仕事内容
【業務内容】
PCを使用した事務業務を中心に、適性に応じて幅広い業務をご担当いただきます。
入社後は段階的に業務を習得いただき、複数の業務を兼務していただく想定です。
■主な業務内容
＜人事関連業務＞
・社外研修の申込・受講料支払手続き
・社内申請書類の確認
・社内外関係者との電話・メール対応
・面接・面談の日程調整、資料作成（Excel・Word）
・各種資料の印刷・整理
・社内メール便・郵便物の仕分け、発送、備品発注
・新卒・中途入社手続き
・社長・副部長・課長とのネットワーキングランチ日程調整
・健康診断データの部店別Excel切り分け
・勤労統計調査対応
・勤怠入力代行
＜情報システム関連業務＞
・PC台帳の更新
・ワークフロー申請内容の確認
・PCキッティング
・PC開梱、外観チェック、データ消去
・請求書の仕分け・PDF化・配信
・棚卸・在庫チェック
＜コンプライアンス・リスク管理関連業務＞
・業務委託契約に関する個人情報保護台帳の更新
＜広報関連業務＞
・学校向けAIロボット出張授業アンケートの印刷・送付・入力
＜経理関連業務＞
・経費申請内容のチェック
・文書登録におけるRPA操作
＜金融部門関連業務＞
・情報管理の日次対応、事務手続きに関するアナウンス
・派遣管理台帳の入力、稟議申請代行
・PC送付作業
・共有PCメンテナンス
・計数管理データのダウンロード
＜HRBPO部（PROSRV）関連業務＞
・入退社資料の印刷・セットアップ
・派遣登録申請代行
・マイナンバーキットの印刷・セットアップ
・PROSRVメッセンジャーの登録、台帳更新、フォルダ作成
・勤怠管理スケジュール作成
・PROSRVオンクラウドの外部出力設定
※上記は一例です。適性に応じて業務を決定します。
※業務内容は配属部門・ポジションにより異なります。
※障がい特性に応じた配慮を行います。
■働き方について
・入社当初は出社が中心
状況に応じて在宅勤務との併用が可能（目安：入社6ヶ月以降）
・有給休暇：入社月に5日付与、6ヶ月以降は所定日数付与（入社月により変動）
・通院やリフレッシュ休暇など、勤怠安定のための休暇取得をサポート
・見学・実習の受け入れ可能（希望者はご相談ください）
■選考フロー
1．書類選考
2．1次選考（面接＋実習3日間）
3．2次選考（適性検査＋面接）
4．内定
※選考フローは変更となる場合があります。
※実習期間の短縮は応相談（最低2日間必須）
■配属組織
部署：人事本部 DE&I推進部
人数：約40名
平均年齢：31歳
【備考】
＜変更の範囲＞
■就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■従事すべき業務の内容：会社の定める業務
応募資格
■応募対象
障がい者手帳をお持ちの方で、以下に該当する方。
■必須要件
・高卒以上
・PCスキルを用いた実務経験（Word、Excel、PowerPoint など）
■歓迎要件
・採用関連業務の経験
・情報システム関連業務の経験
・コンプライアンス関連業務の経験
■求める人物像
・真面目に業務へ取り組める方
・協調性があり、チームでの業務経験がある方（チーム業務が主体です）
・受け身ではなく、自ら考え、連携・確認・相談をしながら業務を進められる方
・スピードよりも正確性を重視して業務を遂行できる方
募集背景
当社は、2023年10月からの中期経営計画において、人的資本経営施策の一つとしてDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進を掲げています。
その具体的な取り組みとして、インクルージョン型の障がい者雇用をより一層強化しています。
インクルージョンとは、個々の能力や特性を尊重し、それらを最大限に活かせる環境を整えることを指します。
当社では、コーポレート業務・間接業務に限らず、システム開発など専門性の高い領域でも活躍できる人材の採用を進め、全社的にインクルージョンを推進しています。
こうした取り組みのもと、インクルージョン型の働き方で正社員としてキャリアを築きたい方を広く募集しています。
あなたの強みを活かしながら、安心して長く働ける環境をご用意してお待ちしています。
【正社員雇用へ向けたサポート体制の充実を図っています】
具体的には、入社時からメンター（ソーシャルワーカ（社会福祉士）や企業在籍型職場適応援助者）との定期的な面談により、ジョブコーチのサポートも受けられます。
健康管理室の設置があり、産業医・保健師が常駐、社内に医療面のサポート体制があります。
EAPサービスと提携しており、1回の相談につき、1回1時間、10回まで相談可能です。相談数に制限はありません。カウンセリングによるメンタルサポート体制があります。
支援機関担当者様・医療機関担当者様と連携しながら、自立へ向けた包括的なサポート体制を整えています。
| 職種 / 募集ポジション | 【三田本社】サポート事務/無期雇用実績有・正社員登用制度有 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 雇用期間 6か月 試用期間 有（6ヶ月） ※試用期間中の給与・待遇は本採用と同額 更新条件 有 ※業務態度、成果、勤怠状況により判断する。初回契約更新後は原則半年ごとの契約になります。 更新上限 無 正社員登用制度 有 定年 有 ※60歳定年後、65歳まで再雇用制度有 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社（東京都港区） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 休憩時間帯：11:15～13:45の間 残業：有 ※時間外労働は極力なしとなるようお受入れ予定 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29～1/3の6日) 有給休暇は入社月に５日付与、6ヶ月以降も所定日数付与（入社月によって変動あり） 慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、時間単位休暇、誕生日休暇 、特別休暇あり |
| 福利厚生 | 通勤手当 会社規定に基づき支給 残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 昇給 年1回(4月) 賞与 無し ※2025年10月より賞与（夏・冬各1ヶ月分）は月額換算して支給、上記給与に含みます 退職金 無 寮・社宅 無 家賃補助 有（条件有） |
| 加入保険 | 健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 三菱総研ＤＣＳ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒108‐0073 東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー 電話：03-4314-8000（代表） |
| 設立 | 1970年（昭和45年）7月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 亀田 浩樹 |
| 資本金 | 60億5,935万円 |
| 株主 | 株式会社三菱総合研究所、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ |
| 売上高 | 連結：757億円 単体：681億円（2025年9月期） |
| 社員数 | 連結：3,165名 単体：2,573名（2025年9月現在） |
| 事業所 | 東京本社、関西支社、東北支社、九州支社、東京ビジネスセンター、千葉情報センター、中野オフィス、名古屋オフィス |
| 事業内容 | 1. ソフトウェア開発とコンサルティング 2. 各種事務計算等情報処理サービス 3. アウトソーシングサービス 4. 情報通信サービス・データサービス 5. コンピュータシステムの販売 6. コンピュータ要員の教育・研修業務 7. 労働者派遣 |