仕事内容
国内でも数少ないCMMI(Capability Maturity Model Integration)レベル5を達成している当社において、
品質マネジメント施策の企画・推進や、ソフトウェア開発プロセス標準の策定・維持・管理に携わるスペシャリストとして活躍していただきます。
【詳細】
・社内におけるソフトウェア開発プロセス標準の改善活動
・当社社員及びビジネスパートナー(BP)へのソフトウェア開発プロセス標準の情宣・教育
また、業務習熟状況を見ながら、順次担当範囲を広げていただきたいと考えています。
・アジャイル開発プロセス標準の整備・改善
・審査員としてCMMI評定(達成状況審査)チーム参画
・業界団体や同業他社との協業を通じた最新のソフトウェア開発プロセスやトレンドの調査・分析
【魅力】
不断の取り組みにより洗練された当社のソフトウェア開発プロセスへ触れていただくと共に、その継続的改善のため、
社内外の動向調査・分析、既存の標準プロセス改善、各プロジェクトへの適用・教育といった幅広い業務に携わっていただけます。
QC(Quality Control)スペシャリストとしての成長だけでなく、人材育成やデータ分析業務へのキャリア展開も可能です。
【備考】
<変更の範囲>
■就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■従事すべき業務の内容:会社の定める業務
応募資格
【必須】
・システム開発プロジェクトにおける開発経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験(一部プロセスのみでも可)
【歓迎】
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト推進・品質評価経験
・CMMIまたはISO9001に準拠した開発プロセスの標準化経験
・プロジェクトマネジメント・品質関連知識(PMPや情報処理技術者試験(PM)、QC検定等の有資格者)
・教育研修企画・開催責任者経験
・データ分析(統計)・プログラミングスキル
【人物・志向性】
・システム開発プロジェクトの品質向上や標準プロセス改善の取り組みに興味がある方
・既存プロセスを鵜呑みにするのではなく、全体最適の観点から自分の意見を発信できる方
・相手の立場で物事を考えることができ、コミュニケーションを取ることが好きな方
・社内外へアンテナを張り、周囲を巻き込みながら新しいことにチャレンジできる方
【求める人物像】
当社が請け負っている様々なプロジェクトを組織横断的にチェックすることができ、
ご本人の意欲次第で多くの人と関わりながら仕事を進めることができます。
ソフトウェア開発のプロセス標準や品質管理の知識・スキルを整理し、新たなキャリアを形成する場として最適と考えています。
職務内容に少しでも興味がございましたら、是非応募をご検討ください。お待ちしています。
職種 / 募集ポジション | ソフトウェア品質向上・開発プロセス改善 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め無し 試用期間 有(6ヶ月) |
給与 |
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勤務地 | 新本社(東京都港区) |
勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 休憩60分 フレックスタイム制有(コアタイム11:00~15:00) 残業 有 |
休日 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/3の6日) 有給休暇(最大20日(初年度最大14日※入社月により異なる))、 慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇あり |
福利厚生 | 通勤手当 会社規定に基づき支給 残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月) 退職金 有 寮・社宅 無 家賃補助 有(条件有) |
加入保険 | 健康、厚生年金、雇用、労災 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社名 | 三菱総研DCS株式会社 |
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本社所在地 | 〒108‐0073 東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー 電話:03-4314-8000(代表) |
設立 | 1970年(昭和45年)7月10日 |
代表者 | 代表取締役社長 亀田 浩樹 |
資本金 | 60億5,935万円 |
株主 | 株式会社三菱総合研究所、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ |
売上高 | 連結:713億円 単体:645億円(2024年9月期) |
社員数 | 連結:3,072名 単体:2,421名(2024年9月現在) |
事業所 | 東京本社、関西支社、東北支社、九州支社、東京ビジネスセンター、千葉情報センター、中野オフィス、名古屋オフィス |
事業内容 | 1. ソフトウェア開発とコンサルティング 2. 各種事務計算等情報処理サービス 3. アウトソーシングサービス 4. 情報通信サービス・データサービス 5. コンピュータシステムの販売 6. コンピュータ要員の教育・研修業務 7. 労働者派遣 |