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【電通総研】研究員(リサーチャー・アナリスト)・プロデューサー ◎シンクタンク ◎社会調査

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電通総研グループ の求人一覧

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革(DX)を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
 
 「HUMANOLOGY for the future ~人とテクノロジーで、その先をつくる。~」をビジョンに掲げ、電通グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、私たちが培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
 
 上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
 私たちと一緒に、社会や企業の変革をリードしていく仲間をお待ちしています。

仕事内容

●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
ヒューマノロジー創発本部は、当社のビジョン「Humanology for the future〜人とテクノロジーで、その先をつくる」を追及・具現化することをミッションとするシンクタンクです。その一部署であるQuality of Societyセンターは、「人」の意識や価値観と「社会」の変容に注目して、未来の社会を展望する活動に取り組んでいます。

●職務内容
<期待役割>
Quality of Societyセンターの研究員として調査・研究を行い、未来の社会に向けた課題設定や提言をまとめ、発信していく役割です。また、テーマごとにアカデミアなどの有識者とのネットワーキングや研究会活動、プレスリリースやコンテンツ制作、講演等による発信活動、社内外の有識者で構成するフォーラム等の運営も担っていただきます。
(1)社会調査設計および分析:定量的社会調査の企画・設計・分析、事例研究と調査分析を行う
(2)ネットワーク・リエゾン:プロデューサーとして社内外の関係者・有識者とのネットワーク構築、協同してプロジェクトやフォーラムの組成・推進を行う
(3)戦略広報・情報発信:活動の成果をまとめ、テーマ別の提言、レポート、講演、出版等より社内外へ向け戦略的に発信する

<プロジェクト事例>
■社会調査研究プロジェクト
-クオリティ・オブ・ソサエティ指標の調査結果はこちら
-リサーチ一覧はこちら

■Future Impact Forum
分野や職種を超えた多様な社外の識者から組織される、知のコミュニティを発足、これを継続して開催(企画・運営)し、得られたさまざまな気づきを広く社会に発信していきます。
-Future Impact Forumについてはこちら

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
「テクノロジーと人、社会、未来を考えるシンクタンクの研究員/プロデューサー」
・システムに強みのある電通総研という会社において、調査データや識者とのネットワークを通じて、人について考え、どのような未来社会のためにテクノロジーを活用し、実装すべきかを考えて提言します。多様な領域を横断する研究員的思考を養い、外部との協力関係のもとでプロジェクトを推進するプロデューサーとしてのスキルを高めることができます。
・TOEICスコア700点以上の英語力がある方は、グローバル調査へのアサインも検討します。

応募条件(必須)

・社会調査(定量調査が望ましい、マーケティング調査も可)・分析・レポーティングの経験 2年以上
・ウェブサイト、書籍・パンフレットその他の出版物等に掲載される記事や文章の執筆経験(業務としてのものに限る)
【応募時のお願い】
応募書類(履歴書・職務経歴書)内に、ご自身の「ポートフォリオ」に関する情報について記載をお願いします。外部に公開されている、または公開可能なものをご記載ください。

応募条件(歓迎)

・署名記事として、書籍・雑誌・学会誌等に寄稿した経験(確認可能な記事があれば尚可)
・外部ゲストを迎えるフォーラム・セミナー等のイベント企画・運営の経験(小規模でも可)
・プロジェクトマネジャーまたはプロジェクトリーダーなど責任者としてプロジェクトを推進した経験(小規模でも可)
・TOEIC700点程度の英語力

求める人物像

・人と社会とテクノロジーに関するさまざまなテーマにおいて、データに基づき、社内外の多くの人と意見交換しながら柔軟に思考し、そこから得られる課題や提言を文章としてまとめていくことができる方。
・「研究員」と「プロデューサー」両方の役割を担うことができる方。(特定の研究テーマに没頭したい方、調整や交渉、運営をメインに業務を進めたい方には向いていません。)

職種 / 募集ポジション 【電通総研】【HS-09】研究員(リサーチャー・アナリスト)・プロデューサー ◎シンクタンク ◎社会調査
雇用形態 正社員
契約期間
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
給与
年収
※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。
■賃金形態:月給制
■月次給与:471,266円~621,471円
■賞与:年2回(6月/12月)
■昇給:年1回
■退職金:なし
※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)
■諸手当:会社規定の条件に応じて支給
勤務地
本社(品川)

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲:当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所
勤務時間
■フレックスタイム制
所定労働時間:7時間/日<標準勤務時間9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)>
コアタイムなし
■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
1日あたりのみなし労働時間:8時間15分
※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。
休日
■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3)
■年次有給休暇
4月1日または入社日に付与します。
・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)
・2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象)
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生
詳細情報については以下URLをご参照下さい。
https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html
加入保険
健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置
関西支社:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)
中部支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
豊田支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
広島支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
募集部門
【電通総研】ヒューマノロジー創発本部
面接回数
原則2回
会社情報
会社名 電通総研グループ
事業内容
【電通総研】
 シンクタンク、コンサルティング、システムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供等
 【電通総研テクノロジー】
 システム開発・保守運用、インフラ構築・保守運用、セキュリティ関連の支援等			
設立
1975年12月					
本社所在地
東京都港区港南2-17-1				
代表者
【電通総研】代表取締役社長 岩本 浩久
【電通総研テクノロジー】代表取締役社長 中川 雅昭					
従業員数
連結 4,618名(2025年12月末時点)