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【ソフトウェアエンジニア】自動運転・先進運転支援システム向けクラウドサービス開発

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【ソフトウェアエンジニア】自動運転・先進運転支援システム向けクラウドサービス開発 | デンソーテクノ株式会社

会社概要

「設計したい。その希望に応える会社」

デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。

自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。
私たちは、「CASE(コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化)」、「MaaS(移動サービス)」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。

「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。

会社ホームページへ
(当社の魅力を求人下部の【会社情報項目】にまとめましたので、そちらもご覧ください)

業務内容

募集背景

当部門では、自動運転、先進運転支援システム(AD/ADAS)に活用される、高精度地図と車両情報を連携したクラウドサービスを開発しています。
自動運転や先進運転支援では、地図データや車両から収集した情報をクラウド上で管理・処理し、必要な情報を安定して提供する仕組みが求められます。当部門では、AWSを活用したクラウドシステムの設計・構築、Pythonによるバックエンド機能の開発、Terraformを用いたクラウド環境の構築・自動化などを担っています。

今後の開発体制の強化に向けて、まずは設計・実装を中心に担当し、将来的には顧客との要件整理や仕様検討、チームの開発推進まで担っていただける方を募集します。
自動車業界や地図データに関する経験は問いません。これまでに培ったクラウドシステムやソフトウェアの開発経験を活かしたい方はぜひご応募ください。

業務詳細

自動運転、先進運転支援システム(AD/ADAS)に活用される、高精度地図と車両情報を連携したクラウドサービスの開発をご担当いただきます。

主な業務は以下の通りです。
・顧客との要件整理、仕様検討
・AWSを活用したクラウドシステム設計、構築
・Python等を用いたバックエンド機能開発
・地図データや車両データを活用した機能開発、性能改善
・Terraform等を活用したインフラ構築、自動化対応
※入社時の担当範囲は、これまでの経験やスキルを踏まえて決定します。

魅力ポイント

■自動運転・先進運転支援を支えるサービス開発
自動運転、先進運転支援システム(AD/ADAS)に関わる最先端の開発に携わることができます。
自動車業界や地図分野の経験がない方も、地図、クラウド、モビリティという専門性の高い領域で、他社では得られない知見や経験を開発業務を通じて身につけることができます。

■クラウドからデータ活用まで横断できる技術領域
AWSを活用したクラウドシステムの開発、Terraformによるインフラ構築、自動化、Pythonによるバックエンド開発、地図データの活用、分析など、幅広い技術領域に携わります。特定の領域に限定されず、クラウドシステム全体を捉えた設計、開発経験を積むことができます。

■顧客との要件検討から開発まで携われる業務
顧客と近い距離で業務を行うため、要件検討や技術提案など上流工程から開発まで一貫して携わることができます。
入社後は経験に応じた設計、実装から担当し、将来的には技術提案など、より上流の工程へ担当範囲を広げることができます。

■AI・自動化技術を活用した開発改善
当部門ではAI(GitHub Copilotなど)や自動化技術などを取り入れ、開発作業の効率化や品質向上に取り組んでいます。
既存の手法に沿って開発するだけでなく、新しい技術や改善方法を自ら調査、提案し、実際の開発プロセスへ反映する経験を積むことができます。

入社後に期待すること

<入社後>
入社後は先輩社員による教育・OJTを通じて、地図データ、クラウド技術、自動運転システムに関する業務知識を習得いただきます。
ご経験に応じて、まずは設計、実装、評価業務から担当いただき、製品知識や開発プロセスを理解いただいた後、要件整理やシステム設計、顧客との仕様検討など上流工程へステップアップしていただくことを想定しています。

<期待すること>
・ソフトウェア開発メンバーとして品質、納期を意識しながら主体的に業務を推進する
・クラウド技術やソフトウェア技術を活用し、技術課題に対して自ら調査、分析、改善提案を行う
・顧客や関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら開発を推進する
・地図やモビリティ領域の知識を習得し、新たな価値創出につながる提案へ挑戦する
・将来的には開発リーダーとして顧客との仕様調整やチーム運営を担い、プロジェクトを牽引することを期待しています。

応募資格

■必須要件
以下2点を満たす方
・Pythonを用いたソフトウェア開発経験(2年以上)
・顧客や社内関係者との調整経験

■歓迎要件
・クラウド環境(AWS)を利用した開発または運用経験
・Terraform、GitHubを用いた開発経験
・AWS認定資格(Cloud Practitioner以上)
・クラウドアーキテクチャ設計経験
・地図データやGISに関する知識
・課題に対して主体的に調査、分析を行い、改善提案へ繋げた経験

■求める人物像
・外部関係先や社内関連部門と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を推進できる方
・技術課題に対して自ら調査、分析し、周囲と相談しながら解決方法を検討できる方

職種 / 募集ポジション 【ソフトウェアエンジニア】自動運転・先進運転支援システム向けクラウドサービス開発CD79S_26
雇用形態 正社員
契約期間
■契約期間の定めなし ■試用期間3ヶ月(待遇・条件等に差異はありません)
給与
年収
現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。
■年収例(30時間/月の残業を含む)
 25歳:638万円/30歳:722万円/35歳:883万円
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)※平均5.8ヶ月(2025年度実績)
■諸手当
 ・通勤補助費・時間外手当・家族手当・住宅手当(適用条件あり)
 ・在宅勤務手当 など
 ◎入社時の転居費用補助あり
勤務地
  • 446-0058  愛知県安城市三河安城南町1-9-11 安城技術センター
    地図で確認
(変更の範囲:東海圏の会社が定める事業所)
勤務時間
■標準労働時間 8:40~17:40(実働8時間) 
■フレックスタイム制度あり(コアタイムなし) 
■育児・介護・治療と仕事の両立のための短時間勤務制度あり 
■全社平均残業時間 27.2時間/月(2025年度実績)
休日
■完全週休2日制(土・日) 
■年間休日121日 
■春季・夏季・年末年始休暇 ※会社カレンダーによる
福利厚生
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:6万円/年)
・選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
・各種保険制度(デンソーグループ自動車団体保険など)
・貯蓄・財形制度(持株制度、財形貯蓄など)
・融資制度(自動車・住宅ローンなど)
・車両紹介、トヨタホーム紹介制度
・デンソー保養所など、各種施設利用
・法律相談などの相談コーナー など
加入保険
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
受動喫煙対策
敷地内禁煙
休暇
■年次有給休暇15~20日付与(勤続年数による/入社日に付与)  
 ※全社取得平均:18.0日/年(2025年度実績) 
■各種休暇
  ・慶弔休暇
  ・妻出産休暇
  ・産前/産後休暇
  ・育児休暇
   ※育休取得率:男性94%/女性100%(2025年度実績)
  ・介護休暇
  ・やすらぎ休暇(有給休暇の積立休暇) など
キャリア形成
社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。
■人材育成
  ・200を超える充実した全社教育カリキュラム
  ・会社指定資格制度(合格祝金・受験料支給)
  ・各職場内教育や自己啓発支援 など
■キャリア形成支援
  ・キャリアデザイン制度
  ・複線型役職制度
  ・キャリア相談室の設置 など
テレワーク
在宅勤務制度あり(状況に応じて活用可)
フレックスタイム制度あり
会社情報
会社名 デンソーテクノ株式会社
設立
1984年
資本金
1億8,000万円
売上高
680億円(2025年度実績)
従業員数
3,486人(2026年4月末)
平均年齢
38.9歳(2025年度実績)
退職率
1.7%(2025年度実績)
会社の魅力
<技術力>
■CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。
■世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。
■モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。

<風土>
■「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。
■200を超える充実した全社教育カリキュラムや会社指定資格制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。
■有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、多様なライフステージに合った働き方をサポートする両立支援制度の整備など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。