仕事内容
■一般事務
※PCを使用した業務がメインになります。
【具体的な業務例】
■人事関連業務に関わる事務全般
・社外研修申込、受講料支払手続き
・社内申請書類の確認
・社内外関係者と電話・メールでのやり取り
・面接・面談等の日程調整や資料作成（Excel・Word使用）
・各種資料印刷、整理
・人事部宛て社内メール便、郵便物の仕分け、発送業務、発注業務（文房具 など）
・新卒・中途入社手続き
・社長と副部長・課長のネットワーキングランチの日程調整
・健康診断の各部店ごとのExcelデータ切り分け
・勤労統計調査
・勤怠入力代行
■情報システム関連業務
・PC台帳の更新
・ワークフロー申請内容確認
・PCキッティング業務
・PC開梱、外見チェック、データ消去
・請求書仕分け、PDF化、配信
・棚卸、在庫チェック
■コンプライアンス・リスク管理関連業務に関わる事務全般
・業務委託契約に関する、個人情報保護の台帳更新
■広報関連業務に関わる事務全般
・学校向けAIロボット出張授業アンケートの印刷・送付・アンケート入力
■経理関連業務に関わる事務全般
・経費申請内容のチェック
・文書登録のRPA操作
■金融部門関連業務に関わる事務全般
・情報管理の日対応、その他事務手続きに関する対応のアナウンス
・派遣管理台帳の入力、稟議申請代行
・PC送付作業
・共有PCメンテナンス
・計数管理データダウンロード業務
■HRBPO部（PROSRV）関連業務に関わる事務全般
・入退社資料印刷・セッティング
・派遣登録申請代行
・マイナンバーキットの印刷・セッティング
・PROSRVメッセンジャーの登録、台帳更新、フォルダー作成
・勤怠管理スケジュール作成
・PROSRVオンクラウドの外部出力設定
※上記はあくまで一例であり、その方の適性に応じた業務をご担当いただきます。
※少しずつ習得していただき、複数の業務を担当いただきます。
※業務内容は配属部門やポジションにより異なります。
※障がい特性に必要な対応をいたします。
※入社当初は出社がメインとなりますが、状況により在宅を併用した働き方が
可能です。（目安は、1～3ヶ月経過後）
※有給は入社月に５日、半年後に５日、その次の４月に１１日、その次の４月
に１９日付与
通院時だけでなく、リフレッシュ休暇など勤怠安定のための休みのサポートがしっかりしています。
ご見学・実習の受け入れも可能ですので、ご希望の方はご相談ください。
【選考フローについて】
書類選考→1次選考(実習＋面接) → 2次選考（適性検査＋面接）→ 内定
※選考フローが変更となる場合もございます。
【配属組織について】
■配属組織：DE&I推進部
■人数構成：全体で40名程度
■年齢構成：平均年齢42歳
【備考】
＜変更の範囲＞
■就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■従事すべき業務の内容：会社の定める業務
応募資格
障がい者手帳をお持ちの方で、下記に該当する方が対象です。
学歴：高卒以上
必須：PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）を用いた実務経験
歓迎：採用関連業務に携わった経験のある方
情報システム関連業務に携わった経験のある方
コンプライアンス関連業務に携わった経験のある方
求める人物像：真面目に業務に取り組むことのできる方
協調性のある方
受け身ではなく、自ら考え、連携・確認・相談しながら業務遂行ができる方
スピードよりも、正確に業務遂行ができる方
募集背景
2023年10月からの中期経営計画では、人的資本経営施策の一つとして、DE＆Iの推進を掲げました。
施策の具体的なアクションとして、インクルージョン型の障がい者雇用をより一層推進しています。
インクルージョンとは、個々の能力や特性を最大限に活かしていく環境を作る事です。
コーポレート業務・間接業務に限らず、システム開発業務等でも活躍できる人材を採用し、全社でのインクルージョンを推進していきます。
インクルージョン型で正社員雇用を目指していきたい方のご応募を、お待ちしております！
【正社員雇用へ向けたサポート体制の充実を図っています】
具体的には、社会福祉士資格を有する企業在籍型適応援助者との定期的な面談により、ジョブコーチのサポートも受けられます。
医務室の設置があり、産業医・保健師が常駐、社内に医療面のサポート体制があります。
EAPサービスと提携しており、1回の相談につき、1回1時間、10回まで相談可能です。相談数に制限はありません。カウンセリングによるメンタルサポート体制があります。
支援機関様・医療機関様と連携しながら、自立へ向けた包括的なサポート体制を整えています。
| 職種 / 募集ポジション | 【品川】サポート事務/無期雇用実績有・正社員登用制度有 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 雇用期間 6か月 試用期間 有（6ヶ月） ※試用期間中の給与・待遇は本採用と同額 更新条件 有 ※業務態度、成果、勤怠状況により判断する。初回契約更新後は原則1年ごとの契約になります。 更新上限 無 正社員登用制度 有 定年 有 ※60歳定年後、65歳まで再雇用制度有 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社（東京都港区） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※時短勤務希望の場合 9:00～16:00 所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 休憩時間帯：11:15～13:45 残業：有 ※時間外労働は極力なしとなるようお受入れ予定 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29～1/3の6日) 有給休暇は入社月に５日、半年後に５日、その次の４月に１１日、その次の４月 に１９日付与 慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇あり |
| 福利厚生 | 通勤手当 会社規定に基づき支給 残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月)※各回、基本給の１か月分を支給します 退職金 無 寮・社宅 無 家賃補助 有（条件有） |
| 加入保険 | 健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 三菱総研ＤＣＳ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒108‐0073 東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー 電話：03-4314-8000（代表） |
| 設立 | 1970年（昭和45年）7月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 亀田 浩樹 |
| 資本金 | 60億5,935万円 |
| 株主 | 株式会社三菱総合研究所、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ |
| 売上高 | 連結：713億円 単体：645億円（2024年9月期） |
| 社員数 | 連結：3,072名 単体：2,421名（2024年9月現在） |
| 事業所 | 東京本社、関西支社、東北支社、九州支社、東京ビジネスセンター、千葉情報センター、中野オフィス、名古屋オフィス |
| 事業内容 | 1. ソフトウェア開発とコンサルティング 2. 各種事務計算等情報処理サービス 3. アウトソーシングサービス 4. 情報通信サービス・データサービス 5. コンピュータシステムの販売 6. コンピュータ要員の教育・研修業務 7. 労働者派遣 |