会社概要
「設計したい。その希望に応える会社」
デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。
自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。
私たちは、「CASE（コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化）」、「MaaS（移動サービス）」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。
「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。
会社ホームページへ
（当社の魅力を求人下部の【会社情報項目】にまとめましたので、そちらもご覧ください）
業務内容
募集背景
当部署では、製造現場から収集した設備・生産データを可視化・活用するアプリケーションや、デジタル空間で設備・生産ラインを検証するアプリケーションなど、工場のIoT化を支えるソフトウェアを開発しています。
国内事業では、データ収集とデジタル検証、クラウドを組み合わせ、製造デジタルツインの実現やIoT技術の展開を推進しています。開発したアプリケーションは実際の製造現場で活用され、生産性向上や品質向上に貢献しています。
当部門は、企画・要件定義から設計・実装・導入までを一貫して担当しており、顧客と直接議論しながら価値を生み出せることが特徴です。
IoTアプリケーションへのニーズ拡大に伴い、顧客との要求整理から設計・実装・導入までを主体的に推進いただける方を募集します。
業務詳細
国内の製造部門を主な顧客として、工場IoTに関するアプリケーションの新規開発をご担当いただきます。
顧客へのヒアリングを通じて、製造現場の課題、利用目的、運用環境、制約条件を整理し、アプリケーションの企画、要件、アーキテクチャ、開発方針へ落とし込みます。その後、クラウドまたはオンプレミス環境での設計・実装、テスト、実機展開まで、一連の工程に携わります。
国内向け開発では、顧客の製造拠点に常駐する当社の生産技術担当者とも連携します。案件によってはデンソーの生産技術部と企画段階から共同で検討し、現場の課題を把握したうえで、必要な機能や仕組みを提案します。
入社後は既存プロジェクトに参画し、担当システムや顧客業務、開発プロセスを理解していただきます。
その後、経験や習熟度に応じて、要件定義から導入までの推進、3～5名程度のチームにおける進捗・品質管理などへ担当範囲を広げていただきます。
開発環境
◆開発手法
アジャイル開発(スクラム)、ウォーターフォール開発
◆工程
要件定義）企画、技術調査、アーキテクチャ(論理・物理)設計、実施計画作成 等
設計・開発）Cloudアプリ、オンプレアプリ、ETL、など仮想環境(Docker, HyperV 等)へのアプリ環境構築
テスト）ユニットテスト、システムテスト、キャパシティテスト等、各テストの自動化
実機展開）原則、リモート確認。必要に応じて、現地調査
※担当する工程やプロジェクト推進の範囲は、これまでのご経験や入社後の習熟度を踏まえて決定します。
◆技術
WEBアプリ）Python(Flask)、JavaScript(Vue.js)、Docker、HyperV
iOSアプリ）Swift
VR/AR/MRアプリ）Unity、C#
PowerPlatformアプリ）Apps、Automate、BI
担当製品
工場IoTを中心にしたアプリケーション
（Cloud、PC、タブレット、スマホ、スマートウォッチ、VR/AR/MR、ラズパイ、Jetsonなどのデバイス向けアプリ全般）
参考URL：https://www.densotechno.co.jp/business/factory-iot/
魅力ポイント
◆「作って終わり」じゃない。現場が本当に欲しいものを、一気通貫で。
デンソーグループの“工場IoT”を担う中核組織として、F-IoTプラットフォームを軸に、設備データの可視化から現場改善アプリまでを自分たちの手で一気通貫に開発しています。
生産技術×IoT×クラウドを掛け合わせ、言われたものを作る受託開発ではなく、「現場が本当に欲しいもの」を自ら考えて形にする——そんな開発ができる環境です。
◆顧客の隣で、「これが欲しかった」を引き出せる面白さ。
デンソー製造拠点に常駐する当社の生産技術者と密に連携。現場の課題を肌で感じながら、「顧客が思わず使いたくなるアプリ」をデンソーテクノとして提案できます。
また、言語化されていないニーズをアプリケーションとして提案できる点も特徴で、開発者でありながら、顧客と一緒に価値をつくる手応えを味わえるポジションです。
◆立ち上げ6年。「仕組みをつくる側」に回れるフェーズ。
まだ立ち上げ6年ほどの組織だからこそ、仕組みづくり・標準化・プロセス改善の余白が大きいのが魅力です。
あなたのこれまでの経験を、「決められたやり方に従う」のではなく「より良いやり方をつくる」ことに活かせます。組織と一緒に成長したい方には最高の環境です。
◆新しい技術に、当たり前に触れられる。
AI駆動開発（AIDD）やクラウドによるインフラ構築など、最先端の技術・知識に触れる機会が豊富です。
難しさはありますが、その分「学びながら挑戦できる刺激」があり、エンジニアとして飽きることのない仕事です。
◆未経験領域も、キャッチアップできる環境。
これまでの経験と少し違う領域でも大丈夫。必要に応じて教育期間を設け、開発に必要なスキルを習得いただけます。
「今できること」より「これから伸びたい意欲」を歓迎します。
入社後に期待すること
＜入社直後～2年＞
既存プロジェクトのメンバー（リーダー候補）として参画し、顧客との要件調整から設計・開発・導入までを主体的に担当いただきます。
また、当部の開発プロセスや工場IoTに関する知識を習得しながら、プロジェクト推進力を高めていただきます。
＜3～5年後＞
プロジェクトリーダーとして、顧客への提案、進捗管理、品質管理、課題解決を担いながら、プロジェクト全体を推進いただきます。
また、チームメンバーの育成や開発プロセス改善を通じて、組織全体の開発力向上にも貢献いただくことを期待しています。
＜将来的には＞
テックリード、プロジェクトマネージャー、組織リーダーとして、工場IoTや製造DXを支えるソリューションの企画・開発を牽引いただくことを期待しています。
応募資格
■必須要件
以下のすべてを満たす方
①Python(Flask)またはJavaScript(Vue.js)を使用したアプリケーションの開発経験（3年以上、バックエンド・フロント問わず）
②顧客から要望をヒアリングし、要件や開発内容へ落とし込んだ経験
③関係者と連携し、課題整理や進捗確認などを行いながら、開発業務を主体的に進めた経験
※正式なプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、スクラムマスターなどの肩書は問いません。
■歓迎要件
・クラウド（AWS／GCP）を用いたアプリ構築・運用の経験
・スクラム開発でのPO/SM経験
・生成AI/AI駆動開発（GitHub Copilot、M365 Copilot等）を活用した開発経験
・製造業・工場（FA／IoT／生産現場） 向けシステム開発の経験、または生産技術の知見
・Swift（iOSネイティブ）、C#/C++ 等の開発経験
・見積り作成・プロジェクト採算（QCD）管理の経験
・応用情報技術者資格
■求める人物像
・自ら情報や課題を把握し、次に必要な行動を考えて進められる方
・顧客、関係部署、開発メンバーの意見を整理し、品質/コスト/納期/運用を踏まえて合意形成できる方
・設計や実装にも関わりながら、チーム全体の進捗、課題、リスクを捉え、周囲へ働きかけられる方
・新しい技術の習得や、標準化/自動化/開発プロセスの改善に前向きで、将来的にメンバー育成や組織運営へ役割を広げたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【ソフトウェアエンジニア】IoTアプリ開発IT74S_26 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■契約期間の定めなし ■試用期間3ヶ月（待遇・条件等に差異はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲：東海圏の会社が定める事業所） |
| 勤務時間 | ■標準労働時間 8:40~17:40（実働8時間） ■フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ■育児・介護・治療と仕事の両立のための短時間勤務制度あり ■全社平均残業時間 27.2時間/月（2025年度実績） |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■年間休日121日 ■春季・夏季・年末年始休暇 ※会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円/年） ・選択型確定拠出年金制度（選択型DC） ・各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険など） ・貯蓄・財形制度（持株制度、財形貯蓄など） ・融資制度（自動車・住宅ローンなど） ・車両紹介、トヨタホーム紹介制度 ・デンソー保養所など、各種施設利用 ・法律相談などの相談コーナー など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 休暇 | ■年次有給休暇15~20日付与（勤続年数による／入社日に付与） ※全社取得平均：18.0日/年（2025年度実績） ■各種休暇 ・慶弔休暇 ・妻出産休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ※育休取得率：男性94％／女性100％（2025年度実績） ・介護休暇 ・やすらぎ休暇（有給休暇の積立休暇） など |
| キャリア形成 | 社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。 ■人材育成 ・200を超える充実した全社教育カリキュラム ・会社指定資格制度（合格祝金・受験料支給） ・各職場内教育や自己啓発支援 など ■キャリア形成支援 ・キャリアデザイン制度 ・複線型役職制度 ・キャリア相談室の設置 など |
| テレワーク | 在宅勤務制度あり（状況に応じて活用可） フレックスタイム制度あり |
| 会社名 | デンソーテクノ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 資本金 | 1億8,000万円 |
| 売上高 | 680億円（2025年度実績） |
| 従業員数 | 3,486人（2026年4月末） |
| 平均年齢 | 38.9歳（2025年度実績） |
| 退職率 | 1.7％（2025年度実績） |
| 会社の魅力 | ＜技術力＞ ■CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ■世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ■モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。 ＜風土＞ ■「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。 ■200を超える充実した全社教育カリキュラムや会社指定資格制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 ■有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、多様なライフステージに合った働き方をサポートする両立支援制度の整備など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |