電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
「HUMANOLOGY for the future ～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」をビジョンに掲げ、電通グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、私たちが培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
私たちと一緒に、社会や企業の変革をリードしていく仲間をお待ちしています。
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
製造業トップ企業の「経営管理の未来」をつくる。
電通総研の会計ソリューション（STRAVIS/Ci*X／CCH Tagetik など）を軸に、役員・マネジメント層と共に“変革テーマ”構想から関わることのできるソリューション営業職の募集です。
自社プロダクト×コンサルを組み合わせ、最適解を自らデザインできる裁量が魅力です。
■募集背景：
製造業大手を中心に「経営管理の再構築」や「意思決定プロセスの高度化」に対するニーズが急速に高まっています。自社ソリューションとパートナー製品（CCH Tagetik など）を組み合わせた会計DXの実行パートナーとしての存在感が拡大しており、既存顧客からの相談や大型構想テーマが増加しています。
こうした背景から、経営企画・役員層と対等に議論し、変革テーマを共につくれる人材が今まさに求められています。
特に、豊田エリアは製造業の本社機能が集中しており、単発のシステム導入ではなく、全社の経営管理ロードマップを中長期で描く提案が期待されます。
現在のチームは機動力と専門性を備えていますが、案件規模の拡大と顧客数の増加により、「アカウント戦略の精度向上」「組織としての提案力強化」「若手メンバーの増強」を図っていくことを考えています。そのため今回、若手で将来のリーダー候補となる人材をターゲットとして、営業部の中核を担うメンバーを募集します。
■組織のミッション・ビジョン：
日本を代表するエンタープライズ企業に対し、経営の高度化・効率化を実現するためのコンサルティング・自社開発システム・パートナー製品を組み合わせ、高品質なソリューション提供と新たな市場価値を創出することがミッションです。
【仕事内容】
■期待役割：
・営業戦略立案/実行、および管理職候補としてのチームリード
・顧客経営企画・役員層との上流提案リード
・案件化後の円滑な立ち上げ支援と顧客の長期的成功への伴走
■主な業務内容：
・マーケット調査、アカウントプラン策定（中長期）
・既存顧客深耕（経費・連結会計・経営管理領域のソリューション横展開）と新規開拓
・コンサル/技術と連携した課題発掘〜仮説立案～ソリューション提案
■プロジェクト事例（規模・期間等）：
・デンソー社：経費精算「Ci*X Expense」導入（ユーザー3万人規模の展開想定）
・ジェイテクト社：CCH Tagetik導入で年間約9,000時間削減（全社横断導入）
※公開事例に基づく。提案案件の規模・期間は案件ごとに異なる。
■組織構成：
部長1名、メンバー5名（うち4名キャリア入社）。若手のコアメンバーかつリーダー候補の1人として採用・育成を想定しています。
【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み：
・顧客役員・管理職層と直接対話し、経営判断に影響を与える稀有なポジション
・自社開発プロダクト・サービス×他社製プロダクト・サービス×コンサルティングを自在に組み合わせ、最適解を選定し提案にまとめ上げることができる立ち位置
・製造業を中心に1,000社の顧客基盤を持つソリューションの展開
■働きがいと成長環境：
・会計・経営管理領域の一気通貫の提案力が身につく
・営業×マーケティング（リサーチ/企画）の両軸で活躍
・働き方は柔軟（顧客先・愛知県内2つのオフィス・サテライトオフィス・在宅勤務）
応募条件（必須）
法人向け提案営業経験（実務経験3年以上）
＊なお、実務を通じて以下の経験を積んでいるとよい
・大手企業向けの課題発掘〜提案まで実践した経験
・社内外の関係者を巻き込みプリセールスや提案活動を自ら推進した経験
応募条件（歓迎）
・会計/連結会計ソリューションの提案経験
・ITベンダーでの提案型営業・チームリード経験
・製造業アカウントを対象にした経営管理/業務改革提案
求める人物像
・自律的に動き、学習しながら成果をつくれる方
・経営管理・会計領域への知的好奇心がある方
・顧客や仲間と共に“問いを立て、解決策を創る”姿勢を持つ方
| 職種 / 募集ポジション | 【電通総研】【BH-05】(名古屋)エンタープライズ会計ソリューション企画提案セールス（若手リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 中部支社（名古屋） 【変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般 就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）＞ コアタイムなし ■裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間15分 ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。 |
| 休日 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 福利厚生 | 詳細情報については以下URLをご参照下さい。 https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html |
| 加入保険 | 健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 |
| 募集部門 | 【電通総研】事業統括直轄 |
| 面接回数 | 原則2回 |
| 会社名 | 電通総研グループ |
|---|---|
| 事業内容 | 【電通総研】 シンクタンク、コンサルティング、システムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供等 【電通総研テクノロジー】 システム開発・保守運用、インフラ構築・保守運用、セキュリティ関連の支援等 |
| 設立 | 1975年12月 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南2-17-1 |
| 代表者 | 【電通総研】代表取締役社長 岩本 浩久 【電通総研テクノロジー】代表取締役社長 中川 雅昭 |
| 従業員数 | 連結 4,618名（2025年12月末時点） |