株式会社デリバリーコンサルティング 求人一覧
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【残業月20h以内×週3〜4日リモートOK】提案から導入後まで伴走するITコンサル／大手案件に上流から参画
主な業務内容 ITコンサルタントとして、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。 ・クライアントの課題や目標をヒアリング ・業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案（クラウド、SaaS、CRM、ECなど） ・導入・構築プロジェクトのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスクの管理） ・導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップ クライアントにとって、システムの導入はゴールではなくスタート地点です。 私たちは目標達成に向けてその先の「成果」、あで一緒に並走するパートナーとして、長期的にご支援します。 案件例 ＜大手金属メーカーにおける業務システムのモダナイゼーション＞ 大手金属メーカー様において、「2025年の壁」への対応策として、全国の工場で稼働しているホスト業務システムのオープン化をご検討されておりました。 当社では、アーキテクチャに対する深い理解と結果志向をもって取り組み、Java EE6、JBatch、CDI、Db2などの技術を駆使して、オープン化を進める業務システムの実行アーキテクチャの設計をご支援。これにより、業務システムのオープン化とモダナイゼーションの実現に貢献いたしました。 募集背景 企業のデジタル変革（DX）の必要性が急速に高まっているなか、複雑化・多様化するクライアントの課題に対応するためには、最新のIT技術を駆使したソリューションの提供が不可欠です。クライアントと共に並走し、目標を実現するITコンサルタントを募集しています。 仕事のやりがい・面白み ・プライム案件に携わることができます。 ・IT導入のマネージメントを上流工程から下流工程までワンストップで担当できます。 ・大手コンサルファーム出身のCxOからのフィードバックを受けながら、提案資料を磨き上げることができます。 ・活発に勉強会を実施しているため、新たな知識も身に着けやすい環境です。 ・体系立てたシステム開発方法論を元にしたマネージメントスキルを身につける事が出来ます 当社の魅力 1.幅広いキャリアパス ・開発経験が豊富で、今後上流工程に携わりたいという思考性をお持ちの方にもお勧めです。 ・開発中心の案件だけでなく、BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます。 ・エンドユーザーの課題解決を直接コンサルティングでアプローチできます。 2.チャレンジできる環境 ・技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にフィットします。 ・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で中途入社し、現在活躍中の社員もおります。 ・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります 3.働き方 ・リモートワーク対応可能で、ハイブリッドワーク体制です。 （PJキックオフ等の出社が必要なタイミング以外は在宅勤務を実施し、平均して週1～2日出社の頻度です） ・労働時間においては、当社は全社での平均残業は、月11時間程度です。 効率的に仕事を進める社員も多く、経営陣含めて残業を良しとしない会社風土があります。 配属想定部署 テクノロジーコンサルティング部（140名） ※30代～50代の社員が幅広く在籍しています ※中途入社の社員が約8割で構成されています 必須要件 ・システム構築プロジェクトにおけるPM経験（進行管理、課題管理、リソース管理等） ・顧客折衝、ベンダー折衝経験 歓迎要件 ・顧客へのプロジェクト提案経験 ・顧客へのコンサルティングワーク経験 ・開発プロジェクトにおける設計、開発、運用保守等の一連の作業経験 求める人物像 ・ロジカルに物事を思考し、目の前の事象を分析、理解できる方 ・常に相手が求めていることを意識し、提案・発言が実施できる方 ・効率的な作業を実施するにあたり、意識・改善を行っている方
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【週3~4日リモート可】課題解決の司令塔！コンサルティングファームのプロジェクトマネージャー
募集背景 弊社は2021年7月に上場し、現在第二創業期を迎えております。 同じ部署にはPMしか在籍しておらず、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 データ需要が高まる中で、新しい技術や知識を身につけて、プロフェッショナルを目指しませんか？ 業務内容 DX推進の要となるデータ利活用の実現に向け、データを価値に変換するコンサルティングサービスを提供します。 データ基盤のプランニングからシステム設計/開発だけではなく、構築後の人材育成/定着化支援まで、トータルに企業のデータ利活用を支援します。 直近では、Cloud環境を中心としたDWHの移行案件などもあります！ 【具体的には】 ・データ活用基盤要件定義 ・ETL処理の設計/開発 ・DWHの構築・マイグレーション ・データ蓄積（活用）ロードマップ作成／戦略策定 ・データ活用定着化のための組織設計 【案件例】 ＜クラウドBI活用におけるデータガバナンスの設計・導入＞ 大手飲料水メーカーでは、クラウド型のBIシステムをユーザー部門で導入し、全社展開していく上で、ガバナンス定義や担当者の教育が課題となっていました。 そこで、当社でも実績のあるTableau Serverの導入経験によるベストプラクティスやノウハウを活かし、既存の社内ルールを加味した上で、ガバナンスを定義し、スムーズな環境構築を実現しました。 また、サーバー有資格を持つコンサルタントが、Tableauだけではなく、他システムの構築経験をベースにして、部門の変更管理・リリース管理をガバナンスモデルに統合し、大変ご好評いただきました。 導入して完了ではなく、お客様が利活用できるように、ガバナンス設計をユーザー部門各担当者に説明するための社内ワークショップなどを実施し、複数部門向けの導入を可能にするコンサルティングも行ったことで、お客様からは絶大な信頼を得ています。 【1日の業務スケジュール例】 09:00~ メールチェック・タスク整理 09:30~ PJの作業進捗・課題の確認・メンバーコミュニケーション 11:00~ 課題に対する解決策の検討・クライアント資料作成 12:00~ お昼休憩 13:00~ 社内MTG 14:00~ グループの管理業務（売上や稼働など数字チェックの仕組みづくり、社内のデータ活用推進） 15:00~ 資料作成 17:00~ クライアントMTG 18:00 退勤 ポジションの魅力・やりがい ・ 大手企業からのご依頼が多く、いろんな業種業界のビジネス課題に触れられるため、知見を広げられる →毎日刺激があり、自身の成長を感じられます！ ・様々な部門の方と話をする機会があり、様々な考えに触れられることで学びになる ・データ活用組織のトップの方とお仕事できる機会があり、優秀な方々の思考などを学ぶことができる 身につくスキル、経験 ・コミュニケーションスキル ・様々な業界の仕組みや課題を知ることができ、人としても成長できる ・同じ部署にはPMもしくはマネージャー以上の社員しか現状いないため、スキルを学ぶことができる 配属部署 テクノロジーコンサルティング部（140名） ※30代～50代の社員が幅広く在籍しています ※中途入社の社員が約8割で構成されています キャリアパス 1年目：1PJ～複数案件を担当（マネージャー） 2～3年目：統括（シニアマネージャー） 4～7年目：グループ方針・管理を運営（プリンシパル） 必須要件 ・システム構築プロジェクトにおけるPM経験（進行管理、課題管理、リソース管理等） ・顧客折衝、ベンダー折衝の実務経験 ・BIツールやデータツールに興味がある 歓迎要件 ・顧客へのプロジェクト提案経験 ・顧客へのコンサルティングワーク経験 ・開発プロジェクトにおける設計、開発、運用保守等の一連の作業経験 ＜資格＞ スクラムマスタ等、マネージメントスキルが見込める資格 求める人物像 ・物事を論理的に考え、行動ができる方 【職場で活躍できる方】 ・常に相手が求めていることを意識し、提案・発言が実施できる人 ・効率的な作業を実施するにあたり、意識・改善を行っている人 会社全体の魅力・雰囲気 1.幅広いキャリアパス ・需要が高まっているデータ関連の経験がなくても挑戦できるため、キャリアアップすることが可能です。 ・BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます。 ・IT導入PJだけでなく、業務改善、IT人材育成など多岐にわたるPJを経験できます。 2.チャレンジできる環境 ・複数のサービスを組み合わせたハイブリッドなサービスの構築など、他社でも珍しい経験を積むことができます！ ・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で入社を決められた方もいます！ ・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります 3.働き方 ・リモートワーク可能で、ワークライフバランスを大切にできます。（平均：週1～2日出社の頻度） ・労働時間においては、当社は全社での平均残業は、月10時間程度です。 ・効率的に仕事を進める社員も多く、経営陣含めて残業を良しとしない会社風土があります。 選考フロー 書類選考（履歴書/職務経歴書） ↓ 一次面接（Zoom）配属先部署の責任者、人事 ↓ 最終面接（対面）コンサルティング本部長＋α、人事 ↓ 内定 ↓ 入社 ※リファレンスチェックを実施する場合があります
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【週3~4日リモート可】新たな挑戦を求める技術者必見！コンサルティングファームのテックリード募集
募集背景 弊社は2021年7月に上場し、現在第二創業期を迎えております。 さらなる成長を目指すため、データ活用領域でクライアント企業の課題解決をリードする中核人材を募集しています。 本ポジションでは、データ活用・基盤構築プロジェクトを通して、開発力のほか、プロジェクトマネジメントやチームリード、BIソリューション設計・導入支援など多岐にわたる業務を通じ、お客様のデジタル変革を推進します。 データ需要が高まる中で、新しい技術や知識を身につけて、データのプロフェッショナルを目指しませんか？ ■業務内容 ・データ基盤構築／データ活用PJにおけるテックリード（アーキテクチャ設計、実装支援） ・BIソリューションを活用したデータビジュアライゼーションの設計／導入支援 ・技術要件の定義およびソリューション提案 ・最新のデータ技術（Snowflake、Databricks、Informatica、AWS、GCP、Azureなど）を活用したデータプラットフォームの構築 ・技術面でのプロジェクトリードおよび技術的な課題解決の推進 ・データエンジニアリング／データパイプライン構築（ETL/ELTの設計、実装） ・クラウドプラットフォームを活用したデータインフラの最適化 【案件例】 ＜クラウドBI活用におけるデータガバナンスの設計・導入＞ 大手飲料水メーカーでは、クラウド型のBIシステムをユーザー部門で導入し、全社展開していく上で、ガバナンス定義や担当者の教育が課題となっていました。 そこで、当社でも実績のあるTableau Serverの導入経験によるベストプラクティスやノウハウを活かし、既存の社内ルールを加味した上で、ガバナンスを定義し、スムーズな環境構築を実現しました。 また、サーバー有資格を持つコンサルタントが、Tableauだけではなく、他システムの構築経験をベースにして、部門の変更管理・リリース管理をガバナンスモデルに統合し、大変ご好評いただきました。 導入して完了ではなく、お客様が利活用できるように、ガバナンス設計をユーザー部門各担当者に説明するための社内ワークショップなどを実施し、複数部門向けの導入を可能にするコンサルティングも行ったことで、お客様からは絶大な信頼を得ています。 【1日の業務スケジュール例】 09:00~ その日の業務確認 09:30~ 技術調査・検証 （やりたいことを基に調査して検証する） 11:00~ ドキュメント作成 12:00~ お昼休憩 13:00~ 社内MTG 14:00~ 環境構築・パフォーマンス検証 16:00~ ソースコードレビュー 17:00~ クライアントMTG・合意形成 18:00 退勤 ■ポジションの魅力・やりがい ・最新のデータ技術だけでなく、社内にあるナレッジを吸収し、スキルアップできる環境です！ ・マネジメント業務よりも、技術的な課題解決や最適なアーキテクチャ設計を担うため、技術を極めたい方にピッタリのポジションです◎ ・プロジェクトの初期段階から携わるため、実行フェーズだけでなく、構想・計画段階から技術面での提案を行い、自身の考えが形になっていく過程を楽しめます ■身につくスキル、経験 ・最新のデータベースに関する知識、知見 （使用したことがない技術にもどんどん挑戦していただけます） ・クラウド環境、サービスの新たな知識 ・ビッグデータ処理に関する知見 ・多種多様な業界に関する知見 ■配属想定部署 テクノロジーコンサルティング部（140名） ※30代～50代の社員が幅広く在籍しています ※中途入社の社員が約8割で構成されています 出社：週1〜2 残業時間：10hくらい20hは超えない 人数：12名 男女比：男11：女1 平均年齢：40歳（上50 / 下28） ■キャリアパス 早い方は数年で技術マネージャーに昇進できます。 必須要件 ・クライアントとの技術折衝経験、技術要件の定義および提案スキル ・SQLおよびデータモデリングに関する知識 ・Webアプリケーションの開発経験 （以下の項目を複数経験していることが望ましいが、1つの項目において知見・経験を有していることでも可） ・Snowflake、Databricks、AWS、GCP、Azureなどのクラウドデータ基盤に関する技術知識と実務経験 ・ETL/ELTパイプラインの設計・構築経験（Informatica、MS-Fabric、Dataiku、trocco等のツール使用経験を含む） ・BIツール（Tableau、PowerBI）を活用したデータ分析／可視化の経験 歓迎要件 ・クラウドデータウェアハウス（Redshift、BigQuery、AzureDB、Vertica）に関する設計・構築経験 ・高度なデータアーキテクチャ設計スキル（分散処理、ストリーミング処理など） ・データ統合・データマネジメントの実務経験 ・Python、Scala、Javaなどを用いたデータエンジニアリング経験 ・AI/ML基盤構築の経験（DataCloud、MLflowなど） ＜資格＞ ・Snowflake、Databricks、AWS、GCP、Azure関連の認定資格（特にデータ関連）があると尚可 ・Informatica、MS-Fabric、Dataiku、DataCloud関連の認定資格があると尚可 求める人物像 ・技術が好きで、常にスキルアップをしていきたいと考えている方 会社全体の魅力・雰囲気 1.幅広いキャリアパス ・開発経験を活かして、上流工程に携わることができます。 ・開発中心の案件だけでなく、BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます。 ・IT導入PJだけでなく、業務改善、IT人材育成など多岐にわたるPJを経験できます。 2.チャレンジできる環境 ・技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にフィットします。 ・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で入社を決められた方もいます！ ・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります 3.働き方 ・リモートワーク可能で、ワークライフバランスを大切にできます。（平均：週1～2日出社の頻度） ・労働時間においては、当社は全社での平均残業は、月10時間程度です。 ・効率的に仕事を進める社員も多く、経営陣含めて残業を良しとしない会社風土があります。 選考フロー 書類選考（履歴書/職務経歴書） ↓ 一次面接（Zoom）配属先部署の責任者、人事 ↓ 最終面接（対面）コンサルティング本部長＋α、人事 ↓ 内定 ↓ 入社 ※リファレンスチェックを実施する場合があります
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リファラル採用（社員紹介制度）
リファラル採用について リファラル採用とは社員が自身の知人や友人に弊社を紹介する制度です。 弊社社員の知人や友人でいらっしゃり、 転職を考えている、ITコンサル業界に興味がある、弊社の話を聞いてみたいといった方は 本ページよりご応募ください。 ※紹介社員が選考プロセスに関与することはありません ※すでに別経由で弊社の選考に進まれている方は対象外です 選考フロー １．ご応募（応募いただきましたら、弊社人事担当より直接ご連絡します） ２．カジュアル面談（ご希望の場合） ３．書類選考 ４．面接（２～3回面接を予定しています） ５．内定 募集職種 以下の【募集ポジション一覧】をご確認いただき、エントリーフォームにご記入ください。 【募集ポジション一覧】 応募資格 弊社社員の友人／知人 参考情報 ■会社概要 https://www.deliv.co.jp/company_profile ■経営理念 https://www.deliv.co.jp/the-pledge ■人材育成 https://www.deliv.co.jp/employee-development-system ■サステナビリティ ・ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.deliv.co.jp/sustainability/diversityinclusion ・健康な職場環境 https://www.deliv.co.jp/sustainability/healthandsafe ・人的資源の育成 https://www.deliv.co.jp/sustainability/humanresource ・CSR https://www.deliv.co.jp/sustainability/socialresponsibility ・各種データ https://www.deliv.co.jp/sustainability/data
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【週2～3日リモート可】チェンジマネジメントコンサルタント
募集背景 弊社は2021年7月に上場し、現在第二創業期を迎えております。 当社では今後のビジネス成長を見据え、「チェンジマネジメント」部隊を新たに立ち上げます。 新設部署ならではの柔軟性とCOO直下の裁量のある環境で、ビジネスを創る面白さを実感できるフェーズです。 役割 データリテラシーエンジニアリング事業を推進するチェンジマネジメント組織のリーダー候補として、組織変革を推進していただきます。組織体制刷新に伴い、データリテラシーエンジニアリング事業の更なる強化を目的として、変革を推進していく中核メンバーとして、リーダーシップを発揮していただきます。具体的には、現状の組織体制や事業推進状況を分析し、課題を明確にした上で、変革に向けた戦略立案、実行計画策定、関係各部署との調整、進捗管理などを担当していただきます。また、メンバーの育成やモチベーション向上にも取り組み、変革を推進していく組織風土を醸成していくことも期待されます。将来的には、チェンジマネジメント組織の中核を担うリーダーとして、データリテラシーエンジニアリング事業の成長に大きく貢献していただくことを期待しています。 データリテラシーエンジニアリング事業推進のための戦略立案・実行 チェンジマネジメント組織の構築・運営・メンバー育成 関係部署との連携強化による事業推進の円滑化 データリテラシー向上のための施策立案・実行 KPI設定と進捗管理による事業成果の最大化 課題発見と解決策の実施による組織変革の推進 応募資格 (必須) チェンジマネジメント関連業務経験3年以上 組織変革推進、改革実行の経験 関係各部署との調整・交渉能力 応募資格 (歓迎) 企業のデータ活用に関するコンサルティング業務 エンジニアリング組織での実務経験 データ分析・活用に関する資格保有 ビジネスレベルの英語力 チェンジマネジメント関連資格 大規模組織変革推進経験 データリテラシー向上施策推進経験 ステークホルダーマネジメント経験 研修講師やトレーニング経験 求める人材像 データリテラシーエンジニアリング事業の成長を牽引していくために、現状維持に満足せず、常に変革に挑戦し続けられる方を求めています。組織全体を俯瞰的に捉え、戦略的に物事を推進できる高いリーダーシップと、変化への対応力、そして周囲を巻き込みながらチームを導くコミュニケーション能力が重要になります。データに基づいた論理的思考力、課題発見・解決能力、そして新たな価値創造への強い意欲を持つ方を歓迎します。また、データリテラシーエンジニアリング事業への情熱と、組織変革に対する強いコミットメントをお持ちの方を求めています。
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【エンジニア経験を活かしてコンサルへ×残業月20h以内×週3〜4リモートOK】開発経験を武器にITコンサルタントへキャリアチェンジ
仕事内容 ITコンサルタントとして、これまでの開発経験・技術知見を活かしながら、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。 【入社後まず取り組んでいただくこと】 ・先輩コンサルタントと共にクライアントの課題ヒアリングに同席 ・技術的な観点からのITソリューション調査・検討（アーキテクチャ選定、技術検証など） ・プロジェクト資料の作成（提案書、要件定義書、設計ドキュメントなど） ・導入・構築プロジェクトにおける技術面でのリード 【将来的にお任せしたいこと】 ・クライアントの課題や目標のヒアリングから提案まで一気通貫で担当 ・業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案（クラウド、SaaS、CRM、ECなど） ・導入・構築プロジェクトのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスクの管理） ・導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップ クライアントにとって、システムの導入はゴールではなくスタート地点です。 私たちは目標達成に向けてその先の「成果」まで一緒に並走するパートナーとして、長期的にご支援します。 ■案件例 ＜大手金属メーカーにおける業務システムのモダナイゼーション＞ 大手金属メーカー様において、「2025年の壁」への対応策として、全国の工場で稼働しているホスト業務システムのオープン化をご検討されておりました。 当社では、アーキテクチャに対する深い理解と結果志向をもって取り組み、Java EE6、JBatch、CDI、Db2などの技術を駆使して、オープン化を進める業務システムの実行アーキテクチャの設計をご支援。 これにより、業務システムのオープン化とモダナイゼーションの実現に貢献いたしました。 ＜大手電気通信メーカーにおけるAI空調制御システムの開発支援＞ 鉄道の空調設備を担う大手電気通信メーカー様において、新型車両に搭載する制御機器パラメーターのAIによる最適化が課題となっておりました。 当社では、幅広いテクノロジーへの理解力とプランニング力を活かし、問題点の分析や課題発生時の対応・調整を的確に実施。 AIによる空調設備の自動化システムの実装と、相互通信する地上サーバーの開発を実現いたしました。 ＜自動車業界大手企業におけるAWS活用MaaSプラットフォームの構築＞ 自動車業界大手企業様において、MaaSプラットフォームの新規構築にあたり、アーキテクチャ設計からインフラ構築までの包括的な支援が求められておりました。 当社では、AWS・Salesforce SalesCloudなどの技術を活用し、全体最適を見据えたインフラアーキテクチャを設計。 さらにPMOとして各案件の要件定義を行い、分野の異なる各ベンダーをコントロールしながら、インフラ構築から活用支援まで一気通貫で進行管理を実施いたしました。 募集背景 企業のデジタル変革（DX）の必要性が急速に高まっているなか、複雑化・多様化するクライアントの課題に対応するためには、最新のIT技術を駆使したソリューションの提供が不可欠です。 技術的な知見を持ちながら、クライアントと共に並走し課題解決に取り組むITコンサルタントを募集しています。開発現場で培った技術力をベースに、上流工程やコンサルティングワークへキャリアを広げたいエンジニアの方を歓迎します。 ご担当いただく業務の魅力/やりがい ・エンジニアとしての技術力を活かしながら、コンサルタントへキャリアを広げられます ・プライム案件に携わることができ、クライアントへの直接提案できる機会があります ・大手コンサルファーム出身のCxOからのフィードバックを受けながら、提案資料を磨き上げることができます ・活発に勉強会を実施しているため、コンサルティングスキルやビジネススキルを身に着けやすい環境です ・体系立てたシステム開発方法論を元にしたマネジメントスキルを身につける事が出来ます ・「技術がわかるコンサルタント」として市場価値の高い人材を目指せます 会社全体の魅力・雰囲気 1.幅広いキャリアパス ・開発経験が豊富で、今後上流工程に携わりたいという思考性をお持ちの方におすすめです ・開発中心の案件だけでなく、BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます ・エンドユーザーの課題解決をダイレクトに支援できるため、経験値を磨くことができます 2.チャレンジできる環境 ・技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にフィットします ・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で中途入社し、現在活躍中の社員もおります ・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります 3.働き方 ・リモートワーク可能 ∟ PJキックオフ等の出社が必要なタイミング以外は在宅勤務を実施し、平均して週1～2日の出社頻度です ・平均残業：月11時間程度 ∟ 効率的に仕事を進める社員も多く、経営陣含めて残業を良しとしない会社風土があります 必須要件 ・システム開発経験3年以上（言語・領域不問） ・設計〜開発〜テストのいずれかの工程のご経験 ・ITコンサルタントとして上流工程やクライアントワークに挑戦したいという意欲 尚可要件 ・要件定義や基本設計などの上流工程の経験 ・チームリーダーまたはサブリーダーの経験 ・顧客との要件調整やベンダー折衝の経験 ・Snowflake、Databricks、AWS、GCP、Azure関連の認定資格（特にデータ関連）があると尚可 ・Informatica、MS-Fabric、Dataiku、DataCloud関連の認定資格があると尚可 ・SQLおよびデータモデリングに関する知識 ・BIツール（Tableau、PowerBI）を活用したデータ分析／可視化の経験 ・ETL/ELTパイプラインの設計・構築経験（Informatica、MS-Fabric、Dataiku、trocco等のツール使用経験を含む） 求める人物タイプ ・効率的な作業を実施するにあたり、意識・改善を行っている方 ・技術力をベースに、ビジネス視点での課題解決に挑戦したい方 ・「作る」だけでなく「何を作るべきか」を考えることに興味がある方
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AIコンサルタント／テックリード（AI導入・システム設計）
募集背景 当社はAI技術を活用した事業展開を進めており、業界横断でAI導入・活用支援を行っています。 AI活用が広がる一方で、実装だけでなくモデル設計・データ活用・システム実装を一体で担えるエンジニアの重要性が高まっています。 そのため今回、AIモデル開発から設計・改善までをリードできるAIコンサルタント/AIテックリードポジションを募集します。 役割と期待内容 AIコンサルタント/AIテックリードとして、AIモデルの設計・開発・改善を中心に、プロジェクトの技術面をリードしていただきます。 入社後はデータ分析・モデル開発を中心に担当しつつ、徐々に設計や技術方針の検討にも関わっていただきます。 将来的には、AI開発プロジェクトにおけるコンサルタント/テックリードとして、チームを牽引する役割を期待しています。 AI／機械学習モデルの設計・開発・改善 データ収集・前処理・分析 Pythonを用いたAI実装・テスト モデル評価および精度改善 技術調査・新技術検証 エンジニアメンバーの技術サポート 応募資格 (必須) AI／機械学習を用いた開発実務経験 Pythonを用いた開発経験 AIモデルの設計・開発・評価経験 データ分析・前処理の実務経験 応募資格 (歓迎) MLOpsやモデル運用経験 クラウド環境での開発経験（AWS/GCP/Azure） チーム開発のリード経験 論文読解や最新技術キャッチアップ経験 Kaggle等コンペ経験 求める人材像 AIモデル開発を軸にスキルを伸ばしたい方 技術と実装の両方に関わりたい方 チームの中核として開発をリードしたい方
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【CON27】PMOコンサルタント～自律型PMOとして大規模DXプロジェクトを牽引～
募集背景 事業拡大による増員です 現在、当社ではDX推進、基幹システム刷新、クラウド移行といった大規模なITプロジェクトの引き合いが飛躍的に増加しており、お客様の事業変革を強力に支援する機会が拡大しています。このような背景の中、当社が提供するPMOサービスは、単なる進捗管理や資料作成に留まりません。私たちは、プロジェクトの潜在的な課題を早期に可視化し、多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら、戦略的な意思決定を支援することで、お客様のプロジェクトを確実に成功へと導くことをミッションとしています。まさに 「自律型PMO」 として、プロジェクト全体を俯瞰し、能動的に価値を創出する役割を担っています。現在、大手企業を中心に多数のプロジェクトが進行しており、この重要なミッションを共に推進していただける即戦力のミドルクラスPMO人材を募集しています。お客様のビジネス成長に貢献し、自身のキャリアも高めたい方からのご応募をお待ちしております。 役割と期待内容 DX・基幹システム刷新・クラウド移行といった大規模プロジェクトの引き合いが急増する中、お客様の事業を成功へ導く自律型のPMOとしてご活躍いただきます。 単なる進捗管理や資料作成に留まらず、プロジェクトの課題を能動的に可視化し、PM・事業部門・開発ベンダーなど多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら、最適な意思決定を支援し、プロジェクトを成功へと導くことがミッションです。 具体的には、プロジェクト計画の策定支援から、スケジュール・課題・リスク管理、会議運営、合意形成、状況レポーティング、品質・コスト管理、ベンダーコントロールまで、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。将来的には、若手PMOメンバーの育成や、プロジェクト改善施策の企画・実行にも積極的に関与し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献いただくことを期待しています。 大規模プロジェクトの計画策定支援と実行推進を担当 プロジェクトの課題を可視化し、意思決定を支援し成功へ導く プロジェクトのスケジュール、課題、リスクを包括的に管理 多様なステークホルダーとの調整、会議運営、合意形成支援 プロジェクトの品質・進捗・コスト管理およびベンダー調整 若手PMOメンバーの育成支援とプロジェクト改善施策の企画 ご担当いただく業務の魅力/やりがい 大規模案件に参画 数千万円〜数十億円規模のプロジェクトに参画し、経営に近い立場でプロジェクトを推進できます PMへのキャリアアップ PMOとして経験を積みながら、将来的にはPM・PMOマネージャー・コンサルタントなど多様なキャリアを描くことができます AIを活用した次世代PMO 生成AIや各種ツールを積極的に活用し、従来型PMOではなく「生産性の高いPMO」を実践しています 幅広い業界を経験 製造、金融、小売、通信、公共など様々な業界のDXプロジェクトに携わることができます 自ら改善を提案 単なる運営ではなく、課題を発見し改善策を提案・実行する裁量があります 応募資格 (必須) 以下いずれかに該当する方 システム開発プロジェクト経験（20代・30代：3年以上／40代：4年以上） PMO経験2年以上 PMまたはPL経験 要件定義〜リリースまでの開発経験 顧客との折衝経験 応募資格 (歓迎) 大規模プロジェクト経験（目安50名以上） スケジュール管理 課題・リスク管理 PowerPoint・Excelでの資料作成 ベンダーコントロール経験 品質管理経験 AWS・Azure・GCP案件経験 ERP導入経験 SAP導入経験 DX推進経験 データ分析プロジェクト経験 AI活用経験 資格保持（PMP、プロジェクトマネージャ試験、応用情報技術者） 会社全体の魅力・雰囲気 1.幅広いキャリアパス ・開発経験が豊富で、今後上流工程に携わりたいという思考性をお持ちの方におすすめです ・開発中心の案件だけでなく、BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます ・エンドユーザーの課題解決をダイレクトに支援できるため、経験値を磨くことができます 2.チャレンジできる環境 ・技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にフィットします ・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で中途入社し、現在活躍中の社員もおります ・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります 3.働き方 ・リモートワーク可能 ∟ PJキックオフ等の出社が必要なタイミング以外は在宅勤務を実施し、平均して週1～2日の出社頻度です ・平均残業：月11時間程度 ∟ 効率的に仕事を進める社員も多く、経営陣含めて残業を良しとしない会社風土があります 求める人材像 単なる進捗管理に留まらず、お客様のプロジェクト成功に深くコミットし、自律的に課題解決に取り組める方を求めています。複雑な大規模プロジェクトにおいて、多岐にわたるステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、関係者を能動的に巻き込みながら、プロジェクトの課題を可視化し、意思決定を強力に支援できる方を歓迎します。困難な状況でも諦めず、本質的な課題を見極め、解決策を導き出す強い意志と実行力を持ち、プロジェクトを成功へと導く情熱をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。これまでの経験を活かし、即戦力として活躍いただけるミドルクラスのPMOとして、当社のミッションに共感し、共に成長していける方を歓迎します。
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