企業概要
1915年創業。当時アセチレンランプの灯火用としての用途が主流だったカーバイドから、誘導品として肥料である石灰窒素を製造･販売することを目的に、藤山常一博士が創設した「北海カーバイド工場」を継承し、三井系有力者の出資により設立されました。
翌年には福岡県に大牟田工場を、その後新潟県に豊富な石灰石資源を擁し、自家水力発電所を兼ね備えた青海工場を開設。業容を拡大するとともに、当時は普及途上の新しい肥料であった石灰窒素を積極的に拡販。農家をはじめとした需要家に石灰窒素の優れた効能を評価いただきながら順調に需要を伸ばし、現在に至る経営・技術の礎が築かれました。
現在は、以下の5つの事業部門を展開し、「世界に誇れる、化学を』をコーポレートメッセージとして、信頼性の高い製品を供給し、世の中の発展に貢献しています。
電子・先端プロダクツ部門
リチウムイオンバッテリー向け導電助剤や放熱材料・基板、機能性セラミックス・フィルム・テープなど、5G通信・xEV・再生可能エネルギーに欠かせない最先端素材を通じて豊かな社会の実現に取り組んでいます。
ライフイノベーション部門
インフルエンザワクチンや、新型コロナウイルスなどの抗原迅速診断キットをはじめとする検査試薬など、予防・診断・治療の領域で世界の人びとのQOL向上に取り組んでいます。
エラストマー・インフラソリューション部門
創業以来のカーバイドチェーンを活かし、機能性エラストマーや、インフラ強靭化に必要な特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など有機から無機までの幅広い技術で人々の安全で安心な生活を支えています。
ポリマーソリューション部門
スチレン系機能性樹脂や食品包装用シート、ウィッグ・ヘアピース用合成繊維、ポバール等化成品まで、幅広い製品群により自動車や電機、電子、食品など様々な用途で人々の暮らしを支え、持続可能な社会の実現に取り組んでいます。
新事業開発部門
2022年4月に新事業開発部門を創設しました。多岐にわたるデンカグループの技術のベースとなる「デンカイノベーションセンター」、全社研究のコーポレート機能としてきた「研究統括部」、「知的財産部」、「解析技術研究部」に加え、事業構想からコンセプト検証、インキュベーション、事業化までの一連のプロセスを一貫して遂行する組織として、「新事業創出部」を配置し、新事業の開発を目指しています。
社風
当社は、現在の経営計画である「Mission2030」を策定するにあたり、新たなビジョンを創りました。
ビジョンの中で当社のDNAである、CORE VALUEに掲げた「挑戦・誠実・共感」の3つの資質を持った社員が活躍しています。
仕事内容
当社の本社人事部門（人財戦略部）において、担当者として以下のいずれかの業務をご担当いただきます。配属先のチームは応募者様の得意領域を基に、選考を通じて決定しますので、「風通しの良い人事組織で力を発揮してみたい」と考える方からのご応募をお待ちしております。
本ポジションにおいては、入社から数年後には配属チームとは異なる領域の業務や工場の労務担当者としての仕事を経験し、当社人事部門のオールラウンダーとして中心メンバーに成長していただくことを期待しています。
★具体的な業務内容★
(1)労務・労政業務：就業規則や就業条件に関する労働組合との交渉窓口/就業規則の改定と解釈の検討/その他社内諸制度の改定/労働問題への対応/異動計画・要員計画・組織変更の協議と立案/有期契約社員の契約管理/評価制度並びに評価・目標管理システムの運用 等
(2)教育・育成業務：全社教育体制の企画立案/階層別研修の企画と運営/役員研修の企画と運営/ラーニングマネジメントシステム（LMS）の導入準備ならびに運用 等
(3)採用業務：新卒採用/キャリア採用/派遣スタッフの採用並びに契約管理/障がい者採用並びに定着支援 等
(4)ダイバーシティ推進：社内のDE&I推進のための各種施策の立案、実行/健康経営のための各種施策の推進や関係機関への統計調査の提出（ホワイト500）/社員の健康推進のための各種施策の立案、実行 等
この他、人財戦略部には給与チームがあり、各々が専門性を発揮しながら業務を担当しています。
■募集背景
中期経営計画であるMission2030において人財戦略部が目指す目標に対し、知識と経験を持った人事パーソンを採用し、長期的な視点での組織強化を達成するため。
■キャリアパス
【入社～5年程度】人事領域の専門性を基に、担当者として力を発揮いただくことを期待します。
【5年～10年程度】入社直後の領域とは異なる領域の業務において力を発揮し、チームのリーダーとして次世代の人事領域、もしくは会社の管理職候補として活躍することを期待します。
【それ以降】管理職登用を目指し、日々の業務に取り組んでいただくことを期待します。
■募集部門からのメッセージ
創業110年、東証プライム上場の化学メーカーにおいて、本社人事部門担当者として風通しの良い組織で力を発揮してみませんか？
人財戦略部では、担当者としてイニシアチブを持って何事にも自分事として仕事に取り組み、案件を独力で推進していただける方からのご応募をお待ちしております。
■備考
本欄に記載の業務は雇入れ直後の内容です。
長期的なキャリア形成のために、将来的には他の業務に従事いただく可能性がございます。
【業務内容変更の範囲：会社が定める業務】
■配属予定部署
人財戦略部
求める人物像
【必須（MUST）】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
(1)企業の人事担当者（業界・経験領域不問）として2年以上の業務経験
(2)企業向けの教育・研修会社における2年以上の業務経験
(3)人材紹介会社における企業側担当者（RA）としての2年以上の業務経験
【歓迎（WANT）】
労務労政・教育・採用のいすれかに関するビジネスの概要と仕事の進め方を理解していること
【その他】
英語力は不問ですが、海外子会社・関連会社が多いため向学心があると役に立つ場面が多いと考えております
| 職種 / 募集ポジション | 202517_人財戦略部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり：6か月/条件変更なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | ◇転勤：当面無し （総合職採用となるため、将来的には転勤の可能性がございます。勤務地変更の範囲：当社が定める国内外の事業所） 勤務地変更の範囲：当社が定める国内外の事業所 ◇日本橋三井タワーへのアクセス ①銀座線「三越前駅」地下通路直結 ②JR総武快速線「新日本橋駅」地下通路直結 ③JR中央線他「神田駅」徒歩8分 ◇在宅勤務：業務状況により、週2日まで実施可能な場合あり |
| 勤務時間 | ◇労働時間：7時間50分（8:30～17:20 ） ※在宅勤務：週2日まで（業務状況による） ◇休憩：60分（12:00～13:00） ※上記時間から前後1.5時間、30分単位で就業時間帯を変更できる「時差勤務制度」が利用可能です。 |
| 休日 | ◇年間124日（2025年度） 【内訳】 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始（12月31日～1月3日） 会社休日（12月30日・5月1日・5月2日） ※子の看護休暇は最大5日まで有休にて利用可能 ※その他休暇：裁判員休暇、ウェルネス休暇、介護休暇 等 |
| 福利厚生 | ◇財形貯蓄制度・社員持株制度・資格取得支援制度・リロクラブ 等 ◇寮・社宅：有 ※空き状況やその他の利用条件により会社から指定の物件をご利用いただきます。 ※年齢制限等、利用条件あり。 ※利用料は月額1万円程度。 ◇退職金 有（確定給付型企業年金） ◇在宅勤務：週2日まで（業務状況による） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内にて、就業時間外に喫煙可能な場所あり） ※2026年4月より、場内喫煙所原則廃止となります。 |
| 選考内容 | ■面接回数 ２回（1次：オンライン、2次：対面） ■筆記試験 あり（WEB適性検査） |
| 配属部署 | 人財戦略部 |
| 会社名 | デンカ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1915年（大正4年）5月1日 |
| 本社所在地 | 〒103-8338 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号（日本橋三井タワー） TEL 03-5290-5533 FAX 03-5290-5059 |
| 主な事業内容 | ・電子・先端プロダクツ （アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など） ・ライフイノベーション （インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キット など） ・エラストマー・インフラソリューション （機能性エラストマー、特殊混和材、農業・土木向けコルゲート管、肥料、高断熱アルミナ繊維 など） ・ポリマーソリューション （スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など） |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：4061） |
| その他 | 詳細は「会社概要」のリンクをご確認ください。 |