会社概要
「設計したい。その希望に応える会社」
デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。
自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。
私たちは、「CASE（コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化）」、「MaaS（移動サービス）」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。
「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。
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（当社の魅力を求人下部の【会社情報項目】にまとめましたので、そちらもご覧ください）
業務内容
募集背景
自動外観検査は、生産ラインにおける「最後の砦」として、製品品質を支える重要な工程です。
当部署では、製造部門で人によって実施されている外観目視検査を画像検査へ置き換えるため、光学設計、検査手法の確立、ソフトウェア開発、生産ラインへの導入支援を行っています。従来の画像処理に加え、AIを組み込んだ外観検査システムの開発・適用にも取り組んでいます。
現在は、デンソーグループ内だけでなく、グループ外のお客様に対する画像検査の導入支援も進めており、今後の案件拡大を見据えて開発体制を強化しています。
そのため、外観検査システムの実務を担いながら、将来的に顧客との仕様検討やチームを牽引する役割を担っていただける方を募集します。
生産技術や機械・設備に関する経験を活かして、ソフトウェア・AI・画像認識の知識を深めたい方はぜひご応募ください。
業務詳細
製造ラインで使用される外観検査システムについて、検査対象や生産工程を踏まえた検査手法の検討から、画像処理・ソフトウェアの設計、生産ラインへの適用までを担当いただきます。
具体的には、カメラや照明などの機材を用いた光学実験、検査手法の確立、外観検査機・AI外観検査機のソフト制御およびユーザーインターフェース（UI）の設計・制作、導入時の最終調整を行います。
装置をすべてゼロから製作する仕事ではなく、検査対象や顧客の設備に合わせて、メーカーの機材などを活用しながら最適な検査方法を検討し、システムとして成立させる仕事です。
※経験や保有知識に応じて担当業務を決定いたします
※参考URL：https://www.densotechno.co.jp/business/factory-iot/
魅力ポイント
■生産ラインの品質を支える外観検査
自動外観検査は、生産ラインにおける「最後の砦」として、品質面でも非常に重要かつ注目される工程です。
製品や生産工程を理解し、検査方法の検討から生産ラインへの適用まで携わることで、検査工程だけでなく、生産工程全体を見渡せる生産技術の知識と経験を身につけることができます。
■AIを組み込んだシステム開発
作業者による目視検査の自動化から、AIを用いた学習・推論をベースとする自動外観まで、幅広い検査技術に対応しています。
AIのモデル開発だけを担当するのではなく、検査対象、機械・設備、カメラ・照明、ソフトウェアを組み合わせ、AIを実際の生産ラインで機能させるシステム開発に携わることができます。
■生産技術から画像認識へ広がる専門性
光学や画像認識に関する業務経験がなくても、生産技術、設備、機械に関する知識と、基礎的なソフトウェア開発経験を活かして業務を始めることができます。
職場には実験室を構えており、職場内教育や職場全体でのバックアップも充実しています。学んでいく姿勢があれば光学、画像処理、AIに関する知識を段階的に身につけられる環境です。
■FA・ロボット領域にも応用できる画像認識技術
外観検査を通じて身につける画像認識技術は、製品の状態を認識して動作する自動化設備やロボットなど、ほかのFactory Automation領域にも応用できる技術です。
外観検査システムを起点に、将来的にはFAや生産自動化に関する幅広い技術領域へキャリアを広げることができます。
■顧客への技術提案に関われる事業展開
これまではグループ内の製造ライン向け業務が中心でしたが、今後はグループ外のお客様への画像検査導入支援にも取り組みます。
お客様の製品や設備に応じた検査方法を考え、技術の特徴や導入効果を伝える経験を通じて、技術開発だけでなく顧客提案や案件創出にも関われます。
入社後に期待すること
入社直後は外観検査システムの構成、検査対象となる製品、生産ライン、既存の検査手法について理解していただきます。
先輩社員の支援のもと、光学実験、画像処理、ソフトウェアの設計・実装・テストなど、これまでの経験を活かしやすい実務から担当いただきます。
光学や画像処理に関しては、業務を通じて必要な知識を身につけていただきます。
その後は自動外観検査機導入の技術開発・支援を中心に、顧客との仕様検討をお任せする想定です。
新たな発想やこれまでの知見を職場で発揮していただき、ゆくゆくは外観検査システム開発の中核人材として若手メンバーへの技術支援や案件推進を担うリーダーとしてのご活躍を期待しています。
応募資格
■必須要件
以下の2点をお持ちの方
・機械、設備または生産ラインに関する基礎知識（大学レベルの理工系知識）
・ソフトウェア開発経験
※生産技術、設備開発、機械設計などの経験をベースに、ソフトウェアやAIの知識を深めたい方も対象です。
■歓迎要件
・C++、C#、Pythonなどを用いたソフトウェア設計・実装経験
・生産技術の業務経験
・光学技術の知見
・画像処理関係の研究経験
・画像処理に関する知識（画像処理エンジニア検定など）
・顧客打合せなどでの簡単な英会話が可能な方
■求める人物像
・リーダーシップがあり、責任を持って業務遂行できる方
・製造現場や生産ラインの課題に関心を持ち、解決策を考えられる方
・光学、画像処理、AIなど、未経験の領域に対して主体的に学べる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、仕様や課題を整理できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【ソフトウェアエンジニア】外観検査システム設計IT73S_26 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■契約期間の定めなし ■試用期間3ヶ月（待遇・条件等に差異はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲：東海圏の会社が定める事業所） |
| 勤務時間 | ■標準労働時間 8:40~17:40（実働8時間） ■フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ■育児・介護・治療と仕事の両立のための短時間勤務制度あり ■全社平均残業時間 27.2時間/月（2025年度実績） |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■年間休日121日 ■春季・夏季・年末年始休暇 ※会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円/年） ・選択型確定拠出年金制度（選択型DC） ・各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険など） ・貯蓄・財形制度（持株制度、財形貯蓄など） ・融資制度（自動車・住宅ローンなど） ・車両紹介、トヨタホーム紹介制度 ・デンソー保養所など、各種施設利用 ・法律相談などの相談コーナー など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 休暇 | ■年次有給休暇15~20日付与（勤続年数による／入社日に付与） ※全社取得平均：18.0日/年（2025年度実績） ■各種休暇 ・慶弔休暇 ・妻出産休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ※育休取得率：男性94％／女性100％（2025年度実績） ・介護休暇 ・やすらぎ休暇（有給休暇の積立休暇） など |
| キャリア形成 | 社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。 ■人材育成 ・200を超える充実した全社教育カリキュラム ・会社指定資格制度（合格祝金・受験料支給） ・各職場内教育や自己啓発支援 など ■キャリア形成支援 ・キャリアデザイン制度 ・複線型役職制度 ・キャリア相談室の設置 など |
| テレワーク | 在宅勤務制度あり（状況に応じて活用可） フレックスタイム制度あり |
| 会社名 | デンソーテクノ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 資本金 | 1億8,000万円 |
| 売上高 | 680億円（2025年度実績） |
| 従業員数 | 3,486人（2026年4月末） |
| 平均年齢 | 38.9歳（2025年度実績） |
| 退職率 | 1.7％（2025年度実績） |
| 会社の魅力 | ＜技術力＞ ■CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ■世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ■モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。 ＜風土＞ ■「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。 ■200を超える充実した全社教育カリキュラムや会社指定資格制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 ■有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、多様なライフステージに合った働き方をサポートする両立支援制度の整備など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |