電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
「HUMANOLOGY for the future ～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」をビジョンに掲げ、電通グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、私たちが培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
私たちと一緒に、社会や企業の変革をリードしていく仲間をお待ちしています。
仕事内容
電通総研は2030年売上3,000億円を目指し、AIを軸とした新たな価値創造を推進しています。今回募集するのは、5社のアカウント企業（大手顧客）に対し、経営課題の解決から新規事業創出までを支援するアカウントセールスです。
■組織のミッション・ビジョン
単なるIT提案ではなく、AI・コンサルティング・システムインテグレーションを組み合わせ、顧客企業の変革を実現することがミッションです。電通グループとの連携も活用しながら、新たな市場価値を創出していきます。
【仕事内容】
■期待役割
担当顧客の経営課題を理解し、AIを起点とした事業戦略・DX構想・システム導入までをリードするアカウント営業として活躍いただきます。
■主な業務内容
・大手顧客へのアカウント営業・深耕活動、AIを活用した新規ビジネス企画・提案、電通グループとの協業推進
・顧客の経営層・DX部門との関係構築、コンサルタント・エンジニアと連携した提案活動
■プロジェクト事例
生成AIサービス「Know Narrator Chat」の導入でカルチャートランスフォーメーションを実現 株式会社INPEX
コンサルタントとAIが協創する未来の働き方への挑戦 株式会社青山財産ネットワークス
■組織構成
■組織構成
部長：1名、課長：1名、グループリーダー：2名、営業メンバー：6名
【働く環境・組織文化】
■事業展望／顧客提供価値・強み
電通総研はシンクタンク、コンサルティング、SIの機能を併せ持つことが強みです。単なるシステム提案ではなく、顧客の事業成長そのものに貢献できる環境があります。
■働きがいと成長環境
・経営層との商談機会が豊富、AI・DX領域の知見を獲得可能、業界横断で幅広いビジネス課題に挑戦、営業マネージャーや事業責任者を目指せる
・ハイブリッド勤務（週3回以上の出社推奨）
応募条件（必須）
●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・IT業界における法人営業経験のある方（実務経験10年以上）
・事業会社でDX推進に携わった経験のある方（実務経験3年以上）
応募条件（歓迎）
・AI関連ビジネスの営業経験
・G検定などAI関連資格保有者
求める人物像
・新しい挑戦を前向きに楽しめる方
・顧客の経営課題に深く向き合いたい方
・自身の考えを論理的に伝えられる方
・周囲の意見を尊重しながら協働できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【電通総研】【S1-101】AIソリューションを軸とした「インダストリー×アカウント」価値創造セールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社（品川） 【変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般 就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）＞ コアタイムなし ■裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間15分 ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。 |
| 休日 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 福利厚生 | 詳細情報については以下URLをご参照下さい。 https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html |
| 加入保険 | 健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 |
| 募集部門 | 【電通総研】営業第一本部 |
| 面接回数 | 原則2回 |
| 会社名 | 電通総研グループ |
|---|---|
| 事業内容 | 【電通総研】 シンクタンク、コンサルティング、システムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供等 【電通総研テクノロジー】 システム開発・保守運用、インフラ構築・保守運用、セキュリティ関連の支援等 |
| 設立 | 1975年12月 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南2-17-1 |
| 代表者 | 【電通総研】代表取締役社長 岩本 浩久 【電通総研テクノロジー】代表取締役社長 中川 雅昭 |
| 従業員数 | 連結 4,618名（2025年12月末時点） |