仕事内容
更なる成長が期待される一般・公共マーケット領域事業において、各種戦略策定やアクションプラン(施策)をリーダーとして企画推進できる方を募集します。
各事業の課題を発見し、自ら解決策を立案、推進していくため、主体性が求められる業務です。
入社後の具体業務イメージは以下の通りです。
【具体業務イメージ】
一般・公共マーケット事業の中長期戦略立案（中期経営計画策定）/戦略的提携の推進/既存事業推進および新規事業領域検討/既存・新規提携先との協業推進、グループ会社連携推進/アライアンスによる開発リソース拡大やソリューション拡充検討/部門内の地方拠点（関西、東北、九州）・子会社との連携推進/他部門との施策共同推進/部門内人材育成施策推進/新規事業開発/組織開発推進
【備考】
＜変更の範囲＞
■就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■従事すべき業務の内容：会社の定める業務
応募資格
【IT企業(SIer、開発受託、ITサービス業界)での次のいずれか必須】
■経営企画または事業企画経験(他社とのアライアンス協議、スタートアップ企業との提携推進経験尚可)
■新規製品/サービスの企画・ローンチ経験
| 職種 / 募集ポジション | 事業企画/部門戦略推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し 試用期間 有（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 新本社（東京都港区） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 休憩60分 フレックスタイム制有（コアタイム11:00～15:00） 残業 有 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29～1/3の6日) 有給休暇(最大20日(初年度最大14日※入社月により異なる))、 慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇あり |
| 福利厚生 | 通勤手当 会社規定に基づき支給 残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月) 退職金 有 寮・社宅 無 家賃補助 有（条件有） |
| 加入保険 | 健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他 | 【メッセージ】 入社後は既存事業の推進・拡大を主軸に、将来的には新規事業領域の検討や中長期的な戦略企画など、企画・戦略策定業務における経験の幅を広げられる環境です。 銀行系の歴史ある企業ですが、ワークライフバランスを保ちつつも、成長著しいIT領域の外部環境や機会に対して、自社内およびグループ企業内で活かせる経営資源も多くあるので、事業成長と共に自身を成長させることができます。 「日常とビジネスに新しいカタチを。」というパーパスのもと、やりたいことは主体的に発信・行動することを良しとする組織風土の本組織で、当社注力領域の拡大にチャレンジしてみませんか。 |
| 会社名 | 三菱総研ＤＣＳ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒140-8506 東京都品川区東品川四丁目12番2号 品川シーサイドウエストタワー 電話：03-3458-9941（代表） |
| 設立 | 1970年（昭和45年）7月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 亀田 浩樹 |
| 資本金 | 60億5,935万円 |
| 株主 | 株式会社三菱総合研究所、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ |
| 売上高 | 連結：713億円 単体：645億円（2024年9月期） |
| 社員数 | 連結：3,072名 単体：2,421名（2024年9月現在） |
| 事業所 | 東京本社、関西支社、東北支社、九州支社、東京ビジネスセンター、千葉情報センター、中野オフィス、名古屋オフィス |
| 事業内容 | 1. ソフトウェア開発とコンサルティング 2. 各種事務計算等情報処理サービス 3. アウトソーシングサービス 4. 情報通信サービス・データサービス 5. コンピュータシステムの販売 6. コンピュータ要員の教育・研修業務 7. 労働者派遣 |