仕事内容
⾃社の⼈事給与システムである「PROSRV」導⼊プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとして業務いただきます。
各業務チーム、開発チーム、インフラチームを取りまとめ、顧客をはじめとしたステークホルダーとコミュニケーションを密に取りながら、プロジェクトの遂⾏を主導していただきます。
■中・⼤規模プロジェクトのプロジェクトマネージャとして案件遂⾏
■HR開発部内のプロジェクトマネージャ育成、ガイドライン強化
■提案段階におけるプロジェクト計画の策定などの営業⽀援
想定顧客︓製造、流通、サービス業等の⼀般事業会社（中堅、⼤企業）
【PROSRVについて】
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。
三菱銀行の給与計算の代行サービス代行が起点となり、設立された当社のノウハウを強みに、人事・給与システム「PROSRV」を使ったアウトソーシングサービスを提供しています。
【⼊社後の業務想定イメージ】
中・⼤規模PROSRV導⼊プロジェクト（プロジェクト期間︓１〜２年、プロジェクト規模︓50人⽉〜500⼈⽉）のプロジェクトマネジメント
【備考】
＜変更の範囲＞
■就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■従事すべき業務の内容：会社の定める業務
応募資格
【必須】
■プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトマネージャー経験
※⼈事給与未経験の⽅も⼤歓迎です︕
【歓迎】
■⼈事給与ソリューション導⼊のプロジェクト経験
■⼤規模案件のプロジェクトマネジメント経験（100⼈⽉以上）
| 職種 / 募集ポジション | 【人事・給与】人事給与システム導入(PM候補)自社サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し 試用期間 有（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 新本社（東京都港区） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 休憩60分 フレックスタイム制有（コアタイム11:00～15:00） 残業 有 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29～1/3の6日) 有給休暇(最大20日(初年度最大14日※入社月により異なる))、 慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇あり |
| 福利厚生 | 通勤手当 会社規定に基づき支給 残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月) 退職金 有 寮・社宅 無 家賃補助 有（条件有） |
| 加入保険 | 健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他 | 【環境】 個々人が自由度高くチャレンジが出来る環境です。 風通しが良く、失敗も学びにつなげる文化がございます。 |
| 会社名 | 三菱総研ＤＣＳ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒108‐0073 東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー 電話：03-4314-8000（代表） |
| 設立 | 1970年（昭和45年）7月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 亀田 浩樹 |
| 資本金 | 60億5,935万円 |
| 株主 | 株式会社三菱総合研究所、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ |
| 売上高 | 連結：713億円 単体：645億円（2024年9月期） |
| 社員数 | 連結：3,072名 単体：2,421名（2024年9月現在） |
| 事業所 | 東京本社、関西支社、東北支社、九州支社、東京ビジネスセンター、千葉情報センター、中野オフィス、名古屋オフィス |
| 事業内容 | 1. ソフトウェア開発とコンサルティング 2. 各種事務計算等情報処理サービス 3. アウトソーシングサービス 4. 情報通信サービス・データサービス 5. コンピュータシステムの販売 6. コンピュータ要員の教育・研修業務 7. 労働者派遣 |