会社概要
「設計したい。その希望に応える会社」
デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。
自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。
私たちは、「CASE（コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化）」、「MaaS（移動サービス）」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。
「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。
会社ホームページへ
（当社の魅力を求人下部の【会社情報項目】にまとめましたので、そちらもご覧ください）
業務内容
募集背景
製造現場の自動化に伴い、産業用ロボットには、周辺機器との連携やシミュレーションを含む高度な機能が求められています。
当部署では、産業用ロボットのプラットフォームおよび連携アプリケーションを開発しています。今後、産業用ロボットの活用領域をさらに広げ、新たな技術や顧客ニーズに対応していくため、開発体制を強化します。
今回、C++、C#、Pythonなどを用いた設計経験を生かし、産業用ロボットのアプリケーション開発にチャレンジいただける方を募集します。
業務詳細
産業用ロボットの高度な要求に応え、既存ラインナップの機能追加から次期製品の機能開発までをご担当いただきます。
主な開発対象は、パソコン上でロボットのプログラミングや動作シミュレーションを行うソフトウェア、およびロボットとカメラ、照明、PLCなどを接続、制御するアプリケーションです。
セキュリティ要件や動作タイミングなど、必要な機能と影響範囲を考え、最適な要件を考えながらの開発となります。
顧客から明確な仕様が提示される案件に加え、「実現したいこと」「解決したい課題」の整理から顧客と一緒に取り組み、技術的な実現方法を提案する場合もあります。
【具体的な業務内容】
■顧客ニーズや課題のヒアリング、要求整理、仕様検討
■C++やC#を中心としたソフトウェアの設計、実装
■既存製品への機能追加、次期製品に向けた新機能開発
■シミュレーション空間でのロボットの動作検証
■顧客や関係者との技術調整
※入社直後から上記すべてを一人で担当するのではなく、これまでのご経験に応じた工程から担当いただきます。
※半年から年単位の中長期プロジェクトが中心となります。
担当製品
産業用ロボット用アプリの開発（WINCAPSⅢ、ロボットコントローラ）
※産業用ロボットのプラットフォーム開発およびプラットフォームと連携するアプリをプログラミング言語を使い開発
魅力ポイント
■工場自動化を支えるロボット制御開発
少子高齢化に対応するモノづくりのキー技術として注目される産業用ロボットの制御開発を担当します。
今後さらに活用が広がる工場自動化に携わり、ロボットとカメラ、照明、PLCなどの周辺機器を連携させることで、組立、搬送、検査、加工などの生産設備の自動化に貢献できます。
開発したソフトウェアが実際のロボットや生産設備の動作につながるため、製造現場の生産性向上に直接貢献していることを実感できる仕事です。
■IoT技術を取り入れたライン開発
産業用ロボット単体の開発にとどまらず、IoT技術を取り入れた生産ラインの開発に関わることができ、やりがいと管理面を含めたスキル進展が期待できる業務です。
C++やC#の経験を生かしながら、ロボット制御や設備連携、生産技術へ知識を広げられます。
■顧客の課題整理から関われる開発
明確な仕様に基づく開発に加え、顧客の「実現したいこと」や課題を一緒に整理し、実現方法を提案する案件もあります。
顧客のニーズを聞き取り、技術的な実現方法を提案したうえで、仕様検討、設計、実装、シミュレーション、実機検証まで携わります。
プログラミング力だけでなく、顧客のニーズを具体的な仕様へ落とし込む設計力や提案力も高められます。
■新技術への挑戦と成長できる環境
ロボットアプリによる仮想空間での検討や実装の効率化は、今後さらに活用が期待される技術です。
当部署では、既存ラインナップの機能追加や次期製品の開発に加え、デジタルツインやフィジカルAIなど、ロボットに関する新しい技術の調査にも取り組んでいます。
職場内教育やチームによるバックアップ体制があり、入社後はプロジェクトメンバーとしてご経験に近い業務から担当します。実務を通じて担当範囲を広げ、将来的には要求定義や顧客との仕様検討を担う技術リーダーを目指すことができます。また、取り組みたい技術やテーマがある場合は、自ら発信し、新しい開発へ挑戦できる環境です。
入社後に期待すること
入社直後は、いずれかのプロジェクトにメンバーとして参画し、産業用ロボットの製品構成や開発プロセスを学んでいただきます。ご経験に応じて、追加機能の設計・実装、テストなどから担当いただきます。
習熟後は、担当機能について、要求の確認、仕様検討、設計、実装、評価まで一連の業務をご担当いただきます。顧客の要求が明確でない場合は、課題の整理や実現方法の提案にも携わり、これまで培った知見や新たな発想を発揮していただくことを期待しています。
将来的にはロボットアプリケーション開発の専門性を高め、設計・開発を担いながら要求定義や顧客との要件整理、技術判断まで担当できる技術リーダーとしての活躍を期待します。
ご本人の志向に応じて、デジタルツインやフィジカルAIなど、新しい技術テーマに携わる機会もあります。
応募資格
■必須要件
以下2点を満たす方
・理工系知識、基礎的な機械系の知識（大学レベル）
・C++、C#、Pythonなどを用いたソフトウェアの設計、実装経験
■歓迎要件
・生産技術の業務経験
・実際の産業用設備の起動/調整経験（ラダープログラムの作成・調整経験）
・ROS2での開発経験
・産業用ロボットの調整経験
・製造環境での実務経験
・電気工学、ロボティクス、IT関連分野での学位
■求める人物像
・リーダーシップがあり、責任を持って業務遂行できる方
・ロボットや生産設備の実際の動きを考えながら設計できる方
・顧客のニーズや課題を丁寧に聞き、必要な情報を整理できる方
・新しい技術に関心を持ち、自ら調べながら挑戦できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【ロボットアプリ開発】産業用ロボット用アプリ開発IT16S_26 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■契約期間の定めなし ■試用期間3ヶ月（待遇・条件等に差異はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※デンソーへの常駐勤務となる想定です（デンソー阿久比製作所内） （変更の範囲：東海圏の会社が定める事業所） |
| 勤務時間 | ■標準労働時間 8:40~17:40（実働8時間） ■フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ■育児・介護・治療と仕事の両立のための短時間勤務制度あり ■全社平均残業時間 27.2時間/月（2025年度実績） |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■年間休日121日 ■春季・夏季・年末年始休暇 ※会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円/年） ・選択型確定拠出年金制度（選択型DC） ・各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険など） ・貯蓄・財形制度（持株制度、財形貯蓄など） ・融資制度（自動車・住宅ローンなど） ・車両紹介、トヨタホーム紹介制度 ・デンソー保養所など、各種施設利用 ・法律相談などの相談コーナー など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 休暇 | ■年次有給休暇15~20日付与（勤続年数による／入社日に付与） ※全社取得平均：18.0日/年（2025年度実績） ■各種休暇 ・慶弔休暇 ・妻出産休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ※育休取得率：男性94％／女性100％（2025年度実績） ・介護休暇 ・やすらぎ休暇（有給休暇の積立休暇） など |
| キャリア形成 | 社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。 ■人材育成 ・200を超える充実した全社教育カリキュラム ・会社指定資格制度（合格祝金・受験料支給） ・各職場内教育や自己啓発支援 など ■キャリア形成支援 ・キャリアデザイン制度 ・複線型役職制度 ・キャリア相談室の設置 など |
| テレワーク | 在宅勤務制度あり（状況に応じて活用可） フレックスタイム制度あり |
| 会社名 | デンソーテクノ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 資本金 | 1億8,000万円 |
| 売上高 | 680億円（2025年度実績） |
| 従業員数 | 3,486人（2026年4月末） |
| 平均年齢 | 38.9歳（2025年度実績） |
| 退職率 | 1.7％（2025年度実績） |
| 会社の魅力 | ＜技術力＞ ■CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ■世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ■モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。 ＜風土＞ ■「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。 ■200を超える充実した全社教育カリキュラムや会社指定資格制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 ■有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、多様なライフステージに合った働き方をサポートする両立支援制度の整備など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |