株式会社電通デジタル マーケティングコミュニケーション の求人一覧
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ストラテジックプランナー/統合プランナー
仕事内容 ＜業務内容＞ 電通グループのアセットを最大限活用して、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、「新規アカウント」または「既存アカウントにおける新規プロジェクト」獲得の牽引及び事業成長の伴走支援を担っていただきます。 クライアントのビジネス課題およびコミュニケーション課題を特定し、 解決に向けた戦略策定とコネクションプランニングを行っていただく役割をお願い致します。 当社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。 ＜具体的には＞ ・クライアントが抱える課題意識に対して、SNSや購買データ、社内外ツールを用い て要因を見極め、解決に向けた戦略を策定する。 ・戦略を踏まえて社内外のソリューションを活かして解決に向けた実行策を策定し、施に向けて戦術をディレクションする。（実運用や実制作は各専門領域が担う） ・AIを取り入れたマーケティング手法を専門チームとの横断プロジェクトで開発し 業界の先端事例を創出する。 【ポジションの魅力】 マーコム領域の川上を考える経験や、クライアントの事業課題に対して上流から解決策を考える経験詰めることが本ポジションの魅力です。 電通グループだからこそ触れられる最新のソリューションとビッグデータやシステムを武器に、不確定な与件に対して勝ち筋を見極め、強力な推進力でチームを前に進める経験を積みたい方を求めています。 ・市場創造を担うフルファネル・プランニング 認知から購買、ファン化までを一貫して設計。電通グループのアセットを背景に、市場そのものを創り出すダイナミックな戦略立案に携われます。 ・マス×デジタルの真の統合体験 オンライン・オフラインを横断する大規模プロジェクトに携わることできます。 ・最先端マーケティングの社会実装 AIを活用した次世代マーケティング手法の開発や、データ（左脳）と人の心を動かすビッグアイデア（右脳）を掛け合わせた、電通デジタルならではの高度なプランニングに挑戦できます。 経験・スキル 必須要件 〇総合広告代理店/デジタル専業代理店/コンサルティングファーム/事業会社における以下のいずれかのご経験 ・運用型広告（Google, Meta, Line, TikTok等）のコンサルタント、 またはメディアプランニング経験 ・単なるCPA改善だけでなく、ブランドリフト調査やMMM （マーケティング・ミックス・モデリング）を用いた 「非獲得領域（認知〜比較検討）」のデジタルプランニング経験。 ・月額数千万円〜億単位の大型予算のハンドリング経験。 歓迎要件 ●以下のいずれかのスキル・経験を保有されている方を優遇 ・管理画面の数字（CTR/CVR）を見て「クリエイティブの色を変えよう」で終わるのではなく、「そもそもターゲットのインサイトと訴求軸がズレているのではないか？」と、コミュニケーション戦略自体に疑問を持ち、改善提案ができる。 ・数字の羅列ではなく、クライアントのCMOクラスに対して「なぜそのメディア投資が事業成長に寄与するのか」をロジカルかつ平易な言葉で語れる。 ・数億円規模/年のメディア競合コンペにおいてプランニングをリードできる。 ・クライアントのブランド設計全般（ビジョン策定、商品/サービス設計、顧客体験設計等）、新商品開発・サービス開発支援の経験 環境 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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アカウントエグゼクティブ （営業職）
募集背景 当社の「フロント変革～強化」戦略に伴い、営業／フロント人材の採用を強化致します。電通デジタル初の超営業特化型組織にて、クライアントの課題解決を最前線でリードする、アカウントエグゼクティブ（営業職）を募集します。 仕事内容 アカウントエグゼクティブ（営業職）として、クライアントの事業成長を多角的に支援する重要な役割を担っていただきます。 デジタル領域における多様化・複雑化する顧客ニーズに対し、当社のケーパビリティを最大限に活用し、本質的な課題解決と新たな価値創造を実現することがミッションです。 その実行にむけて、電通デジタル内の各専門領域や電通グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。 当社及びグループのケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、チームマネジメント、自らのプランニングを通してお客様の課題解決に導くことがミッションとなります。 具体的な業務内容 ・デジタルマーケティング/コミュニケーション戦略（デジタル広告、ソーシャルメディア、オウンドメディア、コマースメディア、パーソナルチャンネル等）立案、KPI・カスタマージャーニー設計、メディアプランニング・バイイング ・課題解決に最適なプラットフォームの構想策定、導入、定着支援。AI・機会学習・CRMによるデータ/コンテンツの利活用支援 ・テクノロジー、AI、データを活用しての顧客体験設計、マーケティング高度化、営業DX、人材・組織コンサル支援 ・デジタル広告/グラフィック等・オウンドサイト・アプリ制作、CXデザイン ・担当クライアントや他ステークホルダー（協力会社や電通グループ各社）のアカウントマネジメント ・エグゼクティブディレクターや部長と連携し、主要なプロジェクトやキャンペーンについて他専門チームをリードしながら、クライアント、スケジュール、コストとの整合性をとり、課題解決に導く 案件事例 金融系クライアント ・デジタルマーケティング、コミュニケーション戦略策定、実行支援 ・データマネジメント基盤構築、運用支援 ・AI活用による業務高度化支援 ・セールスDX戦略策定、実行支援 ・DX推進人材育成支援 ・広告、オウンドサイトコンテンツ制作 日用消費財系クライアント ・デジタルコミュニケーション戦略策定、実行支援 ・広告、オウンドサイトコンテンツ、SNSキャンペーン制作 ・CRM/販促施策戦略策定、ソリューション導入、実行支援 ・AI活用によるマーケティングプロセス高度化支援 自動車系クライアント ・新規セールスチャンネル立上げ支援 ・業務/マーケティング基盤再構築支援、データ活用戦略策定 ・デジタルマーケティング/コミュニケーション戦略策定、実行支援 ・CRM戦略策定、実行支援 ・広告、オウンドサイトコンテンツ制作 ・UI/UXコンサル ・AI活用による業務高度化支援 得られる経験/ポジションの魅力 電通・電通デジタルの大型顧客対応を全社の先頭にたってリードする経験 設立して間もない電通デジタル営業組織において、デジタル時代の新たな営業像を作っていく経験 広域なデジタルマーケティング、CX、DXをクライアント課題起点に統合していく経験 業界最先端のケイパビリティに囲まれ、優秀な同僚が多くいる環境での専門性向上 各領域最先端の専門家との協働、人脈作り（Creative｜データ｜テクノロジー｜コンサルティング｜CRM等） 電通グループやプラットフォーマーの開発する先端的なAIプロダクトを活用した課題解決をリードできる経験 参考情報 社員インタビュー：電通デジタルの強みを把握し統合案件をプロデュースする 参考記事：事業成長のパートナーとして進化する、新たな営業組織の総合力 事業成長パートナーとして統合的支援と営業力を革新 経験・スキル 必須要件 ** ●総合広告代理店/SIer/コンサルティングファームにおける3年以上のフロント実務経験 ・担当クライアントまたは担当領域の事業成長を自ら牽引してきたご経験（営業職である必要はありません） ・自らの得意領域以外の業務であっても、積極的に業務に関与し、チャレンジする姿勢 ●以下いずれか必須 ・CX向上やDXによる業務改善、事業創発設計、実行のためのプロデュースに関する実務経験 ・CRM戦略やデータ利活用による業務設計プロデュースに関する実務経験 ・デジタルマーケティングの戦略設計および、実施フェーズにおけるプロデュース・プランニングに関する実務経験 歓迎要件 ●以下のいずれかのご経験を保有されている方を優遇 ・担当プロジェクトにおいて複数人のチーム、異なる専門性をもった人材をまとめながら牽引したリーダーシップ経験 ・特に、経営層（社長・役員クラス）に対してプレゼンテーションを行い、案件の最終決裁を得るまでの提案活動を主体的にリードした経験 ・多数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトにて受け身になることなく推進できる主体性 ・変化に対応し、自らの業務領域を限定せず積極的に拡げていける姿勢 配属先情報 所属部門：統合ビジネスプロデュース（BP）室 クライアントの抽象・広域課題に事業成長パートナーとして向き合い、統合プロデュース/プラ ンニングを提供することで、戦略顧客の扱い拡大と新規顧客の獲得を全社視点で推進します ■BP室のミッション 電通デジタル初の超営業特化型組織として、領域にしばられず、持っているアセットをフル活用しながら、戦略クライアントのパートナーとして成長をサポート 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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データエンジニア BPR推進担当（データ・テクノロジー活用）
仕事内容 【ミッション】 電通デジタル社内の広告運用・レポーティング業務において、データとテクノロジー（自動化ツール・AI等）を活用し、本質的な業務改革・生産性向上をリード。単なるツール開発にとどまらず、「業務そのものをどう変えればよいか」という上流のプロセス設計から踏み込めるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 課題抽出とBPR（業務改革） ・現場へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、および改善施策の提案 ・レポートフォーマットや業務フローの標準化・テンプレート化 業務効率化・自動化の実装 ・広告レポート作成業務の効率化（Excel / スプレッドシート / BIツールの改善） ・定型業務の自動化（GAS等のスクリプト、API連携、生成AIの活用など） プロダクト運営 ・1,2によりプロダクトを構築。日々変わる業務環境をキャッチアップし、改善施策に落とし込んでいく。 ・社内からの問い合わせ対応（レポート、データ、ツールに関する技術支援） ・改善施策の横展開、ナレッジ化（勉強会の開催、ドキュメントの整備） 経験・スキル 必須要件 以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた業務改善・効率化の経験（関数、マクロ、GAS、SharePoint等の実務利用） ・業務プロセスの改善や効率化に主体的に取り組んだ経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・データを扱った業務経験（集計・加工・レポート作成など） また、以下の志向をお持ちの方 ・定型業務や非効率な作業に対して改善意識を持てる方 ・自ら課題を見つけ、解決までやり切ることができる方 ・技術を「使うこと」ではなく「業務改善に活かすこと」に関心がある方 歓迎要件 ・Python／GAS等を用いた業務自動化の経験 ・BIツール（Looker Studio、Tableau等）の利用経験 ・API連携やデータ基盤（BigQuery等）の利用経験 ・RPAやノーコードツールを用いた業務改善経験 ・Githubなどを用いたプログラム管理 ・生成AI（ChatGPT等）を業務に活用した経験 ・広告運用・デジタルマーケティング領域での業務経験 ・業務フロー設計やBPR（業務改革）に関わった経験 ・ナレッジ整備・ドキュメント作成・社内展開の経験 配属先情報 所属部門：パフォーマンスマネジメント部門 150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。 また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
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