1. 株式会社電通デジタル
  2. 株式会社電通デジタル 採用情報
  3. 株式会社電通デジタル の求人一覧
  4. 【DA】AI開発×プロジェクトマネージャー

【DA】AI開発×プロジェクトマネージャー

  • 【DA】AI開発×プロジェクトマネージャー
  • 正社員

株式会社電通デジタル の求人一覧

【DA】AI開発×プロジェクトマネージャー | 株式会社電通デジタル

データ＆AI部門について

データ分析とAIを用いて、電通デジタルのソリューションの開発、クライアント対応の高度化、内部業務の効率化を担う専門部隊です。

「消費者・生活者の行動を変える」そのためのデータマーケティングやデータ分析を実行し、より消費者に届くクリエイティブの自動生成、チャットソリューションのような新しい体験設計を行っております。

<配属予定部署>　全社直轄領域　データ＆AI部門

下記3つのうちご経験・ご志向性をお伺いして配属先を決定いたします。

■プロダクトマネジメント事業部

自社プロダクトの開発および電通グループ内のAI関連プロダクトの開発をミッションとしており、社内各部門と連携しニーズを吸い上げプロダクトポートフォリオを構築するとともに、運用に即した機能設計を行っております。特に同事業部では、∞AIchatを中心とした生成AIの導入技術支援。社内フロント部署と連携し、クライアントに対してツール導入・PoC・個別開発実装のプロジェクトマネジメント業務を担っています。

■AIソリューション事業部　プロデュースグループ

AIのアルゴリズムを開発を担当する事業部であり、R&Dで培われた技術をクライアントワークで活用可能な品質まで引き上げることをミッションとしています。同事業部では∞AI（ムゲンエーアイ）を中心としたプロダクトを担当しています。

■ AIソリューション事業部　テレビAIグループ

ＡＩソリューション事業部では、AIのアルゴリズムを開発を担当する部門であり、R&Dで培われた技術をクライアントワークで活用可能な品質まで引き上げることをミッションとしています。

仕事内容

当社が開発しているAIソリューションについて、顧客への提案や要件定義、その後の検証・開発・テスト・運用保守等のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

業務詳細

  • AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント
  • 案件の進行管理
  • 顧客やステークホルダーとの折衝
  • 顧客への提案や要件定義
  • 契約・受発注等の手続き
  • 要件に応じたテストケース作成
  • クライアントへの報告資料の作成
  • オフショア拠点（モンゴル）への作業依頼及びコミュニケーション

具体案件

▼プロダクトマネジメント事業部

  • 生成AIを活用したサービスである∞AIChat（ムゲンエーアイチャット）のシステム開発とデリバリー
  • 上記に限らない、AI/データを活用した新プロダクトの企画・開発

▼AIソリューション事業部　プロデュースグループ

  • 広告クリエイティブ制作のAI支援ツール∞AI（ムゲンエーアイ）のシステム開発

▼AIソリューション事業部　テレビAIグループ

  • 視聴率予測システム「SHAREST」
  • テレビCM出稿枠最適化システム「RICHFLOW」
  • 人工衛星データを活用した農作物の出荷量・価格予測および需給連携

チームについて

プロジェクトマネージャー、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、データサイエンティスト、インフラエンジニア等のスペシャリストで構成され、自チーム内で検証・開発の上流〜下流まで完結します。

立場に関係なく、良い提案であれば誰の意見も受け入れる、風通しの良いチームです。

技術スタック

サーバーサイド：Python
フロントエンド：Vue.js
ミドルウェア/DB：nginx, Flask, MySQL
クラウド：Google Cloud,Aamazon web service
コード管理: GitHub
CI/CD: GitHub Actions
プロジェクト管理: Backlog
ドキュメント管理: Confluence, MS Sharepoint
コミュニケーション: Slack, Teams
仮想化基盤：Docker

求める人材要件

必須

  • 報告資料、課題管理票などのドキュメンテーションの作成経験
  • クライアント折衝のご経験
  • 案件の進行管理・マネジメント能力

【上記に加え、下記いずれか必須】

  • システム開発に関して、より上流のコンサルティング業務(構想策定／要件定義等)の経験​
  • 事業会社/SIer/SESでのWebサービスの開発におけるエンジニア経験2年以上(言語不問)
  • PM、開発リーダーのご経験2年以上
  • ITコンサルタント、ITアーキテクトの経験2年以上

以下いずれかの経験を歓迎

  • 視聴率やテレビCM出稿に関する知見（テレビAIグループ）
  • 論理的思考力がある方
  • 顧客最優先志向がある方
  • Python、GO、TypeScript、JavaScriptでの開発経験
  • 生成AIに関する知識
  • AI・機械学習領域でのプロジェクトマネジメントの経験がある方
  • チームメンバーの育成・管理経験
  • テクノロジーに関する知見・経験・熱意

求める人物像

  • 論理的思考が得意な方
  • 顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイディアを出し、提案できるな方
  • 専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
  • AI技術への興味・関心をお持ちの方
  • スキルアップ意欲、向上心をお持ちの方

入社後のキャリアパス想定

実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。スペシャリスト志向の方に合わせたキャリアパスもあります。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です

本ポジションの魅力

<プロダクトマネジメント事業部>

  • 最新の生成AIトレンドに関与することができ、電通デジタルとして関係性が強いGAFAMをはじめとしたプラットフォーマーの知見にアクセスできる
  • AIを搭載したソリューションの企画・開発、そのPoCを高速サイクルで経験することができる
  • 自身のアイデアや企画をプロダクトとして実現することができる

＜AIソリューション事業部　プロデュースグループ＞

  • AIをつかった先進的な案件の提案、開発ができる
  • 有名企業のデジタル広告の改善に関わることができる
  • 消費者として利用するようなAIソリューションの開発に関わることができる

<AIソリューション事業部　テレビAIグループ>

  • 自身の日々の業務が、テレビ広告領域のイノベーションに繋がることを実感できる
  • AIを搭載したソリューション開発を経験できる
  • ユニークなビジネスモデルと、先端技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる

参考情報

【働き方】

所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■電通デジタルが考える人的資本経営
https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management

■Performance Based Working
出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/

■デジタル化が進む中で必要な｢余白｣。電通デジタルの成果を出す新しい働き方とは
https://www.businessinsider.jp/post-246659

■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位の3つ星認定を取得
https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/prizes/2022-0620-000031

■女性管理職の対談
https://www.mashingup.jp/2022/04/252305_dentsu-digital_dei.html

■多様性文脈でDDが目指す方向性が語られてます
https://www.dentsudigital.co.jp/our-culture/articles/2022/2022-0726-000726

■本当に子育てしながら働きやすい会社かを見極める7つの質問―パパママ社員の本音トーク座談会
https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/people/papamama/

社員インタビュー

■電通デジタル 山本覚氏が語る「∞AI（ムゲンエーアイ）」のビジョン──東大松尾研からAIベンチャー、電通グループ参画の理由

https://enterprisezine.jp/article/detail/18610

データ＆AI部門の案件事例

4つのAIが、デジタル広告のクリエイティブを無限に改善し続ける！
https://dentsu-ho.com/articles/8626
 
電通デジタルと電通、AIの活用による「創造力の拡張と広告クリエイティブの効果最大化」に向けて東京大学AIセンターと共同研究を開始（2022年9月1日発表）
https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/2022-0901-000041
 
電通デジタル社員、国際的AIコンペティション「NBME - Score Clinical Patient Notes」(Kaggle)で 優勝、金メダルを受賞（2022年5月18日発表）
https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/prizes/2022-0518-000022

【AIを駆使した「デジタル購買証明システム」を開発】
AIを駆使！「デジタル購買証明」でワクワク感と効率性を両立。一歩先行くマーケティングを実現
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXR/22/dentsu1209/

【白髪染めの「ヘアカラーシミュレーション」を共同開発】
https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/p20220927

【1兆回のシミュレーションから誕生した 「おにぎりせんべい AIせんべい」 】
https://dentsu-ho.com/articles/8253

【試合のLIVE中継を画像解析し、ゴールにつながる確率や勝敗の予想を行う「AI 11(AI ELEVEN)」を開発】
サッカーの試合中、リアルタイム映像からAIが勝敗を予測する「AI11 (AI ELEVEN)」で新たな観戦体験を提供
https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/p20191225

※上記以外にも、多方面でのAIを用いたシステムの開発実績があります。

職種 / 募集ポジション 【DA】AI開発×プロジェクトマネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円 
・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度 
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
勤務地
  • 105-7077  東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
    地図で確認 
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 
 ・オフィス 
 ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） 
 ・シェアオフィス  
 ■勤務地に関する備考 
 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
受動喫煙対策 
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
給与詳細 
※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：623,813～1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当131,813～218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
         管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：366,438～750,588円
（月額の内訳）
・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
　　  
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：289,088円～441,225円
（月額の内訳）
・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務時間 
フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30 
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00

※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
休日・休暇 
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
試用期間 
6ヶ月（期間中条件変更なし）
昇給 
年1回
賞与 
年2回（3月・9月）
通勤手当 
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
福利厚生 
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

詳細は下記URL参照下さい。
■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02
業務内容 
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
会社情報
会社名 株式会社電通デジタル