仕事内容
(雇入れ直後)
▶人事領域
(株)電通西日本の事業場人事として、主に給与・厚生業務をご担当いただきます。
社保計算や年末調整実務等は基本的に当社の別部門を通してBPOにて実施しているため、担当する事業場社員と依頼先BPO、双方とのコミュニケーションが発生します。
【具体的な業務内容（例）】
1.給与・賞与算定業務
2.入退社等に係る社会保険、雇用保険等手続き業務
3.福利厚生関連業務（社宅・持株会・財形貯蓄等）
※人事基幹システムはOBIC、タレントマネジメントシステムはカオナビを使用しています。
※将来的にはご本人の志向に応じ、労務や労政領域も従事いただけます。
▶総務領域
(株)電通西日本の人事領域（給与・厚生）をコアとしつつ、その周辺業務として、(株)電通西日本における入退社・異動に関連した業務や、親会社である(株)電通グループへの各種レポートの作成などをご担当いただききます。
【具体的な業務内容（例）】
1.(株)電通西日本の社員の入退社・異動等に伴って発生する各種オペレーション業務
2.(株)電通グループへ提出する(株)電通西日本の人事関連レポート作成
(変更の範囲)
会社の定める業務
応募資格（MUST）
・基本的なOAスキル
（Excelの基本的な関数が使用できる程度）
・採用や研修以外の人事領域のご経験
（給与・労務のアシスタント業務も可・年数は不問）
応募資格（WANT）
・労働法全般に関するベーシックな知識
・Excelを用いたやや高度な処理スキル
（ネスト関数・ピボットテーブル・テーブル操作など）
求める人財像
・人事領域全般に対する関心があり、HRBPとして活躍されたい方
・オペレーション業務に対して、正確性を確保しつつ、効率化・自動化・高度化などの改善意欲を持って取り組んでいただける方
■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。
https://www.dc1.dentsu.co.jp/
※学歴は問いません。
| 職種 / 募集ポジション | ㈱電通西日本の人事総務担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 開始日応相談 ※1年以内契約 （以降、当社規定により1年毎更新の可能性あり、最長5年） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） ※2026年7月より下記に移転予定※ 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 パークタワー |
| 勤務時間 | ・スーパーフレックス（コアタイムなし） ・時間外：月20時間程度 ・リモート勤務の頻度：週1回程度 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始（12/29～1/3） ・年次有給休暇 入社初年度：1〜6月入社 10日／7〜9月入社 5日／10〜12月入社 2日 付与 2年度目〜3年度目：15日付与 4年度目以降：20日付与 ※年間休日125日（2026年度） |
| 福利厚生 | ・正社員登用制度 ・ベネフィットステーション利用可 ・テーマパークチケット補助あり ・資格取得支援制度 ・各種慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・香典） |
| 加入保険 | ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内に喫煙可能場所あり） |
| 選考フロー | １．書類選考 ２．一次面接(オンライン) ３．最終面接(対面)＋適性検査 ※面接交通費：支給なし(自己負担となります) |
| 会社名 | 株式会社電通コーポレートワン |
|---|---|
| 英語表記 | DENTSU CORPORATE ONE INC. |