仕事内容
当社創業時からのノウハウを蓄積し開発している人事・給与のクラウドサービス「PROSRV」の導入をお任せします。
顧客の課題やニーズをに合わせた仕様設定を行い、導入に繋げることがミッションです。
新規導入を検討している顧客(年間40~50社程度)への対応に加え、既存顧客の人事制度等の変更に伴う仕様の再設定もございます。
【PROSRVについて】
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。
三菱銀行の給与計算の代行サービス代行が起点となり、設立された当社のノウハウを強みに、人事・給与システム「PROSRV」を使ったアウトソーシングサービスを提供しています。
【備考】
<変更の範囲>
■就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■従事すべき業務の内容:会社の定める業務
応募資格
【いずれか必須】
■人事給与関連業務経験
■システム開発またはテスト経験
■サービス・製品(SaaS、パッケージシステム等)の導入経験
※プログラミング業務は発生しません
職種 / 募集ポジション | 【人事・給与】システム導入コンサルタント※自社内開発(大阪勤務) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め無し 試用期間 有(6ヶ月) |
給与 |
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勤務地 | 関西支社(大阪府大阪市中央区) |
勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 休憩60分 フレックスタイム制有(コアタイム11:00~15:00) 残業 有 |
休日 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/3の6日) 有給休暇(最大20日(初年度最大14日※入社月により異なる))、 慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇あり |
福利厚生 | 通勤手当 会社規定に基づき支給 残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月) 退職金 有 寮・社宅 無 家賃補助 有(条件有) |
加入保険 | 健康、厚生年金、雇用、労災 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
その他 | 【魅力】 ■個々人が自由度高くチャレンジが出来る環境です。 風通しが良く、失敗も学びにつなげる文化がございます。 またボトムアップの風潮が強く、価値のある取組を歓迎いたします。 ■人事給与に関する知識やITの知識が不足している場合でも入社後先輩社員がフォローするため、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■長年の実績と三菱グループであることから顧客との安定的な取引がございます。 |
会社名 | 三菱総研DCS株式会社 |
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本社所在地 | 〒140-8506 東京都品川区東品川四丁目12番2号 品川シーサイドウエストタワー 電話:03-3458-9941(代表) |
設立 | 1970年(昭和45年)7月10日 |
代表者 | 代表取締役社長 亀田 浩樹 |
資本金 | 60億5,935万円 |
株主 | 株式会社三菱総合研究所、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ |
売上高 | 連結:731億円 単体:661億円(2023年9月期) |
社員数 | 連結:2,996名 単体:2,297名(2023年9月現在) |
事業所 | 東京本社、関西支社、東北支社、九州支社、東京ビジネスセンター、千葉情報センター、中野オフィス、名古屋オフィス |
事業内容 | 1. ソフトウェア開発とコンサルティング 2. 各種事務計算等情報処理サービス 3. アウトソーシングサービス 4. 情報通信サービス・データサービス 5. コンピュータシステムの販売 6. コンピュータ要員の教育・研修業務 7. 労働者派遣 |