株式会社電通コーポレートワン すべての求人一覧
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㈱電通および電通グループの人事業務 プロジェクトリーダー
仕事内容 (雇入れ直後) ▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事関連業務 ・マネジメント補佐として、経営に近い視点で人事としての課題を捉え、 プロジェクトをマネジメントする。 ・特に、事業会社人事として、事業課題を捉え「人事制度」「要員計画」 「育成体系構築」等における課題解決策の立案と策定・実行をリードする。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） 大手事業会社（社員数1000人以上）の人事領域で、1社で3年以上の人事実務経験があり、即戦力となれる方。 人事制度や施策を事業及び人材における課題から立案・実行。他部署をまたがる関与者が多いプロジェクトを自らリードした経験が複数ある方。 労働法などの人事関連の法制度に関する基礎知識を持つ方。 経営層への報告・提案文書や資料作成に必要な論理性を持ち、Word/Excel/PowerPointを柔軟に使いこなせる方。 応募資格（WANT） 多様な事業会社で成立する大規模なグループ企業の人事として業務経験がある方。 コンサルティング会社等において人事・組織コンサルティングの実務経験がある方。 人事としての経験やスキルを高める意識が高く、自己研鑽を持続できる方。 英語力、英語におけるコミュニケーション力にも期待ができる方（TOEIC850以上等）。 求める人財像 事業及び社会・事業環境変化に興味をもてる方。 ポジティブで、他者を尊重し、チーム作業が円滑に進むよう貢献できる方。 ルールや方法がない中でも自律的に考え・行動ができ、責任を果たすことができる方。 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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電通グループ全体に関わる人事労務企画担当リーダー
仕事内容 役割 国内グループ各社の労務関連の戦略立案・コンサルティングをプロジェクトリーダー（チーム員をリードする存在）として推進する 職務内容 ・グループ全体の人事労務分野に対する課題を特定・分析し、解決のための各種提案やグループ方針、ガイドラインの策定を行う。 ・グループの人事機能強化に向けて、各社人事担当者の専門スキルやエンゲージメント向上を目的に育成支援・人事講座の企画運営を行う。 ・グループ各社人事に対して、労働法規の遵守・労働環境改善が推進できるように適切な労務コンサルティングを行う。 ・法改正やグループ方針に基づく人事制度・就業規則等の改正に対して、設計や支援を行う。 ・労務またはその他関連する領域のプロジェクトに参画し、各セクションとの協働において、グループ全体の働きやすさの向上、価値創出につながる施策を実施する。 ・グループ会社の新規設立等に伴い、人事制度の構築・就業規則等の作成のほか、デューデリジェンスを実行する。 ・「グループ標準システム（人事給与／勤怠）」の導入に向けて、規則・制度の分野で一体となって支援する。 ・グループ会社向けの人事労務関連の情報発信、各種HR施策の活性化を図る。 応募資格（MUST） ・企業の人事部門で複数の専門分野を担当、または社労士事務所等にて実務経験が５年以上あり、人事労務分野にて即戦力となれる方 ※事業規模従業員300名以上が望ましい ・プロジェクトリーダー等の経験があり、リーダーシップを発揮できる方 ・労働法令について基本的な知識がある方 ・労務管理方針を策定し、法令遵守のための施策を企画・実行した経験のある方 応募資格（WANT） ・社会保険労務士の資格を保有している方（試験合格者を含む） ・グループ企業視点の人事労務の経験がある方 ・人事基幹システム・人事業務システムの導入計画策定、定着推進の経験がある方 ・給与計算や勤怠管理の実務を想定しつつ、制度や規則のプランニング力を発揮できる方 ・Word／Excel／PowerPointについての基本的なOAスキル 求める人財像 ・若手社員や経験の浅い社員に対して、適切なアドバイス、丁寧な説明ができる方 ・チームワークを大切にし、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ・自らの考えや判断を持って、行動できる方 ・グループ内の共通化、効率化という視点を持ちながら、業務改善等を意識して動ける方 ・向上心、チャレンジ精神を持ち続けることができる方 ※学歴は問いません ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 続きを見る
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株式会社電通の新卒採用 プロジェクトリーダー（現場実務含む）
仕事内容 役割 株式会社電通の新卒採用（第2新卒採用含む） プロジェクトリーダー（現場実務含む） 職務内容 (雇入れ直後) ・採用戦略立案から採用選考、リテンションフェーズまで採用に関わる業務全般 ・採用広報、選考活動に関する各種企画の立案～実施運営 ・インターンの企画設計～実施運営 ・採用～入社後のPDCAサイクル確立に向けた（HRテック視点含む）各種企画の立案、実施 等 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・新卒採用業務全般をリードし、課題に応じた採用戦略を策定、実行できる部の中心的な存在となりえる方 ・人事（採用）領域における最低でも3年以上の実務経験があり、即戦力となりえる方 ・大手企業の人事領域で、従業員の採用戦略の策定から実行、採用広報、選考活動に関する各種企画の立案、 実施運営を中心で携わった経験をお持ちの方 ・採用～入社後のPDCAサイクル確立に向けた（HRテック視点を含む）各種企画の立案、 実施の対応が可能な方 ・マイナビなどの採用管理システムの操作に明るい方 応募資格（WANT） ・人事（採用）領域以外に、人事領域以外での対人折衝業務経験もお持ちの方 ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの資格保有者 求める人財像 ・ポジティブで、人そのもの及び人とのコミュニケーションが好きな方 ・ルールや方法がない中でも、成果のために自律的に行動ができ、責任を果たすことができる方 ・対峙する方の心情を汲み取り、行動に反映できる方 ・課題が複雑かつ顕在化していない場面でも、物事を前に進めることができる方 ・事業現場に自ら足を運び、組織の現状を踏まえた人事と現場の融合を図れる方 ・個人作業に埋没せず、チーム作業に徹して周囲とのコミュニケーションを厭わない方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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国際税務担当
仕事内容 役割 国際税務チームにおいて、まずはご経験のある国際税務業務を主体に従事し、中期的には他の国際税務業務に活躍の場を広げることが期待されます。英国の税務チームと協働して国際税務業務を遂行します。 職務内容 (雇入れ直後) 当社グループの最終親会社である㈱電通グループおよび最大の事業会社である㈱電通の以下の国際税務関連業務の内のいずれかとなります。 タックスヘイブン対策税制関連業務 移転価格税制関連業務 マスターファイル、国別報告事項、ローカルファイルの作成 国外関連取引に係る分析 取引に関わる税務相談対応 グローバルミニマム課税関連業務 上記に係る税務調査対応、タックスプランニング 等 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） 事業会社、もしくは税理士法人・会計事務所での通算7年以上の国際税務業務の経験 ビジネスレベルの英会話力（一次面談にて英語による質疑応答あり） 応募資格（WANT） 税理士資格者（科目合格者）、もしくはUSCPA資格者（科目合格者） Word、Excel、PowerPoint等のスキル 求める人財像 当事者意識と責任感をもって業務を推進することができる方 チームワークを重視し、周りの仲間にも積極的に関われる方 成長意欲のある方 変化に柔軟な対応ができる方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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(株)電通及び国内グループ各社のITシステム開発運用プロジェクトマネージャー
業務内容紹介 ＜役割＞ ITシステムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトマネジメント ＜職務内容＞ (雇入れ直後) 電通グループの共通基盤となるエンタープライズ系のアプリケーション基盤を整備し、コーポレート業務に関するITプラットフォームの提供と、コーポレート業務の高度化/効率化を支援する。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） 以下いずれかの経験を有する ・ユーザーの課題をITソリューションで解決するための提案や企画など 上流工程を中心としたコンサルティング ・システムの企画プロデュースおよび開発運用プロジェクトマネジメント ・エンタープライズ系あるいは会計領域のアプリケーションシステムの開発保守運用 応募資格（WANT） ・ITコンサルタントやシステムエンジニアとしての実務経験 ・大規模プロジェクトのPM、PMOの経験 求める人財像 ・論理的思考力をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を取りまとめる ファシリテーション力を有する ・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力を有する ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントができる ・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる ・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力、ストレス耐性があること ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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(株)電通及び国内グループ各社の会計システム再構築プロジェクトマネージャー候補
業務内容紹介 ＜役割＞ 当社の大規模プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーを補佐し、各種マネジメント業務を適格に遂行する役割を担う。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・アプリケーションあるいはインフラ領域における大規模プロジェクトのPMO業務 ・プロジェクトマネージャの補佐として企画・導入・保守の各フェーズにおける 各種マネジメント業務（進捗/品質/予算/外注管理等）を適格に遂行する （複数プロジェクトを同時遂行する可能性あり） ・参画想定プロジェクトは次のとおり。 国内電通グループの会計システム再構築（大規模）、グループ新会社設立支援（中規模）、 クラウド基盤整備（大規模）、人事・会計グローバル案件など。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・大規模プロジェクトにおけるPMO業務3年以上の経験 ・チームリーダーとしてのプロジェクト経験 応募資格（WANT） ・インフラアーキテクチャー設計の経験 ・PM経験 ・アプリケーション領域の経験 ・システム企画の経験 求める人財像 ・論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力 ・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力 ・各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力 ・コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力 ・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる ・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力、ストレス耐性があること ・組織の目標に対してコミットできる姿勢 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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電通グループ・広告ビジネスのITコンサルティング、DX化推進
業務内容紹介 ＜役割＞ 電通及び国内電通グループ各社向けの広告取引・メディアプランニング等に関するITコンサルティング、及び現場業務のDX化推進。 また、これらのシステム企画立案・開発・運用プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはマネージャー候補。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・クライアントおよび営業部署向けの情報共有基盤の企画、開発 ・メディアプランニング、バイイング業務を支える基盤システムの開発、メンテナンス ・その他事業部門における業務のITによるDX化推進 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・ユーザーの課題をITソリューションで解決するための提案や企画など 上流工程を中心としたコンサルティング ・システムの企画プロデュースおよび開発運用プロジェクトマネジメントの経験 ・PMまたはPMO経験3年以上 ・事業会社の立ち位置で企画提案できること 応募資格（WANT） ・大規模プロジェクトのPM経験 ・システム企画、開発経験 ・広告、メディア関連業界での実務経験 ・ユーザー企業側立ち位置（事業会社の情シス経験） 求める人財像 ・論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力 ・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力 ・各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力 ・コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力 ・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる ・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力、ストレス耐性があること ・組織の目標に対してコミットできる姿勢 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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(株)電通及び国内グループ各社のITインフラ基盤整備プロジェクト担当者
業務内容紹介 ＜役割＞ ITインフラ基盤の開発、整備プロジェクトのメンバーまたはリーダー ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・国内電通グループ全体に対してITサービスを提供する組織のインフラ部門の一員 ・グループ共通インフラ基盤としてAWS、GCPの整備プロジェクトに参画 ・オンプレミスのデータセンターからクラウド基盤へのシステム移行を推進 ・サーバー、ネットワーク、ユーザー認証などの領域が中心 ・各種ベンダーと協業しながらプロジェクトをリード (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・チームリーダーとしてのプロジェクト経験 ・ITインフラ担当として3年以上の経験 ※ITインフラは、クラウド・ユーザー認証・Microsoft365のいずれかの経験が必須 応募資格（WANT） ・インフラアーキテクチャー設計の経験 ・PM経験 ・アプリケーション領域の経験 ・システム企画の経験 求める人財像 ・論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力 ・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力 ・各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力 ・コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力 ・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる ・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力、ストレス耐性があること ・組織の目標に対してコミットできる姿勢 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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電通グループにおけるコンプライアンスの推進
業務内容紹介 役割 (雇入れ直後) ・コンプライアンス施策の企画・運営 ・コンプライアンス関連会議体の事務局業務 (変更の範囲) 会社の定める業務 職務内容 ・コンプライアンス施策 （関連規則・ガイドライン・研修・システムの整備等を含む）の企画・運営業務。 国内グループ会社を対象とする施策だけでなく、海外を含めた 電通グループ全体を対象とする施策も含まれる。 ・電通グループ全体および国内グループ会社を統括する 各種コンプライアンス関連会議体の事務局業務。 ・上記の業務遂行にあたり、国内外のステークホルダーとの調整。 応募資格（MUST） ・英語力（ビジネスレベル） ・法曹／企業法務経験など、法務・コンプライアンスに関する知識／経験 ・プロジェクトマネジメント能力 ・様々なステークホルダーとの調整／コミュニケーション能力 応募資格（WANT） ・企業のコンプライアンス担当または外部アドバイザーとして コンプライアンス施策の企画・運営などに携わった経験 ・法曹資格 求める人財像 ・コンプライアンス上の問題点を客観的に分析し、全体最適なソリューションを 検討・企画し、様々なステークホルダーと協働しながら実現していくため、 全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント能力や調整力が求められます。 また、検討・企画に際しては、法的な検討だけではなく実運用上の支障がないかなど、 多角的な視野とバランス感覚が求められます。 ・海外の法務・コンプライアンス部門との協働もあるため、読み書き会話について、 ビジネスレベルの英語力が求められます。 ■学歴は問いません。 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 続きを見る
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上場持株会社及び子会社の商事法務担当
仕事内容 役割 商事法務担当として、会社法を中心とした法令対応や諸規程管理等を通じた、㈱電通グループ、dentsu Japan、㈱電通のガバナンス体制の整備、事務局メンバーとして㈱電通グループ及び㈱電通の株主総会や取締役会の運営に携わっていただきます。 職務内容 (雇入れ直後) ㈱電通グループ及び㈱電通の株主総会事務局業務（企画・運営、法定書類の作成、想定問答対応（㈱電通グループのみ）、議事録の作成、等） ㈱電通グループ及び㈱電通の取締役会事務局業務（年間日程調整、議案作成、取締役の日程調整、資料内容の確認・管理、議事録作成、等） ㈱電通グループ、dentsu Japan及び㈱電通の諸規程管理、印章管理 ㈱電通グループの社外取締役のサポート 重要事実管理業務 など (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） 法務・総務等、上場企業の管理部門で会社法に関する実務に携わった経験 3年以上 もしくは弁護士事務所等での法務・法律に関わる実務経験 3年以上 日本の会社法に関する知見 日本語・英語両方でのメール対応経験 応募資格（WANT） 株主総会事務局、取締役会事務局の経験 TOEIC830点程度の英語スキルもしくは実務経験に基づいたビジネスレベルの英語力 求める人財像 自ら率先してやるべき事項を管理し、業務に取り組むことができること。 柔軟性、協調性、コミュニケーション能力があること。 情報管理の重要性を理解していること。 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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リスク対応・管理◆危機管理部門での事務局運営
仕事内容 役割 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、 解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、 グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。 職務内容 (雇入れ直後) ・事案対応時のプロジェクトマネジメント ・アジェンダ設定 ・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進 ・プロジェクトリーダーのディレクション支援 ・危機管理対応能力向上のための施策 ・勉強会の企画・運営 ・社内への周知・啓発 ・BCM/BCP（事業継続）の運用 ・対応計画の策定・改定 ・緊急時の対応 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） 企業の管理部門(リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門)または近接領域での実務経験3(２)年以上 リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験 応募資格（WANT） リスク管理・危機管理の業務経験3年以上 弁護士あるいは公務員の実務経験のある方 官公庁自治体から受託業務経験のある方 コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方 内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方 求める人財像 社内チームをまとめ、仕事の工程管理、クオリティ管理、コスト管理等を的確に行うプロデュース力・遂行力 ロジカルに問題解決のためのシナリオを構築し、的確なインサイトを持ち、状況に応じた現実的な解を見出していくプランニング＆エグゼキューション能力 様々な事案に対するリスク要因や先々の展開を予測できる想像力、察知力 社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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新聞広告の事務職（広告の配置確認・発注＆審査業務）
業務紹介 新聞広告掲載に関する割付・審査のお仕事です。 ＜仕事内容＞ 新聞広告のレイアウト（割付）、 掲載紙面・配置の確認などの事務業務をお任せします！ 具体的には… 新聞社への掲載申込み 割付確認、営業への報告 新聞社への事前審査依頼 掲載料金の入力、照合などの事務 ＜仕事の流れ＞ ◆出稿依頼 社内の局員からの依頼に応じて担当新聞社に申込。 掲載枠の確保状況などを営業に報告し 取れなければ日程、場所調整など代案を考えます。 ↓ ◆割付確認 取った枠を営業へ詳細報告。 ご要望に応じて随時対応を行います。 ↓ ◆審査 新聞社に原稿のチェックを依頼。 広告表現などの調整もお願いします。 ↓ ◆掲載料金確認 専用システムへ掲載料金を入力し 請求予定一覧と照合します。 MUST要件 社会人経験がある方 事務経験がある方 Outlook・word・excelなどを使える方 求める人財像 コミュニケーション能力がある方 マルチタスクで動ける方 正確さと緻密さに自信がある方 新聞が好き、新聞に興味がある方 責任感を持って取り組めるタフな方 チームワークを大切にできる方 ＼業界・職種未経験の方も歓迎／ 当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 続きを見る
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㈱電通プロモーションプラスの採用担当
仕事内容 役割 採用戦略立案から採用チャネルの選定、募集要件の調整、エージェントコントロール、スクリーニング、面接対応、内定者フォローまで一気通貫でお任せします。 職務内容 (雇入れ直後) 新卒採用業務をメインにご担当いただく予定です。 ＜新卒採用業務＞ ・母集団形成のためのブランディング、広報企画及び実行 ・リクルーター制度の設計、運用 ・インターンシップ/説明会の企画、集客、運営 ・応募者対応 ・選考の設計、準備、運営 ・内定者フォロー ＜中途採用業務＞ ・現場責任者への人材要件定義、Job Description作成サポート ・採用計画に基づく効果的な採用チャネルの選定 ・エージェントとのリレーション構築 ・書類スクリーニング、面接コーディネイト ・採用面接 ・内定者フォロー (変更の範囲) 会社の定める業務 MUST要件 ・3年以上の新卒採用実務経験 WANT要件 ・中途採用の実務経験 ・キャリアコンサルタントまたは産業カウンセラー有資格者 当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 続きを見る
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広告営業事務（交通広告の進行管理）
仕事内容 交通・屋外広告の発注媒体における 掲出開始までの製作進行管理をお任せします。 ■”屋外・交通広告”とは？ 電車やバス、街中のビルなどに 設置される、メディア広告のことです。 以下のようなメディアを取り扱っております。 渋谷や新宿の屋外ビジョン 貸切電車などの車内ビジョン・中吊り広告 駅構内で流れる映像広告 駅ポスター バス停広告 タクシー車内ビジョン ＜業務詳細＞ スケジュール作成 入稿仕様書・媒体資料の取りまとめ 審査対応と入稿依頼 色校正の進行管理 掲出指示の確認 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 期日までに納品・入稿するために営業や媒体担当の間に入って、 スケジュール管理から審査対応や入稿指示などの進行管理を 担う役割になります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー MUST要件 社会人経験をお持ちの方 事務経験がある方は尚歓迎 PCでExcel・ワードなどの基本操作ができる方 WANT要件 社内外調整業務の経験者 求める人財像 能動的に能動的に仕事に取り組める方 正確さと緻密さに自信がある方 責任感を持って取り組める方 地道な作業も根気強く取り組める方 チームワークを大切にできる方 コミュニケーション能力がある方 ＼業界・職種未経験の⽅も歓迎／ 当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 続きを見る
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テレビ・ラジオの送稿事務
仕事内容 テレビＣＭ・ラジオ送稿に関するお仕事です。 ＜仕事内容＞ 定型フォーマットのCM進行表の作成 営業や放送局との確認業務 CMの素材と一緒に送付 マニュアルが用意されているので、 その通りに作業を進めればOK！ 慣れるまでは先輩がしっかりフォローします。 速く正確に進める作業が好きな方にはピッタリ！ MUST要件 社会人経験がある方 事務経験をお持ちの方 パソコンのタイピングができる方 Outlookを一通り使いこなせる方 求める人財像 社会人としてのビジネスマナーや、コミュニケーション能力が備わっている方 責任感を持って業務に取り組める方 地道な作業も根気強く、真剣に取り組める方 正確さと緻密さが要求される仕事に前向きに取り組める方 協調性があり、チームワークを大切にできる方 ＼業界・職種未経験の方も歓迎／ 当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 続きを見る
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新聞広告原稿の送稿業務スタッフ
業務紹介 新聞広告の送稿に関するお仕事です。 ＜仕事内容＞ 新聞広告原稿の送稿業務をお任せします！ 関連の部署と連携し、 チームワークを大切に取り組んでいただくお仕事です。 【具体的には…】 新聞社の入稿規定確認 入稿までの進行管理 新聞広告原稿の送付 新聞社、社内関連部署への確認結果伝達・調整 正しく広告が出稿されるために必要な確認や事務作業◎ 地道にコツコツ取り組む作業が好きな方にはぴったり！ MUST要件 社会人経験がある方 PCの基本操作ができる方 時間外に柔軟にご対応いただける方 求める人財像 社会人としてのビジネスマナーがある方 コミュニケーション能力のある方 責任感を持って業務に取り組める方 地道な作業に対して、真剣に取り組める方 正確さと綿密さが要求される仕事にも前向きに取り組める方 チームワークを大切に、協調性を備えている方 当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 続きを見る
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経理スタッフ[リーダー候補](売上計上・請求回収・債権管理に関わる業務)
仕事内容 ＜役割＞ 一担当者として、営業担当者からの相談や請求書作成・内容確認等、責任をもって推進する。 ㈱電通の未収債権管理においては営業担当者へのヒアリングも多く、ただ聞き入れるだけではなく回収促進等、調整や整理などコミュニケーションを取り相手から正確な情報を収集し正しい経理処理を行う。 いずれは課内のリーダーとしてメンバーの相談にのったり取りまとめをする立場で業務推進する。 ＜担当していただく職務内容＞ (1)売上等の個別取引に係る会計・税務相談対応 （経理規則に則った売上計上、消費税区分の相談など） (2)契約申請書の内容レビュー・確認に関すること (3)残高確認、未収債権管理、決算調整・整理に関連する業務 (4)売掛金などの請求書・INVOICE作成や内容確認業務 (5)入金消込業務（得意先への照合含む） (6)上記に関連する社内ルール作成、業務フロー改訂、システムのメインテナンス 応募資格（MUST） ・営業担当者や得意先との折衝があるため、利害関係が対立する相手先とも円滑にコミュニケーションをとることが得意 ・問題解決力や積極性がある ・事業会社での経理業務経験 ・日商簿記2級 ・Teams/SharePoint等基本的なOAスキルがある 応募資格（WANT） ・チームマネジメント経験 求める人財像 ・変化に柔軟な対応ができる方 ・コミュニケーション力と会話力のある方（営業担当者との折衝が多いため） ・チャレンジ力旺盛な方 ・協調性のある方（チームワークを大切に共に協力して仕事を進める） ・提案力のある方 ※学歴は問いません。 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 続きを見る
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JSOX評価業務 ディレクター
仕事内容 役割 我々JSOXチームは、2024年4月からグローバルなチームとなりました。 そのチームの一員として、JSOX経営者評価業務を通じ、電通グループのビジョンやブランド、 経営・事業等に関わる様々な活動内容について、国内外・社内外の多様なステークホルダー （従業員・メディア・投資家・取引先・個人・広く一般社会）からの支持・理解を得るために 実施する社の活動を担当者として推進すること。 また、業務の改善を通じ会社の目標達成に貢献すること。 ※採用後のポジションは「ディレクター」を想定。 ※海外JSOX評価担当メンバーとの調整・連携も含まれる。 職務内容 (雇入れ直後) ・国内・海外双方のリーダー層と連携をとりながら、ワンマネージメントとしての グローバルベースのJSOX監査を推進する。 ・日本における内部統制の整備・構築の実施をサポートする。 ・各種プロジェクトをサポートする。 ※プロジェクトにはJSOX監査および内部監査ツールの導入などが含まれる。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ●以下いずれかのご経験（合計3年程度） ・監査法人におけるJSOX監査 ・東証プライム/スタンダード市場の日本の上場会社におけるJSOX監査経験/内部監査経験/ 金商法内部統制/内部統制 ●必須能力 ・Word、Excel、PowerPoint等のOAスキル ・英語力（TOEIC 730点以上） 応募資格（WANT） ・公認会計士、USCPA、CIA、CISAのいずれか ・英語での監査業務における海外赴任・出張経験 求める人財像 ・業務で関与する相手をリスペクトし、オープンマインドで業務にあたる方 ・新しいことへのチャレンジ精神と柔軟な対応力を持ち、前向きに業務をリフォームできる方 ・問題点を的確に抽出、文書化し、プロセスの改善案の策定とステークホルダー間の コミュニケーションをリードする能力のある方 ■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ※学歴は問いません。 続きを見る
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