経験 求める人財像 ・論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力 ・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力 ・各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力 ・コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力 ・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる ・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力があること ・組織の目標に対してコミットできる姿勢 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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管理会計 （リーダー候補）
仕事内容 役割 日本国内最大広告グループである㈱電通グループの国内事業(dentsu Japan)における管理会計（FP&A）業務全般をご担当いただきます。 ◎次期マネージャー候補として活躍いただくことを想定しています。 職務内容 (雇入れ直後) 電通グループにおける事業全体および個社の管理会計および経営分析 国内事業会社からの予算数字の取りまとめ 国内CFOへのブリーフィング ㈱電通グループの役員会資料作成 dentsu Japan全体もしくは各社の各種経営分析 関連システム開発 など (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ビジネスレベルの英語力 管理会計・経営分析（データ分析）の実務経験 OAの高度なスキル 連結決算の実務経験もしくは、公認会計士・税理士の資格保持者 応募資格（WANT） 公認会計士・税理士 事業会社経験(会計以外の職務経験があると望ましい) 求める人財像 チームメンバーや社内関係者、国内グループ会社とのコミュニケーションを図ることができる方 CFO・COO直下の組織であるため、役員に対して論理的に説明し説得することができる方 当社グループの事業に一定以上の知識や理解をもつことができる方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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リスク対応・管理◆危機管理部門での事務局運営
仕事内容 役割 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、 解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、 グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。 職務内容 (雇入れ直後) ・事案対応時のプロジェクトマネジメント ・アジェンダ設定 ・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進 ・プロジェクトリーダーのディレクション支援 ・危機管理対応能力向上のための施策 ・勉強会の企画・運営 ・社内への周知・啓発 ・BCM/BCP（事業継続）の運用 ・対応計画の策定・改定 ・緊急時の対応 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） 企業の管理部門(リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門)または近接領域での実務経験3(２)年以上 リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験 応募資格（WANT） リスク管理・危機管理の業務経験3年以上 弁護士あるいは公務員の実務経験のある方 官公庁自治体から受託業務経験のある方 コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方 内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方 求める人財像 社内チームをまとめ、仕事の工程管理、クオリティ管理、コスト管理等を的確に行うプロデュース力・遂行力 ロジカルに問題解決のためのシナリオを構築し、的確なインサイトを持ち、状況に応じた現実的な解を見出していくプランニング＆エグゼキューション能力 様々な事案に対するリスク要因や先々の展開を予測できる想像力、察知力 社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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TVCMの放送管理スタッフ
仕事内容 TVCMの放送管理に関するお仕事です ＜仕事内容＞ テレビCMのスケジュール管理や 各種確認・調整などの事務をお任せします。 具体的には… 放送スケジュールチェック CM放送時間変更内容確認 放送モニター結果確認 放送局、社内関連部署への確認結果伝達・調整 など 専用システムやメールでの対応がメインなので、 落ち着いてお仕事を進めることができます。 「やってみたい」「テレビが好き」というきかっけでもOK！ 詳しいマニュアルがあり、先輩が丁寧に教えてくれるので、 3ヶ月もすれば独り立ちできます！ MUST要件 社会人経験がある方 事務経験をお持ちの方 パソコンのタイピングができる方 Outlookを一通り使いこなせる方 求める人財像 調整力に自信がある方 社会人としてのビジネスマナー・コミュニケーション能力が備わっている方 責任感を持って業務に取り組める方 地道な作業も根気強く、真剣に取り組める方 正確さと緻密さが要求される仕事に前向きに取り組める方 協調性があり、チームワークを大切にできる方 当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 続きを見る
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メディア進行送稿関連業務（九州）
仕事内容 ㈱電通九州でのメディア進行送稿関連業務のお仕事です。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・テレビラジオCMの送稿業務（スケジュール表作成やチェック） ・通販広告主を中心とした考査業務の取りまとめ ・放送枠表作成 ・放送素材デリバリー作業（梱包・配送手配） ・放送時間移動連絡書作業 ・放送確認書チェック作業 MUST要件 社会人経験がある方 事務経験をお持ちの方 パソコンのタイピングができる方 Outlookを一通り使いこなせる方 求める人財像 調整力に自信がある方 社会人としてのビジネスマナー・コミュニケーション能力が備わっている方 責任感を持って業務に取り組める方 地道な作業も根気強く、真剣に取り組める方 正確さと緻密さが要求される仕事に前向きに取り組める方 協調性があり、チームワークを大切にできる方 当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 続きを見る
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テレビCMの確認事務スタッフ
仕事内容 大手広告会社のテレビCMの放送確認に関するお仕事です。 ─ 仕事内容 ─ テレビ・ラジオCMの放送終了後、 全国の放送局から届く 放送確認書の内容に 誤りがないかを確認するお仕事です ※放送確認書とは？ CM放送後に放送局が発行する書類です。 当社で内容確認後、広告主へ送付します。 ─ お仕事の流れ ─ 月初に数万枚の放送確認書を受領します。 ⇩ 最初の10日間で、各自の担当する分を仕分けます。 部署では現在10名が活躍中です！ ⇩ 締め日までに、放送内容と放送確認書を照合。 不備があれば適宜確認し、問題なければ広告主へ送付します。 マニュアルがあるので、徐々に慣れていけば大丈夫◎ 先輩たちがしっかりフォローします！ MUST要件 社会人経験がある方 事務経験をお持ちの方 パソコンのタイピングができる方 Outlookを一通り使いこなせる方 求める人財像 根気強く一つのことに打ち込める方 正確に作業を進めることが得意な方 物怖じせずコミュニケーションが取れる方 状況に合わせて臨機応変に対応できる方 協調性があり、チームワークを大切にできる方 ＼業界・職種未経験の方も歓迎／ 当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 続きを見る
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新聞広告原稿の送稿業務スタッフ
業務紹介 新聞広告の送稿に関するお仕事です。 ＜仕事内容＞ 新聞広告原稿の送稿業務をお任せします！ 関連の部署と連携し、 チームワークを大切に取り組んでいただくお仕事です。 【具体的には…】 新聞社の入稿規定確認 入稿までの進行管理 新聞広告原稿の送付 新聞社、社内関連部署への確認結果伝達・調整 正しく広告が出稿されるために必要な確認や事務作業◎ 地道にコツコツ取り組む作業が好きな方にはぴったり！ MUST要件 社会人経験がある方 PCの基本操作ができる方 時間外に柔軟にご対応いただける方 求める人財像 社会人としてのビジネスマナーがある方 コミュニケーション能力のある方 責任感を持って業務に取り組める方 地道な作業に対して、真剣に取り組める方 正確さと綿密さが要求される仕事にも前向きに取り組める方 チームワークを大切に、協調性を備えている方 当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 続きを見る
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経理スタッフ[リーダー候補](売上計上・請求回収・債権管理に関わる業務)
仕事内容 ＜役割＞ 一担当者として、営業担当者からの相談や請求書作成・内容確認等、責任をもって推進する。 ㈱電通の未収債権管理においては営業担当者へのヒアリングも多く、ただ聞き入れるだけではなく回収促進等、調整や整理などコミュニケーションを取り相手から正確な情報を収集し正しい経理処理を行う。 いずれは課内のリーダーとしてメンバーの相談にのったり取りまとめをする立場で業務推進する。 ＜担当していただく職務内容＞ (1)売上等の個別取引に係る会計・税務相談対応 （経理規則に則った売上計上、消費税区分の相談など） (2)契約申請書の内容レビュー・確認に関すること (3)残高確認、未収債権管理、決算調整・整理に関連する業務 (4)売掛金などの請求書・INVOICE作成や内容確認業務 (5)入金消込業務（得意先への照合含む） (6)上記に関連する社内ルール作成、業務フロー改訂、システムのメインテナンス 応募資格（MUST） ・営業担当者や得意先との折衝があるため、利害関係が対立する相手先とも円滑にコミュニケーションをとることが得意 ・問題解決力や積極性がある ・事業会社での経理業務経験 ・日商簿記2級 ・Teams/SharePoint等基本的なOAスキルがある 応募資格（WANT） ・チームマネジメント経験 求める人財像 ・変化に柔軟な対応ができる方 ・コミュニケーション力と会話力のある方（営業担当者との折衝が多いため） ・チャレンジ力旺盛な方 ・協調性のある方（チームワークを大切に共に協力して仕事を進める） ・提案力のある方 ※学歴は問いません。 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 続きを見る
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