株式会社電通デジタル オウンドメディア の求人一覧
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【NC（大阪）】アートディレクター
仕事内容 オンラインを軸としたクライアント案件（コーポレート、EC、ブランド、サービス、プロモーションなど）のクリエイティブコンセプト策定やビジュアルの企画・提案、グラフィックやブランディングの開発、UIUXの設計、各種アウトプットのアートディレクション・デザイン業務。 顧客体験のデザイン・具現化力を武器に、専門家として本質的な課題を解決し、クライアントとユーザーをより良い方向に導くことをミッションにしています。 案件事例 大手通信会社：サービスサイトやアプリを中心としたデザインルール策定やアートディレクション。 ディベロッパー会社：コーポレートサイトや会社案内などの統合的ビジュアルコンセプト開発 大手製薬会社：特定疾患の患者向けサイト構築。UX方針に基づいた印象形成〜インタラクション設計 大手インフラ会社：コーポレートサイト構築におけるデザインガイドラインの策定。外部パートナーのクオリティコントロール 経験・スキル 必須要件 グラフィック/WEBデザイナーとしての実務経験5年以上 デジタル領域でのUIデザイン、ディレクション経験 社内外デザイナーのレビュー・監修経験 デザインコンセプト立案スキル 提案書作成、プレゼンテーションスキル Adobe, Officeなどの実務経験スキル 歓迎要件 データやマーケティング思考に基づいたUIデザインスキル リサーチ・データ分析の経験 大手クライアントとの折衝とプレゼン経験 コピーライティングの実務経験 配属先情報 所属部門：ネクストコア（NC）部門 「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX/DX/B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門 配属組織：UXクリエイティブ事業部 顧客体験の価値向上を目的としたUI/UX戦略立案・クリエイティブ開発・運用支援の実施 品質を追求し、価値を生み出し、案件の拡大・継続化から次のビジネスを作り出します。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【NC（大阪）】Webディレクター
仕事内容 小規模から大規模のあらゆるWebサイトやWebシステム（Webアプリケーション、スマホアプリなど）構築のプロジェクト推進・品質管理を担っていただきます。 案件実施を通じてクライアントとの信頼関係を構築するとともに、幅広い対応領域を活かしたソリューション提供によってビジネス拡大を支援します。 案件事例 大手ファンド会社：クラウドCMSプラットフォームを活用したコーポレートサイトの開発・制作ディレクション他、アクセスデータ解析を用いた運用改善コンサルティングを実施。 大手通信会社：クリエイティブコンサルティング業務における進行ディレクション テーマパーク：LINEビジネスコネクト活用によるオンライン〜オフライン横断によるパーク体験の実施 デリバリーフード会社：LINE公式アカウント運用。セグメント配信からID連携等の開発ディレクションまで 大手自転車部品メーカー：グローバルサイト開発・運用。課題抽出から改善までの継続的な運用サイクルのディレクション 経験・スキル ★NC部門は「電通デジタル としての成長マーケット拡大」をミッションとしている組織です。 WEBディレクターとして顧客への価値追及を実現し、案件拡大・事業拡大に寄与いただける方、ぜひご応募ください。 ※高い質を追求したWEBディレクションにお強みをお持ちの方、顧客の課題特定・提案フェーズから入って案件ディレクションができる方、どちらも歓迎しています。 必須要件 プロジェクトの要件整理・進行管理 クライアントとの折衝 ワイヤーフレーム制作等の実務スキル デザインディレクション WEB解析(GoogleAnalytics,AdobeAnalytics)の実務経験 HTML CSSの基本理解 歓迎要件 大手クライアントとの折衝やプレゼン経験 UI/UX領域の専門知識 開発を伴う大規模サイト構築のディレクション経験 LINEビジネスの知識・実務経験 SEO・アクセシビリティなど専門領域の知識・実務経験 アカウントマネジメントの経験 定性/定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO） WEB広告の俯瞰的な知識 配属先情報 所属部門：ネクストコア（NC）部門 「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX/DX/B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門 配属組織 ご経験とご志向性を考慮し下記いずれかの事業部に所属いただきます。 【UXクリエイティブ事業部】 顧客体験の価値向上を目的としたUI/UX戦略立案・クリエイティブ開発・運用支援の実施 品質を追求し、価値を生み出し、案件の拡大・継続化から次のビジネスを作り出します。 【テクノロジー事業部】 顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供します。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【NC（大阪）】Webディレクター（ハイグレード）
仕事内容 小規模から大規模のあらゆるWebサイトやWebシステム（Webアプリケーション、スマホアプリなど）構築のプロジェクト推進・品質管理を担っていただきます。 案件実施を通じてクライアントとの信頼関係を構築するとともに、幅広い対応領域を活かしたソリューション提供によってビジネス拡大を支援します。 案件事例 大手ファンド会社：クラウドCMSプラットフォームを活用したコーポレートサイトの開発・制作ディレクション他、アクセスデータ解析を用いた運用改善コンサルティングを実施。 大手通信会社：クリエイティブコンサルティング業務における進行ディレクション テーマパーク：LINEビジネスコネクト活用によるオンライン〜オフライン横断によるパーク体験の実施 デリバリーフード会社：LINE公式アカウント運用。セグメント配信からID連携等の開発ディレクションまで 大手自転車部品メーカー：グローバルサイト開発・運用。課題抽出から改善までの継続的な運用サイクルのディレクション 経験・スキル 必須要件 下記すべてを満たしていない方のご応募も歓迎です！ Webサイトの設計・ディレクション経験 5年以上 プロジェクトの要件整理・進行管理 クライアントとの折衝 ワイヤーフレーム制作等の実務スキル デザインディレクション WEB解析(GoogleAnalytics,AdobeAnalytics)の実務経験 HTML CSSの基本理解 提案書の作成、クライアントへのプレゼンテーション バックエンド（Webサーバ、データベース、ネットワーク）領域の基本理解 高機能CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクションおよびプロジェクトマネジメントの経験 歓迎要件 大手クライアントとの折衝やプレゼン経験 UI/UX領域の専門知識 開発を伴う大規模サイト構築のディレクション経験 LINEビジネスの知識・実務経験 SEO・アクセシビリティなど専門領域の知識・実務経験 アカウントマネジメントの経験 定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO） WEB広告の俯瞰的な知識 PMBOKに代表されるプロジェクトマネジメント知識体系を理解した上でのプロジェクト推進業務 配属先情報 所属部門：ネクストコア（NC）部門 「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX/DX/B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門 配属組織 ご経験とご志向性を考慮し下記いずれかの事業部に所属いただきます。 【UXクリエイティブ事業部】 顧客体験の価値向上を目的としたUI/UX戦略立案・クリエイティブ開発・運用支援の実施 品質を追求し、価値を生み出し、案件の拡大・継続化から次のビジネスを作り出します。 【テクノロジー事業部】 顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供します。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【NC（大阪）】UIデザイナー
仕事内容 主に実制作・実施フェーズにおけるデザイン設計・プロトタイピング・デザインディレクションを担う 顧客体験のデザイン・具現化力を武器に、専門家として本質的な課題を解決し、クライアントとユーザーをより良い方向に導くことをミッションとしています。 案件事例 大手通信会社：サービスサイトやアプリを中心としたビジュアル・プロトタイプ・インターフェース開発 ディベロッパー会社：コーポレートサイトのグランドデザイン開発 大手電力会社：サービスサイト構築。デザインから逆算したワイヤーフレームの設計 大手インフラ会社：コーポレートサイト構築におけるデザインガイドラインの策定 デリバリーフード会社：SNSアカウント運用におけるスモールグラフィック制作 経験・スキル 必須要件 デザイナーとして実務経験3年以上 ユーザー視点に基づいたロジカルなデザイン設計スキル CMSを使ったサイトの UI、コンポーネントデザインスキル インタラクションデザインスキル 情報設計、画面設計（WF、モックアップ/プロトタイプ作成） Photoshop、Illustrator、XD、Figma等のスキル 歓迎要件 HCD(人間中心設計)やデザイン思考に関する体系的な知識 デザインガイドライン作成スキル アプリなどのサービスやプロダクトのUIデザインスキル フロントエンド開発フローおよび技術への理解 アクセシビリティ、インクルーシブデザイン等の知識、実務経験 大手クライアントとの折衝や、プレゼン経験 配属先情報 所属部門：ネクストコア（NC）部門 「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX/DX/B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門 配属組織：UXクリエイティブ事業部 顧客体験の価値向上を目的としたUI/UX戦略立案・クリエイティブ開発・運用支援の実施 品質を追求し、価値を生み出し、案件の拡大・継続化から次のビジネスを作り出します。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【NC（大阪）】フロントエンドエンジニア
仕事内容 デザイナーから上がってきた画面に対して実装および、簡易なユーザービリティ/アクセスビリティをチェック、デザイナーへ修正指示を出しからUIの実現方法の検討を行う。 また、要件定義フェーズから参画していただく場合もあり、現状サイト/システムから課題を洗い出し、UI設計・プロトタイピングにも関わっていただきます。その中でデザインおよび開発側とのブリッジ的なディレクション業務。フロントエンドからバックエンドへの橋渡しなどプロジェクト全体に関与頂きます。 ※東京拠点の社員紹介ですが、ご参考までにご一読ください。 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type05/041 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type09/042 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type09/044 経験・スキル 必須要件 ・HTML/CSS/JavaScriptによるコーディング実務経験 ・CMSを使ったサイトの UI、コンポーネント実装スキル ・インタラクションデザインスキル ・画面設計、簡易な情報設計、 （ XDでWF、モックアップ/プロトタイプ作成） 歓迎要件 ・デザイナーとして実務経験１年以上 ・環境を問わず広い開発経験 ・ユーザー視点に基づいたロジカルなデザイン設計スキル ・HCD(人間中心設計)やデザイン思考に関する体系的な知識 ・アプリなどのサービスやプロダクトのUIデザインスキル ・マテリアルデザイン/アトミックデザインの理解 ・ HTML/CSS/JavaScriptへの実装経験３年以上 配属先情報 所属部門：ネクストコア（NC）部門 「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX/DX/B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門 配属組織：テクノロジー事業部 顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供します。 当社テクノロジー事業採用サイト： https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/tx/ 【こんな方におすすめです】 システム知見を武器に自身の活躍フィールドを広げたい人 もっと様々な分野考え方の人と関わりたい人 最先端のグローバルMarketing Technology に触れたい人 構築した物が顧客にどういった形で貢献しているの気になる人 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【OMX】Webディレクター
仕事内容 オウンドメディアを起点とした統合的なマーケティング支援（デジタルプラットフォーム構築・運用）。コアな業務としては、WEBサイトの企画、立ち上げから運用までを運用ディレクターまたはPMとして担当いただきます。 ★オウンドメディアを起点としてクライアントのデジタルマーケティング課題全体に入り込み、電通デジタル全体のソリューションを活用した統合的なマーケティング支援を行っていただくことが可能です。 業務の幅は決まっておらず、クライアント課題の解決のために制限をかけずに提案と施策の実行を行っていきます。 ＜具体的には＞ クライアントのマーケティング施策の要件定義、設計、実行支援（シナリオ、仕組み、業務含め）、WEBサイトの構築・運用 小規模から大規模のあらゆるサイト制作におけるディレクション業務 クライアントとの折衝業務 ＜入社後お任せすること＞ 適性やスキルセットに応じてアサインを検討させていただく前提となりますが、規模感の小さな案件はパートナーをうまく活用しながら中心となって回していただき、大規模な案件については、ディレクターの一人として動いていただく想定です。 サイトの設計やデザイン・コーディング、システム開発などのwebサイト制作業務で、各種資料作成やパートナーへのディレクション・プロジェクト管理をおこないながら、プロジェクト内の制作業務の中心となる役割を担っていただきます。 年齢の若いメンバーであれば、プロデューサーやメインのディレクターのもとで上記業務を部分的に対応してもらいたい。 ＜具体的な案件事例＞ ヱビスファンを徹底理解し、ファンを育む 顧客とブランドが相互交流できる前例のないSNS構築への挑戦 キャリアパスについて 将来的にはプロジェクトマネージャーとして案件の受注から完遂までをコントロールいただきたいと考えております。電通デジタルの各部署との協業を通じて、オウンドメディア領域を軸とはしつつもそれだけにとどまらない知見を身に着けていただきます。 経験・スキル 必須要件 ※いずれか必須 Webサイトの設計・ディレクション経験 3年以上 （プランニング、デザイン・開発におけるディレクション経験） サイトリニューアル提案及び提案書作成 WEBやスマホアプリの制作・運用ディレクション（WF作成/進捗管理/メンバー管理）のご経験 ※WEBのみでも可だが、スマホアプリの経験も併せてあると尚好 CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクション経験 HTML、CSS、JavaScript、PHP、Javaなどフロントエンドを中心としたプログラム言語における俯瞰的知識 歓迎要件 ※いずれかの経験があれば歓迎いたします 定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO） SEOの知識 開発ディレクションのご経験（システム構築/機能改善、要件定義/設計/仕様書作成 等） WEB広告の俯瞰的な知識 SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案＆実行（※必須要件から歓迎要件に変更） サイトの立ち上げ、リニューアルにおける実務経験 UX/UI手法を用いた制作ディレクションの経験 求める人物像 webサイトやシステム開発業務をおこなっている制作会社のプロデューサー・ディレクターなどを想定。（サイト構築のプロジェクト規模や経験値を重視） 配属先情報 所属部門：オウンドメディアエクスペリエンス（OMX）部門 オウンドメディアを活用したコミュニケーション設計から構築、運用までトータルサポート。またオウンドメディアを起点に様々な媒体とクロスさせたコンテンツ施策、プロモーション設計も支援 配属組織：オウンドメディア事業部 オウンドメディアの企画、設計、構築、運用、調査／分析、改善までをワンストップで実行。（CMSを中心とした各種ツール選定・導入も含む） 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■人的資本経営 https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management?owid=gn_780 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【OMX】コミュニケーションプランナー/プロデューサー
仕事内容 クライアント案件をご担当いただき、コミュニケーションプランナー/プロデューサーとして、各種業務を担当。社内外関係者と協力しながら、クライアント担当者とやり取りを行い、業務推進を行っていただきます。 ＜具体的には＞ オウンドメディアを軸としたマーケティング施策の提案および実施 オウンドメディアを中心としながら、ペイド・アーンド・シェアードメディアまでを含む、統合コミュニケーションプランニングの策定 各種サイト上で展開するコンテンツの企画および、制作ディレクション 各種サイトの来訪者分析および、改善施策提案 ＜入社後お任せすること＞ さまざまなクライアント課題に対応した、ソリューション提案 新規のクライアントサイトの立ち上げ～運用業務において、PJ全体をリードする役割を期待 クライアント担当者および社内外チームメンバーとコミュニケーションを取り、業務を推進していっていただきます ※案件規模はクライアントの要望および予算によってさまざまで、人数規模は2人程度の小さいものから、数十人規模のチームを組む大規模まで ※入社後に、本人の実績やスキル、ご自身のやりたいことを改めてヒアリングさせていただき、ご本人の適正と合う業務を適宜アサインしていきます ＜具体的な案件事例＞ ヱビスファンを徹底理解し、ファンを育む 顧客とブランドが相互交流できる前例のないSNS構築への挑戦 ＜キャリアパスについて＞ 入社直後～半年程度：先輩社員と一緒に案件を担当し、会社の業務の進め方や文化に慣れていただく 半年～1年程度：PMとして、案件の提案から立ち上げPJリードなど、案件における主担当として従事いただく それ以降：プレイヤーとしてのプロフェッショナルもしくは、マネジメントレイヤーを目指し、チームを率いる立場で業務にあたる 経験・スキル 必須要件 ※いずれか必須 広告代理店/PR会社/制作プロダクション/コンサルティングファームにおける以下のご経験 ・顧客調査に基づく顧客戦略の設計/顧客体験の策定 ・マーケティングコミュニケーション全体の施策設計、KPI・PDCA設計（分析）の全体プランニング ・統合コミュニケーション戦略に基づいた、各種デジタル施策の実行・推進 ・CRM戦略 ・担当クライアントの事業成長を自ら牽引してきた経験 事業会社における以下のご経験 ・マーケティング、事業企画、営業企画 ・メディア/クリエイティブエージェンシーとの折衝 ・担当領域の事業成長を自ら牽引してきた経験 ●以下の技術要件の保有 ・Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務の経験 ・コンテンツ制作の一般的な作業プロセスの理解と実務の経験 ・Google Analytics/Adobe Analytics等のアクセス解析ツールを用いた実務の経験 ・HTML/CSS/JavaScriptなどの、Webサイト制作技術に関する俯瞰的知識の保有" 歓迎要件 ※いずれかの経験があれば歓迎いたします 総合広告代理店/PR会社にて、ストラテジックプランナー/プロデューサーとして活躍された経験 デジタルマーケティング業務に従事されてきた経験 MA導入、CDP構築等、デジタル基盤構築のための設計及びデータ分析に関する実務やPMの経験 5名以上のチームをマネジメントされてきた経験 数十人規模の関係者と協働する大規模プロジェクトの経験 ご自身が主体となってプロジェクトをリードされてきた経験" 求める人物像/経験 業種：総合広告代理店、PR会社、クリエイティブエージェンシー、出版社 職種：プロデューサー、編集者（デジタル経験者）、コンテンツプランナー、コミュニケーションプランナー、ストラテジックプランナー 例）内容としては、Webサイトリニューアルの提案～構築、オウンドメディアの立ち上げから運用、もしくはコミュニケーション施策の企画～実施までといった、企画段階から実装までをひととおり対応したことがある実績をお持ちの方を重視。PR会社やクリエイティブエージェンシーなどで対応するような大企業の担当実績を重視。（※これに限るという意味ではなく、こういった経験ありの方を重視するというイメージです） 配属先情報 所属部門：オウンドメディアエクスペリエンス（OMX）部門 オウンドメディアを活用したコミュニケーション設計から構築、運用までトータルサポート。またオウンドメディアを起点に様々な媒体とクロスさせたコンテンツ施策、プロモーション設計も支援 配属組織：オウンドメディアプランニング事業部 デジタルマーケティングにおいて各企業が抱える様々な課題について、広義の「オウンドメディア」活用における顧客とのコミュニケーションを設計し、実現まで落としこむ総合プロデュースを実施。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【OMX】開発ディレクター
仕事内容 デジタルマーケティング/プロモーション業務支援を行うプランナー/ディレクターとして参画いただきます。 クライアントビジネスの活きたデータを日々分析し、KPI向上のための様々な打ち手を実行に移し、PDCA業務を遂行いただきます。 ＜具体的には＞ 各種サイト上で展開するコンテンツの企画および、制作ディレクション 各種サイトの来訪者分析および、改善施策提案 ＜具体的な案件事例＞ ヱビスファンを徹底理解し、ファンを育む 顧客とブランドが相互交流できる前例のないSNS構築への挑戦 経験・スキル 必須要件 ※いずれか必須 Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験 （プランニング、要件定義、各種設計、制作・開発ディレクションにおける実務経験2年以上） HTML/CSS/JavaScriptなどのフロント技術に関する俯瞰的知識 顧客折衝および提案資料作成等の実務経験 WEB解析(GoogleAnalytics,AdobeAnalytics)の実務経験 UX/IAを意識したWEBサイト制作業務に主体的に携わった経験 歓迎要件 ※いずれかの経験があれば歓迎いたします オウンドメディアのマーケティングやPDCA運用に携わった経験 DMPやMA、WEB接客ツールの利用経験 WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS・解析ツール等の最新トレンドの理解 配属先情報 所属部門：オウンドメディアエクスペリエンス（OMX）部門 オウンドメディアを活用したコミュニケーション設計から構築、運用までトータルサポート。またオウンドメディアを起点に様々な媒体とクロスさせたコンテンツ施策、プロモーション設計も支援 配属組織：オウンドメディアプランニング事業部 デジタルマーケティングにおいて各企業が抱える様々な課題について、広義の「オウンドメディア」活用における顧客とのコミュニケーションを設計し、実現まで落としこむ総合プロデュースを実施。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【OMX】プロジェクトマネージャー（オウンドメディア領域）
仕事内容 クライアントの、オウンドメディア領域の幅広い課題解決を行っていただきます。オウンドメディアを起点としますが、幅広いソリューションを提供していくことも可能です。 主にはCMS導入やサイト構築の大規模案件をご担当いただき、プロジェクトマネージャーとして、システム関連業務（開発ディレクション、運用、クライアント対応、各ステークホルダーとの調整、新規提案）をお任せします。 ＜具体的には＞ DMP導入時のデータベース統合、ID連携、Salesforce、Marketoなど各種マーケティングプラットフォーム導入時の技術支援、 AEM等大規模サイト構築時のインフラ構築支援 動的WEBコンテンツ開発時の技術サポートなど、システム関連業務を幅広く担当します。 PMとして、与件整理、進行管理、予算管理、各ステークホルダーとの調整を行っていただき、10～20名のメンバーをリードしていただきます。 ＜入社後の流れについて＞ 本人の実績やスキル、ご自身のやりたいことを改めてヒアリングさせていただき、ご本人の適正と、スキルに合う案件（規模感含む）に、PM、PM補佐として、適宜アサインしていきます。 ＜案件事例＞ 大手自動車メーカー：DX推進のため、Adobeツール導入後の活用方法について、運用方法から実施までを伴走。 大手銀行：マガジンサイトのコンテンツ運用（記事制作やメルマガ等）。その他クライアントのKPI達成に向けた施策提案を実施 ■具体的な案件紹介 ヱビスファンを徹底理解し、ファンを育む 顧客とブランドが相互交流できる前例のないSNS構築への挑戦 〈ポジションの魅力〉 大手クライアントのDX推進を初期段階から伴走できる 社会的な影響力が大きい、大規模案件にPMとして携われる 開発チームとブリッジになる機能を果たしながら、CMS導入のPM経験ができる 案件に応じてオウンドメディア領域を超えたチームと協業しながら顧客へ価値提供ができる ＜キャリアパスについて＞ 入社直後～半年程度：先輩社員と一緒に案件を担当し、会社の業務の進め方や文化に慣れていただく 半年～1年程度：PMとして、案件の提案から立ち上げPJリードなど、案件における主担当として従事いただく それ以降：プレイヤーとしてのプロフェッショナルもしくは、マネジメントレイヤーを目指し、チームを率いる立場で業務にあたる 経験・スキル 必須要件 ※いずれか必須 サイト構築や運用に携わるプロジェクトマネジメント経験 Web制作のディレクション業務やプロデューサー業務経験をお持ちの方 システム開発の実務経験3年以上（スクラッチ開発経験必須） バイタリティにあふれ、自身の仕事により高いクオリティを求めることのできる方 他社とのコミュニケーション能力が高く、場の空気を読め、人との調整事が得意な方 歓迎要件 ※いずれかの経験があれば歓迎いたします WEB解析(GA,AdobeAnalytics)の実務経験1年以上 ITリテラシーの低い方にも、分かりやすく論理的な説明ができる方 情報処理技術者資格保持 求める人物像/経験 業種：総合広告代理店、PR会社、クリエイティブエージェンシー、出版社 職種：Webプロデューサー、Webディレクター、データアナリスト、編集者（デジタル経験者）、コンテンツプランナー、コミュニケーションプランナー、ストラテジックプランナー 例）内容としては、Webサイトリニューアルの提案～構築、オウンドメディアの立ち上げから運用、もしくはコミュニケーション施策の企画～実施までといった、企画段階から実装までをひととおり対応したことがある実績をお持ちの方を重視。PR会社、クリエイティブエージェンシーなどで対応するような大企業の担当実績を重視。（※これに限るというわけではなく、こういった経験ありの方を重視するというイメージです） 配属先情報 所属部門：オウンドメディアエクスペリエンス（OMX）部門 オウンドメディアを活用したコミュニケーション設計から構築、運用までトータルサポート。またオウンドメディアを起点に様々な媒体とクロスさせたコンテンツ施策、プロモーション設計も支援 配属組織：オウンドメディアプランニング事業部 デジタルマーケティングにおいて各企業が抱える様々な課題について、広義の「オウンドメディア」活用における顧客とのコミュニケーションを設計し、実現まで落としこむ総合プロデュースを実施。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【OMX】CRMコンサルタント
仕事内容 CRMのイノベーションとして、既存接点の最適化だけでなく、新たな顧客エンゲージメント接点としての新規事業・サービス構想を支援していきます。 お客様が抱える顧客を定量データ、定性データから深く洞察理解し、顧客接点領域と業務領域、そしてそれを支えるテクノロジー領域を俯瞰しながら、お客様にとって最適なカスタマーリレーション像を描き、新たな顧客エンゲージメント接点としての新規事業・サービス構想、CDP・BI・MAを統合的に活用したマーケティングの高度化と、幅広いアプローチでCRMの変革を支援していきます。 クライアントと寄り添いながらパートナーシップを築き、メンバーをリードしながらプロジェクト成功へと推進します。 ＜具体的には＞ 顧客分析を行い、顧客ステージの設計、管理、KGI/KPIを策定 サービスのグロース、顧客ロイヤルティ化のための施策の検討、サイトの設計やコミュニケーション設計を行いPDCAを実施 など ＜具体的な案件事例＞ ヱビスファンを徹底理解し、ファンを育む 顧客とブランドが相互交流できる前例のないSNS構築への挑戦 経験・スキル 必須要件 ※いずれか必須 コンサルティングファーム、広告代理店、あるいは事業会社（通信・保険・ダイレクトマーケティング業界）でのCRM領域における戦略策定～実施～検証の業務経験 データ分析領域でのKPI策定、課題抽出、仮説に基づいた解決策提案の業務経験 論理的思考力、プロジェクトマネジメント力、ファシリテーション力、分析・洞察力 歓迎要件 ※いずれかの経験があれば歓迎いたします CDP・BI・MA等ソリューションの設計/導入経験や知識 NPS調査、インサイト調査から継続的な顧客ロイヤリティ向上の業務経験 会員データ分析による顧客ステージ設計、ステージに合わせたロイヤリティ向上施策設計の業務経験 統計スキルの活用、あるいはデータサイエンティストと協業した、データ分析の業務経験 新たな顧客エンゲージメント接点としてのWEB/アプリ構想～開発～グロースのプロデュース・ディレクション業務経験 配属先情報 所属部門：オウンドメディアエクスペリエンス（OMX）部門 オウンドメディアを活用したコミュニケーション設計から構築、運用までトータルサポート。またオウンドメディアを起点に様々な媒体とクロスさせたコンテンツ施策、プロモーション設計も支援 配属組織：オウンドメディアプランニング事業部 デジタルマーケティングにおいて各企業が抱える様々な課題について、広義の「オウンドメディア」活用における顧客とのコミュニケーションを設計し、実現まで落としこむ総合プロデュースを実施。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【OMX】CXストラテジックプランナー
仕事内容 クライアントの事業及びマーケティングのペイン＆ゲインポイントを顧客視点で可視化（課題設定）し、顧客インサイトに基づく顧客体験戦略・プロセスの策定、PDCAの推進、施策の実行/ディレクションを遂行する ＜具体的な案件事例＞ ・UX/CX人材が、今ビジネスで求められる理由（NewsPicks) https://newspicks.com/news/6456864/body/?ref=user_3127 ・電通デジタルにおける顧客体験デザイン https://www.dentsudigital.co.jp/service/dx/customersuccess/ 経験・スキル 必須要件 ※いずれか必須 生活者インサイトの理解及び事業課題の把握・整理を踏まえた、事業orマーケティング戦略策定~顧客体験設計の経験（最低3年/希望5年以上） 経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験 デジタルマーケティングに関する一般的な知見 マーケティングリサーチ（定量、定性）経験者 歓迎要件 ※いずれかの経験があれば歓迎いたします CDP・BI・MA等ソリューションの設計/導入経験や知識 CDPやMAなどのクラウドソリューションやベンダーの選定、導入、定着化支援業務経験 GCP、Googleアナリティクス、Googleオプティマイズ、GTMへの理解＆使用経験（資格保有者だとなお良い） Salesforce MarketingCloud（MA）への理解＆使用したプロジェクト経験 サービスデザイン、Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験 プロジェクト遂行における要件定義経験、WBS作成経験 コンテンツ立案、制作、校正等のコンテンツマーケティングの実務経験 マーケティングオートメーション（MA)の一般的な作業プロセスの理解と運用実務経験。（MA選定～要件定義～シナリオ作成～配信管理～PDCA） 顧客ロイヤリティマネジメント経験 リテール業界（もしくは店舗などのリアルの場を保有する企業）におけるマーケティング経験 配属先情報 所属部門：オウンドメディアエクスペリエンス（OMX）部門 オウンドメディアを活用したコミュニケーション設計から構築、運用までトータルサポート。またオウンドメディアを起点に様々な媒体とクロスさせたコンテンツ施策、プロモーション設計も支援 配属組織：オウンドメディアプランニング事業部 デジタルマーケティングにおいて各企業が抱える様々な課題について、広義の「オウンドメディア」活用における顧客とのコミュニケーションを設計し、実現まで落としこむ総合プロデュースを実施。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【OMX】データアナリティクスコンサルタント
仕事内容 クライアントの、オウンドメディアの幅広い課題に対し、データを用いたシナリオ設計～施策実行を通し、お客様の事業成長のシナリオを実現していただきます。 Webサイトのアクセスログや顧客の属性データ、アンケート回答データなど回収から得たデータを基に分析～改善施策の立案業務を担っていただきます。オウンドメディアを起点としますが、領域をまたいだ幅広いソリューションを提供していくことも可能です。 ＜具体的には＞ ①KPI設計や改善シミューレーション、ダッシュボード構築等、クライアントの目標達成に向けたPDCAコンサルの推進及び実行。 ②GAやAdobeAnalyticsを用いた分析やレポーティング業務。それに対応する計測設計やタグ実装、イベント設定の実施。 ③オウンドメディアのCVR（コンバージョン率）改善に向けてWEB接客ツール（KARTEなど）やA/Bテストツールを用いた改善施策の立案および実行。 ④MAツールによる、行動ログ×属性ログを掛け合わせたコミュニケーションシナリオの立案。 ➄定量調査やデプスインタビュー調査による情報をもとにしたターゲットペルソナやCJM開発。 ①～⑤のような業務領域において、KPI設計、ターゲット設定の戦略工程から、施策実行に至る下流工程までの一連の業務を担当いただく予定で考えております。 ＜案件例＞ 大手銀行：オウンドメディア新規立ち上げから携わり、記事サイト、商品のナーチャリングサイトの立ち上げ・運用を実施。戦略～実装までのPDCA支援、KARTEを用いた施策立案・実行、PJ支援 大手通信系：サイト分析全般を実施。ターゲット顧客へのアプローチ施策の立案～実行（パーソナライズ、訴求メッセージングの分析等）、CVR改善の提案 大手保険会社：顧客育成基盤、CDPの構築、Salesforce、KARTEの運用、商品を用いたデータの取得から全体設計までを伴走 ＜ポジションの魅力＞ オウンドメディア周りの課題に対して、上流の課題把握段階から、その後の施策実行まで一気通貫で携わることができる 大手クライアントを担当し、案件課題に対する提案力、解決力、分析力を身に着けられる データの分析やリサーチ業務に閉じず、データを基にした改善提案、実行を一気通貫して行うことができる。 ＜キャリアパスについて＞ 入社～半年：先輩社員と案件伴走 将来的に：他部門との連携、コンペ、全体リードを行う実案件のリーダー 経験・スキル 必須要件 以下のいずれかの業務における、3年以上の実務経験の保有 └アクセス解析ツール（GA、AdobeAnalyticsなど）を利用した分析業務経験 └GTMなどを用いたWEBサイトにおけるタグマネジメント経験 └A/Bテストツール（Google Optimize、AdobeTarget）によるサイトのCVR改善業務 └WEB接客ツール（KARTEなど）を用いた施策立案の経験 └ダッシュボードの構築経験（Tableau、LookerStudioなどのツール利用経験） └MAツールのシナリオプランニング経験 ※管理画面の操作経験もあると尚良し 歓迎要件 以下のいずれかの業務における、実務経験がある場合は優遇 ∟CDPの導入や実際に活用して分析・データ連携を行ったことがある方（Treasure CDP、BigQueryなど） ∟MAツールの導入や運用に必要なテクニカルなスキルを保有している、または実操作経験がある方 ∟WEBサイトのログに限らず、アプリや広告、LINEなど複数チャネルのデータを用いて統合的なマーケティングコミュニケーションの立案ができる 配属先情報 所属部門：オウンドメディアエクスペリエンス（OMX）部門 オウンドメディアを活用したコミュニケーション設計から構築、運用までトータルサポート。またオウンドメディアを起点に様々な媒体とクロスさせたコンテンツ施策、プロモーション設計も支援 配属組織：オウンドメディアプランニング事業部 デジタルマーケティングにおいて各企業が抱える様々な課題について、広義の「オウンドメディア」活用における顧客とのコミュニケーションを設計し、実現まで落としこむ総合プロデュースを実施。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【TX1】フロントエンドディレクター/プランナー
仕事内容 クライアントの保有するメディア（オウンドメディア）における、顧客獲得/Growthのためにフロントエンドの設計・実装・全体マネジメントを行う クライアントのオウンドメディアにおける課題解決・DX推進に向けた各プロジェクトの推進業務をお任せします。各種マーケティングソリューションの導入、オウンドメディア構築、アプリ構築における要件定義、設計、構築ディレクション等を行います。 【具体的業務内容】 オウンドメディア（サイト、アプリ等）構築・改善プロジェクトにおける顧客視点に立った要件定義・設計業務 各種マーケティングテクノロジーの選定・設計・導入支援を中心としたコンサルティング業務 【社員紹介】 当該職種で活躍する記事です。ぜひ、ご一読ください。 正解がないからおもしろい。テクノロジーと多様なこの力を活用し、ベストな”顧客接点”を生み出すフロントディレクター 顧客のビジネスを的確に把握し、電通デジタルの”ハブ”としてベストなオウンドメディア戦略・構想をデザイン 経験・スキル 必須要件 下記いずれか オウンドメディア構築プロジェクト(Webサイト/アプリ/Webサービス等)における設計・開発業務経験 オウンドメディア構築におけるフロントエンドエンジニアリング経験 マーケティングテクノロジー（接客・レコメンド・パーソナライズ等）の導入・運用経験 歓迎要件 コンサルタントとしての業務経験 プロジェクトマネジメント経験 PHP、java、rubyなどを用いたバックエンドシステム開発経験 React、Vue等のjavascriptライブラリを用いたフロントエンドシステム開発経験 Oracle、MySQL等のデータベース論理設計、物理設計に関する実務経験 KARTE、Braze等CXツール導入プロジェクトのご経験 デジタルマーケティング知識 デザイン開発経験 配属組織 【テクノロジートランスフォーメーション（TX）領域について】 テクノロジートランスフォーメーション領域の採用ページです。是非ご確認ください。 https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/tx/ 当領域は顧客基点のDX（デジタルトランスフォーメーション）をテクノロジーの力によって推進することをミッションとしています。 全体戦略の立案から構想・設計・構築、実際の活用までのフローのうち必要なものには全て関わります。具体的にはITデザインやプラットフォーム構想、その先のCRM（顧客関係管理）やCDP（顧客データ基盤）の構想、さらにオウンドメディアやオウンドECの設計、それらの活用・改善などを手掛けています。 【特徴】 マーケティング、IT、顧客体験など様々なスペシャリストが集まり、顧客基点の事業モデル変革を構想から具現化まで一気通貫で実行し、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や研修のための費用支援制度あり。 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年 ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数 とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■デジタル化が進む中で必要な｢余白｣。電通デジタルの成果を出す新しい働き方とは https://www.businessinsider.jp/post-246659 【受賞・認定】 ■Salesforce Japan Partner Award Japan Partner of the Year 2020年、2021年、2022年3年連続受賞 Innovation Partner of the Year 2022年受賞 ■Google Cloud Platform サービスパートナー認定 ■Forrester 社「 Adobe 導入サービス提供社」2020年評価において“リーダー”に選出 【参照】 ■“100社100様”のDXを支援 「Dentsu DX Ground」が導く、過去に縛られない変革 https://markezine.jp/article/detail/35852 ■顧客基点のDXをテクノロジーの力で推進する https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/zgucbhm/ ※記事の第２セクションで事業部長が事業部の役割、具体的な案件、求める人物像について話をしております。 ■｢転職してキャリアが開けた｣IT人材が電通デジタルを選んだ理由 https://www.businessinsider.jp/post-260148 続きを見る
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【OMX】アカウントプランニング/プロデューサー（オウンドメディア領域）
仕事内容 クライアント案件をご担当いただき、アカウントプランニング/プロデューサーとして、各種業務を担当。社内外関係者と協力しながら、クライアント担当者とやり取りを行い、業務推進を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 新規既存に関わらずフロント業務 クライアント課題のヒアリングと課題設定 マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示 必要な機能を定義し社内体制を構築 上記の提案を行い、受注後はプロジェクトディレクション ＜入社後お任せすること＞ 適正やスキルセットに応じてアサインを検討させていただく前提となりますが、プロジェクトのなかで、クライアントとの折衝をおこないながら、プロジェクト全体の進行・利益管理をおこなう。プロジェクト内では社内のメンバーを中心としたメンバーのアサインから、パートナーとの業務範囲・利益交渉や、プロジェクト全体の進行管理をおこなう。また、新規クライアント獲得や既存クライアント拡大のための営業活動をリードする役割も担う。 規模感の小さな案件は自身でプランニングを行いながら、パートナーをうまく活用しながら中心となって回していただき、大規模な案件については、プロジェクトマネージャーの一人として動いていただく想定です。 ＜具体的な案件事例＞ ヱビスファンを徹底理解し、ファンを育む 顧客とブランドが相互交流できる前例のないSNS構築への挑戦 ＜キャリアパスについて＞ 前提として個人のキャリアの要望を踏まえて検討していくが、取引の大きなクライアントの一次対応のメイン担当となってもらい、クライアントを大きく育てていくスキルと経験を積んでほしい。また、新規クライアント獲得や既存クライアント拡大のための営業活動を自主的に計画して年間で実行し成果を残していくようになってほしい。 その後はチームビルディングを主体としたプレーイングマネージャーへのステップも想定いただきたいと思っております。 経験・スキル 必須要件 ※いずれか必須 クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること マーケティングについての深い知識 WEBサイト/APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告、DMなどの幅広い知識があること コンサルティング、営業経験等 各種マーケティング、分析経験等 配属先情報 所属部門：オウンドメディアエクスペリエンス（OMX）部門 オウンドメディアを活用したコミュニケーション設計から構築、運用までトータルサポート。またオウンドメディアを起点に様々な媒体とクロスさせたコンテンツ施策、プロモーション設計も支援 配属組織：オウンドメディアプランニング事業部 デジタルマーケティングにおいて各企業が抱える様々な課題について、広義の「オウンドメディア」活用における顧客とのコミュニケーションを設計し、実現まで落としこむ総合プロデュースを実施。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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