会社概要
「設計したい。その希望に応える会社」
デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。
自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。
私たちは、「CASE（コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化）」、「MaaS（移動サービス）」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。
「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。
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（当社の魅力を求人下部の【会社情報項目】にまとめましたので、そちらもご覧ください）
業務内容
募集背景
自動車業界では、電動化や自動運転の進展に伴い、システムの複雑化が進んでおり、従来の実機中心の開発から、モデルベース開発（MBD）への転換が求められています。
その中で当部門ではCASE革命やSDV時代を勝ち抜くため、デンソーと連携しながら車両モデル開発やMILS（Model In the Loop Simulation）の活用推進を担っており、設計から検証までを一貫してデジタル上で実現する開発プロセスの構築に取り組んでいます。
MILSでは、制御ロジックと車両・コンポーネントの挙動をモデル上で組み合わせて評価するため、車両特性を再現するプラントモデルの精度が重要となります。一方で、実機では見えにくかった現象の解析や、開発初期段階での検証ニーズが高まっており、プラントモデルの開発・高度化が求められています。
上記背景から、デンソーと協業しながらモデルベース開発推進に携わっていただける人材を募集いたします。
業務詳細
当部署ではMBSE/MBDへの変化に向けた車両モデル開発やMILS活用を支援、推進しております。
入社時のご経験に応じて担当業務を決定いたします。
■具体的な業務
①MATLAB/Simulinkを用いたプラントモデル（物理モデル）の作成・改良
②MILS活用に向けた開発環境・アーキテクチャの構築
③車両全体モデルおよびコンポーネントモデルの作成
④MBD、MILS活用プロジェクトの推進
担当製品
エネルギーマネジメントに関わる車両搭載製品
例：モーター、エンジン、バッテリーなどのコンポーネント
※参考URL：https://www.densotechno.co.jp/business/mechanical-electronics/
魅力ポイント
■製品・事業の魅力
本業務で扱うモデルベース開発は、設計段階からシミュレーションを活用することで、従来は実機でしか確認できなかった現象を早期に把握し、開発の効率化と品質向上に貢献できる分野です。特にエネルギーマネジメント領域においては、車両全体の性能に直結するため、その成果が開発に与える影響も大きく、自動車開発の根幹を支える役割を担っています。
また、デンソーの先行開発品から量産品まであらゆる製品に関わっていくため、部品単体ではなく車両全体を俯瞰した開発に携わることができる点も魅力です。
■業務の魅力
本ポジションでは、機械・電気・制御といった複数の技術領域を横断しながら、現実の物理現象をモデルとして表現し、シミュレーションを通じて車両挙動を検証していきます。モーターやエンジンなどの挙動を物理モデルとして構築し、それを制御モデルと組み合わせて評価するため、工学的な理解をベースにした開発に取り組むことができます。
また、デンソーと協業しながら業務を進めるため、モデル開発が実際の製品開発にどのように活用されるかを実感しやすく、量産開発に近い視点での経験を積むことができます。
■職場・成長環境の魅力
部署は風通しのよい雰囲気があり、年齢や役職に関係なく、技術を軸にしたコミュニケーションが行われています。デンソーとの関係においても上下関係ではなく、同じ目線で課題解決に取り組む環境です。
また、OJTを通じて業務に必要な知識・スキルを習得することが可能です。
期待すること
入社後は、エネルギーマネジメントに関するMBDスキルや複数の製品知識を習得していただきながら、MATLAB/Simulinkを用いたモデリング業務に携わっていただきます。その後は担当領域のプラントモデル開発や事業部を跨いだ推進活動に参画していただく予定です。
将来的にはNVやADAS、Connectedなど他分野のMBDスキルも習得のうえ、車両システム全体を俯瞰した目線で提案・推進いただくことを期待しています。
応募資格
■必須要件
下記の両方を満たす方
・MATLAB/Simulinkの活用経験
・物理または機械工学、電気電子の基本知識（大学レベル）
■歓迎要件
・プロジェクトリーダー経験
・自動車工学の知見
・モデルベース開発（MBD、MILS等）の経験
| 職種 / 募集ポジション | MILS活用に向けたプラントモデル開発とシステム検討業務SK11M_26 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■契約期間の定めなし ■試用期間3ヶ月（待遇・条件等に差異はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※デンソーへの常駐勤務となります （変更の範囲：東海圏の会社が定める事業所） |
| 勤務時間 | ■標準労働時間 8:40~17:40（実働8時間） ■フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ■育児・介護・治療と仕事の両立のための短時間勤務制度あり ■全社平均残業時間 27.2時間/月（2025年度実績） |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■年間休日121日 ■春季・夏季・年末年始休暇 ※会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円/年） ・選択型確定拠出年金制度（選択型DC） ・各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険など） ・貯蓄・財形制度（持株制度、財形貯蓄など） ・融資制度（自動車・住宅ローンなど） ・車両紹介、トヨタホーム紹介制度 ・デンソー保養所など、各種施設利用 ・法律相談などの相談コーナー など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 休暇 | ■年次有給休暇15~20日付与（勤続年数による／入社日に付与） ※全社取得平均：18.0日/年（2025年度実績） ■各種休暇 ・慶弔休暇 ・妻出産休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ※育休取得率：男性94％／女性100％（2025年度実績） ・介護休暇 ・やすらぎ休暇（有給休暇の積立休暇） など |
| キャリア形成 | 社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。 ■人材育成 ・200を超える充実した全社教育カリキュラム ・会社指定資格制度（合格祝金・受験料支給） ・各職場内教育や自己啓発支援 など ■キャリア形成支援 ・キャリアデザイン制度 ・複線型役職制度 ・キャリア相談室の設置 など |
| テレワーク | 在宅勤務制度あり（状況に応じて活用可） フレックスタイム制度あり |
| 会社名 | デンソーテクノ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 資本金 | 1億8,000万円 |
| 売上高 | 680億円（2025年度実績） |
| 従業員数 | 3,486人（2026年4月末） |
| 平均年齢 | 38.9歳（2025年度実績） |
| 退職率 | 1.7％（2025年度実績） |
| 会社の魅力 | ＜技術力＞ ■CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ■世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ■モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。 ＜風土＞ ■「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。 ■200を超える充実した全社教育カリキュラムや会社指定資格制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 ■有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、多様なライフステージに合った働き方をサポートする両立支援制度の整備など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |