仕事内容

(雇入れ直後)
▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事関連業務
・マネジメント補佐として、経営に近い視点で人事としての課題を捉え、
　プロジェクトをマネジメントする。
・特に、事業会社人事として、事業課題を捉え「人事制度」「要員計画」
　「育成体系構築」等における課題解決策の立案と策定・実行をリードする。

(変更の範囲)
会社の定める業務

応募資格（MUST）

• 大手事業会社（社員数1000人以上）の人事領域で、1社で3年以上の人事実務経験があり、即戦力となれる方。
• 人事制度や施策を事業及び人材における課題から立案・実行。他部署をまたがる関与者が多いプロジェクトを自らリードした経験が複数ある方。
• 労働法などの人事関連の法制度に関する基礎知識を持つ方。
• 経営層への報告・提案文書や資料作成に必要な論理性を持ち、Word/Excel/PowerPointを柔軟に使いこなせる方。

応募資格（WANT）

• 多様な事業会社で成立する大規模なグループ企業の人事として業務経験がある方。
• コンサルティング会社等において人事・組織コンサルティングの実務経験がある方。
• 人事としての経験やスキルを高める意識が高く、自己研鑽を持続できる方。
• 英語力、英語におけるコミュニケーション力にも期待ができる方（TOEIC850以上等）。

求める人財像

• 事業及び社会・事業環境変化に興味をもてる方。
• ポジティブで、他者を尊重し、チーム作業が円滑に進むよう貢献できる方。
• ルールや方法がない中でも自律的に考え・行動ができ、責任を果たすことができる方。

■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。
　https://www.dc1.dentsu.co.jp/

※学歴は問いません。