会社概要
「設計したい。その希望に応える会社」
デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。
自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。
私たちは、「CASE（コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化）」、「MaaS（移動サービス）」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。
「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。
会社ホームページへ
（当社の魅力を求人下部の【会社情報項目】にまとめましたので、そちらもご覧ください）
業務内容
募集背景
電動車（EV）の進展に伴い、モータ製品の需要が急速に拡大しています。中でもエアコンシステムは重要性が継続しており、車内空間の快適性向上からそのニーズは今後も増加していく見込みです。
第一世代、第二世代と進化を遂げており、デンソーグループではモータ騒音を減らす技術革新にも取り組んでいます。製品の数量も拡大しており、今後もさらなる成長が期待されています。
当部署ではデンソーからの依頼をもとに、協力会社とも連携のうえ開発業務を進めています。
これまでは工程単位での対応が中心でしたが、今後はプロジェクトとして開発工程全体を請け負う方向へ移行していきます。
上記に伴う対応力・開発体制強化のため、ハードウェア開発・評価を担う人材を募集いたします。
育成・フォロー体制が整っているため、ハードウェア開発における担当領域を広げたい方に最適です。
業務詳細
モータコントローラECUのハードウェア開発において、アナログ回路を前提とした設計・開発・評価を担当いただきます。
評価業務を起点に、設計やプロジェクト推進などの上流へと役割を広げていただきます。
■入社後まずお任せしたい業務
・試作品の設計検証と対策（電気的特性、EMC、熱 等）
・評価結果の解析／切り分け、対策方針の整理
・社内/顧客関係者との折衝、打合せ等
・協力会社と連携した評価推進、成果物レビュー／品質確認
■将来的にお任せしたい業務
・要求仕様の分析、回路設計、アートワーク設計（段階的に）
・プロジェクト単位での開発推進（工程全体の見通し、関係者調整、QCDの最適化）
担当製品
モータコントローラECU
・ブロアモータ（カーエアコンの風を送るブロアファンモータの電子回路製品）
※参考URL：https://www.densotechno.co.jp/business/air-conditioning/
魅力ポイント
■業務の魅力
EV化の進展に伴い、モータ製品の需要が急速に拡大しています。そのため安定した事業基盤のもとで最先端のハードウェア開発に携わることができます。
また、入社後はまず評価・検証を軸に製品理解を深め、将来的には要求仕様の分析、回路設計、アートワーク設計など上流にも挑戦可能です。ブラシレス、センサレス、ベクトル制御など多岐にわたるモータ制御技術や回路設計に関わることで、幅広いモータECUの設計スキルを習得することができます。
（ポジションによりますが、新規/既存いずれの製品にも携われる機会があります）
■職場の魅力
職場内の教育制度が充実しており、組織全体で学ぶためのバックアップ体制が整っています。
入社後はいずれのポジションもフォローが付く体制のため、着実に立ち上がれます。自動車業界に限らず、家電メーカーや通信機器メーカー、FAメーカーなどのご経験も活かせますので、是非ご応募ください。
入社後に期待すること
入社時のご経験によりますが、基本的に入社後は評価工程から入り、社員からのフォローを受けながら製品特性や開発体制への理解を深めて頂きます。フットワーク軽く、不明点は自ら周囲に確認しながら、自身で解決に向けて進めていくことが成長には不可欠です。
その後は段階的に設計や要求分析などの領域に幅を広げ、適正に応じてリーダーとしてプロジェクトを牽引頂くことを期待しております。
将来的にはご本人の志向性や適性に応じて管理職もしくはスペシャリストのいずれの方向にキャリアを広げることが可能です。
応募資格
■必須要件
・アナログ電子回路の基本知識（大学レベル）※業界不問
■歓迎要件
・アナログ回路の設計、評価経験
・社内外との折衝、調整経験（顧客窓口、関連部門調整、協力会社レビュー 等）
・ブラシレスモータ回路・制御の業務経験
■求める人物像
・業務に対する意欲を持ち、能動的に働ける方（多くの部門、会社との折衝が必要となります）
| 職種 / 募集ポジション | モータコントローラECUの量産開発PH70E_26 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■契約期間の定めなし ■試用期間3ヶ月（待遇・条件等に差異はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※デンソー本社、デンソー湖西への出張機会があります （変更の範囲：東海圏の会社が定める事業所） |
| 勤務時間 | ■標準労働時間 8:40~17:40（実働8時間） ■フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ■育児・介護・治療と仕事の両立のための短時間勤務制度あり ■全社平均残業時間 27.2時間/月（2025年度実績） |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■年間休日121日 ■春季・夏季・年末年始休暇 ※会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円/年） ・選択型確定拠出年金制度（選択型DC） ・各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険など） ・貯蓄・財形制度（持株制度、財形貯蓄など） ・融資制度（自動車・住宅ローンなど） ・車両紹介、トヨタホーム紹介制度 ・デンソー保養所など、各種施設利用 ・法律相談などの相談コーナー など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 休暇 | ■年次有給休暇15~20日付与（勤続年数による／入社日に付与） ※全社取得平均：18.0日/年（2025年度実績） ■各種休暇 ・慶弔休暇 ・妻出産休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ※育休取得率：男性94％／女性100％（2025年度実績） ・介護休暇 ・やすらぎ休暇（有給休暇の積立休暇） など |
| キャリア形成 | 社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。 ■人材育成 ・200を超える充実した全社教育カリキュラム ・会社指定資格制度（合格祝金・受験料支給） ・各職場内教育や自己啓発支援 など ■キャリア形成支援 ・キャリアデザイン制度 ・複線型役職制度 ・キャリア相談室の設置 など |
| テレワーク | 在宅勤務制度あり（状況に応じて活用可） フレックスタイム制度あり |
| 会社名 | デンソーテクノ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 資本金 | 1億8,000万円 |
| 売上高 | 680億円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 3,486人（2026年4月） |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 退職率 | 1.7％ |
| 会社の魅力 | ＜技術力＞ ■CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ■世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ■モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。 ＜風土＞ ■「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。 ■200を超える充実した全社教育カリキュラムや会社指定資格制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 ■有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、多様なライフステージに合った働き方をサポートする両立支援制度の整備など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |