株式会社デリバリーコンサルティング 求人一覧
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【残業月20h以内×週3〜4日リモートOK】提案から導入後まで伴走するITコンサル／大手案件に上流から参画
主な業務内容 ITコンサルタントとして、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。 ・クライアントの課題や目標をヒアリング ・業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案（クラウド、SaaS、CRM、ECなど） ・導入・構築プロジェクトのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスクの管理） ・導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップ クライアントにとって、システムの導入はゴールではなくスタート地点です。 私たちは目標達成に向けてその先の「成果」、あで一緒に並走するパートナーとして、長期的にご支援します。 案件例 ＜大手金属メーカーにおける業務システムのモダナイゼーション＞ 大手金属メーカー様において、「2025年の壁」への対応策として、全国の工場で稼働しているホスト業務システムのオープン化をご検討されておりました。 当社では、アーキテクチャに対する深い理解と結果志向をもって取り組み、Java EE6、JBatch、CDI、Db2などの技術を駆使して、オープン化を進める業務システムの実行アーキテクチャの設計をご支援。これにより、業務システムのオープン化とモダナイゼーションの実現に貢献いたしました。 募集背景 企業のデジタル変革（DX）の必要性が急速に高まっているなか、複雑化・多様化するクライアントの課題に対応するためには、最新のIT技術を駆使したソリューションの提供が不可欠です。クライアントと共に並走し、目標を実現するITコンサルタントを募集しています。 仕事のやりがい・面白み ・プライム案件に携わることができます。 ・IT導入のマネージメントを上流工程から下流工程までワンストップで担当できます。 ・大手コンサルファーム出身のCxOからのフィードバックを受けながら、提案資料を磨き上げることができます。 ・活発に勉強会を実施しているため、新たな知識も身に着けやすい環境です。 ・体系立てたシステム開発方法論を元にしたマネージメントスキルを身につける事が出来ます 当社の魅力 1.幅広いキャリアパス ・開発経験が豊富で、今後上流工程に携わりたいという思考性をお持ちの方にもお勧めです。 ・開発中心の案件だけでなく、BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます。 ・エンドユーザーの課題解決を直接コンサルティングでアプローチできます。 2.チャレンジできる環境 ・技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にフィットします。 ・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で中途入社し、現在活躍中の社員もおります。 ・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります 3.働き方 ・リモートワーク対応可能で、ハイブリッドワーク体制です。 （PJキックオフ等の出社が必要なタイミング以外は在宅勤務を実施し、平均して週1～2日出社の頻度です） ・労働時間においては、当社は全社での平均残業は、月11時間程度です。 効率的に仕事を進める社員も多く、経営陣含めて残業を良しとしない会社風土があります。 配属想定部署 テクノロジーコンサルティング部 デリバリー部です（140名）。 ※30代～50代の社員が幅広く在籍しています ※中途入社の社員が約8割で構成されています 必須要件 ・システム構築プロジェクトにおけるPM経験（進行管理、課題管理、リソース管理等） ・顧客折衝、ベンダー折衝経験 歓迎要件 ・顧客へのプロジェクト提案経験 ・顧客へのコンサルティングワーク経験 ・開発プロジェクトにおける設計、開発、運用保守等の一連の作業経験 求める人物像 ・ロジカルに物事を思考し、目の前の事象を分析、理解できる方 ・常に相手が求めていることを意識し、提案・発言が実施できる方 ・効率的な作業を実施するにあたり、意識・改善を行っている方
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【週3~4日リモート可】課題解決の司令塔！コンサルティングファームのプロジェクトマネージャー
募集背景 弊社は2021年7月に上場し、現在第二創業期を迎えております。 同じ部署にはPMしか在籍しておらず、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 データ需要が高まる中で、新しい技術や知識を身につけて、プロフェッショナルを目指しませんか？ 業務内容 DX推進の要となるデータ利活用の実現に向け、データを価値に変換するコンサルティングサービスを提供します。 データ基盤のプランニングからシステム設計/開発だけではなく、構築後の人材育成/定着化支援まで、トータルに企業のデータ利活用を支援します。 直近では、Cloud環境を中心としたDWHの移行案件などもあります！ 【具体的には】 ・データ活用基盤要件定義 ・ETL処理の設計/開発 ・DWHの構築・マイグレーション ・データ蓄積（活用）ロードマップ作成／戦略策定 ・データ活用定着化のための組織設計 【案件例】 ＜クラウドBI活用におけるデータガバナンスの設計・導入＞ 大手飲料水メーカーでは、クラウド型のBIシステムをユーザー部門で導入し、全社展開していく上で、ガバナンス定義や担当者の教育が課題となっていました。 そこで、当社でも実績のあるTableau Serverの導入経験によるベストプラクティスやノウハウを活かし、既存の社内ルールを加味した上で、ガバナンスを定義し、スムーズな環境構築を実現しました。 また、サーバー有資格を持つコンサルタントが、Tableauだけではなく、他システムの構築経験をベースにして、部門の変更管理・リリース管理をガバナンスモデルに統合し、大変ご好評いただきました。 導入して完了ではなく、お客様が利活用できるように、ガバナンス設計をユーザー部門各担当者に説明するための社内ワークショップなどを実施し、複数部門向けの導入を可能にするコンサルティングも行ったことで、お客様からは絶大な信頼を得ています。 【1日の業務スケジュール例】 09:00~ メールチェック・タスク整理 09:30~ PJの作業進捗・課題の確認・メンバーコミュニケーション 11:00~ 課題に対する解決策の検討・クライアント資料作成 12:00~ お昼休憩 13:00~ 社内MTG 14:00~ グループの管理業務（売上や稼働など数字チェックの仕組みづくり、社内のデータ活用推進） 15:00~ 資料作成 17:00~ クライアントMTG 18:00 退勤 ポジションの魅力・やりがい ・ 大手企業からのご依頼が多く、いろんな業種業界のビジネス課題に触れられるため、知見を広げられる →毎日刺激があり、自身の成長を感じられます！ ・様々な部門の方と話をする機会があり、様々な考えに触れられることで学びになる ・データ活用組織のトップの方とお仕事できる機会があり、優秀な方々の思考などを学ぶことができる 身につくスキル、経験 ・コミュニケーションスキル ・様々な業界の仕組みや課題を知ることができ、人としても成長できる ・同じ部署にはPMもしくはマネージャー以上の社員しか現状いないため、スキルを学ぶことができる 配属部署 テクノロジーコンサルティング部 デリバリー部です（140名）。 ※30代～50代の社員が幅広く在籍しています ※中途入社の社員が約8割で構成されています キャリアパス 1年目：1PJ～複数案件を担当（マネージャー） 2～3年目：統括（シニアマネージャー） 4～7年目：グループ方針・管理を運営（プリンシパル） 必須要件 ・システム構築プロジェクトにおけるPM経験（進行管理、課題管理、リソース管理等） ・顧客折衝、ベンダー折衝の実務経験 ・BIツールやデータツールに興味がある 歓迎要件 ・顧客へのプロジェクト提案経験 ・顧客へのコンサルティングワーク経験 ・開発プロジェクトにおける設計、開発、運用保守等の一連の作業経験 ＜資格＞ スクラムマスタ等、マネージメントスキルが見込める資格 求める人物像 ・物事を論理的に考え、行動ができる方 【職場で活躍できる方】 ・常に相手が求めていることを意識し、提案・発言が実施できる人 ・効率的な作業を実施するにあたり、意識・改善を行っている人 会社全体の魅力・雰囲気 1.幅広いキャリアパス ・需要が高まっているデータ関連の経験がなくても挑戦できるため、キャリアアップすることが可能です。 ・BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます。 ・IT導入PJだけでなく、業務改善、IT人材育成など多岐にわたるPJを経験できます。 2.チャレンジできる環境 ・複数のサービスを組み合わせたハイブリッドなサービスの構築など、他社でも珍しい経験を積むことができます！ ・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で入社を決められた方もいます！ ・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります 3.働き方 ・リモートワーク可能で、ワークライフバランスを大切にできます。（平均：週1～2日出社の頻度） ・労働時間においては、当社は全社での平均残業は、月10時間程度です。 ・効率的に仕事を進める社員も多く、経営陣含めて残業を良しとしない会社風土があります。 選考フロー 書類選考（履歴書/職務経歴書） ↓ 一次面接（Zoom）配属先部署の責任者、人事 ↓ 最終面接（対面）コンサルティング本部長＋α、人事 ↓ 内定 ↓ 入社 ※リファレンスチェックを実施する場合があります
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【週3~4日リモート可】新たな挑戦を求める技術者必見！コンサルティングファームのテックリード募集
募集背景 弊社は2021年7月に上場し、現在第二創業期を迎えております。 さらなる成長を目指すため、データ活用領域でクライアント企業の課題解決をリードする中核人材を募集しています。 本ポジションでは、データ活用・基盤構築プロジェクトを通して、開発力のほか、プロジェクトマネジメントやチームリード、BIソリューション設計・導入支援など多岐にわたる業務を通じ、お客様のデジタル変革を推進します。 データ需要が高まる中で、新しい技術や知識を身につけて、データのプロフェッショナルを目指しませんか？ ■業務内容 ・データ基盤構築／データ活用PJにおけるテックリード（アーキテクチャ設計、実装支援） ・BIソリューションを活用したデータビジュアライゼーションの設計／導入支援 ・技術要件の定義およびソリューション提案 ・最新のデータ技術（Snowflake、Databricks、Informatica、AWS、GCP、Azureなど）を活用したデータプラットフォームの構築 ・技術面でのプロジェクトリードおよび技術的な課題解決の推進 ・データエンジニアリング／データパイプライン構築（ETL/ELTの設計、実装） ・クラウドプラットフォームを活用したデータインフラの最適化 【案件例】 ＜クラウドBI活用におけるデータガバナンスの設計・導入＞ 大手飲料水メーカーでは、クラウド型のBIシステムをユーザー部門で導入し、全社展開していく上で、ガバナンス定義や担当者の教育が課題となっていました。 そこで、当社でも実績のあるTableau Serverの導入経験によるベストプラクティスやノウハウを活かし、既存の社内ルールを加味した上で、ガバナンスを定義し、スムーズな環境構築を実現しました。 また、サーバー有資格を持つコンサルタントが、Tableauだけではなく、他システムの構築経験をベースにして、部門の変更管理・リリース管理をガバナンスモデルに統合し、大変ご好評いただきました。 導入して完了ではなく、お客様が利活用できるように、ガバナンス設計をユーザー部門各担当者に説明するための社内ワークショップなどを実施し、複数部門向けの導入を可能にするコンサルティングも行ったことで、お客様からは絶大な信頼を得ています。 【1日の業務スケジュール例】 09:00~ その日の業務確認 09:30~ 技術調査・検証 （やりたいことを基に調査して検証する） 11:00~ ドキュメント作成 12:00~ お昼休憩 13:00~ 社内MTG 14:00~ 環境構築・パフォーマンス検証 16:00~ ソースコードレビュー 17:00~ クライアントMTG・合意形成 18:00 退勤 ■ポジションの魅力・やりがい ・最新のデータ技術だけでなく、社内にあるナレッジを吸収し、スキルアップできる環境です！ ・マネジメント業務よりも、技術的な課題解決や最適なアーキテクチャ設計を担うため、技術を極めたい方にピッタリのポジションです◎ ・プロジェクトの初期段階から携わるため、実行フェーズだけでなく、構想・計画段階から技術面での提案を行い、自身の考えが形になっていく過程を楽しめます ■身につくスキル、経験 ・最新のデータベースに関する知識、知見 （使用したことがない技術にもどんどん挑戦していただけます） ・クラウド環境、サービスの新たな知識 ・ビッグデータ処理に関する知見 ・多種多様な業界に関する知見 ■配属想定部署 テクノロジーコンサルティング部 デリバリー部です（140名）。 ※30代～50代の社員が幅広く在籍しています ※中途入社の社員が約8割で構成されています 出社：週1〜2 残業時間：10hくらい20hは超えない 人数：12名 男女比：男11：女1 平均年齢：40歳（上50 / 下28） ■キャリアパス 早い方は数年で技術マネージャーに昇進できます。 必須要件 ・クライアントとの技術折衝経験、技術要件の定義および提案スキル ・SQLおよびデータモデリングに関する知識 ・Webアプリケーションの開発経験 （以下の項目を複数経験していることが望ましいが、1つの項目において知見・経験を有していることでも可） ・Snowflake、Databricks、AWS、GCP、Azureなどのクラウドデータ基盤に関する技術知識と実務経験 ・ETL/ELTパイプラインの設計・構築経験（Informatica、MS-Fabric、Dataiku、trocco等のツール使用経験を含む） ・BIツール（Tableau、PowerBI）を活用したデータ分析／可視化の経験 歓迎要件 ・クラウドデータウェアハウス（Redshift、BigQuery、AzureDB、Vertica）に関する設計・構築経験 ・高度なデータアーキテクチャ設計スキル（分散処理、ストリーミング処理など） ・データ統合・データマネジメントの実務経験 ・Python、Scala、Javaなどを用いたデータエンジニアリング経験 ・AI/ML基盤構築の経験（DataCloud、MLflowなど） ＜資格＞ ・Snowflake、Databricks、AWS、GCP、Azure関連の認定資格（特にデータ関連）があると尚可 ・Informatica、MS-Fabric、Dataiku、DataCloud関連の認定資格があると尚可 求める人物像 ・技術が好きで、常にスキルアップをしていきたいと考えている方 会社全体の魅力・雰囲気 1.幅広いキャリアパス ・開発経験を活かして、上流工程に携わることができます。 ・開発中心の案件だけでなく、BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます。 ・IT導入PJだけでなく、業務改善、IT人材育成など多岐にわたるPJを経験できます。 2.チャレンジできる環境 ・技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にフィットします。 ・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で入社を決められた方もいます！ ・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります 3.働き方 ・リモートワーク可能で、ワークライフバランスを大切にできます。（平均：週1～2日出社の頻度） ・労働時間においては、当社は全社での平均残業は、月10時間程度です。 ・効率的に仕事を進める社員も多く、経営陣含めて残業を良しとしない会社風土があります。 選考フロー 書類選考（履歴書/職務経歴書） ↓ 一次面接（Zoom）配属先部署の責任者、人事 ↓ 最終面接（対面）コンサルティング本部長＋α、人事 ↓ 内定 ↓ 入社 ※リファレンスチェックを実施する場合があります
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【CORP25-001】障がい者採用＜配属先：人事部＞／リモート勤務可
業務内容 配属先は、コーポレート部門 人事部です。 コーポレート部門は、デリバリーコンサルティングを裏側から支えています。 現在は以下4つの部署で運営しています。 総務部：オフィス管理、契約まわり、社内イベントの運営など会社のインフラ担当です 人事部：採用や人材育成、労務管理、組織開発など当社で働く社員をサポートしています 財務経営部：会社のお金の流れを見守り、数字を扱う部門です。 経営企画部：中長期経営計画の立案や推進など会社の将来を考え、成長へ導いていく部門です。 部門間の壁がなく、必要な時にはすぐに相談しあえる雰囲気です。 ご担当業務は、人事部にて、主に採用や研修業務のアシスタントとして、以下業務をお任せします。■業務内容 ＜採用業務＞ ・応募者情報の管理（ATS：HRMOS） ・説明会や面接、面談の日程調整 ・エージェント・候補者対応 ・採用データの集計など ＜研修業務＞ ・研修日程・会場予約 ・受講者案内、受講者リスト管理 ・受講後アンケート集計、報告書 ＜その他＞ ・データ入力 ・書類作成業務 ・その他の関連業務 など
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リファラル採用（社員紹介制度）
リファラル採用について リファラル採用とは社員が自身の知人や友人に弊社を紹介する制度です。 弊社社員の知人や友人でいらっしゃり、 転職を考えている、ITコンサル業界に興味がある、弊社の話を聞いてみたいといった方は 本ページよりご応募ください。 ※紹介社員が選考プロセスに関与することはありません ※すでに別経由で弊社の選考に進まれている方は対象外です 選考フロー １．ご応募（応募いただきましたら、弊社人事担当より直接ご連絡します） ２．カジュアル面談（ご希望の場合） ３．書類選考 ４．面接（２～3回面接を予定しています） ５．内定 募集職種 以下の【募集ポジション一覧】をご確認いただき、エントリーフォームにご記入ください。 【募集ポジション一覧】 応募資格 弊社社員の友人／知人 参考情報 ■会社概要 https://www.deliv.co.jp/company_profile ■経営理念 https://www.deliv.co.jp/the-pledge ■人材育成 https://www.deliv.co.jp/employee-development-system ■サステナビリティ ・ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.deliv.co.jp/sustainability/diversityinclusion ・健康な職場環境 https://www.deliv.co.jp/sustainability/healthandsafe ・人的資源の育成 https://www.deliv.co.jp/sustainability/humanresource ・CSR https://www.deliv.co.jp/sustainability/socialresponsibility ・各種データ https://www.deliv.co.jp/sustainability/data
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【東京：在宅勤務可】チェンジマネジメントコンサルタント／東証グロース
募集背景 弊社は2021年7月に上場し、現在第二創業期を迎えております。 当社では今後のビジネス成長を見据え、「チェンジマネジメント」部隊を新たに立ち上げます。 新設部署ならではの柔軟性とCOO直下の裁量のある環境で、ビジネスを創る面白さを実感できるフェーズです。 役割 データリテラシーエンジニアリング事業を推進するチェンジマネジメント組織のリーダー候補として、組織変革を推進していただきます。組織体制刷新に伴い、データリテラシーエンジニアリング事業の更なる強化を目的として、変革を推進していく中核メンバーとして、リーダーシップを発揮していただきます。具体的には、現状の組織体制や事業推進状況を分析し、課題を明確にした上で、変革に向けた戦略立案、実行計画策定、関係各部署との調整、進捗管理などを担当していただきます。また、メンバーの育成やモチベーション向上にも取り組み、変革を推進していく組織風土を醸成していくことも期待されます。将来的には、チェンジマネジメント組織の中核を担うリーダーとして、データリテラシーエンジニアリング事業の成長に大きく貢献していただくことを期待しています。 データリテラシーエンジニアリング事業推進のための戦略立案・実行 チェンジマネジメント組織の構築・運営・メンバー育成 関係部署との連携強化による事業推進の円滑化 データリテラシー向上のための施策立案・実行 KPI設定と進捗管理による事業成果の最大化 課題発見と解決策の実施による組織変革の推進 応募資格 (必須) チェンジマネジメント関連業務経験3年以上 組織変革推進、改革実行の経験 関係各部署との調整・交渉能力 応募資格 (歓迎) 企業のデータ活用に関するコンサルティング業務 エンジニアリング組織での実務経験 データ分析・活用に関する資格保有 ビジネスレベルの英語力 チェンジマネジメント関連資格 大規模組織変革推進経験 データリテラシー向上施策推進経験 ステークホルダーマネジメント経験 研修講師やトレーニング経験 求める人材像 データリテラシーエンジニアリング事業の成長を牽引していくために、現状維持に満足せず、常に変革に挑戦し続けられる方を求めています。組織全体を俯瞰的に捉え、戦略的に物事を推進できる高いリーダーシップと、変化への対応力、そして周囲を巻き込みながらチームを導くコミュニケーション能力が重要になります。データに基づいた論理的思考力、課題発見・解決能力、そして新たな価値創造への強い意欲を持つ方を歓迎します。また、データリテラシーエンジニアリング事業への情熱と、組織変革に対する強いコミットメントをお持ちの方を求めています。
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未経験歓迎！DXプロジェクトを支えるPMOメンバー
募集背景 近年、企業のDX推進は事業成長の鍵となり、その重要性は増すばかりです。当社は、お客様企業の複雑なDXプロジェクトを強力に支援することで、その変革を加速させる事業を展開しています。DXプロジェクトは多岐にわたり、多角的な視点と複雑なステークホルダー調整、綿密な課題管理が求められるため、プロジェクトを円滑に推進するための専門的な支援が不可欠となっています。 このような背景から、お客様企業のDX推進プロジェクトをさらに強力に支援するための体制強化を図るべく、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてご活躍いただける方を募集します。私たちは、これまでの経験よりも、ポテンシャルと意欲を重視しており、ITやDXに関する知識・経験がない方でも、高いコミュニケーション能力や自律的な推進力を活かしてキャリアチェンジしたい方を歓迎します。顧客の真の課題解決を推進し、当社の事業成長に貢献できる、意欲ある新たな仲間を求めています。 役割と期待内容 お客様企業のDX推進プロジェクトにおいて、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてプロジェクトの円滑な進行を強力に支援していただきます。具体的な業務は、課題管理、会議運営、要件ヒアリング・整理、資料作成、ステークホルダー調整など多岐にわたります。ITやDXに関する知識は入社時点で不要であり、経験よりもポテンシャルを重視します。高いコミュニケーション能力、論理的思考力、自律的な推進力を活かし、多様な利害関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導くことがミッションです。未経験領域でも積極的に学び、成長する意欲を持ち、顧客の事業成長に貢献できる人材として、将来的にDX支援のプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。 お客様企業のDX推進プロジェクトの円滑な進行支援 DXプロジェクトにおける課題の特定、管理、解決支援 DXプロジェクト関連会議の企画、運営、議事録作成 DX推進に必要な要件のヒアリングと整理、明確化 プロジェクト進捗報告書や各種資料の作成と管理 多様なステークホルダーとの連携・調整による合意形成 応募資格 (必須) 顧客や関係者との円滑なコミュニケーション・折衝能力 自ら課題を発見し解決へ導く自律的な行動力 複雑な情報を整理し論理的に思考する能力 未経験領域でも積極的に学習し成長する意欲 短期間でPMO業務を習得し遂行する能力 IT/DXテクノロジーへの強い関心と学習意欲 応募資格 (歓迎) 営業経験 カスタマーサクセス経験（IT流通専門商社、SaaS企業であれば尚良し） IT関連以外の業種、コンサルティング以外の職種からのキャリアチェンジを歓迎 求める人材像 お客様企業のDX推進をPMOとして強力に支援することに情熱を傾けられる方を求めています。IT/DXに関する知識や経験は問いません。それよりも、未経験の領域でも臆することなく積極的に学び、自ら課題を見つけて解決へと導く自律性と推進力を重視します。多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、利害を調整しながらプロジェクトを前に進める高いコミュニケーション能力と折衝力は必須です。論理的思考力で状況を整理し、困難な課題に対しても前向きな姿勢で取り組み、困っているプロジェクトを支えることにやりがいを感じられる方、顧客の事業成長に貢献したいという強い意欲を持つ方を歓迎します。
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【CORP26-002】経理担当＜配属先：財務経理部＞
募集要項 募集背景 当社は、設立以来順調に事業を拡大しており、特に近年は新たなサービス展開や市場への進出により、その成長スピードを加速させています。この目覚ましい事業成長に伴い、企業の根幹を支える経理部門の役割はますます重要性を増しています。日々の会計処理から月次・年次決算、さらには予算策定や資金管理に至るまで、業務範囲は広がり、その複雑性も増しています。 現在の経理体制では、増大する業務量と多様化するニーズに十分に対応しきれない状況にあり、より強固な組織体制を構築することが急務となっています。そこで、私たちはこのダイナミックな事業成長を支え、経理部門をさらに強化するため、新たなメンバーを募集することにいたしました。 このポジションは、単に既存業務をこなすだけでなく、業務プロセスの改善提案や効率化にも積極的に関わり、経理部門の中核として活躍していただくことを期待しています。当社の成長を数字の面から支え、共に未来を築いていきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 配属先はコーポレート部門の財務経理部です。 コーポレート部門は、デリバリーコンサルティングを裏側から支えています。 現在は４つの部署（総務部、人事部、財務経理部、経営企画部）で運営しています。 ご経験やスキルに応じて経理日次業務をはじめとした下記業務をご担当いただきます。 ・伝票起票入力業務 ・支払業務 ・各種決算業務（月次/四半期/年次） ・連結決算業務 ・開示業務（決算短信や有価証券報告書等） ・税務業務 ・監査対応業務 ・M＆A対応業務 ・業務改善等 ※ご経験やスキルに応じて、 IR業務、経営企画業務（予実管理）、システム導入プロジェクトなどにも 参画いただく場合があります
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【CON26】ITコンサルティング営業（配属先：営業部）～SE経験を活かせる～
募集背景 事業拡大に伴う営業体制強化のため 当社は企業のDX推進を支援するITコンサルティングファームとして、クラウド、DX、AIなどの先端技術を活用し、お客様の事業成長を支援してきました。 近年、顧客からの相談が増加しており、技術理解を持ちながら顧客課題に向き合えるITコンサルティング営業の体制強化を進めています。 そこで今回、SEとしての経験を活かしながら、顧客の経営課題に深く入り込み、ITソリューションを通じてビジネス変革を支援するITコンサルティング営業を増員募集いたします。 「開発だけでなくビジネス側にも携わりたい」 「顧客と直接向き合いながら価値提供をしたい」 そのような志向をお持ちの方を歓迎します。 仕事内容 ご経験や適性、ご志向を踏まえ、入社後に以下の領域をご担当いただきます。 単なる営業活動ではなく、技術理解をベースとした課題解決型の提案が中心となります。 ・顧客の課題ヒアリング ・IT戦略・業務改革・システム導入提案 ・提案資料・RFP作成 ・エンジニア、コンサルタントチームとの連携 ・既存顧客フォロー・案件拡大 ・プロジェクトのプリセールス活動 応募資格 (必須) システムエンジニアとしての実務経験（開発、インフラ、PM、PLなど領域は不問） 顧客折衝・チームでのプロジェクト経験があればなお可 応募資格 (歓迎) 顧客折衝、ベンダー折衝経験 プリセールス経験 ITコンサルティング経験 提案書作成経験 SI案件を主体としたパートナーセールスや直販セールスのご経験 本ポジションの特徴 ・技術知識を活かした提案活動 ・コンサルティング領域に携わることができる ・ビジネススキルを身に着けることができる ・キャリアの幅が広がる （将来的にはITコンサルタント、アカウントマネージャー、事業開発マネージャなどを目指せます） 求める人材像 ・SIerやITコンサルティング企業において、ITソリューション提案型の営業、またはプリセールスとしての実務経験をお持ちの方 ・営業職のご経験がなくても、SEとして顧客折衝・提案活動・プリセールス業務に携わり、今後は営業職としてキャリアを広げていきたい方 ・顧客の経営・業務課題を理解し、クラウド・DX・AIなどを活用した最適なソリューションを考え、提案できる方 ・社内外の関係者と連携しながら、主体的に案件推進ができる方
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【CORP26-003】法務担当＜株主総会の運営・商事法務＞＜配属先：経営企画部＞/グロース市場/リモート可/六本木駅直結
募集要項 募集背景 法務体制の安定的な運営を目的として法務担当者を募集します。 財務経理部や総務部、人事部と連携しながら業務を進めて頂く体制です。 まずは株主総会の運営を中心にご担当いただきながら、 将来的には商事法務や契約法務など法務領域全般を担う中核メンバーとして ご活躍頂きたいと思っています。 経営や各部門と連携しながら、会社の意思決定を支える重要な役割を担っていただきます。 配属先はコーポレート部門の経営企画部 法務グループです。 コーポレート部門は、デリバリーコンサルティングを裏側から支えています。 現在は４つの部署（総務部、人事部、財務経理部、経営企画部）で運営しています。 配属先の経営企画部の組織構成は以下のとおりです。 経営企画部 ー法務グループ ←★ ー経営企画グループ 仕事内容 入社後まずお任せする業務 ・株主総会の企画・運営 ・招集通知の作成 ・想定問答の作成 ・議事進行サポート ・株主事務 ご経験次第、または将来的にお任せしたい業務 コーポレート法務を中心に企業法務の幅広い実務経験を積むことができます。 ・取締役会等各種会議の運営 ・商事法務全般 ・契約書レビュー・作成 ・社内規程整備 ・コンプライアンス対応 ポジションの魅力 ・コーポレート法務の専門性を高めることができます ・法務としてのキャリアの幅を広げることができます ・経営企画部で経営に近いポジションです 【1日の業務スケジュール例】 09:00~ メールチェック・タスク整理 09:30~ メンバーコミュニケーション 11:00~ 資料作成 12:00~ お昼休憩 13:00~ 社内MTG 14:00~ 管理業務 15:00~ 資料作成 17:00~ 社外MTG 18:00 退勤
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