会社概要
「設計したい。その希望に応える会社」
デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。
自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。
私たちは、「CASE(コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化)」、「MaaS(移動サービス)」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。
「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。
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(当社の魅力を求人下部の【会社情報項目】にまとめましたので、そちらもご覧ください)
業務内容
【担当製品】
・電池ECU(トヨタ/ホンダ 向け)
・MG-ECU(トヨタBEV/ステランティス 向け)
・HCU(スズキ向け)
【担当製品】
・電池ECU拡販(一汽/Ford 向け)
・MG-ECU拡販(Ford 向け)
・HCU拡販(マツダ/クボタ/ヤンマー/いすゞ/スバル/ホンダ 向け)
【業務内容】
100年に一度と言われている電動化の波に乗って、世界各国の自動車メーカーで電動化事業が急拡大しています。その中で私たちは、ハイブリット車や電気自動車の最も重要な製品であります
・駆動用電池を制御する 『電池ECU』
・モーター(ジェネレータ)を制御する 『MG-ECU』
・エンジンとモータの動力配分を制御する『ハイブリッドECU』
のソフト設計を担当しています。
今後の電動化製品の量産製品設計者として、世に製品を送り出す事を期待されています。
魅力ポイント
拡大路線の電動化製品では、次世代の新規開発案件も多く、量産設計を通じて、最先端の技術を学べる機会が、たくさんあります。
また、海外拠点とのやりとりもあり、英語力を活かすことができます。
期待すること
以下の業務を担当いただきます。
・ソフトウェア設計〜評価
・グループリーダーとしての業務管理
・顧客や関係者との折衝
新たな発想や知見を職場で発揮していただき、その分野でのリーダーとしての活躍を期待しています。
自己成長のみならず、後進の育成にも尽力いただきます。
応募資格
■必須要件
・使用可能言語:C言語の実務経験もしくは、MATLAB Simulinkの実務経験
■歓迎要件
・基本情報技術者資格がある方
・応用情報技術者資格がある方
・組み込み(マイコン、SoC)ソフト開発経験がある方
・組み込みBSWソフト開発経験がある方
・プロジェクトリーダー経験がある方
職種 / 募集ポジション | 25S28【ソフトウェアエンジニア】 電動化関連製品(電池ECU、MG-ECU、ハイブリッドECU)のソフト開発(リーダー候補) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | ■契約期間の定めなし ■試用期間3ヶ月(待遇・条件等に差異はありません) |
給与 |
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勤務地 | (変更の範囲:東海圏の会社が定める事業所) |
勤務時間 | ■標準労働時間 8:40〜17:40(実働8時間) ■フレックスタイム制度あり(コアタイムなし) ■育児・介護・治療と仕事の両立のための短時間勤務制度あり ■全社平均残業時間 28.0時間/月(2023年度実績) |
休日 | ■完全週休2日制(土・日) ■年間休日121日 ■春季・夏季・年末年始休暇(各9〜11日)※会社カレンダーによる |
福利厚生 | ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:6万円/年) ・選択型確定拠出年金制度(選択型DC) ・各種保険制度(デンソーグループ自動車団体保険など) ・貯蓄・財形制度(持株制度、財形貯蓄など) ・融資制度(自動車・住宅ローンなど) ・車両紹介、トヨタホーム紹介制度 ・デンソー保養所など、各種施設利用 ・法律相談などの相談コーナー など |
加入保険 | 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
休暇 | ■年次有給休暇15〜20日付与(勤続年数による/入社日に付与) ※全社取得平均:17.0日/年(2023年度実績) ■各種休暇 ・慶弔休暇 ・妻出産休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ※育休取得率:男性72%/女性100%(2023年度実績) ・介護休暇 ・やすらぎ休暇(有給休暇の積立休暇) など |
キャリア形成 | 社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。 ■人材育成 ・200を超える充実した全社教育カリキュラム ・会社指定資格制度(合格祝金・受験料支給) ・各職場内教育や自己啓発支援 など ■キャリア形成支援 ・キャリアデザイン制度 ・複線型役職制度 ・キャリア相談室の設置 など |
テレワーク | 在宅勤務制度あり フレックスタイム制度あり |
会社名 | デンソーテクノ株式会社 |
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設立 | 1984年 |
資本金 | 1億8,000万円 |
売上高 | 620億円(2024年3月期) |
従業員数 | 3,194人(2024年3月期) |
平均年齢 | 38.0歳 |
退職率 | 1.8% |
会社の魅力 | <技術力> ■CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ■世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ■モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。 <風土> ■「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。 ■200を超える充実した全社教育カリキュラムや会社指定資格制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 ■有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、多様なライフステージに合った働き方をサポートする両立支援制度の整備など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |