仕事内容
九州拠点の新規事業として、物流・港湾・建設等の地場企業と連携したフィジカルAI開発を担当。
現場課題のヒアリングからセンサー・AIを活⽤したシステム開発、検証まで携わり最短2年後のサービス化を⽬指します。
■現場⾒学・ヒアリングに基づく要件定義
■AIモデルを使った状況認識と業務判断、ロボットへの作業指⽰および状態管理、AIモデル評価等を⾏う統合基盤の構築
■現場実証実験と改善等
【魅⼒】
作って終わりではなく、実際に作ったものを現場で使ってもらい、⾃分の⽬で成果を確認できるモノづくりの楽しさがあります。
強固な地場ネットワークを背景に、複数の顧客と共に中⻑期的に事業を創り上げるやりがいのある環境です。
■事業フェーズ/展望︓九州の優良企業ネットワークの現場課題に密着し、数年後のサービス限定発売に向けてロボット×AIを共創。
モノづくり好きに最⾼の環境です。九州⽀社が関係性を構築している強固な顧客基盤・ツテを活⽤し、確実なニーズに基づいたモノづくりが可能です。
■九州に根を張る最先端キャリア︓転勤の不安なく、⽣成AIの次となる世界的トレンド領域
(ROS2等)の市場価値の⾼い技術を習得できます。
【開発環境】
・⾔語︓Python(中⼼)、C++
・AI・機械学習︓PyTorch、コンピュータビジョン、模倣学習・強化学習、ロボット基盤モデル
(VLA等)
・ロボティクス︓ROS 2、ros2_control、MoveIt、Nav2
・シミュレーション︓Isaac Sim、Gazebo 等
・エッジAI︓NVIDIA Jetson、TensorRT、量⼦化
・センサ︓3Dカメラ、LiDAR 等
・データ基盤・MLOps、クラウド連携
・開発管理︓Git 等
※ロボット実機・SDKは、パートナー企業の選定に伴い確定
【備考】
<変更の範囲>
■就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■従事すべき業務の内容:会社の定める業務
応募資格
【いずれも必須】
■業務アプリケーションやクラウドを活⽤したサービスの開発・運⽤
■外部機器やデータと接続するソフトウェアの実装経験(IoT機器、カメラ、計測機器からのデータ取得、センサーデータ処理等)
【歓迎要件】
■ROS2を⽤いた開発経験
■エッジ側でのAIアプリ開発経験
■3DカメラやLiDARの点群データを処理した経験
■画像認識などの機械学習モデルの開発・評価経験 をお持ちの⽅
【本ポジションで求める⼈物像】
■ソフトウェアと「現実に動くモノ」の境界に⽴ち、両者をつなぐことに⾯⽩さを感じる⽅
■フィジカルAIという新しい領域に、主体的にキャッチアップし続けられる⽅
■営業・顧客・パートナー企業と協⼒し、チームで試⾏錯誤しながら価値を出すことを⼤切にできる⽅
■新規事業の⽴ち上げに伴う不確実さを、前向きに楽しめる⽅
■画⾯上の開発だけでなく、実際の現場で使われるモノづくりに⾯⽩さを感じる⽅
■九州に根付いて中⻑期的な事業作りに挑戦したい⽅
| 職種 / 募集ポジション | フィジカルAIエンジニア(九州支社・福岡県北九州市) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し 試用期間 有(6ヶ月) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間30分 休憩60分 フレックスタイム制有(コアタイム11:00~15:00) 残業 有 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/3の6日) 有給休暇(最大20日(初年度最大14日※入社月により異なる))、 慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇あり |
| 福利厚生 | 通勤手当 会社規定に基づき支給 残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月) 退職金 有 寮・社宅 無 家賃補助 有(条件有) |
| 加入保険 | 健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 三菱総研DCS株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒108‐0073 東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー 電話:03-4314-8000(代表) |
| 設立 | 1970年(昭和45年)7月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 亀田 浩樹 |
| 資本金 | 60億5,935万円 |
| 株主 | 株式会社三菱総合研究所、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ |
| 売上高 | 連結:757億円 単体:681億円(2025年9月期) |
| 社員数 | 連結:3,165名 単体:2,573名(2025年9月現在) |
| 事業所 | 東京本社、関西支社、東北支社、九州支社、東京ビジネスセンター、千葉情報センター、中野オフィス、名古屋オフィス |
| 事業内容 | 1. ソフトウェア開発とコンサルティング 2. 各種事務計算等情報処理サービス 3. アウトソーシングサービス 4. 情報通信サービス・データサービス 5. コンピュータシステムの販売 6. コンピュータ要員の教育・研修業務 7. 労働者派遣 |
| 労働施策総合推進法に基づくキャリア採用比率 | 正規雇用労働者のキャリア採用比率 2023年9月期:48% 2024年9月期:52% 2025年9月期:46% |