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【ソフトウェアエンジニア】モビリティ領域のクラウド・車両データ活用システム開発

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【ソフトウェアエンジニア】モビリティ領域のクラウド・車両データ活用システム開発 | デンソーテクノ株式会社

会社概要

「設計したい。その希望に応える会社」

デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。

自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。
私たちは、「CASE(コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化)」、「MaaS(移動サービス)」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。

「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。

会社ホームページへ
(当社の魅力を求人下部の【会社情報項目】にまとめましたので、そちらもご覧ください)

業務内容

募集背景

当部門では、車載データ活用やIoT、データ分析基盤、業務支援システムなど多岐にわたり、特定製品に限定せず、顧客課題に応じたシステム、ソリューション開発を行っています。
具体的には、行動変容を支援するAIエージェント、自動運転に活用するデータの作成、ドライビングシミュレータなど、さまざまなシステムを開発しています。
今後は、顧客からの新たな相談や関連部門への展開を通じて、クラウド関連を中心に担当案件を拡大していく方針です。

そこで今回、ソフトウェアの設計、開発を担いながら、顧客や取引先と連携し案件を推進していただける方を募集します。
クラウド、AI、機械学習、自動車業界に関するすべての経験を入社時点でお持ちである必要はありません。これまでに培ったソフトウェア開発経験を活かし、案件に応じて新しい技術や業務知識を学んでいただける方はぜひご応募ください。

業務詳細

顧客の課題や要望に応じて、クラウドを活用したシステム開発、改善業務をご担当いただきます。
AWS/Azureを活用したクラウドシステムおよびPythonを中心としたアプリケーション/データ処理基盤の開発をお任せします。
案件ごとに求められる技術や役割が異なるため、特定分野に限定せず、幅広い経験を積むことが可能です。

主な業務は以下の通りです。
・顧客ヒアリング、要件整理、仕様検討
・AWS/Azureを用いたクラウドアーキテクチャ設計、構築
・IoTデータ、車載データ、業務データなどの管理、分析基盤開発
・Terraform等を活用したインフラ構築、自動化対応
・Pythonを用いたバックエンド開発、データ処理機能開発
・システム評価、性能改善、運用改善

当部門では、比較的小規模な案件を複数並行して進めるケースが多く、担当者が裁量を持って開発を推進しています。
そのため、要件整理から実装・運用改善まで幅広く関わりながら、技術力だけでなく提案力や課題解決力も身につけることができます。

担当製品

車載データ活用、IoT、データ分析基盤、業務支援システムなど

魅力ポイント

■自動車業界ならではの専門知識の習得
デンソーグループの一員として、車両の仕組みや車載データの特性・活用方法に関する知識を身につけられます。
これまでのWeb系、業務系システムの開発経験を活かしながら、モビリティ領域へ専門性を広げることができます。

■車両・センサなどの実機と連携したシステム開発
ソフトウェア単体ではなく、車両、センサ、ECU、IoT機器などの実機と連携するシステム開発に携わることができます。
実際の利用環境や機器の制約を踏まえて設計、改善するため、現場で発生する課題を技術で解決する経験を積めます。

■顧客課題の把握から改善提案まで携われる業務
顧客との距離が近く、課題や要望のヒアリングから、実現方法の検討、設計、開発、改善提案まで直接関わります。
自身が開発したシステムや提案が、顧客の業務改善やサービス価値の向上にどのようにつながったかを実感しながら開発を進められます。

■新しい技術を提案・活用できる環境
クラウド環境の最適化、IoTデータの活用、生成AI(GitHub Copilot等)の導入など、案件の課題に応じて新しい技術を取り入れています。
決められた技術を使用するだけでなく、自ら調査、提案した技術や改善方法を、実際のシステム開発へ反映する機会があります。

入社後に期待すること

<入社後>
入社後は、AWS/Azureを活用したクラウド案件へ参画いただき、開発・運用業務を通じて業務知識や開発スタイルを習得いただきます。
ご経験に応じて、クラウド環境構築、実装・評価・運用改善などから担当いただき、将来的には要件整理やシステム提案、アーキテクチャ設計など上流工程も担っていただくことを想定しています。

<期待すること>
・クラウド技術(AWS/Azure)やPythonを活用し、主体的に設計、開発、改善へ取り組む
・技術課題や運用課題に対して調査、分析を行い、改善提案へ繋げる
・顧客や関係部門と円滑にコミュニケーションを取り、案件を推進する
・新しい技術や生成AI等を積極的に活用し、開発効率や品質向上に貢献する
・将来的には、案件リーダーやクラウドアーキテクトとして活躍することを期待しています

応募資格

■必須要件
以下2点を満たす方
・PythonもしくはJava、C#等を用いたプログラミング経験(2年以上)
・クラウド環境(AWS/Azure等)を利用した開発または運用経験

■歓迎要件
・設計、実装、テストなど一連の開発工程に携わった経験
・クラウド、バックエンド、インフラなど複数領域に携わった経験
・IoT、データ活用、AI/生成AIに関する知識、経験
・車載、製造業、設備、IoT領域に関する知識、経験
・メカ・ハード部門など他部門と連携した開発経験

■求める人物像
・顧客や社内関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・課題に対して主体的に調査、分析を行い、改善提案へ繋げた経験

職種 / 募集ポジション 【ソフトウェアエンジニア】モビリティ・車両データ活用システムの開発CD78S_26
雇用形態 正社員
契約期間
■契約期間の定めなし ■試用期間3ヶ月(待遇・条件等に差異はありません)
給与
年収
現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。
■年収例(30時間/月の残業を含む)
 25歳:638万円/30歳:722万円/35歳:883万円
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)※平均5.8ヶ月(2025年度実績)
■諸手当
 ・通勤補助費・時間外手当・家族手当・住宅手当(適用条件あり)
 ・在宅勤務手当 など
 ◎入社時の転居費用補助あり
勤務地
  • 446-0058  愛知県安城市三河安城南町1-9-11 安城技術センター
    地図で確認
(変更の範囲:東海圏の会社が定める事業所)
勤務時間
■標準労働時間 8:40~17:40(実働8時間) 
■フレックスタイム制度あり(コアタイムなし) 
■育児・介護・治療と仕事の両立のための短時間勤務制度あり 
■全社平均残業時間 27.2時間/月(2025年度実績)
休日
■完全週休2日制(土・日) 
■年間休日121日 
■春季・夏季・年末年始休暇 ※会社カレンダーによる
福利厚生
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:6万円/年)
・選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
・各種保険制度(デンソーグループ自動車団体保険など)
・貯蓄・財形制度(持株制度、財形貯蓄など)
・融資制度(自動車・住宅ローンなど)
・車両紹介、トヨタホーム紹介制度
・デンソー保養所など、各種施設利用
・法律相談などの相談コーナー など
加入保険
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
受動喫煙対策
敷地内禁煙
休暇
■年次有給休暇15~20日付与(勤続年数による/入社日に付与)  
 ※全社取得平均:18.0日/年(2025年度実績) 
■各種休暇
  ・慶弔休暇
  ・妻出産休暇
  ・産前/産後休暇
  ・育児休暇
   ※育休取得率:男性94%/女性100%(2025年度実績)
  ・介護休暇
  ・やすらぎ休暇(有給休暇の積立休暇) など
キャリア形成
社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。
■人材育成
  ・200を超える充実した全社教育カリキュラム
  ・会社指定資格制度(合格祝金・受験料支給)
  ・各職場内教育や自己啓発支援 など
■キャリア形成支援
  ・キャリアデザイン制度
  ・複線型役職制度
  ・キャリア相談室の設置 など
テレワーク
在宅勤務制度あり(状況に応じて活用可)
フレックスタイム制度あり
会社情報
会社名 デンソーテクノ株式会社
設立
1984年
資本金
1億8,000万円
売上高
680億円(2025年度実績)
従業員数
3,486人(2026年4月末)
平均年齢
38.9歳(2025年度実績)
退職率
1.7%(2025年度実績)
会社の魅力
<技術力>
■CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。
■世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。
■モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。

<風土>
■「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。
■200を超える充実した全社教育カリキュラムや会社指定資格制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。
■有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、多様なライフステージに合った働き方をサポートする両立支援制度の整備など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。