仕事内容
クライアントの事業課題に向き合い、企業やブランドの顧客獲得や売上などの成果創出を目的に、ダイレクト広告のPDCA、デジタルコンテンツ制作、デジタル横断のキャンペーン、マス広告、豊かなエクスペリエンスの創出に至るまで、手段にとらわれないコミュニケーションプランニング及びクリエイティブディレクションをお任せいたします。
＜具体的には＞
- クライアントに向き合い、競合プレゼンや新規扱い獲得、さらに案件を拡大。
- 電通デジタル内や電通グループと連携し、あらゆるリソースをフル活用
- さまざまな専門スタッフで構成されるプロジェクトの全体マネジメント
（品質・スケジュール・コストの管理含む）
具体的な案件事例
例１：FMCGクライアントの統合コミュニケーション設計、クリエイティブディレクション
・予算規模：1キャンペーン1〜3億（メディア・製作費含む）
・期間：企画から実施まで9ヶ月
・関連部署：営業担当部門（電通/電通デジタル)、戦略部門（電通/電通デジタル)、メディア部門（電通デジタル）
・概要：デジタルオリエンテッドなコミュニケーション設計が求められる中、CDが戦略チームと連携しコミュニケーションの全体設計、コアアイディアの開発、アウトプットのディレクションを行う。
例２ ：出版系クライアントのAIを活用したコンテンツマッチングサービス開発
・予算規模：約1000万
・期間：企画からローンチまで半年ほど
・関連部署：営業担当部門（電通/電通デジタル)、AI開発部門
・概要：ユーザーの嗜好と作品をマッチング/レコメンドするAIサービスの企画・開発、体験設計のディレクション。使いやすいのみではなく注目度、話題性を持たせた企画、デザイン設計をリード。
例３：飲料系クライアントの新規事業開発
・予算規模：未定
・期間：初期ローンチまで1年、その後継続予定
・関連部署：営業担当部門（電通デジタル)、コマース担当部門（電通デジタル)
・概要：新たな収益を生み出すためのユーザー共創型の新規サービスのコンセプト〜体験の企画〜アウトプットまでのクリエイティブディレクション。
想定されるキャリアパス
マネジメント職方向へのキャリアと、プロフェッショナル職へのキャリアがあります。
ご本人のキャリア志向・適正に応じて柔軟にキャリアを描いていきます。
例１：デジタル専業広告代理店からの転職者
・デジタル広告のクリエイティブに強みを持つCDとして入社
・１年後：グループマネージャー/CD
・3年後：事業部長に昇格、現在に至る
・自身の強みでもあるエンタメ系においてクライアントを拡大。デジタル軸から、オンオフ統合したキャンペーン設計を担うようになる。
例２：総合広告代理店からの転職者
・プランナー/コピーベースのCDとして入社（プロフェッショナルグレード）
・ソーシャルメディア起点の統合コミュニケーション設計・コアアイディア開発において強みを広げ競合ほぼ無敗。
本ポジションの魅力
- デジタルマーケティングにまつわる専門家が社内の隣接する部署に多数多様に存在するため、これまで培われたクリエイティブの能力/経験をこれから求められる方向へと拡張できる唯一無二の環境を提供できる。
- 優れた実績・経験値を持つ電通のクリエイティブ局からの出向者も多数在籍するため、デジタル領域での経験を積まれてきた方にとっては、オフラインも含めた統合的なクリエイティブディレクション能力を身につけることができる。
電通デジタルの過去受賞歴
- 国際アワード：カンヌライオンズ、ONE SHOW、SPIKES ASIA、ADFEST、MAD STARS、TANGRAMS、CRESTA AWARD
- 国内アワード：ACC、グッドデザイン賞、広告電通賞、消費者が選んだ広告コンクール、YouTube Works AWARD、他
広告賞獲得を目的の一つとした社内企画公募プロジェクトも毎年行っております。
参考記事：https://note.com/cxcreativestudio/n/n44e3b65ea6b6
経験・スキル
必須要件 ※いずれか必須
応募の際はポートフォリオのご提出をお願いいたします。
- クリエイティブディレクターとしてのご職務経験2年以上。或いはそれに準ずる方。
（コピーライターやアートディレクター、プランナーとしてクリエイティブに携わっており、案件によってはCDも担当している方） - クライアント向き合い、プレゼン提案、広告クリエイティブ企画（デジタルやマス問わず）、キャンペーン設計、デジタルコンテンツのクリエイティブプランニング及び実制作の経験をお持ちの方
- デジタルメディア（プラットフォーマー）の特性を理解し、運用型クリエイティブの戦略立案やPDCAのディレクション業務の経験。或いは経験がなくてもそこに興味を持って意欲的に取り組める方。
- これからのデジタル広告の未来を一緒に創り上げたいと考えていただける方
歓迎要件 ※いずれかの経験があれば歓迎いたします
- 国内外の主要アワード獲得
- Photoshop、Illustratorでのデザイン経験
- Premiere及びAfter Effectsでの動画編集経験
- デジタルメディアプラニング、運用経験
- Googleアナリティクスなど分析ツール活用経験
【求める人物像】
- 現在大手広告会社やコンサル、ブティック等でマス広告中心のCD・ACDとしてご活躍中で、
更なる成長機会を求めてデジタル広告領域への拡張に挑戦したい方。 - 現在デジタル専業代理店などで、獲得系のCD・ACDとしてご活躍中で、更なる成長機会を求めてマス広告領域への拡張に挑戦したい方。
- アドテクノロジーやAIなどの最新の技術や手法を用いて、今までにないエクスペリエンスを生み出したい方。
配属先情報
所属部門：ブランドエクスペリエンスクリエイティブ（BXC）部門
デジタル前提の時代のブランド体験の戦略設計、コアアイディアの開発、デュアル
ファネルでの⼀貫したコミュニケーションデザイン、そして実⾏までを担う。
【働き方】
- 所定労働時間7時間/日
- 原則22時以降、土日業務禁止
- 有給奨励日12回/年（2022年度）
- フレックスタイム制
- 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■Performance Based Working
出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/
■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/
■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？
電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法
https://www.businessinsider.jp/post-255228
【組織・風土】
- 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
- 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
- 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
- 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
- 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
参考情報
電通グループの資産を活かし、ダイナミックな仕事を生み出す
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type07/010
クリエイティブの職人技と新しいテクノロジーが出合う場所
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type07/028
新しい働き方には新しい見守り方を。表情分析AIでリモートワーカーのメンタルヘルスを守る「INNER FACE™」
https://note.com/cxcreativestudio/n/nf28ae6180d72
メッセージ
当部門は電通デジタルのクリエイティビティをリードすることに留まらず、電通グループ、広告業界の次世代を切り開くクリエイティブチームを目指し日々活動しています。
これまでの広告クリエイティブの常識やあり方を変革する意思のあるチャレンジングなマインドを持つ方は是非一度お話しいたしましょう！
| 職種 / 募集ポジション | 【BXC】クリエイティブディレクター（デジタル系/マスデジ統合系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） ・シェアオフィス ■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 給与詳細 | ※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：623,813～1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当131,813～218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：366,438～750,588円
（月額の内訳）
・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：289,088円～441,225円
（月額の内訳）
・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか |
| 試用期間 | 6ヶ月（期間中条件変更なし） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（3月・9月） |
| 通勤手当 | 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 |
| 福利厚生 | 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 詳細は下記URL参照下さい。 ■福利厚生・勤務環境 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02 |
| 業務内容 | 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり |
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
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