株式会社デリバリーコンサルティング 求人一覧
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【残業月20h以内×週3〜4日リモートOK】提案から導入後まで伴走するITコンサル／大手案件に上流から参画
主な業務内容 ITコンサルタントとして、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。 ・クライアントの課題や目標をヒアリング ・業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案（クラウド、SaaS、CRM、ECなど） ・導入・構築プロジェクトのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスクの管理） ・導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップ クライアントにとって、システムの導入はゴールではなくスタート地点です。 私たちは目標達成に向けてその先の「成果」、あで一緒に並走するパートナーとして、長期的にご支援します。 案件例 ＜大手金属メーカーにおける業務システムのモダナイゼーション＞ 大手金属メーカー様において、「2025年の壁」への対応策として、全国の工場で稼働しているホスト業務システムのオープン化をご検討されておりました。 当社では、アーキテクチャに対する深い理解と結果志向をもって取り組み、Java EE6、JBatch、CDI、Db2などの技術を駆使して、オープン化を進める業務システムの実行アーキテクチャの設計をご支援。これにより、業務システムのオープン化とモダナイゼーションの実現に貢献いたしました。 募集背景 企業のデジタル変革（DX）の必要性が急速に高まっているなか、複雑化・多様化するクライアントの課題に対応するためには、最新のIT技術を駆使したソリューションの提供が不可欠です。クライアントと共に並走し、目標を実現するITコンサルタントを募集しています。 仕事のやりがい・面白み ・プライム案件に携わることができます。 ・IT導入のマネージメントを上流工程から下流工程までワンストップで担当できます。 ・大手コンサルファーム出身のCxOからのフィードバックを受けながら、提案資料を磨き上げることができます。 ・活発に勉強会を実施しているため、新たな知識も身に着けやすい環境です。 ・体系立てたシステム開発方法論を元にしたマネージメントスキルを身につける事が出来ます 当社の魅力 1.幅広いキャリアパス ・開発経験が豊富で、今後上流工程に携わりたいという思考性をお持ちの方にもお勧めです。 ・開発中心の案件だけでなく、BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます。 ・エンドユーザーの課題解決を直接コンサルティングでアプローチできます。 2.チャレンジできる環境 ・技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にフィットします。 ・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で中途入社し、現在活躍中の社員もおります。 ・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります 3.働き方 ・リモートワーク対応可能で、ハイブリッドワーク体制です。 （PJキックオフ等の出社が必要なタイミング以外は在宅勤務を実施し、平均して週1～2日出社の頻度です） ・労働時間においては、当社は全社での平均残業は、月11時間程度です。 効率的に仕事を進める社員も多く、経営陣含めて残業を良しとしない会社風土があります。 配属想定部署 テクノロジーコンサルティング部 デリバリー部です（140名）。 ※30代～50代の社員が幅広く在籍しています ※中途入社の社員が約8割で構成されています 必須要件 ・システム構築プロジェクトにおけるPM経験（進行管理、課題管理、リソース管理等） ・顧客折衝、ベンダー折衝経験 歓迎要件 ・顧客へのプロジェクト提案経験 ・顧客へのコンサルティングワーク経験 ・開発プロジェクトにおける設計、開発、運用保守等の一連の作業経験 求める人物像 ・ロジカルに物事を思考し、目の前の事象を分析、理解できる方 ・常に相手が求めていることを意識し、提案・発言が実施できる方 ・効率的な作業を実施するにあたり、意識・改善を行っている方
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【週3~4日リモート可】課題解決の司令塔！コンサルティングファームのプロジェクトマネージャー
募集背景 弊社は2021年7月に上場し、現在第二創業期を迎えております。 同じ部署にはPMしか在籍しておらず、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 データ需要が高まる中で、新しい技術や知識を身につけて、プロフェッショナルを目指しませんか？ 業務内容 DX推進の要となるデータ利活用の実現に向け、データを価値に変換するコンサルティングサービスを提供します。 データ基盤のプランニングからシステム設計/開発だけではなく、構築後の人材育成/定着化支援まで、トータルに企業のデータ利活用を支援します。 直近では、Cloud環境を中心としたDWHの移行案件などもあります！ 【具体的には】 ・データ活用基盤要件定義 ・ETL処理の設計/開発 ・DWHの構築・マイグレーション ・データ蓄積（活用）ロードマップ作成／戦略策定 ・データ活用定着化のための組織設計 【案件例】 ＜クラウドBI活用におけるデータガバナンスの設計・導入＞ 大手飲料水メーカーでは、クラウド型のBIシステムをユーザー部門で導入し、全社展開していく上で、ガバナンス定義や担当者の教育が課題となっていました。 そこで、当社でも実績のあるTableau Serverの導入経験によるベストプラクティスやノウハウを活かし、既存の社内ルールを加味した上で、ガバナンスを定義し、スムーズな環境構築を実現しました。 また、サーバー有資格を持つコンサルタントが、Tableauだけではなく、他システムの構築経験をベースにして、部門の変更管理・リリース管理をガバナンスモデルに統合し、大変ご好評いただきました。 導入して完了ではなく、お客様が利活用できるように、ガバナンス設計をユーザー部門各担当者に説明するための社内ワークショップなどを実施し、複数部門向けの導入を可能にするコンサルティングも行ったことで、お客様からは絶大な信頼を得ています。 【1日の業務スケジュール例】 09:00~ メールチェック・タスク整理 09:30~ PJの作業進捗・課題の確認・メンバーコミュニケーション 11:00~ 課題に対する解決策の検討・クライアント資料作成 12:00~ お昼休憩 13:00~ 社内MTG 14:00~ グループの管理業務（売上や稼働など数字チェックの仕組みづくり、社内のデータ活用推進） 15:00~ 資料作成 17:00~ クライアントMTG 18:00 退勤 ポジションの魅力・やりがい ・ 大手企業からのご依頼が多く、いろんな業種業界のビジネス課題に触れられるため、知見を広げられる →毎日刺激があり、自身の成長を感じられます！ ・様々な部門の方と話をする機会があり、様々な考えに触れられることで学びになる ・データ活用組織のトップの方とお仕事できる機会があり、優秀な方々の思考などを学ぶことができる 身につくスキル、経験 ・コミュニケーションスキル ・様々な業界の仕組みや課題を知ることができ、人としても成長できる ・同じ部署にはPMもしくはマネージャー以上の社員しか現状いないため、スキルを学ぶことができる 配属部署 テクノロジーコンサルティング部 デリバリー部です（140名）。 ※30代～50代の社員が幅広く在籍しています ※中途入社の社員が約8割で構成されています キャリアパス 1年目：1PJ～複数案件を担当（マネージャー） 2～3年目：統括（シニアマネージャー） 4～7年目：グループ方針・管理を運営（プリンシパル） 必須要件 ・システム構築プロジェクトにおけるPM経験（進行管理、課題管理、リソース管理等） ・顧客折衝、ベンダー折衝の実務経験 ・BIツールやデータツールに興味がある 歓迎要件 ・顧客へのプロジェクト提案経験 ・顧客へのコンサルティングワーク経験 ・開発プロジェクトにおける設計、開発、運用保守等の一連の作業経験 ＜資格＞ スクラムマスタ等、マネージメントスキルが見込める資格 求める人物像 ・物事を論理的に考え、行動ができる方 【職場で活躍できる方】 ・常に相手が求めていることを意識し、提案・発言が実施できる人 ・効率的な作業を実施するにあたり、意識・改善を行っている人 会社全体の魅力・雰囲気 1.幅広いキャリアパス ・需要が高まっているデータ関連の経験がなくても挑戦できるため、キャリアアップすることが可能です。 ・BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます。 ・IT導入PJだけでなく、業務改善、IT人材育成など多岐にわたるPJを経験できます。 2.チャレンジできる環境 ・複数のサービスを組み合わせたハイブリッドなサービスの構築など、他社でも珍しい経験を積むことができます！ ・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で入社を決められた方もいます！ ・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります 3.働き方 ・リモートワーク可能で、ワークライフバランスを大切にできます。（平均：週1～2日出社の頻度） ・労働時間においては、当社は全社での平均残業は、月10時間程度です。 ・効率的に仕事を進める社員も多く、経営陣含めて残業を良しとしない会社風土があります。 選考フロー 書類選考（履歴書/職務経歴書） ↓ 一次面接（Zoom）配属先部署の責任者、人事 ↓ 最終面接（対面）コンサルティング本部長＋α、人事 ↓ 内定 ↓ 入社 ※リファレンスチェックを実施する場合があります
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【週3~4日リモート可】新たな挑戦を求める技術者必見！コンサルティングファームのテックリード募集
募集背景 弊社は2021年7月に上場し、現在第二創業期を迎えております。 さらなる成長を目指すため、データ活用領域でクライアント企業の課題解決をリードする中核人材を募集しています。 本ポジションでは、データ活用・基盤構築プロジェクトを通して、開発力のほか、プロジェクトマネジメントやチームリード、BIソリューション設計・導入支援など多岐にわたる業務を通じ、お客様のデジタル変革を推進します。 データ需要が高まる中で、新しい技術や知識を身につけて、データのプロフェッショナルを目指しませんか？ ■業務内容 ・データ基盤構築／データ活用PJにおけるテックリード（アーキテクチャ設計、実装支援） ・BIソリューションを活用したデータビジュアライゼーションの設計／導入支援 ・技術要件の定義およびソリューション提案 ・最新のデータ技術（Snowflake、Databricks、Informatica、AWS、GCP、Azureなど）を活用したデータプラットフォームの構築 ・技術面でのプロジェクトリードおよび技術的な課題解決の推進 ・データエンジニアリング／データパイプライン構築（ETL/ELTの設計、実装） ・クラウドプラットフォームを活用したデータインフラの最適化 【案件例】 ＜クラウドBI活用におけるデータガバナンスの設計・導入＞ 大手飲料水メーカーでは、クラウド型のBIシステムをユーザー部門で導入し、全社展開していく上で、ガバナンス定義や担当者の教育が課題となっていました。 そこで、当社でも実績のあるTableau Serverの導入経験によるベストプラクティスやノウハウを活かし、既存の社内ルールを加味した上で、ガバナンスを定義し、スムーズな環境構築を実現しました。 また、サーバー有資格を持つコンサルタントが、Tableauだけではなく、他システムの構築経験をベースにして、部門の変更管理・リリース管理をガバナンスモデルに統合し、大変ご好評いただきました。 導入して完了ではなく、お客様が利活用できるように、ガバナンス設計をユーザー部門各担当者に説明するための社内ワークショップなどを実施し、複数部門向けの導入を可能にするコンサルティングも行ったことで、お客様からは絶大な信頼を得ています。 【1日の業務スケジュール例】 09:00~ その日の業務確認 09:30~ 技術調査・検証 （やりたいことを基に調査して検証する） 11:00~ ドキュメント作成 12:00~ お昼休憩 13:00~ 社内MTG 14:00~ 環境構築・パフォーマンス検証 16:00~ ソースコードレビュー 17:00~ クライアントMTG・合意形成 18:00 退勤 ■ポジションの魅力・やりがい ・最新のデータ技術だけでなく、社内にあるナレッジを吸収し、スキルアップできる環境です！ ・マネジメント業務よりも、技術的な課題解決や最適なアーキテクチャ設計を担うため、技術を極めたい方にピッタリのポジションです◎ ・プロジェクトの初期段階から携わるため、実行フェーズだけでなく、構想・計画段階から技術面での提案を行い、自身の考えが形になっていく過程を楽しめます ■身につくスキル、経験 ・最新のデータベースに関する知識、知見 （使用したことがない技術にもどんどん挑戦していただけます） ・クラウド環境、サービスの新たな知識 ・ビッグデータ処理に関する知見 ・多種多様な業界に関する知見 ■配属想定部署 テクノロジーコンサルティング部 デリバリー部です（140名）。 ※30代～50代の社員が幅広く在籍しています ※中途入社の社員が約8割で構成されています 出社：週1〜2 残業時間：10hくらい20hは超えない 人数：12名 男女比：男11：女1 平均年齢：40歳（上50 / 下28） ■キャリアパス 早い方は数年で技術マネージャーに昇進できます。 必須要件 ・クライアントとの技術折衝経験、技術要件の定義および提案スキル ・SQLおよびデータモデリングに関する知識 ・Webアプリケーションの開発経験 （以下の項目を複数経験していることが望ましいが、1つの項目において知見・経験を有していることでも可） ・Snowflake、Databricks、AWS、GCP、Azureなどのクラウドデータ基盤に関する技術知識と実務経験 ・ETL/ELTパイプラインの設計・構築経験（Informatica、MS-Fabric、Dataiku、trocco等のツール使用経験を含む） ・BIツール（Tableau、PowerBI）を活用したデータ分析／可視化の経験 歓迎要件 ・クラウドデータウェアハウス（Redshift、BigQuery、AzureDB、Vertica）に関する設計・構築経験 ・高度なデータアーキテクチャ設計スキル（分散処理、ストリーミング処理など） ・データ統合・データマネジメントの実務経験 ・Python、Scala、Javaなどを用いたデータエンジニアリング経験 ・AI/ML基盤構築の経験（DataCloud、MLflowなど） ＜資格＞ ・Snowflake、Databricks、AWS、GCP、Azure関連の認定資格（特にデータ関連）があると尚可 ・Informatica、MS-Fabric、Dataiku、DataCloud関連の認定資格があると尚可 求める人物像 ・技術が好きで、常にスキルアップをしていきたいと考えている方 会社全体の魅力・雰囲気 1.幅広いキャリアパス ・開発経験を活かして、上流工程に携わることができます。 ・開発中心の案件だけでなく、BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます。 ・IT導入PJだけでなく、業務改善、IT人材育成など多岐にわたるPJを経験できます。 2.チャレンジできる環境 ・技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にフィットします。 ・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で入社を決められた方もいます！ ・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります 3.働き方 ・リモートワーク可能で、ワークライフバランスを大切にできます。（平均：週1～2日出社の頻度） ・労働時間においては、当社は全社での平均残業は、月10時間程度です。 ・効率的に仕事を進める社員も多く、経営陣含めて残業を良しとしない会社風土があります。 選考フロー 書類選考（履歴書/職務経歴書） ↓ 一次面接（Zoom）配属先部署の責任者、人事 ↓ 最終面接（対面）コンサルティング本部長＋α、人事 ↓ 内定 ↓ 入社 ※リファレンスチェックを実施する場合があります
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【週2～3日リモート可】障がい者採用＜配属先：人事部＞
業務内容 配属先は、コーポレート部門 人事部です。 コーポレート部門は、デリバリーコンサルティングを裏側から支えています。 現在は以下4つの部署で運営しています。 総務部：オフィス管理、契約まわり、社内イベントの運営など会社のインフラ担当です 人事部：採用や人材育成、労務管理、組織開発など当社で働く社員をサポートしています 財務経営部：会社のお金の流れを見守り、数字を扱う部門です。 経営企画部：中長期経営計画の立案や推進など会社の将来を考え、成長へ導いていく部門です。 部門間の壁がなく、必要な時にはすぐに相談しあえる雰囲気です。 ご担当業務は、人事部にて、主に採用や研修業務のアシスタントとして、以下業務をお任せします。 ■業務内容 ＜採用業務＞ ・応募者情報の管理（ATS：HRMOS） ・説明会や面接、面談の日程調整 ・エージェント・候補者対応 ・採用データの集計など ＜研修業務＞ ・研修日程・会場予約 ・受講者案内、受講者リスト管理 ・受講後アンケート集計、報告書 ＜その他＞ ・データ入力 ・書類作成業務 ・その他の関連業務 など
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リファラル採用（社員紹介制度）
リファラル採用について リファラル採用とは社員が自身の知人や友人に弊社を紹介する制度です。 弊社社員の知人や友人でいらっしゃり、 転職を考えている、ITコンサル業界に興味がある、弊社の話を聞いてみたいといった方は 本ページよりご応募ください。 ※紹介社員が選考プロセスに関与することはありません ※すでに別経由で弊社の選考に進まれている方は対象外です 選考フロー １．ご応募（応募いただきましたら、弊社人事担当より直接ご連絡します） ２．カジュアル面談（ご希望の場合） ３．書類選考 ４．面接（２～3回面接を予定しています） ５．内定 募集職種 以下の【募集ポジション一覧】をご確認いただき、エントリーフォームにご記入ください。 【募集ポジション一覧】 応募資格 弊社社員の友人／知人 参考情報 ■会社概要 https://www.deliv.co.jp/company_profile ■経営理念 https://www.deliv.co.jp/the-pledge ■人材育成 https://www.deliv.co.jp/employee-development-system ■サステナビリティ ・ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.deliv.co.jp/sustainability/diversityinclusion ・健康な職場環境 https://www.deliv.co.jp/sustainability/healthandsafe ・人的資源の育成 https://www.deliv.co.jp/sustainability/humanresource ・CSR https://www.deliv.co.jp/sustainability/socialresponsibility ・各種データ https://www.deliv.co.jp/sustainability/data
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【週2～3日リモート可】チェンジマネジメントコンサルタント
募集背景 弊社は2021年7月に上場し、現在第二創業期を迎えております。 当社では今後のビジネス成長を見据え、「チェンジマネジメント」部隊を新たに立ち上げます。 新設部署ならではの柔軟性とCOO直下の裁量のある環境で、ビジネスを創る面白さを実感できるフェーズです。 役割 データリテラシーエンジニアリング事業を推進するチェンジマネジメント組織のリーダー候補として、組織変革を推進していただきます。組織体制刷新に伴い、データリテラシーエンジニアリング事業の更なる強化を目的として、変革を推進していく中核メンバーとして、リーダーシップを発揮していただきます。具体的には、現状の組織体制や事業推進状況を分析し、課題を明確にした上で、変革に向けた戦略立案、実行計画策定、関係各部署との調整、進捗管理などを担当していただきます。また、メンバーの育成やモチベーション向上にも取り組み、変革を推進していく組織風土を醸成していくことも期待されます。将来的には、チェンジマネジメント組織の中核を担うリーダーとして、データリテラシーエンジニアリング事業の成長に大きく貢献していただくことを期待しています。 データリテラシーエンジニアリング事業推進のための戦略立案・実行 チェンジマネジメント組織の構築・運営・メンバー育成 関係部署との連携強化による事業推進の円滑化 データリテラシー向上のための施策立案・実行 KPI設定と進捗管理による事業成果の最大化 課題発見と解決策の実施による組織変革の推進 応募資格 (必須) チェンジマネジメント関連業務経験3年以上 組織変革推進、改革実行の経験 関係各部署との調整・交渉能力 応募資格 (歓迎) 企業のデータ活用に関するコンサルティング業務 エンジニアリング組織での実務経験 データ分析・活用に関する資格保有 ビジネスレベルの英語力 チェンジマネジメント関連資格 大規模組織変革推進経験 データリテラシー向上施策推進経験 ステークホルダーマネジメント経験 研修講師やトレーニング経験 求める人材像 データリテラシーエンジニアリング事業の成長を牽引していくために、現状維持に満足せず、常に変革に挑戦し続けられる方を求めています。組織全体を俯瞰的に捉え、戦略的に物事を推進できる高いリーダーシップと、変化への対応力、そして周囲を巻き込みながらチームを導くコミュニケーション能力が重要になります。データに基づいた論理的思考力、課題発見・解決能力、そして新たな価値創造への強い意欲を持つ方を歓迎します。また、データリテラシーエンジニアリング事業への情熱と、組織変革に対する強いコミットメントをお持ちの方を求めています。
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未経験歓迎！DXプロジェクトを支えるPMOメンバー
募集背景 近年、企業のDX推進は事業成長の鍵となり、その重要性は増すばかりです。当社は、お客様企業の複雑なDXプロジェクトを強力に支援することで、その変革を加速させる事業を展開しています。DXプロジェクトは多岐にわたり、多角的な視点と複雑なステークホルダー調整、綿密な課題管理が求められるため、プロジェクトを円滑に推進するための専門的な支援が不可欠となっています。 このような背景から、お客様企業のDX推進プロジェクトをさらに強力に支援するための体制強化を図るべく、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてご活躍いただける方を募集します。私たちは、これまでの経験よりも、ポテンシャルと意欲を重視しており、ITやDXに関する知識・経験がない方でも、高いコミュニケーション能力や自律的な推進力を活かしてキャリアチェンジしたい方を歓迎します。顧客の真の課題解決を推進し、当社の事業成長に貢献できる、意欲ある新たな仲間を求めています。 役割と期待内容 お客様企業のDX推進プロジェクトにおいて、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてプロジェクトの円滑な進行を強力に支援していただきます。具体的な業務は、課題管理、会議運営、要件ヒアリング・整理、資料作成、ステークホルダー調整など多岐にわたります。ITやDXに関する知識は入社時点で不要であり、経験よりもポテンシャルを重視します。高いコミュニケーション能力、論理的思考力、自律的な推進力を活かし、多様な利害関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導くことがミッションです。未経験領域でも積極的に学び、成長する意欲を持ち、顧客の事業成長に貢献できる人材として、将来的にDX支援のプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。 お客様企業のDX推進プロジェクトの円滑な進行支援 DXプロジェクトにおける課題の特定、管理、解決支援 DXプロジェクト関連会議の企画、運営、議事録作成 DX推進に必要な要件のヒアリングと整理、明確化 プロジェクト進捗報告書や各種資料の作成と管理 多様なステークホルダーとの連携・調整による合意形成 応募資格 (必須) 顧客や関係者との円滑なコミュニケーション・折衝能力 自ら課題を発見し解決へ導く自律的な行動力 複雑な情報を整理し論理的に思考する能力 未経験領域でも積極的に学習し成長する意欲 短期間でPMO業務を習得し遂行する能力 IT/DXテクノロジーへの強い関心と学習意欲 応募資格 (歓迎) 営業経験 カスタマーサクセス経験（IT流通専門商社、SaaS企業であれば尚良し） IT関連以外の業種、コンサルティング以外の職種からのキャリアチェンジを歓迎 求める人材像 お客様企業のDX推進をPMOとして強力に支援することに情熱を傾けられる方を求めています。IT/DXに関する知識や経験は問いません。それよりも、未経験の領域でも臆することなく積極的に学び、自ら課題を見つけて解決へと導く自律性と推進力を重視します。多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、利害を調整しながらプロジェクトを前に進める高いコミュニケーション能力と折衝力は必須です。論理的思考力で状況を整理し、困難な課題に対しても前向きな姿勢で取り組み、困っているプロジェクトを支えることにやりがいを感じられる方、顧客の事業成長に貢献したいという強い意欲を持つ方を歓迎します。
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ITコンサルティング営業～SE経験を活かせる～
募集背景 事業拡大に伴う営業体制強化のため 当社は企業のDX推進を支援するITコンサルティングファームとして、クラウド、DX、AIなどの先端技術を活用し、お客様の事業成長を支援してきました。 近年、顧客からの相談が増加しており、技術理解を持ちながら顧客課題に向き合えるITコンサルティング営業の体制強化を進めています。 そこで今回、SEとしての経験を活かしながら、顧客の経営課題に深く入り込み、ITソリューションを通じてビジネス変革を支援するITコンサルティング営業を増員募集いたします。 ・「作ったが使われない」経験に違和感がある方 ・要件通りに作るだけでは価値にならないと感じている方 ・技術だけでなく、業務やビジネスにも踏み込みたい方 ・顧客と直接向き合い、本質的な課題解決をしたい方 そのような志向をお持ちの方を歓迎します。 所属部門の概要（Overview） 営業部は、ビジネスパートナーおよび顧客との関係性を基盤に、競業を通じた継続的な案件創出を担う組織です。 新規アカウントの開拓から既存顧客・パートナーとの関係深化までを一貫して推進し、中長期的な価値共創を実現します。また属人的な営業活動に依存しない、安定的かつ再現性のある案件創出の仕組み構築を担います。 所属部門のミッション（Mission） ビジネスパートナーおよび顧客との信頼関係を深化させ、競業による価値共創を通じて、持続的かつ再現性のある事業機会を創出し続けること ・ビジネスパートナーとの戦略的関係構築により、新たな市場機会を創出する ・既存顧客との関係深化を通じて、継続的な案件を拡大する ・新規アカウント開拓により、事業基盤を拡張する ・営業活動の仕組み化により、安定的な成果創出を実現する 仕事内容 ご経験や適性、ご志向を踏まえ、入社後に以下の領域をご担当いただきます。 単なる営業活動ではなく、技術理解をベースとした課題解決型の提案が中心となります。 ・顧客の課題ヒアリング ・IT戦略・業務改革・システム導入提案 ・提案資料・RFP作成 ・エンジニア、コンサルタントチームとの連携 ・既存顧客フォロー・案件拡大 ・プロジェクトのプリセールス活動 応募資格 (必須) システムエンジニアとしての実務経験（開発、インフラ、PM、PLなど領域は不問） 顧客折衝・チームでのプロジェクト経験があればなお可 応募資格 (歓迎) 顧客折衝、ベンダー折衝経験 プリセールス経験 ITコンサルティング経験 提案書作成経験 SI案件を主体としたパートナーセールスや直販セールスのご経験 本ポジションの特徴 あなたの役割は、「言われたものを作ること」ではありません。 ・そもそも何を解決すべきかを定義する ・業務・データ・システムを横断して課題を構造化する ・実装され、使われ、成果が出るところまで設計する つまり、“価値の出し方そのもの”に関わる仕事です。 【SE経験が活きる理由】 は ・システムの制約や実装現実を理解したうえで、実現可能な提案ができる ・開発プロセスを踏まえた、無理のないプロジェクト設計ができる ・エンジニアと顧客の間に立ち、意思決定を前に進められる 机上の空論ではなく、「ちゃんと実現できる変革」をリードできるのは、現場を知るあなたです。 【SI営業との違い】 は 私たちは、要件やRFPに応える仕事はしません。 顧客自身も言語化できていない課題から入り、“作るべきもの”ではなく“実現すべき状態”を定義し、導入後に使われ続けることまでを前提に設計する 受注がゴールではなく、「使われ、成果が出ること」がゴールです。 求める人材像 ・SIerやITコンサルティング企業において、ITソリューション提案型の営業、またはプリセールスとしての実務経験をお持ちの方 ・営業職のご経験がなくても、SEとして顧客折衝・提案活動・プリセールス業務に携わり、今後は営業職としてキャリアを広げていきたい方 ・顧客の経営・業務課題を理解し、クラウド・DX・AIなどを活用した最適なソリューションを考え、提案できる方 ・社内外の関係者と連携しながら、主体的に案件推進ができる方
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ソリューションデザイナー(提案～上流設計／SE経験者歓迎)
募集背景 事業拡大に伴う営業体制強化のため 当社は、企業のDX推進を支援するITコンサルティングファームとして、クラウド、DX、AIなどの先端技術を活用し、お客様の事業成長を支援してまいりました。 近年、顧客からの相談は高度化・複雑化しており、単なるシステム導入にとどまらず、経営課題に踏み込んだソリューション設計が求められています。 こうした背景から、技術的な理解をベースに顧客課題を整理し、最適なITアーキテクチャおよびソリューションを描ける体制の強化を進めています。 そこで今回、SEとしてのご経験を活かしながら、顧客の経営・業務課題に深く入り込み、ITを通じた変革の構想策定から提案までを担うソリューションデザイナーを募集いたします。 「開発だけでなくビジネス側にも関わりたい」 「顧客と直接向き合いながら価値提供をしたい」 そのような志向をお持ちの方を歓迎します。 仕事内容 ご経験や適性、ご志向を踏まえ、入社後は以下の業務をご担当いただきます。 単なる営業活動ではなく、 技術理解をベースとした課題解決型のソリューション設計・提案 が中心となります。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・顧客課題のヒアリングおよび現状分析 ・IT戦略の立案、業務改革に向けた構想作成 ・システム導入に向けたソリューション設計・提案 ・提案書作成および顧客RFPへの提案対応 ・エンジニアやコンサルタントと連携した全体設計 ・既存顧客へ継続的な価値提供および案件創出 ・プロジェクトにおけるプリセールス活動全般 ※本ポジションは営業部門に所属しますが、 いわゆる数値目標を追う営業ではなく、技術的な知見をもとに顧客と伴走しながら最適な解決策を描く役割 です。 ノルマやインセンティブ制度はなく、提案の質や顧客への価値提供を重視しています。 実装だけでなく、上流から顧客課題に向き合い方に適したポジションです。 応募資格 (必須) SEとしての実務経験をお持ちの方（開発、インフラ、PM、PLなど領域は不問） 顧客とのコミュニケーション経験をお持ちの方（要件調整、折衝、説明など） 応募資格 (歓迎) SIerまたはITコンサルティング企業での就業経験（年数は不問） 顧客への提案経験（提案書作成、プレゼンテーションなど） プリセールス経験またはそれに準ずる業務経験 IT戦略立案や業務改善に関わった経験 ベンダーコントロールやステークホルダ調整の経験 パートナーセールスや直販セールスなど提案活動に関わった経験 本ポジションの特徴 営業経験は不問です。 営業的な新規開拓や数値目標を追う役割ではありません。 技術バッググラウンドを活かし、提案・上流に調整したい方を歓迎します ・エンジニアとして培った技術知識を活かし、上流工程（構想策定・提案）に携わることができる ・顧客の経営・業務課題に踏み込み、ITコンサルティング領域の経験を積むことができる ・技術とビジネスの両面から課題解決を行うことで、提案力・課題整理力などのビジネススキルを実践的に習得できる ・特定のプロダクトに依存せず、クラウド・DX・AIなどを組み合わせた最適なソリューション設計に関わることができる ・キャリアの幅を広げることが可能（将来的にはITコンサルタント、アカウントマネージャー、事業開発マネージャー等へのステップアップが可能です） 求める人材像 ・顧客の経営・業務課題を理解し、最適なITソリューションを自ら考え提案できる方 ・社内外の関係者と連携しながら、主体的に案件を推進できる方 ・エンジニアとしての経験を活かし、ビジネスサイドへキャリアの幅を広げていきたい方
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【エンジニア経験を活かしてコンサルへ×残業月20h以内×週3〜4リモートOK】開発経験を武器にITコンサルタントへキャリアチェンジ
仕事内容 ITコンサルタントとして、これまでの開発経験・技術知見を活かしながら、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。 【入社後まず取り組んでいただくこと】 ・先輩コンサルタントと共にクライアントの課題ヒアリングに同席 ・技術的な観点からのITソリューション調査・検討（アーキテクチャ選定、技術検証など） ・プロジェクト資料の作成（提案書、要件定義書、設計ドキュメントなど） ・導入・構築プロジェクトにおける技術面でのリード 【将来的にお任せしたいこと】 ・クライアントの課題や目標のヒアリングから提案まで一気通貫で担当 ・業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案（クラウド、SaaS、CRM、ECなど） ・導入・構築プロジェクトのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスクの管理） ・導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップ クライアントにとって、システムの導入はゴールではなくスタート地点です。 私たちは目標達成に向けてその先の「成果」まで一緒に並走するパートナーとして、長期的にご支援します。 ■案件例 ＜大手金属メーカーにおける業務システムのモダナイゼーション＞ 大手金属メーカー様において、「2025年の壁」への対応策として、全国の工場で稼働しているホスト業務システムのオープン化をご検討されておりました。 当社では、アーキテクチャに対する深い理解と結果志向をもって取り組み、Java EE6、JBatch、CDI、Db2などの技術を駆使して、オープン化を進める業務システムの実行アーキテクチャの設計をご支援。 これにより、業務システムのオープン化とモダナイゼーションの実現に貢献いたしました。 ＜大手電気通信メーカーにおけるAI空調制御システムの開発支援＞ 鉄道の空調設備を担う大手電気通信メーカー様において、新型車両に搭載する制御機器パラメーターのAIによる最適化が課題となっておりました。 当社では、幅広いテクノロジーへの理解力とプランニング力を活かし、問題点の分析や課題発生時の対応・調整を的確に実施。 AIによる空調設備の自動化システムの実装と、相互通信する地上サーバーの開発を実現いたしました。 ＜自動車業界大手企業におけるAWS活用MaaSプラットフォームの構築＞ 自動車業界大手企業様において、MaaSプラットフォームの新規構築にあたり、アーキテクチャ設計からインフラ構築までの包括的な支援が求められておりました。 当社では、AWS・Salesforce SalesCloudなどの技術を活用し、全体最適を見据えたインフラアーキテクチャを設計。 さらにPMOとして各案件の要件定義を行い、分野の異なる各ベンダーをコントロールしながら、インフラ構築から活用支援まで一気通貫で進行管理を実施いたしました。 募集背景 企業のデジタル変革（DX）の必要性が急速に高まっているなか、複雑化・多様化するクライアントの課題に対応するためには、最新のIT技術を駆使したソリューションの提供が不可欠です。 技術的な知見を持ちながら、クライアントと共に並走し課題解決に取り組むITコンサルタントを募集しています。開発現場で培った技術力をベースに、上流工程やコンサルティングワークへキャリアを広げたいエンジニアの方を歓迎します。 ご担当いただく業務の魅力/やりがい ・エンジニアとしての技術力を活かしながら、コンサルタントへキャリアを広げられます ・プライム案件に携わることができ、クライアントへの直接提案できる機会があります ・大手コンサルファーム出身のCxOからのフィードバックを受けながら、提案資料を磨き上げることができます ・活発に勉強会を実施しているため、コンサルティングスキルやビジネススキルを身に着けやすい環境です ・体系立てたシステム開発方法論を元にしたマネジメントスキルを身につける事が出来ます ・「技術がわかるコンサルタント」として市場価値の高い人材を目指せます 会社全体の魅力・雰囲気 1.幅広いキャリアパス ・開発経験が豊富で、今後上流工程に携わりたいという思考性をお持ちの方におすすめです ・開発中心の案件だけでなく、BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます ・エンドユーザーの課題解決をダイレクトに支援できるため、経験値を磨くことができます 2.チャレンジできる環境 ・技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にフィットします ・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で中途入社し、現在活躍中の社員もおります ・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります 3.働き方 ・リモートワーク可能 ∟ PJキックオフ等の出社が必要なタイミング以外は在宅勤務を実施し、平均して週1～2日の出社頻度です ・平均残業：月11時間程度 ∟ 効率的に仕事を進める社員も多く、経営陣含めて残業を良しとしない会社風土があります 必須要件 ・システム開発経験3年以上（言語・領域不問） ・設計〜開発〜テストのいずれかの工程のご経験 ・ITコンサルタントとして上流工程やクライアントワークに挑戦したいという意欲 尚可要件 ・要件定義や基本設計などの上流工程の経験 ・チームリーダーまたはサブリーダーの経験 ・顧客との要件調整やベンダー折衝の経験 ・Snowflake、Databricks、AWS、GCP、Azure関連の認定資格（特にデータ関連）があると尚可 ・Informatica、MS-Fabric、Dataiku、DataCloud関連の認定資格があると尚可 ・SQLおよびデータモデリングに関する知識 ・BIツール（Tableau、PowerBI）を活用したデータ分析／可視化の経験 ・ETL/ELTパイプラインの設計・構築経験（Informatica、MS-Fabric、Dataiku、trocco等のツール使用経験を含む） 求める人物タイプ ・効率的な作業を実施するにあたり、意識・改善を行っている方 ・技術力をベースに、ビジネス視点での課題解決に挑戦したい方 ・「作る」だけでなく「何を作るべきか」を考えることに興味がある方
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AIエンジニア／テックリード（AI導入・システム設計）
募集背景 当社はAI技術を活用した事業展開を進めており、業界横断でAI導入・活用支援を行っています。 AI活用が広がる一方で、実装だけでなくモデル設計・データ活用・システム実装を一体で担えるエンジニアの重要性が高まっています。 そのため今回、AIモデル開発から設計・改善までをリードできるAIテックリードポジションを募集します。 役割と期待内容 AIエンジニアとして、AIモデルの設計・開発・改善を中心に、プロジェクトの技術面をリードしていただきます。 入社後はデータ分析・モデル開発を中心に担当しつつ、徐々に設計や技術方針の検討にも関わっていただきます。 将来的には、AI開発プロジェクトにおけるリードエンジニアとして、チームを牽引する役割を期待しています。 AI／機械学習モデルの設計・開発・改善 データ収集・前処理・分析 Pythonを用いたAI実装・テスト モデル評価および精度改善 技術調査・新技術検証 エンジニアメンバーの技術サポート 応募資格 (必須) AI／機械学習を用いた開発実務経験 Pythonを用いた開発経験 AIモデルの設計・開発・評価経験 データ分析・前処理の実務経験 応募資格 (歓迎) MLOpsやモデル運用経験 クラウド環境での開発経験（AWS/GCP/Azure） チーム開発のリード経験 論文読解や最新技術キャッチアップ経験 Kaggle等コンペ経験 求める人材像 AIモデル開発を軸にスキルを伸ばしたい方 技術と実装の両方に関わりたい方 チームの中核として開発をリードしたい方
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AIエンジニア（ポテンシャル採用）｜実務を通じて育成
募集背景 当社は、AI技術を中核とした事業展開を進めており、さまざまな産業における課題解決・価値創出に取り組んでいます。 AIは急速に進化しており、従来の延長線では解決できない課題も増えています。こうした環境の中で、当社では新しい技術を積極的に学び、実践しながら成長していける人材の重要性が高まっています。 そこで今回、AI領域での実務経験が浅い方も対象に、ポテンシャル採用を実施します。 「AI技術を活用して価値を生み出したい」「これから本格的にAIエンジニアとして成長したい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 役割と期待内容 AIエンジニアとして、当社のプロジェクトにおけるAI活用を推進していただきます。 入社後は、先輩エンジニアのサポートのもと、データ分析やモデル開発などの基礎業務からスタートし、段階的にスキルを習得していただきます。 将来的には、AI技術を活用したソリューションの企画・開発をリードするエンジニアとしての活躍を期待しています。 AI/機械学習に関する技術調査・学習 データ収集・前処理・分析 AIモデルの開発・評価（先輩エンジニアのサポートあり） Python等を用いたプログラム実装・テスト モデルや機能の検証・改善 技術ドキュメントの作成 新規技術の検証・導入提案 応募資格 (必須) AI/機械学習に関する基礎知識（独学・スクール可） Python等のプログラミング学習経験 AI技術に対する強い興味・学習意欲 応募資格 (歓迎) TensorFlow / PyTorch等の利用経験 データ分析・統計の基礎知識 クラウド（AWS/GCP/Azure）の利用経験 Gitを用いた開発経験 Kaggleや個人開発などのアウトプット経験 論文読解や技術調査の経験 求める人材像 ・自ら学び、手を動かしながら成長できる方 ・未経験領域にも前向きに挑戦できる方 ・技術を通じて価値を生み出したい方
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