電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
「HUMANOLOGY for the future ～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」をビジョンに掲げ、電通グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、私たちが培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
私たちと一緒に、社会や企業の変革をリードしていく仲間をお待ちしています。
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
国内自動車OEMのDX最前線で、構想〜PoC〜本番までを中立的に設計・推進。上位層との直対、価値を可視化するコンサル知見を活かせる営業ロールです。
■募集背景：
電通総研は、日本を代表する大手自動車メーカーの事業変革を支援しています。AI、データ活用、SDV（Software Defined Vehicle）、業務改革などテーマは多岐にわたり、顧客から求められる期待も年々高まっています。
今回募集するのは、単なるIT営業ではありません。顧客の経営課題と向き合い、コンサルティングからシステム導入までをプロデュースする「変革の伴走者」を求めています。
■組織のミッション・ビジョン
私たちは製造業の設計・開発・製造領域全体のDXを支援し、日本の基幹産業の競争力向上に貢献しています。
電通グループの価値創造力と、電通総研が持つコンサルティング・システムインテグレーション・シンクタンク機能を掛け合わせ、産業そのものの未来を共創していきます。
【仕事内容】
■期待役割：
・顧客上位層／事業部門と対話し、DXテーマを案件化
・社内コンサル・技術・PMを束ねた提案企画（提案の企画・設計・実行の中核を担う）
・構想→PoC→本番→スケールまでを通し顧客のフロントとして最前線で活動を推進
■主な業務内容：
・経営・開発課題の洞察、提案ストーリー策定、ロードマップ提示
・社内外の専門家を巻き込んだソリューションアーキテクト的提案
・経営層・事業責任者との関係構築、承認取得、契約推進
■プロジェクト事例（規模・期間等）：
・SDVプラットフォーム構築に向けたPoC（6〜12か月、数千万〜数億規模）
・HPCクラウド：Rescale/ScaleXを活用した解析高速化（2〜4倍短縮）（12か月、十億強規模）
・新サービス開発に向けたコンセプト立案やビジネスモデルの構築（3か月、数千万規模）
■組織構成：
部長1名、課長2名、メンバー9名（20代2名・30代5名・40代4名・50代1名）、キャリア入社比率は36％です。
【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み：
私たちの顧客は世界トップクラスの自動車メーカーです。単なるシステム販売ではなく、「これからのモビリティ社会をどう実現するか」という経営課題に向き合います。
社内にはコンサルタント、技術スペシャリスト、PMなど各領域の専門家が在籍しており、営業が一人で抱え込むのではなく、チームで価値提供を行います。
■働きがいと成長環境：
・経営層との直接対話を通じた視座向上
・社内外の専門家を巻き込むプロデュース力習得
・AI・SDVなど最先端領域への挑戦
・大手SIer営業から一段上の提案力習得
・将来的にはプロデューサーやアカウントマネージャーへの成長機会
応募条件（必須）
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・大手法人向け（業界不問）営業の実務経験をお持ちの方 3年以上
・製造業におけるセールス関連、またはエンジニアリング関連の実務経験をお持ちの方 3年以上
さらに、以下のような「力」を発揮・磨いていきたい方を求めています。職種転換に意欲のあるアグレッシブな方も歓迎します。
‐顧客と同じ目線で物事を考え、周囲の力を借りながら解決策を考え抜く力
‐その解決策を具体化し、顧客へ的確に届ける力
‐顧客や社内とのコミュニケーションを適切にさばき、信頼関係を築ける力
応募条件（歓迎）
・自身で顧客の経営課題等を分析し、仮説を立てて顧客経営層にぶつけることができるような提案型営業の経験
・製造業、またはハードウェア/ソフトウェアベンダーでの提案型営業の経験
・製品開発分野に関わるソリューション（MBD、PLM、CAEなど）の提案型営業経験
求める人物像
・未知の領域や難度の高い課題に対しても、臆せずチャレンジできる方
・自ら主体的に行動し、周囲を巻き込みながら活気をもって仕事に取り組める方
・一歩一歩着実にスキルを身につけ、一社で長く深くキャリアを築いていきたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【電通総研】【S1-107】日本を代表する自動車メーカーのDX変革パートナー・アカウントセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社（品川） 【変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般 就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30〜17:30（休憩 12:00〜13:00）＞ コアタイムなし ■裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間15分 ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。 |
| 休日 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3) ■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 福利厚生 | 詳細情報については以下URLをご参照下さい。 https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html |
| 加入保険 | 健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 |
| 募集部門 | 【電通総研】営業第一本部 |
| 面接回数 | 原則2回 |
| 会社名 | 電通総研グループ |
|---|---|
| 事業内容 | 【電通総研】 シンクタンク、コンサルティング、システムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供等 【電通総研テクノロジー】 システム開発・保守運用、インフラ構築・保守運用、セキュリティ関連の支援等 |
| 設立 | 1975年12月 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南2-17-1 |
| 代表者 | 【電通総研】代表取締役社長 岩本 浩久 【電通総研テクノロジー】代表取締役社長 中川 雅昭 |
| 従業員数 | 連結 4,618名（2025年12月末時点） |