仕事内容

労務・福利厚生領域における施策の企画立案・推進から、経営層への提案、他部署との折衝まで幅広く主導いただきます。
入社後まずは労務福利厚生業務に携わり、現状の制度や運用の全体感を掴んでいただき、業務に慣れてきたらプロジェクトを牽引していただきます

■競合他社の制度調査、自社との比較分析(IT業界における立ち位置の明確化)
■法改正に向けた、自社独自の勤務ルールや制度設計
■在籍社員のエンゲージメント・満足度向上のための厚生施策、年金制度等の適正化
■経営層へのレポート、施策提言、全社導入に向けた他部署との折衝・調整　等

【備考】
＜変更の範囲＞
■就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■従事すべき業務の内容：会社の定める業務

応募資格

【必須】
■労務・福利厚生いずれかの領域でプロジェクトや企画の立案・推進経験
■Wordを使用したビジネス文書作成
■Excel関数を使用した各種集計作業

【歓迎】
■社会保険労務士資格
■衛生管理者資格（第一種・第二種問わず）
■ビジネスキャリア検定（人事・人材開発/労務管理）2級以上
■Excel/AccessのVBAを使用したツール作成経験
■IT企業勤務経験（システム開発経験あれば尚可）

職種 / 募集ポジション	人事業務（労務・厚生施策推進）リーダー
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定め無し試用期間　　有（6ヶ月）
給与	年収 ※基本給390,000円～489,000円 ※試用期間中の給与・待遇は本採用と同額 ※賃金形態　　月給制
勤務地	108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号東京三田ガーデンタワー地図で確認本社（東京都港区）
勤務時間	所定労働時間　7時間30分　休憩60分フレックスタイム制有（コアタイム11:00～15:00）残業　有
休日	完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29～1/3の6日) 有給休暇(最大20日(初年度最大14日※入社月により異なる))、慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇あり
福利厚生	通勤手当　　会社規定に基づき支給残業手当　　有　残業時間に応じて別途支給昇給　　　　年1回(4月) 賞与　　　　年2回(6月、12月) 退職金　　　有　寮・社宅　　無家賃補助　　有（条件有）
加入保険	健康、厚生年金、雇用、労災
受動喫煙対策	屋内全面禁煙

会社情報
会社名	三菱総研ＤＣＳ株式会社
本社所在地	〒108‐0073 東京都港区三田三丁目5番19号東京三田ガーデンタワー電話：03-4314-8000（代表）
設立	1970年（昭和45年）7月10日
代表者	代表取締役社長　亀田浩樹
資本金	60億5,935万円
株主	株式会社三菱総合研究所、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ
売上高	連結：757億円　単体：681億円（2025年9月期）
社員数	連結：3,165名　単体：2,573名（2025年9月現在）
事業所	東京本社、関西支社、東北支社、九州支社、東京ビジネスセンター、千葉情報センター、中野オフィス、名古屋オフィス
事業内容	1.　ソフトウェア開発とコンサルティング 2.　各種事務計算等情報処理サービス 3.　アウトソーシングサービス 4.　情報通信サービス・データサービス 5.　コンピュータシステムの販売 6.　コンピュータ要員の教育・研修業務 7.　労働者派遣