国内外の最先端マーケティングツールを扱う弊社において、自社メディアを軸としたリード獲得を動かすBtoBマーケターを募集します。単なる「記事作成」にとどまらず、マーケットの動向をとらえた企画から実行・効果検証までを一気通貫で担うポジションです。
これまでのご経験や強みに合わせた領域からスタートし、将来的にはご自身の希望に合わせて新しい領域にもチャレンジできる環境です。
業務内容
- コンテンツマーケティング、メールマーケティングの計画立案と実行
- SEO・AEOを意識したオウンドメディアの運営、コンテンツ拡充
- サイト改善におけるディレクション業務
（変更の範囲）会社の定める業務
採用情報
必須スキル・経験
以下すべてを満たす方
- BtoB、またはBtoCマーケティングにおける、リード獲得のマーケティング経験（2年以上）
- コンテンツマーケティング、オウンドメディアの運用経験
- デジタルマーケティングの基礎知識と業務経験
歓迎スキル・経験
- SEO、SNSマーケティングのスキル
- CRMやデータを活用したマーケティング実務経験
- サイト改善、LP改善におけるディレクション経験
- デザインブリーフの作成経験、またはデザイナーとの協業経験
求める人物像
- 自ら仮説を立て、スピード感を持ってアクションを起こせる自走力のある方
- 自ら情報を取りにいき、社内外ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
- 結果に真摯に向き合い、成果への強いコミットメントと学習意欲を持って成長を楽しめる方
- コンテンツの力で顧客の態度変容を促し、意思決定を動かすことに深い情熱とやりがいを感じられる方
取り扱うサービス・プロダクト
企業のファンを増やすパートナーとして、データからユーザー行動の意図を読み解き、サービス改善・売上向上を支援する3つの事業を展開しています。
【1】アプリ制作：ModuleApps2.0（モジュールアップス2.0）
累計DL1億を突破する、企業公式スマートフォンアプリの開発プラットフォーム。既にモジュール化された標準機能を使った「手軽さ」と、アプリごとの個別のカスタマイズで実現する「柔軟性」を併せ持ち、幅広い業界に導入されています。
【2】マーケティング支援
米国No1.のユーザー行動分析ツール「Amplitude」をはじめとした世界最新鋭のMarTechツールの提供と、コンサルティングを通じ、企業の顧客データを活用したグロースマーケティングをサポートしています。グローバルツールの中から最適なものをBest of Breedで提案、戦略設計から施策実行まで伴走型で支援しています。
【3】リテールメディア：ARUTANA（アルタナ）
4,250万MAUを持つ複数のリテール公式アプリ群に横断広告配信が可能な国内初のアドプラットフォームです。リテールアプリのユーザーは購買に近いロイヤルカスタマーであることや、ユーザーが能動的にアプリを開くタイミングでバナーが表示されるために視認性が高いといった特徴があります。
アピールポイント
- 世界水準のプロダクトを通じて、市場価値の高い知見を取得できる
- Amplitude・MoEngageなど、グローバルで圧倒的なシェアを誇る最先端ツールをコンテンツとして発信していくことができます。
- SEO×AEO 最先端のコンテンツ戦略を設計から検証まで完結
- 従来のSEOに加え、AI時代を見据えたAEO（回答エンジン最適化） を含む先駆的なコンテンツ施策の設計から検証まで携わることができます。自分のスキルが成果に直結する手ごたえを感じられる環境です。
- AI活用を推奨。最新技術を武器にする
- 生成AIをはじめとする最新テクノロジーの導入を推奨しています。
- 少数精鋭の環境が生む、ダイレクトな成果
- 少数チームのため裁量が大きく、自分が立案した施策の成果がダイレクトに数字として現れるため、スピード感をもってPDCAを回し、手触り感のある成長を実感できます。
| 職種 / 募集ポジション | コンテンツマーケター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤無し （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 ※出退勤の時間は自由であり、1日の内9.5時間（みなし残業1.5時間/日）働いたものとみなします。 <標準的な勤務時間帯> 09:00～18:00 |
| 休日 | 年間休日 124日（毎週土日祝、年末年始） 有給休暇 初年度10日間 ※入社日より5日間の年次有給休暇付与 その他休暇等 -夏季休暇：5日…7～9月まで自由に取得 -記念日休暇：半日…会社が指定する日から1ヵ月以内の任意 -ストック休暇：最大40日 -慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（屋外指定喫煙所あり） |
| 福利厚生 | 従業員の豊かな人生とキャリアをサポートするDearOneの福利厚生プログラム『Breath』。 私たちは、従業員の人生とキャリアの息吹を尊重し、ワークライフバランスの向上や、さらなる可能性を広げるための幅広い支援をご用意しています。個々に合わせた多彩なサポートと、生命が進化するようにアップデートし続ける制度で、DearOneと共に一歩ずつ前進しましょう。 ■スキルアップ支援■ [資格シエン]…業務に有効な資格を取得した場合の受験費用負担。 [語学シエン]…年に1回までTOEIC試験の受験費用負担。 [レッツラーニング]…技業務に活用できる知識修得やスキル向上につながる書籍購入費用負担。 ■プライベートの充実■ [ウェルカム休暇]…入社日より5日間の有給休暇付与。 [プレミアムフライデー]…毎月最終金曜日は15時に退社可。 [ストック休暇]…年間最大3日ずつ積み立て可。 ■コミュニケーション活性化■ [WOWコイン]…従業員同士で、少額の成果給を送りあう仕組み。獲得したコイン総額は毎月のピアボーナスとして給与に反映。 [タダ飲み]…会社主催の懇親イベント無料。 [部活動]…社員の自主的な団体活動への費用を支援。 [チームランチ]…月に1回、各チームのランチ会の費用を一人あたり最大3,000円/月迄負担。 [社長のおごり自販機]…従業員が2 人で社員証をタッチすると 飲み物が無料になる自販機。 ■業務環境のサポート■ [モバイルワークオフィス]…全国約300ヵ所に拠点を構えるシェアオフィスが利用可能。 ■健康支援■ [不妊治療サポート休暇]…不妊治療に取り組む従業員が、通院や治療に専念できるよう、月単位で最大12ヶ月の休暇を取得できます。 [インフル予防接種]…インフルエンザの予防接種無料。 ■その他支援と制度■ [シティーズ]…会社最寄駅から3駅以内に居住している場合に、最大3万円/月まで家賃の20％分の住宅補助費。 [ハイブリット勤務（オフィス/テレワーク）]…週1回のオフィス出社以外の日は自身の裁量によって勤務場所を選択可能。 [フォローアップ面談]…入社6ヵ月間は、キャリアコンサルタントによる定期面談を実施。 [リファラル採用制度]…社員の知人や友人を新たな仲間として迎え入れる紹介採用制度。 |
| その他備考 | 服装髪型自由、副業可 |
| 組織関連コメント | マーケティング部 マーケティンググループ コンテンツマーケティングユニット 代表取締役社長 > General Manager > Leader > ★Member ★のポジションで採用予定です。 ※ご経験によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます [チーム構成] 5名（20～40代、男性1名、女性4名） |
| 会社名 | 株式会社DearOne |
|---|---|
| 株主 | 株式会社NTTドコモ、他 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ・O2O領域におけるスマートフォンアプリ及びBaaSの提供サービス ・デジタルマーケティング関連ツールの提供及びそれに伴う支援サービス ・携帯電話の位置情報を利用した時限クーポン配信サービス |
| 主要取引先 | パナソニック株式会社／カルビー株式会社／ゴディバジャパン株式会社／オルビス株式会社／ウエルシア薬局株式会社／株式会社JR東日本クロスステーション／株式会社ケーズホールディングス／株式会社ドトールコーヒー／株式会社志摩スペイン村／株式会社JALカード／株式会社島忠／株式会社大創産業／株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン／ミズノ株式会社／株式会社BANDAI SPIRITS／株式会社エイチ・アイ・エス／株式会社LIFULL／飯能市役所／株式会社西武ライオンズほか、多数の取引実績あり |
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門 3-8-8 NTT虎ノ門ビル4階 |