会社概要
私たち株式会社デリバリーコンサルティングは、「企業がデータとテクノロジーを自分たちの力で使いこなせる状態」をつくることをミッションとするテクノロジーコンサルティングファームです。
多くのIT支援は、提案と実装が分断されています。コンサルティングファームが絵を描き、SIerが言われた通りに作る。その結果、導入後に活用されないシステムが生まれ続けているのが業界の実態です。
私たちはこの構造を変えるために、戦略立案から実装・定着支援までを一社で一気通貫に担うモデルを選びました。「クライアントが自走できる状態（イネーブルメント）」に至るまで伴走すること——これが私たちの仕事の定義です。
事業内容
■データリテラシーエンジニアリング
Tableauの国内初代パートナーとしての豊富な実績をベースに、上智大学との共同研究を通じてデータリテラシー向上の方法論を体系化しています。「ツールを入れて終わり」ではなく、クライアント組織全体がデータを使いこなせる状態をつくるための支援です。
■ DXコンサルティング
クラウドマイグレーション、モダナイゼーション、生成AI活用、PMOなど、DX推進に必要なテーマを幅広くカバーしています。国内最大規模のモダンテクノロジーパートナーとのアライアンスネットワークを持ち、特定のベンダーに縛られない最適な技術選定が可能です。
いずれの事業においても共通しているのは、「提案して終わり」ではなく「成果が出るまで伴走する」というスタンスです。SIerやベンダーとの違いは、技術の納品ではなく、クライアントのビジネス成果にコミットする点にあります。
募集背景
当社はAI技術を活用した事業展開を進めており、業界横断でAI導入・活用支援を行っています。
AI活用が広がる一方で、実装だけでなくモデル設計・データ活用・システム実装を一体で担えるエンジニアの重要性が高まっています。
そのため今回、AIモデル開発から設計・改善までをリードできるAIテックリードポジションを募集します。
役割と期待内容
AIエンジニアとして、AIモデルの設計・開発・改善を中心に、プロジェクトの技術面をリードしていただきます。
入社後はデータ分析・モデル開発を中心に担当しつつ、徐々に設計や技術方針の検討にも関わっていただきます。
将来的には、AI開発プロジェクトにおけるリードエンジニアとして、チームを牽引する役割を期待しています。
- AI／機械学習モデルの設計・開発・改善
- データ収集・前処理・分析
- Pythonを用いたAI実装・テスト
- モデル評価および精度改善
- 技術調査・新技術検証
- エンジニアメンバーの技術サポート
応募資格 (必須)
- AI／機械学習を用いた開発実務経験
- Pythonを用いた開発経験
- AIモデルの設計・開発・評価経験
- データ分析・前処理の実務経験
応募資格 (歓迎)
- MLOpsやモデル運用経験
- クラウド環境での開発経験（AWS/GCP/Azure）
- チーム開発のリード経験
- 論文読解や最新技術キャッチアップ経験
- Kaggle等コンペ経験
求める人材像
- AIモデル開発を軸にスキルを伸ばしたい方
- 技術と実装の両方に関わりたい方
- チームの中核として開発をリードしたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【CON26-006】AIエンジニア／テックリード（AI導入・システム設計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間：6ヶ月） ※試用期間中も雇用条件は変わりません |
| 給与 |
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| 勤務地 | 都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結 東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間60分） ※時差出勤制度有り ※リモート可 ※残業時間は全社月平均11時間程度です |
| 休日 | 完全週休2日制（土･日）、祝日、祭日 有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇（12/30～1/3）・産前産後休業・育児休業・介護休業 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 福利厚生サービス（みなとぴっく福利厚生倶楽部）加入 慶弔見舞金（結婚･出産等） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助金 資格受験費用補助（一部の資格に適用） 健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）の福利厚生施設も利用可能 |
| 加入保険 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 事務所内全面禁煙（ビル内喫煙所あり） |
| 副業 | 副業可能 ※事前申請が必要です |
| ワークライフバランス | 育児休業・介護休業・時短勤務は、女性社員に限らず、男性社員の利用実績もあります。 ※取得率100%（2025年度実績） |
| 選考フロー | 書類選考（履歴書/職務経歴書） ↓ 一次面接（Zoom）配属先部署の管理職、人事 ↓ 最終面接（対面）CEO、部門長、人事 ※含むWeb適性検査の実施 ↓ 内定 ↓ 入社 ※リファレンスチェックにご協力をお願いする場合があります |
| 会社名 | 株式会社デリバリーコンサルティング |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 阪口 琢夫 取締役CEO 内藤 秀治郎 |
| 設立 | 設立年月日：2003年4月10日 |
| 本社所在地 | 〒107-6223 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23F |
| 経営理念「The PLEDGE」 | デリバリーコンサルティングは、デジタル技術を活用したコンサルティングとシステム開発を通じて、企業のビジネスモデル変革や新規サービス開発を実現するテクノロジーコンサルティングファームです。 ■企業を変革するビジネスパートナー 我々はレガシーと最先端の双方を熟知したITプロフェッショナル集団。 システム構築から内製化まで高付加価値サービスを提供し、クライアントのビジネスモデル変革や新規サービス開発を実現します。 ■時代が求める、時代に先駆けるIT人材を育成 デジタル技術が企業変革を加速する時代。 1)世界レベルのテックナレッジによりシステムを最適構築するアーキテクト、2) デジタル変革を成功に導くプロジェクトマネジメント、3) システム内製化を具現するイネーブルメントの３つをコアコンピタンスとしたITプロフェッショナルを育成します。 ■健全な企業文化と健全な経営 挑戦・互助・公正を尊重する企業文化を育み、楽しく豊かに働く環境を提供。 日本を支えるITサービス産業の一員として正々堂々と経営を行い、社会の発展に貢献します。 |