会社概要
「設計したい。その希望に応える会社」
デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。
自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。
私たちは、「CASE（コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化）」、「MaaS（移動サービス）」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。
「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。
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（当社の魅力を求人下部の【会社情報項目】にまとめましたので、そちらもご覧ください）
業務内容
＜業務内容＞
・エレハードCAD/CAEを駆使したDX設計フローの開発、展開フォロー
・伝送線路特性を実装検討時に反映させる開発フロー構築
・各DX設計プロセスにおけるガイド開発と判断基準割り出し
・各製品にマッチングするように、ベース設計フローのアレンジ
・DDSと各種チェック及びエビデンスを紐づける仕組み構築
魅力ポイント
自動車業界の大きなうねりに立ち向かうための設計プロセス改革の一員として、ご経験をアイデアにしてデンソーの設計フローに反映させる事が出来ます。
その経験をインフラ・過去の設計資産を活用して、数値化・形状化させる事が出来ます。
現在、エレハード設計強化のポイントは実装設計ですので、あなたの経験スキルを存分に発揮して頂けます。
期待すること
・即戦力として期待するとともに、良いご提案を即検討させて頂きます。
・異なる会社、異なる業界の風を吹かせて頂いて、新たな設計スタイル開発のコア人材になる事を期待致します。
・弊社のエレハードDXの先駆者という専門家として期待致します。
・新たなエレハード設計プロセスを束ねるマネージメントを期待致します。
応募資格
■必須要件
・実装設計（AW前レイアウト検討）経験者
・メカエレ設計における回路設計経験者
・大規模AW経験者（部品数1000点以上、BGA800ピン以上、高密度貫通基版）
■歓迎要件
・実装検討時にエレSim（SI/PI/EMI）やメカSim（熱/振動/はんだ寿命など）結果を用いたPDCAを回した設計経験がある方
・自動配線機能を用いた実装検討経験がある方
・各種特性とコストのトレードオフを実現する方法を提案・採用された実績のある方
・全体最適を実現させるため各有識者チームを導いて束ねた実績のある方
・Xpeditionオペレーション経験のある方
・要求仕様から基板仕様を抽出し、AW納品した実績のある方（実装基板納品実績があれば、尚の事良い）
| 職種 / 募集ポジション | 【ハードウェアエンジニア】 エレハードDXのベースとなる実装設計立上げEP53E_26 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■契約期間の定めなし ■試用期間3ヶ月（待遇・条件等に差異はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲：東海圏の会社が定める事業所） |
| 勤務時間 | ■標準労働時間 8:40〜17:40（実働8時間） ■フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ■育児・介護・治療と仕事の両立のための短時間勤務制度あり ■全社平均残業時間 28.0時間/月（2023年度実績） |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■年間休日121日 ■春季・夏季・年末年始休暇（各9〜10日）※会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：58万円/年） ・選択型確定拠出年金制度（選択型DC） ・各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険など） ・貯蓄・財形制度（持株制度、財形貯蓄など） ・融資制度（自動車・住宅ローンなど） ・車両紹介、トヨタホーム紹介制度 ・デンソー保養所など、各種施設利用 ・法律相談などの相談コーナー など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 休暇 | ■年次有給休暇15〜20日付与（勤続年数による／入社日に付与） ※全社取得平均：17.0日/年（2023年度実績） ■各種休暇 ・慶弔休暇 ・妻出産休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ※育休取得率：男性72％／女性100％（2023年度実績） ・介護休暇 ・やすらぎ休暇（有給休暇の積立休暇） など |
| キャリア形成 | 社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。 ■人材育成 ・252を超える充実した全社教育カリキュラム ・会社指定資格制度（合格祝金・受験料支給） ・各職場内教育や自己啓発支援 など ■キャリア形成支援 ・キャリアデザイン制度 ・複線型役職制度 ・キャリア相談室の設置 など |
| テレワーク | 在宅勤務制度あり フレックスタイム制度あり |
| 会社名 | デンソーテクノ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 資本金 | 1億8,000万円 |
| 売上高 | 658億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 3,288人（2025年4月） |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 退職率 | 2.0％ |
| 会社の魅力 | ＜技術力＞ ■CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ■世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ■モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。 ＜風土＞ ■「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。 ■200を超える充実した全社教育カリキュラムや会社指定資格制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 ■有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、多様なライフステージに合った働き方をサポートする両立支援制度の整備など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |