株式会社電通デジタル マーケティングコミュニケーション の求人一覧
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【AI】※リーダー候補※統合マーケティングプランナー／ディレクター
仕事内容 現在、マーケティング領域ではWeb/Mobile/Social/E-Commerceなど複雑化する顧客接点を融合し、最適なトランスフォーメーションを期待するクライアントニーズが高まっています。 電通グループは、Integrated Growth Partner (IGP) として、 複雑化・高度化する企業課題から本質的課題を発見し、統合的なソリューション"Integrated Growth Solutions”の提供を進めています。 そうした 電通グループの全てのケイパビリティを活用し、クライアントのトランスフォーメーションをリードできるプランナー/ディレクターを求めています 。 皆様には日本を代表するような大手クライアントの マーケティング領域だけに閉じない事業課題解決に向けた統合マーケティング推進を支援 するプランニング、ディレクション業務、及び新規顧客獲得に向けた企画立案業務を行っていただきます。 当社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。 ＜業務内容＞ ● 新規アカウント/新規プロジェクトの獲得のための統合プランニング業務 ・電通グループのアセットを最大限活用して、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、「新規アカウント」または「既存アカウントにおける新規プロジェクト」獲得の牽引 ● 全社の統合プランニング力向上のためのナレッジマネジメント業務 ・電通デジタル全社の統合プランニング力向上のために、チームメンバーとともに社内知見の集約・分析・共有を推進 ●デジタル領域の予算規模が大きい、または伸びしろが見込めるクライアントに対するプランニング業務 ＜具体的には＞ ・顧客課題を解決し、事業成長を促す戦略策定 ・デジタル広告領域およびCRM・システム等のソリューション領域を融合し、電通デジタル内の各部門横断による「統合マーケティング」の実践 ・クライアントの事業課題、マーケティング課題の特定 ・課題に合わせたオンオフ統合のマーケティング戦略立案 ・事業から施策レベルまでのKPI設計 ・各専門領域とのプロジェクト組成・プロジェクトマネジメント ・予算配分策定 ・KGI/KPI達成に向けた施策策定 ・PDCA策定（ロジック/分析手法/テクノロジー） 経験・スキル 必須要件 ●以下のいずれかの業務における、3年以上の実務経験の保有 ・ご自身が主体となってプロジェクトをリードされてきたご経験 〇総合広告代理店/コンサルティングファームにおける以下のご経験 ・顧客調査に基づく顧客戦略の設計/顧客体験の策定 ・ブランドビジョンの策定、新商品・サービス開発 ・マーケティングコミュニケーション全体の施策設計、KPI・PDCA設計（調査設計・分析）の全体プランニング ・キャンペーン管理（ATL/BTL/デジタル） ・CRM戦略（MA/CDP/CX改革） ・オペレーション戦略（BPR/BPO/RPA/SCM） ・担当クライアントの事業成長を自ら牽引してきたご経験 〇事業会社における以下のご経験 ・マーケティング、事業企画、営業企画 ・メディア/クリエイティブエージェンシーとの折衝 ・担当領域の事業成長を自ら牽引してきたご経験 歓迎要件 ●以下のいずれかのご経験を保有されている方を優遇 ・総合広告代理店のストラテジックプランナー/プロデューサーとして活躍されたご経験 ・デジタルマーケティング業務に従事されてきたご経験 ・MA導入、CDP構築等、デジタル基盤構築のための設計及びデータ分析に関する実務やPMのご経験 ・5名以上のチームをマネジメントされてきたご経験 配属先情報 所属部門：アカウントイノベーション（AI）部門 クライアントが直面する課題を上位粒度でとらえ、打ち手ニュートラルに統合マーケティングを提供することで、新たな収益創出、クライアントの事業課題解決をを全社視点で推進。電通デジタルで”最も挑戦する組織”を目指します。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【AI】※リーダー候補※統合マーケティングアカウントプロデューサー
仕事内容 現在、マーケティング領域ではWeb/Mobile/Social/E-Commerceなど複雑化する顧客接点を融合し、最適なトランスフォーメーションを期待するクライアントニーズが高まっています。 電通グループは、Integrated Growth Partner (IGP) として、 複雑化・高度化する企業課題から本質的課題を発見し、統合的なソリューション"Integrated Growth Solutions”の提供を進めています。 そうした 電通グループの全てのケイパビリティを活用し、クライアントのトランスフォーメーションをリードできるプロデューサーを求めています 。 皆様には日本を代表するような大手クライアントの マーケティング領域だけに閉じない事業課題解決に向けた統合マーケティング推進を支援 するプランニング、ディレクション業務、及び新規顧客獲得に向けた企画立案業務を行っていただきます。 当社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。 ＜具体的には＞ ●デジタル領域の予算規模が大きい、または伸びしろが見込めるクライアントに対する統合プロデュース業務 ・顧客課題を解決し、事業成長を促す戦略策定 ・デジタル広告領域およびCRM・システム等のソリューション領域を融合し、電通デジタル内の各部門横断による「統合マーケティング」の実践 経験・スキル 必須要件 ●広告会社または事業会社における以下のご経験 ・デジタルマーケティングの戦略設計および、実施フェーズにおけるプロデュース・プランニングに関する3年以上の実務経験 ・担当クライアントまたは担当領域の事業成長を自ら牽引してきたご経験 ・担当プロジェクトにおいて複数人のチームをまとめながら牽引したリーダーシップ経験 歓迎要件 ●以下のいずれかのご経験を保有されている方を優遇 ・CDP構築/MA導入の設計やPM経験 ・多数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトにて受け身になることなく推進できる主体性 ・変化に対応し、自らの業務領域を限定せず積極的に拡げていける姿勢 配属先情報 所属部門：アカウントイノベーション（AI）部門 クライアントが直面する課題を上位粒度でとらえ、打ち手ニュートラルに統合マーケティングを提供することで、新たな収益創出、クライアントの事業課題解決をを全社視点で推進。電通デジタルで”最も挑戦する組織”を目指します。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【NC（大阪）】ソリューション営業（旧アカウントプロデューサー）
仕事内容 対クライアント企業の窓口として、ビジネス課題の解決に向けた営業活動やソリューション提案、折衝業務を担当いただきます。 また、新規プロジェクト獲得や、新規クライアントの獲得も積極的に行います。 ＜具体的には＞ クライアントからビジネス課題をヒアリングし、ソリューションの方向性を策定。その後専門部署と連携して、目的達成のための最適なチーム編成を行います。 プロジェクトを円滑に進めるための管理・社内外との調整業務はもちろん、見積や企画書作成、契約に必要なドキュメント作成、売上管理など各種付随業務も担います。 ＜案件事例＞ ●電力会社：会員サイトの総合的な運営支援（サイト構成企画、デザイン、コーディング、コンテンツ運用、システム保守運用、効果測定など） ●製薬会社：ECサイトのシステム開発および既存ECサイトのバージョンアップ（既存システムの引継ぎ、データ移行、機能追加など） ●電子機器メーカー：社内ナレッジ共有を目的としたイントラサイトの構築／ウェブコンテンツ管理システム（CMS）導入／保守運用や多言語対応などの運用支援 ●製薬会社：グローバルウェブサイトの構築／バックエンドシステム開発／デザイン・コンテンツ制作／データ分析プラットフォーム導入支援 経験・スキル 必須要件 ・クライアント企業のビジネス課題解決に向けたコンサルティングやデジタルソリューション提案、営業経験 ・ウェブサイト制作、システム開発、リサーチなど各種マーケティング商材の営業経験 ・ステークホルダーのニーズを把握するための共感力、洞察力 ・プロジェクト推進のための高いコミュニケーションスキル 歓迎要件 ・広告代理店でデジタルを含むコミュニケーション施策提案・営業経験がある方 ・Sierで会員サイトやECサイト、DMP、CDP構築などシステム分野の営業経験がある ・制作会社でWebサイトやアプリ開発などデジタルマーケティング分野の営業経験がある方 配属先情報 所属部門：ネクストコア（NC）部門 「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX/DX/B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門 配属組織：ビジネスデザイン事業部 デジタルマーケティング全般、新規クライアント獲得・既存クライアントの拡張を担う。”案件を作る”ことをミッションとして、プロジェクト創出とプロジェクトの高い品質維持と高い価値提供を目指します。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【NC（大阪）】プロジェクトマネジャー
仕事内容 クライアント企業のビジネス課題を理解したうえで、ウェブサイトやECサイト、アプリなど、開発プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 責任者として全体を見通した計画を策定し、人材調達からクライアント折衝、品質管理に至るまでを管理・推進。プロジェクトを成功に導きます。 ＜具体的には＞ クライアントや営業担当者からビジネス課題をヒアリング。与件、現状分析、予算、スケジュール等を加味しながらプロセスや運用サービスの管理方針を策定し、専門部署と連携して目的達成のための最適なチームを編成します。 チームメンバーの円滑な進行をサポートしながらプロジェクト終了まで、リスク・品質管理なども含むQCDコントロール全般を担当します。 ＜案件事例＞ ●電子機器メーカー：社内ナレッジ共有を目的としたイントラサイトの構築／ウェブコンテンツ管理システム（CMS）導入／保守運用や多言語対応などの運用支援 ●製薬会社：グローバルサイトの構築および運用支援（CMS選定から多言語での運用ガイドライン作成、効果測定ガイドライン作成など） ●電力会社：会員サイトおよび会員SNSのコンテンツ企画、デザイン、運用支援 経験・スキル 必須要件 ・システム開発プロジェクトの3年以上のプロジェクトマネジメント経験（クライアント企業のウェブサイトやECサイト、アプリなど） ・メンバーのスキルや経験、特性を考慮しながらタスクをアサインするチームビルディング能力 ・クライアント、メンバー、パートナーとの共創実現のためのコミュニケーション能力 歓迎要件 ・SalesforceやGoogle製品などデジタルマーケティング領域におけるシステム開発のプロジェクトマネジメント経験があるSIerの方 ・制作会社や事業会社で大型案件のプロジェクト経験がある方 ・PMP資格をお持ちの方 ・PMBOKの知識・知見を持ち、実践に役立てられる方 配属先情報 所属部門：ネクストコア（NC）部門 「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX/DX/B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門 配属組織：ビジネスデザイン事業部 デジタルマーケティング全般、新規クライアント獲得・既存クライアントの拡張を担う。”案件を作る”ことをミッションとして、プロジェクト創出とプロジェクトの高い品質維持と高い価値提供を目指します。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【NC（大阪）】CXプランナー（旧ストラテジックプランナー）
仕事内容 クライアント企業の事業成長パートナーとなるため、ビジネス課題改善やブランドの新しい価値創造に向けた戦略プランニングを担当いただきます。 マーケティング、クリエイティブ、プロモーション等、多岐に渡る観点から設計・実践までを担い、優れた“顧客体験”を実現します。 ＜具体的には＞ まずはビジネス課題のヒアリングや定量データ分析など様々なリサーチを行いながら、ユーザーやターゲットの本質的なインサイトを抽出し、 ビジネスにおけるゲインとペインを整理。デジタルテクノロジーによる改善施策の方針を策定して戦略へと落とし込み、戦略だけにとどまらず UXデザイナーと共に具体的なUI/UX設計を推進、実行します。 ＜案件事例＞ ●製薬会社：定量的・定性的リサーチや分析を元にペイシェントジャーニーを作成／患者、医療従事者各々に向けた疾患サイトのリニューアル ●サービス会社：複数事業部の課題と改善アイデアの可視化を目的に、ターゲットと提供価値の整理など二日間のワークショップを実施 ●電子機器メーカー：インタビュー、デスクリサーチで初期仮説構築後、プロトタイプをもとにターゲットセグメント毎でのユーザーテストを実施／マーケティングプラットフォーム導入 ●アミューズメント施設： DX戦略立案に向けた、インタビューやアンケートによる顧客体験の可視化及びコミュニケーション施策提案 ●住宅関連会社：定量的・定性的リサーチや分析を元にカスタマージャーニーを作成、課題発掘と改善施策のアイディエーション 経験・スキル 必須要件 ・顧客視点による課題改善のプロジェクト経験 ・デジタルマーケティングの基礎知識 ・定量・定性などの基本的なマーケティングリサーチ分析知見 ・戦略を表現するためのドキュメンテーション能力 ・共創実現のためのコミュニケーションスキル 歓迎要件 ・広告代理店で顧客体験からデジタルマーケティング施策の戦略策定を行なっていた経験のある方 ・コンサルティング会社でマーケティング全般における経営戦略、事業戦略を行なっていた経験のある方 ・事業会社で自社サービスの立ち上げやビジネス拡張を行っていた経験のある方 ・制作会社で顧客視点から課題を発掘しWeb、アプリなどデジタル制作を行なっていた経験のある方 配属先情報 所属部門：ネクストコア（NC）部門 「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX/DX/B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門 配属組織：ビジネスデザイン事業部 デジタルマーケティング全般、新規クライアント獲得・既存クライアントの拡張を担う。”案件を作る”ことをミッションとして、プロジェクト創出とプロジェクトの高い品質維持と高い価値提供を目指します。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【NC（大阪）】総合プランナー（旧コミュニケーションプランナー）
仕事内容 クライアント企業のデジタルマーケティング施策において、商品・サービスの話題化や販売促進、ファン化などの実現を目指し、ターゲットとの あるべきコミュニケーション・体験をプランニングします。施策実施時には、全体管理や制作ディレクションを行なっていただきます。 ＜具体的には＞ プロモーションやPR領域において、ターゲットインサイトに基づいたコミュニケーションコンセプトの規定、 オンライン・オフラインに関わらずそれを実現するタッチポイントおよび体験やコンテンツのプランニングを行います。その後の実施フェーズでは、制作物のクリエイティブディレクションや効果検証までを担当。また、クライアントのSNSアカウントや、会員サイトのファン化促進を目指したコミュニケーション戦略、運用改善のコンサルティングなども行います。 ＜案件事例＞ ●アミューズメント施設：新サービスの話題化に向けたデジタルプロモーションの企画・制作／会員向けCRM施策の戦略立案・制作／各種SNSアカウントの戦略立案・投稿企画 ●食品メーカー：シーズナルのプロモーション／PR企画、エンゲージメント獲得に向けたSNSアカウント運用 ●金融機関：企業ブランド好意度向上のためのSNSアカウント戦略・投稿企画制作／オウンドメディアコンテンツ企画・制作 経験・スキル 必須要件 ・デジタルマーケティング領域でのコミュニケーションプラニング経験 ・クリエイティブディレクション経験 ・コミュニケーション課題の設定および解決に向けたアイディエーション力 ・クライアント企業やプロジェクトメンバーに対するプランのプレゼンテーション力 歓迎要件 ・広告代理店でデジタル領域のプラニングやディレクション経験がある方 ・事業会社などのマーケティング関連部署にて、商品・サービスの認知～獲得、ファン形成などの施策を外部パートナーとともにプランニング、施策実行を主導した経験がある方 ・制作会社でデジタルプロモーションやPRなどのプラニング、ディレクション経験がある方 ・WEBメディアなどで、プロモーション・ブランディングなどコンテンツのプラニング、ディレクション経験がある方 配属先情報 所属部門：ネクストコア（NC）部門 「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX/DX/B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門 配属組織：ビジネスデザイン事業部 デジタルマーケティング全般、新規クライアント獲得・既存クライアントの拡張を担う。”案件を作る”ことをミッションとして、プロジェクト創出とプロジェクトの高い品質維持と高い価値提供を目指します。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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【NC（大阪）】オープンポジション ※応募職種が不明瞭な場合はこちらにご応募ください。
関西（大阪）就業希望の方向けのオープンポジションです。 弊社にてマッチするポジションをお探しし書類選考が通過となりましたら、 通過ポジションを記載の上、次のステップをご案内いたします。 対象職種一覧 ・アカウントプロデューサー ・ストラテジックプランナー ・コミュニケーションプランナー ・システムエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・データアナリティクスコンサルタント ・データストラテジスト ・ITアーキテクト（Webサイト/EC/CMS) ・EC開発エンジニア ・CRM/MAエンジニア/導入コンサルタント ・Salesforceコンサルタント ・プリセールスコンサルタント ・DX事業開発コンサルタント/DXディレクター ・UXコンサルタント/UXデザイナー ・アートディレクター ・Webディレクター ・UIデザイナー スキル・経験 【必須条件】 下記いずれかに該当する方 ・マーケティング、コミュニケーション、ブランド戦略、UX/サービスデザイン戦略いずれかのご経験 ・ITシステムやWEBサービスの開発に携わったご経験 ・データサイエンスやデータ分析の業務経験 ・クリエイティブ開発、WEB制作・運用ディレクション/WEBプロデュースのいずれかのご経験 ・デジタルマーケティングに関する強いご関心 配属先情報 所属部門：ネクストコア（NC）部門 「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX/DX/B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年（2022年度） ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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