株式会社電通コーポレートワン すべての求人一覧
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【新設部署】社内システム開発の品質管理をリードする部長候補
業務内容紹介 ＜ミッション＞ ・グループ全体のITガバナンスの高度化・ソフトウェア品質の向上を目指した新組織を立ち上げ、その後のITガバナンス全般の企画・運営をリード。 ・グループ標準の品質管理モデルを確立し、ゲートチェック・稼働判定プロセスの導入・運用から品質指標の可視化・継続的改善までを担っていただきます。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・品質管理ガイドライン・レビュー基準の策定と全開発チームへの定着推進 ・ゲートチェック・稼働判定プロセスの設計・運用、重要成果物の最終レビュー・承認 ・品質KPIの設計・モニタリング・経営報告、AI開発管理ルールの標準化 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・QA組織でのマネジメント経験5年以上（出身業界不問） ・プロジェクトマネジメントスキル（計画・進捗・リスク管理） ・要件定義書・テスト計画書等の成果物を第三者の立場からレビューできること ・品質基準を事業上の優先順位やリスクに応じて適用した経験 ・開発現場と調整しながら、実行可能な品質管理プロセスを設計・定着させた経験 応募資格（WANT） ・品質フレームワークの導入経験（ISO／IEC 25010、CMMI等）、またはJSTQB等の資格 ・AI関連のルール整備・標準化の経験 ・GitHub等を活用したソースコード・成果物管理の経験 ・事業会社でのPMO経験 ・広告・メディア系の業界知見 求める人財像 ・大規模組織に品質管理の新しい仕組みを定着させる熱意と行動力がある方 ・SIerの手法をそのまま持ち込まず、現場と対話しながら「適度で効果的」なルールを構築できる方 ・経営層、開発部、外部パートナーとの折衝・合意形成を図りながらメンバーを育成できる方 ・事業会社で求められる品質管理の温度感への適応力 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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【新設部署】社内システム開発の品質管理実務を担う運用スタッフ
業務内容紹介 ＜ミッション＞ 部門長の指揮のもと、品質管理プロセスの運用・浸透を担う現場実行リーダーとして、 新設部署の立ち上げフェーズから品質管理基盤を組織に定着させていただきます。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・品質管理ガイドラインの整備・更新、ゲートチェック・稼働判定の現場運用 ・プロジェクト計画書、テスト計画書等の実務レビューと課題抽出・是正提案 ・GitHub等を活用したソースコード・成果物管理ルール整備とAI開発管理ルールの現場適用支援 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・ソフトウェア開発またはテストの実務経験3年以上（QA部門での経験を含む） ・要件定義・設計・テストを含む上流工程からの品質管理、またはPMOに関する基礎知識 ・品質基準を事業上の優先順位やリスクに応じて適用した経験 ・開発現場と調整しながら、実行可能な品質管理プロセスを設計・定着させた経験 応募資格（WANT） ・JSTQB等のソフトウェアテスト資格、またはPMP等のプロジェクト管理資格 ・大規模・エンタープライズ系システム開発経験 ・品質PMO支援の実績（事業会社でのPMO経験を含む） ・GitHub等を活用したソースコード・成果物管理およびCI／CDの知見 ・AIエージェント開発、AIコーディング、AI関連ルール整備の経験 求める人財像 ・ユーザー部門の要件を対話で整理し課題をまとめられるファシリテーション力 ・課題・解決策を分かりやすく資料化できるドキュメンテーション力 ・柔軟性・協調性・コミュニケーション力が高い方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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エンタープライズ系プロジェクトマネージャー（業務効率化推進／J-SOX対応）
業務内容紹介 ＜ミッション＞ エンタープライズ系大規模プロジェクトのPM／PMOとして推進力を発揮し、 コーポレート業務の高度化・効率化を支えていただきます。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・大規模システム開発プロジェクトのPMO（進捗・品質・予算・外注管理） ・コーポレート業務のDX化、上流工程（企画・要件定義）およびJ-SOX対応 ・Power Platformを活用した業務改善、グループ共通基幹システムの保守・運用 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・上流工程コンサルティング、またはシステム開発・運用のプロジェクト管理経験 ・会計領域を含むエンタープライズ系システムの開発・保守・運用経験 ・Power Platform開発3年以上、またはJ-SOX実務対応3年以上 ・複数メンバーを取りまとめたプロジェクトリーダー経験 ・要件定義、ベンダーコントロール、課題解決まで自走できるコミュニケーション力 応募資格（WANT） ・大規模プロジェクトのPM／PMO経験 ・コンサルティングファーム、SIer等でのITプロジェクト経験 ・会計・財務領域の知識（簿記等） ・AI・生成AIを活用した業務効率化施策の企画・推進経験 ・IT統制・セキュリティリスクに関する基礎知識 求める人財像 ・ユーザーの声を傾聴して課題を明確化し、解決策を論理的に示せる方 ・多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させる推進力がある方 ・変化に柔軟に適応し、最後まで責任感をもってやり抜ける方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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電通グループ全体に関わる人事プロフェッショナル
業務内容紹介 ＜役割＞ dentsuJapanグループ各社を対象に 人事各種制度・労務領域の課題解決と機能高度化をリードするポジションです。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・グループ全体の人事・労務分野に対する課題を特定・分析し、解決に向けた施策立案や グループ方針・ガイドラインの策定を行う。 ・グループ標準の人事システム（人事給与／勤怠等）の各社導入・展開において、規程・制度面 から関係部門と連携し支援する。 ・グループ各社の人事制度の新設・改定において、設計支援および 各種コンサルティングを行う。 ・グループの人事管理方針を策定し、法令遵守やガバナンス強化、労働環境改善に向けた 施策の設計・推進を担う。 ・関連領域のプロジェクトに参画し、各セクションとの協働においてグループ全体の エンゲージメント向上、価値創出につながる施策を実施する。 ・グループ各社の人事連携に向けて、One-HRの考え方に基づく、情報共有やナレッジ展開、 コミュニティ活性化を推進する。 ・グループ共通の育成施策（研修・講座・オンライン学習等）の企画・運営を通じて、 人事機能の底上げを図る。 ・グループ会社の再編に伴って発生する人事制度・就業規則などの人事領域の統合支援を行う。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・事業会社（社員数300名以上）の人事部門で5年以上の実務経験を有し、即戦力として 業務遂行できる方 ・労働法令および人事に関する基本的な知識を有している方 ・人事制度設計や労務/給与管理、人財マネジメント領域のいずれかにおいて、 実務経験・専門性を有している方 ・プロジェクトリーダー等の経験があり、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 ・人事システム（基幹システムだけでなく勤怠管理システムなどでも可）の導入または 運用の経験がある方 ・基本的なOAスキル（Word/Excel/PowerPoint）を有し、AI等を活用した業務改革にも関心を 持てる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 応募資格（WANT） ・労務管理方針の策定から、法令遵守に向けた施策の企画・実行に主体的に担った経験を 有している方 ・勤怠管理や給与計算等の実務を理解したうえで、人事制度・就業規則などの設計や プランニングの提案ができる方 ・グループ全体視点での人事労務対応や、複数社を対象とした業務経験を有している方 ・社会保険労務士資格を保有している方、または同等の知識を有している方（試験合格者含む） 求める人財像 ・事業や社会環境の変化を前向きに捉え、関係者を巻き込みながら合意形成・実行まで オーナーシップを持って推進できる方 ・チームワークを大切にし、社内外の関係者と信頼関係を築きながら、 円滑なコミュニケーションができる方 ・グループ全体最適の視点を持ち、共通化・効率化を意識しながら、当事者意識を持って 業務改善を推進できる方 ・若手社員や経験の浅い社員に対して、相手の理解度に配慮しながら、 適切な助言や丁寧な説明ができる方 ・向上心とチャレンジ精神を持ち続け、人事領域における専門性向上のため、 継続的に学び自己研鑽できる方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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㈱電通および電通グループの人事業務 プロジェクトリーダー
仕事内容 (雇入れ直後) ▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事制度企画関連業務 ・経営視点を持ち、人事としての課題を特定・抽出し、プロジェクトをリードしながら推進する。 ・特に、事業会社人事として「人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・実行を通じた課題解決施策をリードしていただきます。 ・経営層や組合、現場部署とも連携しながら、人事制度全体の高度化・最適化を推進することがミッションとなります。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） 大手事業会社（社員数1,000名以上）やグループ横断の人事制度企画経験（等級・評価・報酬等の新規制度構築または見直し）を3年以上有し、即戦力として業務遂行できる方。 事業および人財における課題から人事制度の立案と実行、さらに複数部署が関わるプロジェクトの主担当としてリードした経験が複数回ある方。 労働法など人事関連の法制度に関する基礎知識を有する方。 経営層への報告・提案書作成に必要な論理的思考力およびWord／Excel／PowerPointを用いた資料作成スキル。 応募資格（WANT） 大規模なグループ企業や多様な事業会社で人事制度企画に携わった経験。 コンサルティング会社等での人事・組織コンサルティング業務経験。 人事領域において主体的に学び続け、自己研鑽できる方。 求める人財像 人財の可能性を信じながら、事業及び社会・事業環境変化に興味をもてる方。 ポジティブで、他者を尊重し、チーム作業が円滑に進むよう貢献できる方。 ルールや方法がない中でも自律的に考え・行動ができ、責任を果たすことができる方。 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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DX推進プラットフォーム開発プロジェクトマネージャー（AI活用型）
業務内容紹介 ＜ミッション＞ 広告ビジネスを支えるITプラットフォームを継続的に進化させ、 AIを活用した業務効率化と新たなビジネス価値の創出を実現していただきます。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・広告ビジネス支援システムの企画・要件定義・開発・運用プロジェクトのPM／PMO ・生成AIを活用したDX施策の企画・PoC推進・社内展開 ・リリース後のシステム運用・機能改善・ユーザーフィードバックの反映 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・システム開発プロジェクトのPM／PMO経験3年以上 ・AI・生成AIの実務活用経験、またはPoC推進経験 ・事業会社の立場から企画提案できること ・多様なステークホルダーとの調整・合意形成・ベンダーマネジメント経験 応募資格（WANT） ・広告・デジタルマーケティング関連のITシステムの知見 ・大規模内製プラットフォーム構築、またはPMO経験 ・AWS・GCP等クラウド環境でのシステム開発経験 求める人財像 ・最新技術に興味を持ち、未知の挑戦に積極的に取り組める変革志向がある方 ・社内外の多様な関係者を巻き込み、共創しながらプロジェクトを前進させられる方 ・DX分野の技術進化に対応すべく、自己研鑽を惜しまず変化に柔軟に適応できる方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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社内ITインフラエンジニア（ネットワーク／クラウド／AI基盤）
業務内容紹介 ＜ミッション＞ グループ全体のITインフラ（クラウド・AI基盤・ネットワーク）の企画・構築・運用の推進し、 また最新技術の調査・PoCを通じてDXをインフラ基盤から支えることがミッションです。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・サーバー、ネットワーク、認証基盤、Microsoft 365等のITインフラ設計・構築・運用 ・新規AIサービスの評価・PoC実施とAI活用インフラ基盤の構築・整備 ・AWS・GCP環境の整備・活用 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・ITインフラ領域での実務経験3年以上 ・ネットワーク設計・運用、またはAWS・GCP等のクラウド基盤の設計・構築・運用経験 ・新技術に対する高い学習意欲と実行力（自ら手を動かしてPoCを推進できること） ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての経験 応募資格（WANT） ・Microsoft 365の管理・利活用推進経験（大規模） ・AI・生成AIサービスの評価・検証・デモ経験 ・AWS・GCP等でAIサービスのPoC環境を自ら構築・検証した経験 ・英語またはグローバルプロジェクトでのコミュニケーション経験 求める人財像 ・自ら課題を発見し、自走して解決策を試行・提案できる主体性と実行力がある方 ・最新のクラウド・AI技術を自ら検証し、組織に知見を共有できるハンズオン志向がある方 ・新技術や困難な課題にも前向きに取り組みながら、他チームと円滑に連携できる方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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管理会計 （リーダー候補）
仕事内容 役割 日本国内最大広告グループである㈱電通グループの国内事業(dentsu Japan)における管理会計（FP&A）業務全般をご担当いただきます。 ◎次期マネージャー候補として活躍いただくことを想定しています。 職務内容 (雇入れ直後) 電通グループにおける事業全体および個社の管理会計および経営分析 国内事業会社からの予算数字の取りまとめ 国内CFOへのブリーフィング ㈱電通グループの役員会資料作成 dentsu Japan全体もしくは各社の各種経営分析 関連システム開発 など (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） 管理会計・経営分析（データ分析）の実務経験 連結決算の実務経験もしくは、公認会計士・税理士の資格保持者 ビジネスレベルの英語力 OAの高度なスキル 応募資格（WANT） 公認会計士・税理士 事業会社経験(会計以外の職務経験があると望ましい) 求める人財像 チームメンバーや社内関係者、国内グループ会社とのコミュニケーションを図ることができる方 CFO・COO直下の組織であるため、役員に対して論理的に説明し説得することができる方 当社グループの事業に一定以上の知識や理解をもつことができる方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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リスク対応・管理◆危機管理部門での事務局運営
仕事内容 役割 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、 解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、 グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。 職務内容 (雇入れ直後) ・事案対応時のプロジェクトマネジメント ・アジェンダ設定 ・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進 ・プロジェクトリーダーのディレクション支援 ・危機管理対応能力向上のための施策 ・勉強会の企画・運営 ・社内への周知・啓発 ・BCM/BCP（事業継続）の運用 ・対応計画の策定・改定 ・緊急時の対応 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） 企業の管理部門(リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門)または近接領域での実務経験3(２)年以上 リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験 応募資格（WANT） リスク管理・危機管理の業務経験3年以上 弁護士あるいは公務員の実務経験のある方 官公庁自治体から受託業務経験のある方 コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方 内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方 求める人財像 社内チームをまとめ、仕事の工程管理、クオリティ管理、コスト管理等を的確に行うプロデュース力・遂行力 ロジカルに問題解決のためのシナリオを構築し、的確なインサイトを持ち、状況に応じた現実的な解を見出していくプランニング＆エグゼキューション能力 様々な事案に対するリスク要因や先々の展開を予測できる想像力、察知力 社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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経理スタッフ[リーダー候補](売上計上・請求回収・債権管理に関わる業務)
仕事内容 ＜役割＞ 一担当者として、営業担当者からの相談や請求書作成・内容確認等、責任をもって推進する。 ㈱電通の未収債権管理においては営業担当者へのヒアリングも多く、ただ聞き入れるだけではなく回収促進等、調整や整理などコミュニケーションを取り相手から正確な情報を収集し正しい経理処理を行う。 いずれは課内のリーダーとしてメンバーの相談にのったり取りまとめをする立場で業務推進する。 ＜担当していただく職務内容＞ (1)売上等の個別取引に係る会計・税務相談対応 （経理規則に則った売上計上、消費税区分の相談など） (2)契約申請書の内容レビュー・確認に関すること (3)残高確認、未収債権管理、決算調整・整理に関連する業務 (4)売掛金などの請求書・INVOICE作成や内容確認業務 (5)入金消込業務（得意先への照合含む） (6)上記に関連する社内ルール作成、業務フロー改訂、システムのメインテナンス 応募資格（MUST） ・営業担当者や得意先との折衝があるため、利害関係が対立する相手先とも円滑にコミュニケーションをとることが得意 ・問題解決力や積極性がある ・事業会社での経理業務経験 ・日商簿記2級 ・Teams/SharePoint等基本的なOAスキルがある 応募資格（WANT） ・チームマネジメント経験 求める人財像 ・変化に柔軟な対応ができる方 ・コミュニケーション力と会話力のある方（営業担当者との折衝が多いため） ・チャレンジ力旺盛な方 ・協調性のある方（チームワークを大切に共に協力して仕事を進める） ・提案力のある方 ※学歴は問いません。 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 続きを見る
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