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ソフトウェアエンジニア/オープンポジション_愛知勤務

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デンソーテクノ株式会社 の求人一覧

ソフトウェアエンジニア/オープンポジション_愛知勤務 | デンソーテクノ株式会社

会社概要

「設計したい。その希望に応える会社」

デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。

自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。
私たちは、「CASE(コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化)」、「MaaS(移動サービス)」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。

「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。

会社ホームページへ
(当社の魅力を求人下部の【会社情報項目】にまとめましたので、そちらもご覧ください)

仕事内容

ソフトウェア開発において、OEMや顧客との仕様検討から、構想設計-詳細設計-ソフト実装-単体テスト-結合テストまでの一連の開発工程を実施します。
業務はチームで対応しますので、これまでのご経験やスキル・適性に応じて、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとしてプロジェクトの一部~全体のマネジメントをお任せします。

【具体的なプロジェクト】

面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションをご提案します。

■パワートレインシステム
・電池ECU、MG-ECU、ハイブリッドECUのソフトウェア開発
・電動化車両のパワーコントロールユニットのソフトウェア開発
・燃費向上・クリーン排気に向けたエンジン制御システムのソフトウェア開発
■先進安全/高度運転支援システム
・ADASドメインコントローラーのシステム制御仕様開発
・ADASシステム(レーンキープシステム、アダプティブクルーズコントロール、プリクラッシュセーフティ など)の制御仕様開発
・画像センサの画像認識アルゴリズム開発
・画像センサのプラットフォームソフトウェア開発
・ADAS ECUのプラットフォームソフトウェア開発
・クリアランスソナーのソフトウェア開発
・ミリ波レーダのソフトウェア開発
・EPS制御ソフトウェア開発
・ADAS SEPG(生産性向上・開発加速に向けたシステム導入、プロセス改善)
・ADAS ECU新規開発のソフトPMO(プロジェクトマネジメント支援)
■モビリティサービス
・新たなモビリティサービス実現に向けた統合ECUの新規ソフトウェア開発
・モビリティコンピュータの基盤ソフトウェア開発
■コックピットシステム
・コンビネーションメータの製品の仕様統括(プロジェクトマネジメント)
・コックピットシステム統合ECUの仕様統括(プロジェクトマネジメント)
・コックピット製品(コンビネーションメータ、ヘッドアップディスプレイ、コックピット統合ECU)のソフトウェア開発
■カーエアコンECU、ヒートポンプECUの制御ソフトウェア開発
■Factory-IoT
・Factory-IoTを実現する個別アプリケーション開発(Cloud、PC、タブレット、スマホ、スマートウォッチ、VR/AR/MR、ラズパイ、Jetsonなどのデバイス向けアプリ全般)
・AI活用による生産ラインの外観検査システム開発
■DX推進
・MBDを利用したHILSシステム開発
・MILS活用に向けたプラントモデル開発
・AIソリューション開発
■ソフト人材育成(新人教育およびスキルアップ教育の講師・教育企画)
■製品セキュリティ開発のアセスメント
■社内インフラの構築、運用
■AI・クラウド開発
・クラウドシステムのフロントエンドアプリケーション開発
・トレーサビリティシステムの企画・設計・開発(クラウド開発)または(アプリ開発)
・自動運転向け配信地図検査システムの開発
・最適化技術を用いた物流DX推進
・AI関連技術の企画・開発および全社DX活用促進
・全社DX推進の企画立案・運営

(変更の範囲:会社の定める業務)

【期待すること】

これまでのキャリアを活かし、職場に新たな発想や知見を吹き込んでいただくことを期待しています。
また、自己成長だけでなく、いずれはリーダー・マネージャーとして、後進育成やメンバーの業務管理・QCD管理など、幅広く活躍いただきたいと考えています。

職種 / 募集ポジション ソフト/オープンポジション_愛知勤務
雇用形態 正社員
契約期間
■契約期間の定めなし
■試用期間3ヶ月(待遇・条件等に差異はありません)
給与
年収
現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。
■年収例(30時間/月の残業を含む)
 25歳:574万円/30歳:622万円/35歳:741万円
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)※平均5.6ヶ月(2023年度実績)
■諸手当
 ・通勤補助費・時間外手当・家族手当・住宅手当(適用条件あり)・在宅勤務手当 など
 ◎入社時の転居費用補助あり
勤務地
  • 448-0855  愛知県刈谷市大正町1-714 刈谷技術センター
    地図で確認
  • 446-0058  愛知県安城市三河安城南町1-9-11 安城技術センター
    地図で確認
  • 446-0058  愛知県安城市三河安城南町1-10-9 安城技術センター新館
    地図で確認
  • 446-0056  愛知県安城市三河安城町1-4-4 カリツービル4F 第2安城技術センター
    地図で確認
  • 446-0056  愛知県安城市三河安城町1-3-3 第3安城技術センター
    地図で確認
  • 446-0059  愛知県安城市三河安城本町2-6-16 第4安城技術センター
    地図で確認
  • 448-8661  愛知県刈谷市昭和町1丁目1 株式会社デンソー本社内
    地図で確認
  • 474-0025  愛知県大府市中央町2-188 本社
    地図で確認
※ポジションにより、いずれかの勤務となります。

(変更の範囲:東海圏の会社が定める事業所)
勤務時間
■標準労働時間 8:40~17:40(実働8時間)
■フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
■育児・介護・治療と仕事の両立のための短時間勤務制度あり
■全社平均残業時間 28.0時間/月(2023年度実績)
休日
■完全週休2日制(土・日)
■年間休日121日
■春季・夏季・年末年始休暇(各9~11日)※会社カレンダーによる
福利厚生
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:6万円/年)
・選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
・各種保険制度(デンソーグループ自動車団体保険など)
・貯蓄・財形制度(持株制度、財形貯蓄など)
・融資制度(自動車・住宅ローンなど)
・車両紹介、トヨタホーム紹介制度
・デンソー保養所など、各種施設利用
・法律相談などの相談コーナー など
加入保険
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
受動喫煙対策
敷地内禁煙
休暇
■年次有給休暇15~20日付与(勤続年数による/入社日に付与)
 ※全社取得平均:17.0日/年(2023年度実績)
■各種休暇
 ・慶弔休暇
 ・妻出産休暇
 ・産前/産後休暇
 ・育児休暇
  ※育休取得率:男性72%/女性100%(2023年度実績)
 ・介護休暇
 ・やすらぎ休暇(有給休暇の積立休暇) など
テレワーク
在宅勤務制度あり
キャリア形成
社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。
■人材育成
 ・200を超える充実した全社教育カリキュラム
 ・会社指定資格制度(合格祝金・受験料支給)
 ・各職場内教育や自己啓発支援 など
■キャリア形成支援
 ・キャリアデザイン制度
 ・複線型役職制度
 ・キャリア相談室の設置 など
応募資格
■必須要件
・C、C++、C#、Python、MATLAB Simulinkいずれかの実務経験
 ※自動車に関する業務知識は不問
■歓迎要件
・組込ソフトの設計~評価の実務経験が3年以上ある方
・プロジェクトリーダーとして、要求分析から評価までの一連のマネジメント経験がある方
・対外的な折衝・交渉経験があり、フットワーク良く主体的に立ち回れる方
会社情報
会社名 デンソーテクノ株式会社
設立
1984年
資本金
1億8,000万円
売上高
620億円(2024年3月期)
従業員数
3,194人(2024年3月期)
平均年齢
38.0歳
退職率
1.8%
会社の魅力
<技術力>
■CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。
■世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。
■モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。

<風土>
■「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。
■200を超える充実した全社教育カリキュラムや会社指定資格制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。
■有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、多様なライフステージに合った働き方をサポートする両立支援制度の整備など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。